株式会社武蔵野 代表取締役 小山 昇 様 musashino.co.jp

「経営の見える化」が
売上ＵＰにつながる

特に「営業業績の見える化」の有効性は以前から感じており、これまでも、紙テープを使った壁貼りの営業グラフや社内掲示板をパートナー会員さまに推奨してきました。

武蔵野では、経営方針、部門ごとの利益、人事評価、私のスケジュールまでもが、すべてオープンになっています。目的や成果を明確に「見える化」することで、価値観を共有することができ、不公平感がなくなり、社員のやる気も高まります。

「やる気」というより「やらざるを得ない気持ち」といったほうが正しいかもしれません。
なぜなら、人間は「面倒なことはやらない、都合の悪いことはやらない」のがまともだからです。

（オフィスの各所に大型ディスプレイを設定）

私は"人間心理を無視して経営をしてはいけない" と考えていますが「セールスパフォーマー」は最適なツールですね

社員は機械ではありませんから、サボリたくなることも、面倒になることもあります。もちろん私もです。

そこで、武蔵野では " 面倒なことを強制的にやらせる仕組み" を作りつつ、「なぜそれをやらなければいけないのか、やらないとどうなるのか」を方針として打ち出し、経営の見える化を今日まで進めています。

セールスパフォーマーは営業業績の見える化に最適なツールですね。

株式会社ホンダモビリティ中部 事業戦略室 様 hondamobility-chubu.com

全店舗で
セールスパフォーマーを導入

様々な営業支援ツールが数多くある中で、営業スタッフのモチベーションアップに特化しているのが面白いと思いました。

セールスパフォーマーの仕組みで
効果的にモチベーションアップ

特に「社内サイネージ」に関しては、セールスパフォーマーならではの仕組みで、効果的に営業スタッフのモチベーションアップにつながります。

各店舗のTVモニターにリアルタイムな業績を常時配信することで、社員一人ひとりのパフォーマンスに注目度が増します。

受注があがると全店舗のモニターにショートムービーが流れるので、営業スタッフのアピールの場となり、社内に良い雰囲気を作り出すことができます。

社内報を全店に配信
即時情報共有ができるようになった

さらに、セールスパフォーマーの機能を活用して様々な社内報を全店に配信することで、営業スタッフだけでなく全社員での即時情報共有ができるようになりました。

元々は、日報からデータを集計して共有していましたが、これだと社員が自らデータを見に行く必要があります。それでは見ている人と見ていない人が出たり、情報が適切なタイミングで行き届いているか不明確なところがありました。

見せる化によって自分の立ち位置を正しく把握

社員が自ら意識を変えていくためには、リアルタイムな見せる化によって、自分の立ち位置を正しく把握する必要があります。

セールスパフォーマーを活用して、社員一人ひとりに多くの気づきを与え、切磋琢磨できる環境づくりを進めていきます。

株式会社SUMiTAS 代表取締役社長 吉田 宏 様 sumitas-fc.com

SUMiTASブランド強化のために導入

弊社が運営している不動産FC「SUMiTAS」は、おかげさまで数多くの加盟店様によって支えられておりますが、加盟店全体の「営業実績の見える化」に関しては幾つかの課題を感じておりました。

各地域の営業パーソンの頑張りを「シンプルに見える化」させ、弊社と加盟店様の一体感を促進させたいと考えていたところ、セブンティーンさんから「セールスパフォーマー」を紹介いただきました。

実際に見てみると、数多くの指標を見せるのではなく、「シンプル」に特化した内容で浸透しやすい内容だと判断し、導入を決断しました。

全加盟様の実績をワンビューで表示

加盟店様に報告いただくためのシステムとして活用しているため、全加盟店様の実績がワンビューで表示できるようになりました。

今後のアップデートにも期待しております。

山陽ヤナセ株式会社 営業本部 本部長 渋川 様 s-yanase.co.jp

シンプルな運用方法が功を奏し、受注に対する数字意識が向上
これまでの無駄な報告、集計、配信業務を省きたかった

セールスパフォーマーを導入する一番の目的は受注共有でした。

導入してみて本当に良かったことは、項目を「受注」だけに絞ったことです。下取りがどうこうとか、入力項目を増やしたり、複雑にすべきでは無いと思います。

営業グラフを「受注」のみにフォーカスしたことで、シンプルに受注に対する数字意識や競争心が出てきたと感じてます。

全拠点のメンバーの業績がリアルタイムかつスマホで手軽に共有できるが重要

セールスパフォーマーを導入するまでは、4拠点のメンバーでリアルタイムに営業が、何を受注しているか分かりづらい状態にありました。

セールスパフォーマーはスマホで手軽に実績入力ができ、LINEと連動しているので、全員がリアルタイムに業績の確認できます。

業務負担が減り、数字意識が向上しました。良いことがたくさんあって、問題点は何もありませんね。

ランドマーク税理士法人 代表税理士 清田 幸弘 様 zeirisi.co.jp

TV会議システムを
使わない時間帯で活用

弊社は毎朝30分程度、全拠点をTV会議システムで繋いで朝礼会議をしています。そこで事例の報告をしていますが、リアルタイム共有や見える化まではやってませんでした。

今後はセールスパフォーマーでリアルタイムに事例を共有し、TVモニターで見える化を進めていきます。

残業時間削減対策でも使っています

毎月、残業時間が多い20名を発表し早帰りを促進していました。

セールスパフォーマーの導入に伴い、毎月20名の退社時間をポイント化しランキング表示することで、早帰りに対するモチベーションを高めていきます。

選ばれた20名は１ヶ月間、毎日入力業務が発生するので正直メンドクサイ。しかもＴＶ画面や全社員が見れるチャットワークのグループに帰社時間が共有されるので嫌でも早く帰りたくなる。

終わりの時間が決まると、その時間までになんとかしなければいけない、という気持ちにもなります。

今後、制約があることで工夫が生まれ、全社的に早く帰る文化を作っていきたいです。

株式会社ホンダカーズ埼玉南 様 honda-saitamaminami.co.jp

情報共有の質を上げ、
切磋琢磨できる社風づくり

Sales Performerについては、導入前に何度か見たことがあり、自社で同じようなシステムを作って全社共有できる施策を取っていました。

ですが、月末しかデータ更新されなかったり、各店舗で細部まで情報共有できているか不透明だったりと、現場スタッフを意識づける要素に課題を感じていました。

セブンティーンさんからのDMをきっかけに、情報共有の質について再考し、スタッフ同士が切磋琢磨できる社風を目指そうと導入を決めました。

導入から1年以上経過しましたが、非常によくできた仕組みだなと感じています

一時、データ入力が乏しくなった時期もありましたが、それでも受注演出や社内報動画など独自の機能で、スタッフの「見られている意識」が強くなり、今では完璧に使いこなしています。

販売台数は前年同月比135％、点検パック商品は144％を記録

お陰様で、販売台数は前年同月比135％、点検パック商品は144％を記録し、新店舗出店も決まりました。随所にポップな遊び要素もあって、堅くなり過ぎず自然な形で社員に訴えかけるのも魅力です。

プロセス評価も非常に重要ですが、営業会社である以上、結果から目を背ける訳にはいきません。

自発的にプロセスを見直すきっかけ

良くも悪くも正しい結果をリアルタイムに営業グラフで見える化することで、自発的にプロセスを見直すきっかけになると思います。

カーディーラーはもちろん、営業会社にはオススメの仕組みです。

MEホールディングス株式会社 代表取締役 小柳 敏 様 megroup.co.jp

グループ全体で
リアルタイムに数字共有

セールスパフォーマーを導入して最も良いと感じたのは、物理的に距離が離れているグループ企業同士がリアルタイムに数字を共有できることです。

自社の営業マンが受注をしたときは勿論ですが、グループ他社の営業マンの受注速報を見たときに湧き上がる感情は営業マンにとってかけがえのないモチベート材料だと思います。

期待するのは社外向けコンテンツ

現状、セールスパフォーマーのディスプレイモードは社内向けに営業マンの数字や共有事項を映し出す機能ですが、これがさらに進化し社外への配信もできるようになれば素晴らしいと思います。

お客様も盛況感がある来店数の多い会社と付き合いたいと考えますし、売れているデキる営業マンから買いたいと考えます。

セールスパフォーマーを通してこれらが演出できれば、営業ツールとしても効果を発揮すると思います。 「お客様からの声」などを配信したり、契約速報をお客様向けにアレンジして配信できれば良いですね。

ネッツトヨタ愛媛株式会社 代表取締役社長 玉置 竜 様 netz-ehime.co.jp

社員の頑張りに注目、
称賛し合える体制

導入の狙いは、社員一人ひとりの頑張りに注目し、正しく称賛し合える体制作りです。

元々、メーカーの基幹システムを軸に業績管理し、LINE WORKSで集計データを共有していました。

従来のやり方ですと、自分からデータを見に行かなければならず、意識してほしい情報に行きつくまで多少の手間が発生していました。全員がしっかり見ているのか不明確で、私自身も個人ごとの業績を把握するのに苦労していましたので、改善したいと考えていました。

セールスパフォーマーを導入するにあたり、各店舗にTVモニターを置いて、リアルタイムな業績をプッシュで見える化する環境を整えました。

個人・拠点別・部門別の業績や社内の周知事項などが、自動的にモニターに流れてきますので、社員のパフォーマンスに注目することができ、社員同士も自然と競争意識を持つことができます。

社員の気付きを増やすシステム

営業が受注した際の速報動画は、他のシステムにはないユニークな機能です。これまで、こういった演出付きで報告というのはなかったので、営業のアピールの場になりとても良いです。

また、集計データがLINE WORKSにも自動配信されるので、誰がいつ数字をあげたのかすぐに見ることができ、評価する側としても便利です。

何でも上から言ってやらせるような時代ではない中で、より営業力を高めていくためには、社員一人ひとりの気付きが不可欠です。

セールスパフォーマーは、社員同士がポジティブな情報を共有することで、気付きを増やすことができる画期的なシステムです。

数字意識、競争意識の向上

導入してからは間違いなく、数字意識、競争意識は高まっています。

また受注した際の速報コメントも積極的に入力するように取り組んでおり、とても楽しく使用させていただいております。

今後ともサポートをよろしくお願いいたします。

ウォータースタンド株式会社 様 waterstand.co.jp

見える化で競争意識を生み出す

導入のきっかけは、SEVENTEENさんからのDMです。

元々、社内システムやスプレッドシートで実績管理していたのですが、月末頃でないと途中経過が更新されなかったり、入力漏れがあったりして、全社的に数字意識を改善しなければという気持ちがありました。

全国に営業所があり、直接現場スタッフに声掛けすることも難しかったので、リアルタイムな営業グラフで競争意識を生み出し、互いに切磋琢磨できる文化を作っていこうと導入を決意しました。

当社は2020年2月に事業目標を見直し、2030年までに使い捨てプラスチックボトル削減本数30億本を目指すことをミッションとして掲げました。

「使い捨てプラスチックボトル削減本数」は、ウォータースタンドの設置台数から推計していますので、現場スタッフの頑張りが当社の社会へのミッションに密接にリンクしています。

数値の見える化によって、日々の業務に意義を感じることができれば、中長期的な事業継続においてもポジティブだと考えています。

入力したくなる仕掛けで
業績に変化が

Sales Performerは、リアルタイムな目標進捗率や全社ランキングなどがその場で簡単に見られます。入力漏れが1番の懸念でしたが、使い方もシンプルで外出先からの入力に連動して、共有メールや速報演出が自動配信されるので、スタッフ同士の刺激にもなり、とても重宝しています。

今まで月末頃に何とか数字をあげていた人が、月半ばで目標達成するといった変化も起きているほどです。

また、社内表彰の際はSales Performerの社内サイネージにMVPポスターを映すことで、全営業所にアピールでき、褒め要素をプラスすることができています。

定期的にアップグレードもされているので、今後は表示できるグラフ項目が増えると良いなと思っています。

株式会社プロヴァンスコーポレーション 代表取締役 高橋 宏明 様 www.provence.co.jp

現場のみの共有から全社共有へ

導入前は、各現場ミーティングの場で数字の共有をしており、全体への共有ができていませんでした。

セールスパフォーマーはリアルタイムに数字が全体へ共有され、リアルタイムに営業グラフの順位変動も起こり、まさにタイトル通り営業マンが自ら動きたくなって皆で盛り上げながら、楽しく数字共有できると思い導入しました。

営業のスキル的なことももちろんですが、最後は技術よりも気持ち。楽しく、モチベーション高く働ける環境は大切だと思います。

プラスαの
コミュニケーション量が増加

商談が決まった際など、即時で全体へ共有されるので上司からの声かけなど、プラスαのコミュニケーション量が増えました。

ちょっとしたことですが、コミュニケーション量が増えることで全体の雰囲気もよくなったように思います。

サプリメントワードが面白い！

速報を入力すると、その案件に対してコメントを発信することができます。

ランダムで設定されている偉人や著名人の名言「サプリメントワード」がメールで配信され、その案件を占うかのように、ランダムで出てくるので、営業現場からはたいへん好評です。

まさに！というような、刺さる名言があるんですよね。（笑） ゲーム感覚で、現場の営業も楽しく入力しているようです。

サーラカーズジャパン株式会社 営業統括本部 安藤 様 salacarsjapan.co.jp

営業会社にとって
嬉しい機能が魅力的だった

弊社ではLINE WORKSを利用して契約報告とExcelで業績管理を行っていました。

今後の組織強化に向けて、既存ツールの有効活用や社内サイネージなどの施策を検討していた時にセールスパフォーマーを見つけて問い合わせたのが導入のきっかけです。

実際にお話を聞くと、イメージしていた以上にセールスパフォーマーの機能や仕組みがしっかりしていて、弊社のような営業会社には最適なツールだと思いました。

売上グラフ、実績集計、情報共有に
かける時間も手間も削減できた

クラウド上で蓄積されたデータがリアルタイムにグラフ化されるので、進捗が一目で把握できます。

データ入力と連動して、LINE WORKSに速報が自動配信される機能があるため、二重入力を解消することができました。

セールスパフォーマーを活用することで、情報共有の手間やタイムラグを減らし、社員一人ひとりが今よりレベルアップできるのではないかと期待しています。

株式会社アイ・ユニットコーポレーション 代表取締役 石橋 直和 様 i-unit.jp/

お試しの気持ちで導入しました

導入したきっかけは御社代表のセミナーＤＶＤを見たことです。実際に話を聞いてみると金額的にも高くなく、気持ち的にはお試しのつもりで導入しました。

営業が数字にどん欲になり業績1.5倍

実際に各営業マンが数字に対してどん欲になり全体の営業成績が1.5倍に伸びましたよ。自分の数字と仲間の数字を意識しながらどん欲に営業している姿が見えてきました。

具体的な使い方としては、昨年の目標に対して自分がどれくらい成長できたのか？の記録として全員見ています。スランプになったときも、良いときを思い起こすツールになっています。今まで、エクセルや紙を見返すだけだったのが、データが蓄積され、営業グラフでパッと一目でわかるようになったことも良いですね。

西日本ホーム株式会社 代表取締役 大國 哲矢 様 housedo-matsue.jp

支店間の実績共有で
営業の数字意識が高くなっています

弊社では各店舗に大型ディスプレイを設置し、全社員にセールスパフォーマーが注目されるようにしています。

株式会社プラウド 部長 新井 様 otegorosha.com

導入1年で
新人営業の平均業績が2倍に

導入から1年が経過した時点で、当社の新人営業の平均業績が2倍に向上しました。特に新人営業に対しては効果的だと思います。

例えば、入社6ヶ月で49名中トップセールスを2回達成した新人や、別の新人は入社5ヶ月で3位取りました。

これまで新人が早く結果を出すことがなかったため、セールスパフォーマーの効果に驚いています。

社長が毎日見ているので
アピールが凄い

社長が毎日システムをチェックしているため、アピールがとても大きいです。店舗の営業マンも、契約が上がったらすぐにセールスパフォーマーを更新して社長にアピールしています。

LINEでリアルタイムで蓄積されるため、店舗が離れている営業マンにとっては刺激になっています。営業成績上位に食い込む営業マンは、常に自分とライバルの順位を気にしてチェックしています。

2014年の導入から8年、
コミュニケーションも活性化

導入から8年が経過した現在、当社ではセールスパフォーマーをコミュニケーションツールとしても活用しています。店舗数やスタッフが増え、あまり会う機会のないスタッフ同士がどんな人かを知ることができるようになりました。

気軽にスマホを開いてLINEでスタンプなどでもリアクションできるため、社員間のコミュニケーションが活発化しています。会った時の話題のきっかけになったり、より密なコミュニケーションを生み出しています。

株式会社パートナーズ様partners-re.co.jp

ウルフ・オブ・ウォールストリートのような高エネルギーな営業部隊を作りたい

あの映画では演出上、電話営業の押し売り技術を駆使していますがそれは本質ではありません。

今の時代に押し売りをやってて会社が上手くいくほど甘くはありませんしね。

本質は高エネルギーです。私も社長業を経験してインセンティブや表彰などの一時的なモノでは高エネルギーを生み出せないとを悟りました。

セールスパフォーマーを使って注目感・盛況感・ゲーム感を駆使した高エネルギーを出せる営業部隊を創っていきたいと思います。

株式会社エコフレンズ 様 ecofriends.jp

これ絶対売れてるでしょ
面白いし楽しいシステムですもん

仕事ですから、ふざけ過ぎたり遊び要素ばかりでは問題もあるでしょうが、ちょうど良い遊び要素の入れ具合が素晴らしいですよ。

導入後のフォローアップで頂いた御社社長のDVDも５時間以上ありましたが全部観て勉強させて頂きました！

株式会社フォーメンバーズ 代表取締役 矢野 晃教 様 f-members.co.jp

FAX報告から
セールスパフォーマーへ

導入する前は4 拠点からFAX 同報送信で実績把握をし、 数字をエクセルで営業グラフにして店舗内に掲示を行っていました。 結果として、数字を意識している社員だけが見ている状態が続いていましたが、セールスパフォーマーを導入した結果、 契約が終わると外にいてもメールで気付くことができ、 モチベーションも実績もしっかり管理できています。

「嬉しい楽しい」で
モチベーション創出

営業マンはもちろん、社長、事務スタッフも数字を意識するようになりました。 初めは数字の確認ができる実績管理のシステムとして使用していましたが、 今では社内ディスプレイで速報メールが上がるたびに 全員手が止めて営業マンの売上を喜んでいます。 営業マンからも「複雑じゃないからわかりやすい」と好評です。

株式会社BizPlatform 取締役副社長 青木 一浩 様 bizplatform.co.jp

手書きの営業グラフ、ホワイトボードの運用に限界を感じ導入を決めました

今までは手書きのグラフやホワイトボードに書いて営業業績を共有していました。しかし、コールセンターのスタッフ数が増えてくるにつれ管理が大変になって困ってきたんです。

そこで、管理の手間を削減したいと思い調べていたらセールスパフォーマーが出てきて「これだ！」と思いすぐさま問い合わせをしました。

コールスタッフに
良い意味の緊張感が生まれました

業績をリアルタイムに見える化したことで常に誰かに見られている状態になり、いい意味の緊張感が生まれました。また、成果が出ている人出ていない人が明確になることで成功事例の共有スピードが上がりました。

コールセンターの営業スタッフは出勤した１日１日が勝負です。成果が出ていない人は、当日成果が出ている調子の良い人や期間累計で成果が出ている実力ある人がパッと見て分かります。

そこですぐ、その人にやり方を聞きアドバイスをもらって営業のやり方やマインドを修正しています。

営業会社には絶対に必要な仕組みだと思いますよ。めちゃめちゃ良いですねセールスパフォーマー。

クリエイト・アイエムエス株式会社 代表取締役 安広 洋司 様 ims-create.co.jp

営業の気持ちを
理解しているシステム

きっかけはチラシです。

セールスパフォーマーというものを初めて知り、タイミングよく営業の方から電話がきたので、話を聞いてみようと思いました。私は営業出身なので、営業の気持ちを理解しているこのシステムの有効性が直感的に分かりました。

ちょうど、ある自社システムを作成していたので、それが完成してからでも良いかなぁと思いましたが、営業の方が熱心だったので、まあ、まず試しにやってみようと導入を決めました。

入力する楽しみと拠点間の刺激

私が営業管理をマネージャーに任せたことで、事務所から離れる機会が増えました。

また、沖縄に営業拠点を出しました。お互いが離れていても、リアルタイムに営業グラフが共有される。みんなで業績を把握し、刺激し、褒め合う仕組みがとても良いと感じます。

現場の営業は入力する楽しみがあると言っています。
引き続き活用し、業績を伸ばすフェーズにもっていきますね。

株式会社ファステストホーム 代表取締役 難波 佑介 様 c21-fh.co.jp

グループ全体の
[リアルタイム共有]と[見える化]

セールスパフォーマーの魅力は、グループ会社同士の営業グラフがリアルタイムに共有できる点だと思います。

営業マンが契約を取ってきた時には、TVモニターに契約速報が流れるので、自分の活躍をグループ全体に見せることができます。

また、グループ他社の営業マンの契約速報が来たときには、「彼らには負けられない！」という気持ちになり、営業の良いモチベーションの材料となっています。

セールスパフォーマーを通して、グループ全体を盛り上げていけたらいいですね。

株式会社ダイキチ 代表取締役 小田 吉彦 様 daikichi-el.com

「営業以外」の社員が
注目するきっかけ作りに最適

知り合いの不動産会社様で拝見し、「うちでも使える」と判断し、導入しました。

成績が良い人は楽しみながらモチベーションが上がり、成績が悪い人は奮起できるシステムだと思います。

ただ、長く使えば使うほど、マンネリ化していくのでは？とは思います。今後は営業グラフの項目数を増やす等の工夫で全社員を巻き込み、全社的に盛り上げていきます。

株式会社たかはし 代表取締役 高橋 勉 様 teic.co.jp

経営理念の具現化

日々、情報スピードが速くなる世の中で、第二創業期を迎えた弊社にとってIT化は大きな命題そのものでした。 セールスパフォーマーの存在自体は以前から知っており、興味もありました。

ただ、この時代に単なる壁貼り営業グラフはどうなのかなと感じていた為、しばらくは様子見でした。

そんな折に、SEVENTEENの営業マンからデモ画面のご案内を頂き、 実際にセールスパフォーマーをテレビ画面で見てみると、「業績の見える化」と「遊び心を持った見せる化」という軟硬真逆のものを画面に同居させていて、良い意味で違和感がありました。

また、単なる壁貼りの営業グラフだけではなく、 会社や私個人として発信したい情報を手軽に全社配信できる事も魅力に感じました。

２つのカルチャーの融合

弊社には「建築」と「福祉」という２つのカルチャーがあります。他社との差別化、地域No,1を目指すにあたっては、 この２つのカルチャーの融合が非常に大切です。

そこでセールスパフォーマーを使い、 各拠点、事業所の垣根を越えて、「情報の見える化と即時共有」を実施します。

１＋１ の生産性を、４にも５にも昇華できるだろうという期待感があります。

得意なことを、
信頼できる仲間と楽しく取り組む

過去に類を見ないスピードで進む今日の情報化社会ですが、最後は人対人です。

オンライン上の充実が必ずオフラインの充実に繋がってくると感じています。自分の発信が即座に全社共有されて、 何倍にもなって返ってくるリアクションを楽しみたいですね。

こうした仕組みは、業界内外でインフラになっていくでしょう。弊社の取り組みとしてうまくいけば、同業者にも紹介したいと思います。

ゴーウェル株式会社 代表取締役 松田 秀和 様 gowell-japan.com

導入後、成果にコミットする意識が
格段にアップ

セールスパフォーマーを導入して3年が経ち、導入前と比べて営業全体の成果にコミットする意識が格段に上がりました。

特に、中間層のパフォーマンスが底上げされ、健全な競争意識が継続的になったように感じます。

変動するランキングや成果をリアルに開示する仕組みにしたことで、良い緊張感が生まれ、極端な増員をせずとも生産性が上がり、利益の向上に結び付いています。

コンセプトが明確で、
複数のシステムとの併用も可能

セールスパフォーマー導入前から、各分野に特化したシステムを複数利用していました。

しかし、営業部隊への意識付けとなる成果共有については、月末と月初に1、2回行うのみでした。

セールスパフォーマーはコンセプトが明確かつシンプルですので、他のシステムとの併用も問題なくできます。

「見に行けば見られる」という状態から「リアルに見せる化」する仕組みができました。

ゲーム性もあり、
全社員が参加できる仕組み

セールスパフォーマーの良さは、何より社員が自身の頑張りをリアルタイムにアピールできるところです。

特に、受注速報動画やMVP画像、営業グラフなどを映す社内サイネージは、みんな喜んで活用しています。

営業社員は承認欲求も強いですから、「正しく褒める」ことは、彼らのパフォーマンス維持にも影響します。今では、リアルタイム更新も浸透し、社内文化として根付いてきました。

また、バックオフィス社員にも業績を意識させるきっかけになりました。営業社員が最大限パフォーマンスを発揮するために、バックオフィス社員のサポートは不可欠です。 セールスパフォーマーによって、【営業社員を応援する⇔皆の期待に応える】の相乗効果を生むことができ、全社員で営業力強化に参加できるのも魅力です。

ゲーム性もありながら、重要指標も自然と意識させる。

営業力強化に悩む会社にはオススメの仕組みです。

株式会社S-FIELD 様 s-field.info

業績の管理及び
見える化に役立っています

業績の管理及び見える化に役立っています。

操作も簡単で画面も見やすいので、誰がどれだけやっているのかということが、営業グラフですぐにわかるようになりました。

また、スマホからでも簡単に入力や操作が出来るので、手間もかからず、営業にはとても良いシステムだと感じています。

全員に業績をわかりやすく共有するために、オフィスに大型モニターを設置して営業グラフが全員に見えるようにしています。

株式会社ミニ―クホールディングス 代表取締役 寺脇 正徳 様 car3219.com

リアルタイムな可視化で業績アップ

弊社ではクルマ買取・査定のカーミニークを運営しており、FC加盟店ごとの受注管理や販売支援としてSales Performerを導入しています。

元々、紙で壁貼り営業グラフ・Excelで集計してメール配信等とアナログな方法をとっていました。知り合いの企業で社内モニターに映しているのを見て、あんな風に綺麗に集計出来ないかなと気になり、SEVENTEENさんに問い合わせました。

導入から1年経ちますが、シンプルな操作で使い心地も良く、終業時や会議の時でないと分からなかった情報がリアルタイムに見られるので、とても重宝しています。
営業グラフでランキングの入れ替わりをリアルタイムに可視化したことで、加盟企業間での競争意識も自然と出てきて、業績の変化を感じています。

FC加盟店向けのマニュアルにもSales Performerの説明を入れるほど、コンセプトにも納得ですし、販売支援ツールとしてよくできた内容だと思います。

今後もカーミニーク全体のブランド力アップと活性化に繋げられるよう役立てていきます。

株式会社ユーネット 代表取締役 武村 俊樹 様 u-netcar.com

LINE連動等、リアルタイムにプッシュで「見せる化」できるっていうのが魅力的

これまではスプレッドシートとホワイトボードを使って、いわゆる「見える化」はやっていました。ただ、共有したい内容が全員に共有できているかは少し不安でした。

セールスパフォーマーはスプレットシートやホワイトボードで作成する営業グラフとは違い、見にいかなくともプッシュでリアルタイムに「見せる化」ができます。

また、タブレットやスマホを持っているなかで、LINE連動ができるのも弊社にとっては魅力的でした。

そして、実際に利用してみると入力方法も大変シンプルで助かっています。入力の度にいろんなアイディアが出てきたり、褒める仕組みまで構築されました。

速報ごとに出てくるサプリメントワードで商品券をプレゼントしたり、今では、皆が入力すること自体が楽しくなっているように思います。

営業は数字から
目を背けることはできない
もうひと頑張り、1日1日の積み重ねが1年経てば結果に出てくる

数字、数字と追い込んでいくシステムではなく、個々のポテンシャルや意識が更に向上すれば良いと思って導入しました。導入して2か月ですが、随分意識が変わってきたと思います。

個人的には営業は数字からは目を背けることはできない仕事だと思ってます。セールスパフォーマーを利用して、1日1日の積み重ね、意識づけの繰り返しが1年経てば結果として出てくると再確認できました。

株式会社たたら不動産 代表取締役 鑪 一行 様 tatara-fudousan.com

導入社数が1000社目、即導入決定

きっかけは弊社HPにメールを頂いたことです。
熊本の不動産会社での導入事例も多く、まずは話を聞いてみたいと思いました。

実際にセールスパフォーマーのお話を聞いてみると、シンプルで面白い！と、そしてなんと言ってもセールスパフォーマー導入社数が弊社でちょうど1,000社目。

当初、営業トークかと思いましたが、本当でした。笑
タイミングとご縁を感じ、即導入を決めました。

スマホで手軽に入力、LINEとも連動

とにかく入力方法がシンプルで、助かっています。
スマホで手軽に入力をするだけで、情報がLINEに連動し、自動で営業グラフや達成率、前年比等のレポート分析まで完了します。

セールスパフォーマーは営業マン目線のシンプルかつ使いやすいシステムだと思います。

株式会社 介助 代表取締役 佐野 善治 様 kaisuke.co.jp

” 注目されている ” 環境も、セールスパフォーマーなら簡単に構築できる

設立から13年目、モチベーションアップするには…と考えていたときにセールスパフォーマーのDMが届いたのが導入のきっかけです。

まずは「見る」、「見られる」という環境が大事だと感じています。

メールや紙ベースでも営業グラフで見れるようにはしていますが、そうすると見る人、見ない人と差がでてきます。常に「見る」、「見られる」環境、いわゆる”注目される”環境を作ることがセールスパフォーマーでは簡単にできると感じています。

インセンティブだけでなく、褒めてもらいやすい環境にモチベーション見出す社員が続出

モチベーションアップだけでなく、コミュニケーションのマンネリ化も解消されたように思います。

これまでも定期的な営業会議は行っておりましたが、セールスパフォーマーでリアルタイムに受注情報を共有することで、褒めるポイントも明確になりやすいですし、褒められた社員もモチベーションが上がると思います。そういった意味では”コミュニケーションツール”としても効果を発揮しているなと思います。

実際に今まで表立っては見えませんでしたが、こういった「褒めてもらいやすい環境」にモチベーションを見出す社員もいるのだと、私自身新しい発見がありました。

弊社ではF1ダービーやひまわり祭りといった、独自のキャンペーンと組み合わせ、楽しく利用しています。

株式会社清栄コーポレーション 代表取締役 清水 武善 様 seiei-1997.co.jp

全員が切磋琢磨できる環境作り

これまでの数字管理としては、チャットツールで情報のやり取りをするのみで、特にシステムや共通のフォーマットはなく、営業マンが個別に行っていました。

Sales Performerの情報を見たのが、新卒社員が入社するタイミングというのもあり、改めて営業組織として重要指標の共通理解・基盤作りを徹底して、全員が切磋琢磨できる環境にしたいと思い、導入しました。

リアルタイム速報でお互いの刺激に

初めて速報動画を見た時、直感的に面白い仕組みだなと思いました。受注した瞬間の喜びをリアルタイムに伝えることが、周りの人に良い刺激を与えられるポイントだなと感じています。

社内サイネージで営業グラフや社内情報も常に共有できるので、非常に便利です。

社内文化として上手く活用できれば、今後は展示場で来場者向けコンテンツを発信するツールとしても利用していきたいと考えています。

ウエマチ不動産株式会社 代表取締役 藤本 啓太 様 u-osaka.co.jp

業績の見える化の重要性

私自身のこれまでの経験から、営業マンのレベルや資質について、かなり追求してきました。お客様の思いに寄り添い、誰からも信頼される不動産会社を目指してきた一方で、営業組織である以上、しっかりとした数字管理もしなければと思っていました。

元々、ホワイトボードで営業グラフを作成したり、グループLINEで報告はしていたものの、その管理や見せ方の部分では工夫が必要でした。社内でも業績の見える化について話題が出ていたところ、SEVENTEENさんからご連絡いただき、興味本位で一度お話を聞いてみようと思いました。

シンプルな使い心地で
汎用性もある仕組み

実際にSales Performerを見て一番気に入ったのは、契約報告の演出です。

今まではグループLINEに投稿・営業グラフをホワイトボードに書き出す複数業務が当たり前でしたが、Sales Performerでデータ入力すると、グループLINEに自動配信され、瞬時に営業グラフも出来上がります。

月半ばでもリアルタイムな進捗がスマホで見られるし、何より社内サイネージに流れる契約速報は、営業マン同士の刺激にもつながるなと感じました。

システムというと、どうしても煩雑なイメージがありますが、使い心地もシンプルですし、実際の不動産業務に近い形で入力方法もカスタマイズできるので、汎用性も兼ね備えています。

今後は、データ更新を徹底し、サイネージを上手く活用しながら営業のレベルアップに役立てていきます。

（社内で目が届きやすい箇所にモニター設置）

株式会社 Diskar Corporation 代表取締役 工藤 大輔 様 diskar.co.jp

移転と新人の入社に合わせ導入

当社では、オフィス移転のタイミングで導入しました。

元々Excelでの営業成績の集計、またホワイトボードでも営業グラフは見せていました。現場では個別にグループLINEを使っているところもあったので、セブンティーンの担当営業さんから詳しく説明を聞く前は導入するつもりはありませんでした。

説明を聞く中で、同業種の導入実績が多かったこと、充実したオフィス環境がイメージできたこと、業務担当者の負担が減らせることが良いなと感じ、まずはやってみようと導入を即決しました。

社員の競争意識UP
業績も右肩上がりに向上

Sales Performerは、営業マン同士の競争意識に直結する営業グラフ化とリアルタイム性までカバーしています。

データ入力に連動して、グループLINEへ契約速報が飛んできます。

さらに、社内のTVモニターに速報動画が流れるので、営業マンのモチベーションも上がりますし、報告・集計・共有と営業グラフ作成の手間が減らせるので非常に便利です。

導入後、業績も右肩上がりに向上し、Sales Performerの効果を実感しています。

また、当社ではサイネージ機能をお客様向けにも活用し、自社の良さをアピールできるような仕組み作りにも取り組んでいきたいと思っています。

株式会社晴活堂 代表取締役社長 堀 康男 様 seikatsudo.com

知人の会社で見て、即導入を決断

知人の会社のモニターに営業グラフが表示されているのを見て、ウチでアナログでやっているものが簡単に出来たらと思い、問い合わせをしました。

実際の画面を見ると、速報が鳴ったり、LINEと連動できたり様々な仕掛けがありました。単なる見える化だけでなく、モチベーションアップや業務量の削減等、想像以上に費用対効果が出ると感じ、即導入を決断しました。

日間、月間、累計と
多様な見える化の仕組み構築

これまでアナログで黒板に営業グラフを書いたり、LINEで共有していました。

これからはセールスパフォーマーに入力するだけで、全て完結する仕組みの構築をしていきます。

更に弊社の場合はセールスパフォーマーで月間だけでなく、日間や累計の業績もリアルタイムに把握できるようにし、一人ひとりのその日の頑張りまで見える化していく予定です。

滋賀テレコム株式会社 様 s-tc.jp

各拠点の業績、
お知らせをサイネージで見える化

Sales Performerを導入した理由は、サイネージでの見える化です。

当社は、滋賀県内にドコモショップ6店舗を運営しており、各店舗ごとの営業位グラフの見える化・社内掲示板でお知らせの共有に利用しています。

これまでは、FAXやメールで共有していましたが、社員の数字意識や生産性をさらに上げる仕組みにするべく、改善していかなければと考えていました。

社員が心から仕事を楽しめる環境づくり

Sales Performerでは、各店舗の業績はもちろん、社内研修や新商品に関する情報・総務部からのお知らせ・社内キャンペーン速報などの共有にも役立てられるので非常に便利です。

見える化はどの業界においても出来ていて当たり前になってきています。
まずは、良い情報・悪い情報の両方を正しく把握できる環境にすることで、社員が自ら考えて行動するきっかけになり、活躍のステージが広がっていくのだと思います。

今後も、社員が自らの意思で心から仕事を楽しめるような環境づくりの一環として、Sales Performerを活用していきたいと思います。

若松彌株式会社 代表取締役 村田 旬一郎 様 wakamatsuyacars.com

業績向上を目指してトライ

Sales Performerについては、過去に一度お話を聞いたことがあり、非常に面白いシステムという認識はありました。

中々タイミングが合わなかったのですが、当社と同じダイハツ販売店を含め自動車業界での導入が進んでいるということを聞き、業績向上につながるのであればと思いトライしてみることにしました。

リアルタイム性が業績向上のカギ

Sales Performerの魅力は、いつでもリアルタイムな情報を共有できる点です。正直なところ、月末になるまで他店舗の数字が分からないというスタッフもいて、数字意識の改善が必要だと感じていました。

Sales Performerを使えば、すぐに営業グラフに反映され、集計や共有も自動で行えるので非常に便利です。

また、サイネージ機能がとても充実していると思います。社内掲示板としての役割はもちろん、スタッフ紹介やキャンペーン情報など、来店されたお客様向けのコンテンツとしても活用できるので、地域の皆様に信頼していただける店舗作りにも役立つと思います。

(目の届きやすい箇所にモニターを設置)

業績向上を実現するためには、常にリアルタイムな情報に触れ、目標達成に必要な動きをなるべく早い段階で取るのが重要ですから、Sales Performerは良いサポート役だと思います。

二村自動車株式会社 代表取締役 二村 一弘 様 neos-group.co.jp

LINEと連動して
リアルタイムな業績共有

弊社ではセールスパフォーマーと LINE を連携させているので、数字を入力すると自動でLINE に業績報告が届きます。

現在の「NEOS グループ」は、マツダオートザム店 1 店舗・スズキアリーナ店 2 店舗・ジープ広島 1 店舗、ダイハツおよび月々払い専門店2店舗、中古車販売店としてはオートショップネオス西風新都店、そして鈑金塗装工場を展開しています。

セールスパフォーマーを利用することで、全拠点の社員さんの頑張りがリアルタイムに把握することができ、その瞬間に褒めることができます。

共に満足、共に幸せ

社員さんが満足していなければ、お客さまに満足を与え続けることは決してできないと私は考えています。

今後もセールスパフォーマーを活用して、社員さんの頑張りをリアルタイムに称賛できる環境をつくり、モチベーションアップに繋げていきます。

そして「共に満足、共に幸せ」という理念を軸に、今後も様々な取り組みを行っていきたいと思います。

セールスパフォーマーは営業グラフのシステムだけではなく会社をより良くする仕組みが満載のシステムです。

株式会社カートップ 代表取締役 小田 圭一郎 様 cartop.co.jp

営業グラフの見せ方や受注速報等リアルタイムに業績入力したくなる仕組み

初めてセールスパフォーマーご紹介の電話が来た時に、弊社の近くの企業でも多くの導入実績があり、とりあえず話を聞いてみようと思いました。

実際に詳しい説明を聞いてみて、営業グラフの見せ方や受注速報等とても面白いシステムだと感じ、その場で導入を決めました。

グループ間の見える化と
切磋琢磨で数字意識向上

弊社はカートップと双葉車輌というグループ会社２社でセールスパフォーマーを活用しています。

グループ会社のメンバーを含めて全員で頑張っている人を褒めることが出来る環境つくりがセールスパフォーマーを利用することで構築できました。

これからもグループ一丸となって「クルマ社会を通じ人々の役に立つこと」を使命とし、未来のクルマ社会に貢献できる事業に取り組んでいきたいと思います。

株式会社ハウスメンテ静岡 代表取締役 狩野 幸夫 様 hm-s.co.jp

アナログで行っていた弊社の仕組みをデジタルで自動化

セールスパフォーマーを導入する前から弊社では営業グラフを紙テープで作成したり、受注電話やLINEグループで受注共有していました。

そういった社風が既に出来上がっていたので、セールスパフォーマーの説明を初めて聞いた時に活用イメージや費用対効果を感じることができ、即導入を決断しました。

営業グラフだけではなく、社内掲示板としても活用

弊社の場合、営業グラフ以外にもお知らせ事項や社内NEWS、社員の写真等をモニターに表示しています。

セールスパフォーマーは営業グラフで数字意識が向上するだけでなく、社内掲示板のように数字以外の情報共有もできる良いシステムだと思います。

株式会社プラスイー 代表取締役 溝口 勇樹 様 plus-e.biz

知り合いの会社で見て
すぐに導入しました

導入の経緯としては、知り合いの会社で実際に見せてもらったのがきっかけです。ちょうど新入社員を採用するタイミングでしたし、今後の成長やマネジメントに向けた「見える化の仕組み」を探していました。

同業種での導入実績も多く、営業会社にピッタリの面白いシステムだなと思い、お話を聞いたその日に導入を決めました。

元々ホワイトボードで業績を見せていましたが、セールスパフォーマーはその延長線上で色んな事ができるシステムです。リアルタイムな 営業グラフ で進捗が一目で把握できる上に、データ入力に連動して報告メールが送られてきます。

営業マンとしては、自分の成果をすぐに見てもらえるのは嬉しいですし、たった1回の簡単な操作で「報告⇒集計⇒共有」がまとめて出来るので、業務削減にもつながると思います。

時代の変化に合わせたマネジメント

会社のありのままの情報が開示される環境は、「営業マンが自ら考え、行動を変える」きっかけにもなります。特に今は、上から何でも指示する時代ではなくなってきていますし、そのような変化の中で社員のマネジメントに苦労される方も多いのではないでしょうか。

手間を減らしながらも自然と感情を刺激する仕組みは、今までありそうでなかった面白い内容です。

今後、入社してくる社員に高い意識で活動してもらうために、セールスパフォーマーを上手く活用して会社のレベルを底上げしていきたいと思います。

株式会社EMU 営業本部 様 emu-group.co.jp

全社員の意識を
上げる施策として導入

弊社は、鹿児島市内で車の買取・販売サービスを提供しており、各店舗の業績共有ツールとしてセールスパフォーマーを導入しています。

導入時期にちょうど社内全体の数字意識を上げる施策を考えていて、セブンティーンさんに資料請求したのがきっかけです。

各店舗の数字がリアルタイムに見える化できるということで、営業マンだけでなく周りの社員も巻き込んだ意識向上に繋がるのではと思い、お話を聞いたその日に導入を決めました。

結果にこだわり、
誇れる企業を目指して

元々は手書きの営業グラフをやっていました。

今はそれをセールスパフォーマーに置き換えた形になりますが、リアルタイム性や情報の見やすさの部分で良い働きをしています。

TVモニターで社内の様々なコンテンツを映すことができるので、営業グラフはもちろん、掲示板としての要素もプラスされ、情報共有がよりレベルアップできると思います。

日頃から予算に対する意識付けをさせるためにも、情報の見せ方やタイミングはとても重要です。

「結果にこだわり、誇れる企業を目指して」という経営理念にもありますが、一つの対応・一つの結果がお客様からの信頼に繋がります。

お客様、家族、そして何より自分自身に誇れる企業を目指して、全員が意識高く働ける環境を整えていきます。

株式会社ジョブカーズ 代表取締役 吉村 浩二 様 jobcars.net

モチベーションアップに
特化した仕組みが決め手

セールスパフォーマー導入の決め手は、社員のモチベーションアップに特化した仕組みです。

どの企業も、業績向上のために見える化を強化するというのが当たり前になってきていますが、その内容・見せ方・タイミングなどで、社員の意識や成果が違ってくると思います。弊社でも、GoogleスプレッドシートやLINE WORKSで業績共有をしていましたが、社員が自ら考え動いていくためのツールとしては更なるレベルアップが必要でした。

情報共有の質をブラッシュアップし、一人ひとりに、より多くの気づきを与える仕組み作りとして導入を決めました。

社員の注目度を上げ、
刺激を与え合う

セールスパフォーマーの営業グラフは、常にリアルタイムに更新されていくので進捗も一目瞭然ですし、店舗ごとの集計も自動なので役に立っています。

成約速報動画が社内モニターに流れる機能のおかげで、1件ごとの成約の注目度も上がりますし、社員同士が刺激を与え合う要素としては、GoogleスプレッドシートやLINE WORKSだけでは実現できなかったことなので、とても面白いと思います。

どんなシステムでも使いやすさが求められますが、セールスパフォーマーは簡単な操作で、[データ更新⇒情報共有]を行うことができます。また、集計データを定期的に自動配信する機能もあるので、LINE WORKSとも上手く連携させながら使えて非常に便利です。

株式会社イーアールシティーズ 代表取締役 佐々木 民幸 様 er-c.com

月1回→リアルタイムな情報共有へ

弊社は、神戸市・大阪市・高松市で3拠点展開する不動産会社です。

弊社では、セールスパフォーマーを導入して1年以上が経ちました。

元々、月1回紙ベースでの共有とLINEでの報告がメインでしたが、各店舗の業績がリアルタイムに見られるのが良いなと思い導入しました。

それまで、営業社員が1番意識するべき数字についての情報共有にタイムラグがありましたが、セールスパフォーマーを使うことでタイムラグをなくし、常に進捗確認できるようになりました。

数字意識が上がり、手間も減らせる

セールスパフォーマーで気に入っているのが契約速報動画です。

パソコン・スマホからデータ入力すると、社内TVモニターに華々しく動画が流れます。動画演出があることによって、1件の契約に対する注目度も上がりますし、それを見た社員同士の刺激にもなります。自然と数字を意識するきっかけにもなりますので、非常に有効的な仕組みです。

また、様々なチャットツールと連携することも可能で、弊社ではLINEに契約速報メールを自動配信するようにしています。1度の入力で[報告→集計→共有]が完結できますので、共有の手間を減らすことができました。

セールスパフォーマーは、シンプルな仕組みで楽しみながら数字意識を上げることができる画期的なシステムだと思います。

ラクサスマネジメント株式会社 代表取締役社長 川原 亮二 様 raxus-management.co.jp

情報の可視化と
パフォーマンス最大化を目的に導入

弊社では、情報の可視化と営業マンのパフォーマンス最大化を目的に導入しました。以前、知り合いの会社で見かけたことがあり、面白そうだと思っていました。

創業当初から、営業が成約を取ってきた際にコメント付きのメールを送り合ったり声をかけたりする文化はありましたが、リアルタイムな業績報告・共有・可視化の「仕組み」までは至っていませんでした。営業マン一人ひとりが常に生の情報に触れ、高いモチベーションを維持して自発的に行動できる組織づくりのためにセールスパフォーマーを活用しています。

導入後、
良い意味で想定外の出来事が

セールスパフォーマーは、TVモニターを最大限活用した機能が魅力的です。

営業マンが数字を上げた時に速報動画が流れ、これが社内の雰囲気を一気に変えてくれます。ポジティブな流れを作り、「もう1件」というモチベーションや刺激の連鎖を生み出す工夫です。弊社では、1フロアにTVモニターを複数台設置して、どの部署でもすぐに情報が見られる環境にしています。

情報の見せ方とタイミングを工夫したことで、営業以外の部署にも共有スピードが上がり、全社的に数字意識が上がり始めたのは良い意味で想定外の出来事です。

一般的なシステムやExcelなどは、社員がわざわざ見に行かないといけませんが、セールスパフォーマーは、自動的に最新情報を発信してくれるので非常に重宝しています。また、セールスパフォーマーのメール配信機能とグループLINEを連携させ、[業績報告⇒集計⇒共有]を1つの操作で完結するようにしています。

株式会社ライズカンパニー 代表取締役 岸田 健太郎 様 risecompany-ltd.jp

成果を最大限あげるための
正しい見える化

セールスパフォーマー導入の理由は、リアルタイムに情報共有できるのが良いと感じたからです。

元々、Excelで業績管理したり、紙のグラフを貼ったりしていましたが、それを作る手間や情報共有のタイムラグを考えると、もっと効率化した方が良いと考えていました。

営業マン一人ひとりが成果を最大限あげていくためにも、正しい見える化は重要です。

セールスパフォーマーは、やりたいイメージにピッタリでしたし、弊社と同じセンチュリー21加盟店での導入事例もあり、導入しました。

当たり前だった
複数業務を一つの操作に

これまでは、営業マンからの報告・Excelやグラフの更新・全体共有と業務が分かれていて手間でした。

セールスパフォーマーは、一度のデータ更新で[実績報告・グラフ作成・全体共有]が全て行えますし、そこに即時性があるので非常に便利です。

また、社内のTVモニターにリアルタイムな営業グラフを映し出すことで、営業マンはもちろん営業部門以外の社員にも数字を意識させることができます。

弊社では、元々使っていたLINEとセールスパフォーマーを連携させ、全体共有とリアクションがすぐにできるようにしています。

共有の仕方を工夫することで、活動の振り返りや社員同士の刺激につながると思いますし、営業会社であれば、セールスパフォーマーのような仕組みは必ず必要だと思います。

株式会社中国ホンダ販売 専務取締役 田中 美知代 様 hondacars-iwakuni.com

情報スピードや見せ方にこだわる

弊社では、全社の数字意識向上を目的にセールスパフォーマーを導入しました。

全国的にホンダディーラーでの導入実績も多く、見える化を軸とした業績アップのノウハウをお聞きできたのも導入のポイントです。

数字意識に直結する有効的な仕組み

受注を入力した際には速報動画が店舗モニターに流れる仕組みで、受注1台に対する注目度も上がり刺激にもなります。

「できない人を責めるよりポジティブな情報やできる人に最大限フォーカスすることで、指示しなくても自然と底上げする」という原理を実現でき、社内も前向きな雰囲気になるので、とても有効的な仕組みだと思います。

またLINE WORKSと連携して受注情報を自動配信できるので、共有メールを打つ手間も省けて非常に便利です。

セブンティーンさんサポートのもと、今後はお客様向けコンテンツも視野に入れてフル活用していきます。

株式会社ホンダプリモ小見川 様 hondacars-katorihigashi.co.jp

アナログからデジタルへ

弊社では、アナログだった業績報告をデジタル化し、社内の情報共有をスムーズにするために導入しています。

実際に使ってみて、業績進捗が分かりやすくなり、営業・サービス・フロントが部門関係なくお互いの情報を共有できるようになって非常に良いと感じます。

元々、手書きの報告書を使っていましたが、時間と労力がかかり、取りまとめも大変でした。

業績報告～社内共有までの流れを簡素化でき、さらに社員一人ひとりの数字意識を上げる機能もあるので、とても重宝しています。

社内モニターで情報の「魅せる化」

セールスパフォーマーの特長は、社内サイネージです。

TVモニターに業績グラフが自動で映し出され、受注が入ると速報動画が流れてくる仕組みで、社内が盛り上がります。社員の頑張りがより注目されるようになり、モチベーションアップにつながっています。

また、成績優秀者の表彰ポスターやお知らせなども映すことができ、業績表+社内掲示板としての役割を果たしてくれています。

一般的な見える化は、決まった時間しか更新されなかったり、システムを見に行かなければならないのですが、セールスパフォーマーはそれらと一味違い、「魅せる化」までできる画期的なシステムです。

社員一人ひとりの意識を変えていくため、リアルな情報を適切なタイミングで見せていく工夫が必要だと思います。

株式会社アースデザイン 代表取締役 竹内 嘉伸 様 earthdesign-official.com

知り合いの会社からの紹介で導入

弊社は兵庫県明石市を中心に不動産やリフォーム事業などを展開しています。

導入のきっかけは知り合いの不動産会社からの紹介です。

業績管理については、主にExcel集計とチャットワークでの配信を行っていました。セールスパフォーマーを使うことで、集計→配信が自動化でき、さらに社員のモチベーションを高められるということで導入することにしました。

見せる化で、意識と行動の変化に期待

社内のTVモニターでリアルタイムに業績を映すことで、見せる化ができ、結果的に意識や行動の変化につながります。

契約があがった際の速報演出もとても面白いです。照れくささがありながらも、自分のアピールの場としてよくできた機能です。

また、データが更新されるとチャットワークに自動配信される仕組みにしたことで、一定時間かかっていた手間が効率化でき、非常に便利です。

株式会社リスクマネジメント 代表取締役 岩辺 博之 様 rm0906.com

新たな見える化の形

見える化というと、営業実績や労務管理などの数値的なところのみを露骨に出すイメージがあり、社風的にも成果主義になり過ぎないよう、ノルマや営業グラフなどはやっていませんでした。

ですが、セールスパフォーマーを見て、数字の出し方や見せるタイミングなどを工夫することで、効果的に社内活性化できるイメージが湧きました。

特長的なのは、TVモニターを活用した社内サイネージです。営業実績はもちろん、社内の周知事項や社員へのメッセージなどもリアルタイムに映し出し、プッシュ式に発信していく仕組みです。

例えば、最低限共有すべき数字と社員の誕生日祝い画像を順に流すなどして、業績表+掲示板のように使えます。

実績の見せ方も、適度にポップな要素があって自然に入ってきます

実績以外の大切なお知らせをリマインドできる工夫もあって、とても良い仕組みです。

使い方次第で、弊社のような社風でも十分に活用できる「新たな見える化の形」だと思います。

株式会社エムライン 代表取締役社長 村松 功州喬 様 mline.co.jp

営業とサービスメンバーが
「自ら入力したくなるシステム」

これまでもエクセルやパソコンで「見に行けば見ることが出来るシステム」を利用していましたが、入力の徹底やリアルタイム性に欠ける運用となっていました。

セールスパフォーマーを利用すればスマホで簡単入力ができます。

リアルタイムに全社員が数字を把握でき、「これは業務時間の削減とモチベーションアップに繋がる！」とその場で導入の決断をしました。

良い意味で簡単なシステムなので、
フル活用できる

社内デジタルサイネージとLINEが連動し、受注情報をリアルタイムに共有できる仕組みを構築することが出来ました。

また、今後はキャンペーン商品や注力項目を追加して、更なる、業績UPに繋がることを期待してます。

目白商事株式会社 代表取締役社長 田中 順 様 real-mejiro.co.jp

週1回の共有から
リアルタイムな見える化へ

弊社では、ホワイトボードの上にTVモニターを壁掛けし、業績の進捗やお知らせなどを映して活用しています。

これまでは、LINE WORKSで報告後にExcelで集計していましたが、情報共有は週に一度や月に一度でタイムラグがありました。

セールスパフォーマーを導入したことで、リアルタイムな見える化が出来るようになりました。

Excel連携などの運用も検討中

今後は、プロセス管理をしているExcelと連携等、業務削減や更なるモチベーションアップにつながる活用ができることを期待しています。

リライズホーム株式会社 代表取締役 金子 真也 様 rerise-h.co.jp

新店舗オープンが
決まったタイミングで導入

弊社は、東京都の国分寺･小平周辺エリアを中心に不動産売買仲介事業を展開し、日本を代表する不動産会社を目指して日々の営業活動をしております。

弊社で3店舗目となる武蔵野店の新規オープンが決まったタイミングで、セールスパフォーマーを導入しました。

分かりやすい予実管理で
効果的に意識付け

利用した所感として、まず何より営業会社として当たり前の「予実管理」が分かりやすくなりました。

弊社は、お客様にご期待以上の満足を提供するため、営業スタッフの育成を特に大事にしています。そのうえで、成果にコミットするというのは最も重要なポイントの一つであり、そのためのマインドセットや意識付けができる仕組みは絶対に必要です。

目標に対しての達成進捗がリアルタイムなグラフでビジュアル化されたことで、自分があとどれだけやらなければいけないかが明確になりましたし、スタッフ同士の良い競争意識にも繋がっています。

明確なコンセプトに沿って
能力を引き上げる

また、社内のモニターや外出先のスマホで常に情報共有ができるようになったことで、営業スタッフの頑張りがダイレクトに入ってくるようになり、随所に見られる遊び心やゲーム性も、個人的にとても気に入っています。

セールスパフォーマーは、達成意識の向上・モチベーションアップという一つの明確なコンセプトに沿って活用していくので、使い方もシンプルでとても重宝しています。

スタッフ一人ひとりが今より能力を引き上げ、利益を生み出し続ける仕組み作りの一つとして、今後もフル活用していきたいと思います。

株式会社ユースフル 代表取締役 東野 幸浩 様 useful-kk.jp

シンプルで本質的な仕組み

弊社は、不動産のセンチュリー21加盟店を運営しており、大阪府堺市を中心に売買仲介業を展開しております。

今回、知り合いの不動産会社さんでセールスパフォーマーを使っているのを拝見し、面白い仕組みだなと思いご紹介いただきました。

TVモニターを使った数字の見える化や、契約速報動画などを見て、これはモチベーションが上がると直感しました。

元々はExcelで数字管理をしていましたが、リアルタイム性や見やすさの部分で改善が必要でした。

営業マンが高いモチベーションを持ち続けるためには、セールスパフォーマーのようにシンプルで本質的な仕組みが効果的です。

ポジティブな空気感を作り、
刺激を与え合う

契約を取った時が、最もエネルギッシュで前向きなマインドですので、セールスパフォーマーを使えば、場所やタイミングを問わず、リアルな業績進捗を共有することができます。

特に、契約速報の機能は、営業マン心理を上手く突いています。

そういったポジティブな空気感を作り出し、お互いに良い刺激を与え合うという意味で、非常に本質的です。

成約報告→データ集計→情報共有が
1回の操作で

実際の業務フローで見ても、「成約報告→データ集計→情報共有」が1回の操作でできるので、非常に便利です。

弊社では、グループLINEと連携させて、速報メッセージが自動配信できるようにしています。

モチベーションアップに特化したシンプルな仕組みですので、負担も少なく重宝しています。

サンリスト株式会社 代表取締役 辻田 信次 様 sunlist.co.jp

一人ひとりの
達成意識を上げるために導入

元々は拠点間をカメラで映しながら、お互いの動きが見えるようにしていました。

それに代わる形で、「見える化＋モチベーションアップ」が可能になるということで導入しました。

スタッフ一人ひとりの達成意識を上げるためにも、リアルタイムな稼働状況や業績進捗を見られる環境が重要と考えています。

セールスパフォーマーのお話を聞いて、弊社が考えている内容とコンセプトがマッチしているなと感じました。

スタッフの
意識や行動に変化をもたらす

アポイントや成約が取れた際の速報動画によって、より注目度が上がるため、これまで以上にモチベーション高く取り組むことができ、非常に良い仕組みです。

また、グループLINEとも連動して速報メッセージが飛んでくるので、どこにいてもスタッフの頑張りを見られるようになります。

意識してほしいポイントを絞ってシンプルに見える化することで、目標が明確になり、健全な競争意識につながりますので、今後も有効活用していきたいと思います。

株式会社アール・エム 代表取締役 中山 義隆 様 r-m.jp

意識と行動を変化させる環境作り

導入の決め手は、営業マンの意識と行動を変化させる環境作りができるという点です。

元々、Excelでランキング表を作って配信、契約を取った営業マンにLINEでメッセージを送るという取り組みは行っていましたが、さらにリアルタイム性とゲーム性を加えて、よりポジティブなマインドで営業活動できる環境にしたいと思い導入しました。

一般的なシステムと違った視点で面白い

導入にあたり、各拠点にTVモニターを設置して、個人ごとの業績進捗をリアルタイムに配信できるようにしました。

契約を取った際には速報動画も流れ、その営業マンに対する称賛や、周りの営業マンへの良い刺激に繋がります。

社員の頑張りにフォーカスし、モチベーションアップに特化した内容なので、一般的な業績管理システムとは視点が違ってとても面白いです。

自分の立ち位置や貢献度に気付かせる仕掛け

成果にコミットし続けるためには、営業マン自身が日々自らの行動を振り返り、より高い目標に向かって変化をし続ける必要があります。

それを促すには、口で言うだけでは限界があり、ある程度強制的に自分の立ち位置や貢献度に気付かせる仕掛けが重要です。

セールスパフォーマーはシンプルながら非常に本質的な仕組みです。

株式会社高栄ホーム 代表取締役社長 北井 博 様 21kouei.com

数字の共有を徹底し、
業績アップにつなげる

導入のきっかけは、とある企業で目にした取り組みです。

その企業では、社内で業績進捗やランキングなどをオープンにし、数字の共有を徹底していました。

弊社でも、業績アップを図るために数字の共有を徹底するべきと話があがり、以前に利用していたセールスパフォーマーを再度活用することになりました。

社内のTVモニター、
外出先のスマホで常に情報共有

徹底した情報のリアルタイム共有による意識変化という目的において、セールスパフォーマーはかなり効果的です。

社内のTVモニターには、個人ランキング・事業部別の業績・全社の年間累計などが常に映し出され、データ更新されるとリアルタイムに変化していきます。

（社内で目が届きやすい箇所にモニター設置）

スマホでも利用できるので、外出先から簡単に数字の報告や共有をすることも可能です。

モチベーションアップと
業務効率が同時に

営業マンが受注すると、TVモニターに速報動画が流れ、LINE WORKSにも速報メッセージが通知されるため、営業マンのモチベーションアップにもなります。

元々、LINE WORKSで受注報告をしていたので、それがセールスパフォーマーに置き換わり、受注後のフローが楽になり、以前より効果的になりました。

今後も徹底的に活用し、社員の意識向上と業績アップに役立てていきます。

株式会社REIC 代表取締役 石塚 義深 様 ph-104.co.jp

良い競争意識を生み出す仕組み

東京・神奈川でピタットハウス2店舗を運営している弊社では、店舗間のリアルタイムな情報共有とモチベーションアップを目的に導入しました。

導入に伴い、以前使用していたホワイトボードをなくしました。

新たにTVモニターを設置し、セールスパフォーマーの「社内サイネージ」機能を活用することで、効果的な意識付けに繋げることができています。

(営業TOP3ランキング画像を弊社スタッフが作成)

以前は、ホワイトボードに実績を書き込み、1件の契約ごとに社員へ声がけを行っていましたが、声がけできる時とできない時があったのと、手書きが少々手間でした。

他店舗の進捗も、決まったタイミングで自分から見に行くしかなかったため、良い競争意識を生み出す仕組みを取り入れたいと考えていました。

時間と場所を選ばない情報共有

社内サイネージ以外では、スマホで情報配信できるのが良いポイントです。

オフィスにいなくても契約のデータ報告ができ、リアルな進捗が見られるので、時間と場所を選ばない情報共有が可能になりました。

導入後、社内が活性化してきているのを実感しています。

Mirai Escor株式会社 代表取締役 中條 義之 様 mirai-esc.com

社員一人ひとりの意識変化に拘る

個人別・支店別のリアルタイムな業績共有によって、全体の意識底上げとモチベーションに繋がればと思い導入しました。

元々は、基幹システムで数字管理、紙での成績貼り出し、会議で支店ごとの共有という形をとっていました。

数字の取りまとめのみであれば、この方法で問題なかったのですが、社員一人ひとりの意識変化に拘り、リアルな情報共有ができる環境を作りたいと思いました。

タイムリーな契約速報で活性化

「契約速報」という機能が特に画期的で、誰がどんな契約を取ってきたのかがタイムリーに一斉配信されます。

新規契約を取ってきた営業マンのアピールになり、また内務スタッフにも新規契約の獲得がすぐにわかるので、全体の動きを活性化できるのが非常に嬉しいポイントです。

また、グループLINEと連携して、契約情報が自動通知できるようにもなりました。

1つの操作で契約報告が完結できます。

株式会社ホンダカーズ厚木 システム担当者 様 hondacars-atsugi.co.jp

部門を超えた可視化

導入のきっかけは、異なる部門同士の業績をリアルタイムに可視化できるという点です。

これまでの数字共有は、基幹システムの他に、週二回のメール配信と、月一回のプリント配布をしていました。

営業部門は、職種的にも比較的目立ちやすく、数字の共有が活発ですが、サービス部門を中心とした他部門のモチベーションも上げていく施策が必要と感じていました。

どの部門も「お客様の生活を豊かにする」という目的に向かって励んでいるのは同じです。各自が積み上げてきた成果が、リアルタイムに共有し合えるという点で、セールスパフォーマーの仕組みが重要だと感じました。

リアルタイムの可視化で
社内の活性化に繋がった

導入の際に全店舗に設置したTVモニターで、各部門の業績・社内のお知らせ・周知事項などをリアルタイムに可視化しています。

特に、「速報動画」が効果絶大です。

各自が受注報告をすると、全店舗のTVモニターに動画が流れる機能で、社内が非常に盛り上がります。

導入後に嬉しい変化が

月末の追い込みをかける人が増え、社員同士が積極的にアピールや声掛けをするなど、導入前と比べ変化が生まれています。

また、グループLINEに受注報告や集計データが自動配信されるので、コミュニケーションの幅が広がり、共有も楽になりました。

社員同士が自ら高め合える仕組みの一つとして、セールスパフォーマーを上手く活用していきたいと思います。

株式会社車検館 代表取締役社長 伏見 一洋 様 shakenkan.co.jp

店舗ごとの一体感や競争意識を高める

関東一円で自動車整備の『車検館』を展開する弊社では、直営店8店舗でセールスパフォーマーを活用しています。

各店舗の成果や頑張りをリアルタイムに共有し合うことで、店舗の一体感や競争意識を高めるのが狙いです。

導入前も、日々のデータを集計して全店舗に配信していましたが、集計から配信までがどうしても日によってタイムラグがあったため、朝一に各店舗の業績が把握できる状況を作りたいと考えていました。

タイムリーな情報配信で意識付け

TVモニターを使った「社内サイネージ機能」が非常に効果的です。

出社後、TVモニターの電源を入れると最新情報が映し出される仕組みで、業績はもちろん、社内のお知らせや画像データなども共有できます。

全店舗に同時配信することで、業務開始時には進捗を把握した状態で臨むことができ、良い意識付けになります。

達成進捗が良い店舗を称賛する「速報動画」の機能もあり、こういったポジティブな情報をタイムリーにアピールできるのは、モチベーションや良い緊張感にも繋がるので、上手く活用していきたい機能の一つです。

株式会社RESIA 代表取締役 松田 龍 様 resia-v.com

営業サイドの活性化を目的に導入

関東・関西を中心にリフォーム事業を3店舗展開している弊社では、主に営業サイドの活性化を目的にセールスパフォーマーを導入しました。

アポイントやご成約などの報告シーンで活用し、時間と手間がかかっていた[営業報告→ランキング集計→全体周知]をシンプル且つタイムリーにする目的で活用しています。

セブンティーンさんから提案いただいたタイミングと、新店舗オープンや人材採用の時期が重なっていたため、一旦は導入を先延ばしにしようと考えましたが、組織への浸透と仕組み化を早期に実現するために、予定よりも早く運用することにしました。

数字への責任感と
競争意識につながる

営業マンが報告をすると、「Slack」に連携してメッセージが周知されるので、非常に便利です。

弊社では、マネージャー陣が積極的にレスポンスをすることで、活性化を図っています。

また、スマホで気軽にリアルな実績推移を把握できるのも良いポイントです。

営業マンの顔写真付きで実績が可視化されることで、自然と「数字にコミットする責任感」と「競争意識」につながっています。

目的とシーンに応じて、
最適なツールを併用

セールスパフォーマーの特長は、使い方がシンプルなところです。

SFAやCRMというと、膨大なデータを集約・抽出するイメージで、使いこなすまで時間を要することも多いですが、セールスパフォーマーはシンプルで限定的な情報のみを共有するイメージです。

一見、情報量が少ないように思いますが、「競争意識」「次の成果を追いに行くモチベーション」という目的から逆算すると、営業報告シーンではむしろ限定的な情報量の方が使いやすいと思います。

目的とシーンに応じて、最適なツールを併用していくのも有意義だと感じます。

サポート体制に安心感が
あるのも魅力に感じている

打合せからオンボーディングまで、専任の方が分かりやすくサポートしてくれるので、「これまでSFAやCRMを上手く使いこなせなかった」「ITツール導入を検討しているが使いこなせるか不安」という企業にとってもトライする価値はあると思います。

グリーンライフ損保株式会社 代表取締役 坂戸 透 様 gl-sonpo.jp

社員のモチベーション
アップのために導入

これまでの定例ミーティングや「LINE WORKS」での情報共有に加えて、実績の見える化で、社員のモチベーションアップを図るために導入しました。

タイムリーな情報共有で、
現場の活性化を確信

『NEWS速報』の機能が非常に面白く、これまでにはなかった要素の一つです。

データを入力すると、称賛の動画やメッセージが配信される仕組みで、社員の頑張りが注目される瞬間を作り出します。

また、タイムリーな情報が行き交うことで、周りに刺激を与える相乗効果も生まれるので、上手く活用することで、さらに現場を活性化できると確信しています。

株式会社ほけんのARM 代表取締役社長兼CEO 榎 直樹 様 okukawachi.osaka.jp

新たな世代交代のフェーズで
情報共有の仕組みづくりに着手

導入の目的は、成長（規模拡大と品質の向上）を図ることと営業現場におけるタイムリーな情報共有の仕組みづくりです。

弊社では、募集人同士の意識・価値観のバラつきの克服が課題でした。

実務的なところでは、業務グループの社員が、基幹システムから必要な営業数字を抽出して、現場にメールで配信をしていましたが、全員が確実に見ているとは言えず、せっかくの情報提供が意識の共有に繋がっていませんでした。

新たに若い世代が事業を担っていくイノベーションが求められるフェーズで、「情報の可視化やタイムリーな共有の仕組みづくりに着手すべき」と感じていた、正にそのタイミングでアプローチがあり即決で導入を決断しました。

（社内で目が届きやすい箇所にモニター設置）

目指している会社が
行っていた「称賛の文化」

数ある機能の中で、「契約速報」がとてもインパクトがあり面白いと思いました。

TVモニターに動画が流れる他、契約情報がグループLINEに通知されるため、非常に良い刺激になります。

この機能を見た際、私の目指していた秀れた京都の代理店が、社員の受注を褒めて称賛し合う文化があることを思い出し、セールスパフォーマーによってその文化を創り出せるイメージが湧きました。

TVモニターを使った「社内サイネージ機能」も良い機能です。

（お客様用サイネージをエントランス部分に設置）

業績表としてだけでなく、社内連絡やメッセージなどを発信する掲示板としても活用できるので、想像よりも汎用性があります。

三建ホーム株式会社 代表取締役 勝田 健一 様 ee-sumai.com

効果の薄い”壁貼り作業”からの脱却

セールスパフォーマー導入前は、社内の掲示板スペースに「営業実績」を定期的に張り替えていました。

どの組織でも同じことが言えるかもしれませんが、張り替える作業自体が”目的”となってしまい、「見える化」としての手ごたえが感じられませんでした。

アナログでは実現できない「情報の即時共有」と、社内の雰囲気を活性化させたいと考えていたとき、タイミングよくセブンティーンの営業マンからアポイント打診があったのがセールスパフォーマー導入のきっかけです。

実際にセールスパフォーマーのデモを見たところ、BGMと共に受注共有がリアルタイムで流れたり、見せたい情報を「見せたいタイミング」で流せたりと、今やりたいことが実現できるところに魅力を感じ、導入を決断しました。

導入後、確かな効果が実感できた

鮮度ある情報をスピーディーに社内共有できる環境を整えた結果、数字意識に変化が生まれ、確実にモチベーションアップにつながっていると実感しています。

また、ＢＧＭつきの動画演出は社内雰囲気の活性化にも効果を感じています。

クラウドサービスは管理運用に手間がかかると思っていましたが、セールスパフォーマーは操作も簡単なので、抵抗感なく扱えるのも魅力だと思います。

今後の期待は”更なる営業の活性化”

セールスパフォーマーの運用を更に工夫し、営業モチベーションの向上に繋げたいと考えています。

セールスパフォーマーの担当さんにも協力いただき、効果が高かった ” 運用事例 ” を随時、積極的に取り入れていきます。

株式会社ヤマト 営業企画室 室長 櫻井 様 hondacars-aichihigashi.co.jp

手間のかからない操作感が魅力

弊社は、愛知県内で「Honda Cars」5店舗を運営しています。

営業実績の共有は「FAX、壁貼り、LINEWORKS」などで行っておりましたが、セブンティーンの営業さんからセールスパフォーマーのデモを見せてもらえる機会があり、思った以上に見やすく、手間のかからないシステムだと思い、導入してみました。

営業の負担にならない入力

正直、今以上に営業の負担になることはしたくありませんでしたが、導入前にセールスパフォーマーの入力をしてみたところ、思っていた以上に簡単で、営業の負担にならないと判断しました。

いつでもどこでも見せる化

上記の通り、営業実績は「FAX、壁貼り、LINEWORKS」で共有してましたが、営業以外の社員も気軽に見せる化できる環境が作れたので、価値を感じています。

タケモト保険株式会社 代表取締役 竹本 義範 様 takemoto-hoken.co.jp

社員の働きやすさ、働きがいに投資

弊社では、「社員の働きやすさ、働きがいに投資すること」こそが、お客様サービスの充実に直結すると考えています。

日頃から働きやすい環境や、全員で成功する仕組みを作ることに注力しており、頑張っている人を全員が認知し、お客様とのコンタクト量を重視する当社において「見える化されるシステム」というところに興味を持ちました。

タイムリーに成果を全員で共有、各自の目標に対する進捗度合いも自動的に集計、グラフ化されるのはスマートですし、若い世代のスタッフにも受け入れやすいと考えました。

より良いチームワークを構築

セールスパフォーマーはデジタルだけど、アナログ的な良さも持ち合わせています。

お客様とのコンタクト数や成約保険料をリアルタイムで可視化することができるので、会社と社員が連動し共に成長していけると思い、即決で導入を決めました。

また、バックオフィススタッフも営業スタッフの頑張りを随時目にすることで、チームとしての一体感を感じやすく、サポートが円滑に行えるようになると思います。

さくら保険株式会社 代表取締役 細江 哲也 様 sakurahoken.jp

キャンペーンの盛り上げに効果的

導入のきっかけは、セブンティーンの営業さんからの電話でした。

ちょうど社内でキャンペーンを行うタイミングでもあり、社内の活性化に繋がるイメージがありました。

これまでキャンペーンはアナログな壁面管理で行っていましたが、これをきっかけに社内にＴＶモニターを設置して、デジタルな共有を行うようになりました。

実績がタイムリーに更新されるだけでなく、速報演出などで社内活性化につながります。

また、キャンペーン終了後も項目を変更して運用し、結果だけでなく、成果につながる重要な項目（プロセスなど）を可視化して数字意識の向上を図っています。

社内サイネージとしても有効活用

日々の営業実績を「見せる化」させるだけでなく、指定時刻に終業時刻等の「お知らせ演出」を流すことで、社内サイネージとしても有効活用しております。

仕事のメリハリ促進にも役立っているため、導入して良かったと感じています。

株式会社建尚 代表取締役社長 杉山 尚史 様 kensyou.biz

数字意識の向上と競争感を
生み出すことができる仕組み

導入の経緯としては、知り合いの会社で実際に見せてもらったのがきっかけです。

「実際に数字意識の向上と競争感を生み出すことができた」という声もあったので、すぐに導入を決めました。

日々の進捗把握に価値がある

今までは月末に実績をExcelに入力させていましたが、セールスパフォーマーを導入するにあたり、受注をいただいたタイミングで「セールスパフォーマーに入力する」ルールに変えました。

月末に初めて数字を把握するよりも、日々の進捗に注力した方が価値のある仕事に繋がると感じたからです。

セールスパフォーマーはスマホで手軽に実績入力ができ、LINEとも連動しているので、全員がリアルタイムに業績の確認できるようにもなっています。

せっかく皆で協力しながら仕事に取り組んでいるわけですから、セールスパフォーマーで営業の頑張りと成果を皆で注目、賞賛する姿勢を継続していきます。

株式会社ネクストライフエージェント 代表取締役 ​田村 崇 様 next-life-agent.com

社内の「見える化」を
大切にしています

【リアルタイムで成果把握】することは、営業マンたちのモチベーション向上や透明性の向上に最も作用する重要なものであると私は考えています。

セールスパフォーマー導入後、各メンバーと成果を比較でき、かつ場所と時間を選ばずに【見せる化】できる環境を整えることで、競争心が刺激され、個々のパフォーマンスが向上しやすくなりました。

また、達成感を視覚的に得られるため、モチベーション維持にも役立ちます。

成績データの分析強化

導入後、モニターに表示されたデータをもとに個々の営業担当者のパフォーマンス詳細が分析しやすくなったと感じています。

これにより、成績が良いパターンや改善が必要な点を迅速に見極め、戦略を微調整できます。

株式会社SUMiTAS 代表取締役社長 吉田 宏 様 sumitas-fc.com

SUMiTASブランド強化のために導入

弊社が運営している不動産FC「SUMiTAS」は、おかげさまで数多くの加盟店様によって支えられておりますが、加盟店全体の「営業実績の見える化」に関しては幾つかの課題を感じておりました。

各地域の営業パーソンの頑張りを「シンプルに見える化」させ、弊社と加盟店様の一体感を促進させたいと考えていたところ、セブンティーンさんから「セールスパフォーマー」を紹介いただきました。

実際に見てみると、数多くの指標を見せるのではなく、「シンプル」に特化した内容で浸透しやすい内容だと判断し、導入を決断しました。

全加盟様の実績をワンビューで表示

加盟店様に報告いただくためのシステムとして活用しているため、全加盟店様の実績がワンビューで表示できるようになりました。

今後のアップデートにも期待しております。

ヤマタホールディングス株式会社 代表取締役 山田 雄作 様 yamata.co.jp

営業成績の「見える化」で
離職率の低下と販売棟数125％アップ

弊社はセールスパフォーマーを利用し、営業成績の「見える化」をすることで、数字意識と実績の向上に繋がりました。
販売棟数は60棟未満だった前期に対して今期は76棟に増加、平均単価も前期1800万円に対して、今期は2000万円に増加しました。

リアルタイムに営業マンの頑張りを把握することができるので、リアルタイムな称賛もできるようになりました。

セールスパフォーマーは業績アップだけではなく、社員満足度（ES）向上に繋がり、離職率の低下にも役に立つシステムだと思います。

モチベーションと見える化の
強化を期待して導入

最初はDMを見て、セブンティーンの代表が、なぜこのような取り組みをすることとなったのか、自身の経験を通して、どうやって”モチベーション”が上がる仕組みを作ったのかという記事を読んで、なるほどなと思ったのがきっかけです。

我々のような建設業・不動産業は、次々と新しいお客様と出会って受注をしていかないといけません。

自分で自分をモチベートしていかないといけないこともあります。

セールスパフォーマーではリアルタイムに営業グラフができるので、営業スタッフの努力が報われ、称賛の文化も創りながら、尚且つ、リアルタイムに見える化ができるといいなとも思いました。

営業社員の活躍＝会社の売上に直結するので、営業スタッフのやる気アップ、さらには業績向上につながればと思い導入を決断しました。

また、リアルタイムな営業グラフだけでなく、他の店舗のメンバーとも情報共有ができるのもいいなと感じました。

例えば、今まではわからなかった他店舗のイベントなどもディスプレイに告知ができるので、営業部門以外のメンバーでも、「こんなイベントをやるんだな」と知ることができるようになります。
その他にも、ノー残業デーのお知らせなど、労務系の情報も共有ができるのはとてもいいなと思います。

導入後、
期待通りの効果が出始めた

導入後は目指していた数字にかなり近づくことができました。導入前に期待していた業績向上につながりそうな感触は掴んでいます。

また、セールスパフォーマーを導入したことによって、モチベーションに変化が出たと思います。弊社では根っからの営業気質の営業ほど、より成績を上げていきたいと思っている感じはしますね。個別メンバーでいうと、意外とベテランの社員が後輩たちに負けじと気合いが入ったように思います（笑）

あとはディスプレイモードの活用によって、忘れがちな情報も定期的に確認できるので、それはとても助かっています。部署間の情報共有ができるのはありがたいなと思います。

定期的な運用サポートに期待

社員のモチベーションアップ、業績向上はもちろんですが、より効果的な活用事例の共有などいただけるとありがたいです。
本日はタイマーアクションの機能を追加で設定してもらいましたが、飽きがこないよう、定期的にご提案いただければ幸いです。

株式会社アイ・ユニットコーポレーション 代表取締役 石橋 直和 様 i-unit.jp/

お試しの気持ちで導入しました

導入したきっかけは御社代表のセミナーＤＶＤを見たことです。実際に話を聞いてみると金額的にも高くなく、気持ち的にはお試しのつもりで導入しました。

営業が数字にどん欲になり業績1.5倍

実際に各営業マンが数字に対してどん欲になり全体の営業成績が1.5倍に伸びましたよ。自分の数字と仲間の数字を意識しながらどん欲に営業している姿が見えてきました。

具体的な使い方としては、昨年の目標に対して自分がどれくらい成長できたのか？の記録として全員見ています。スランプになったときも、良いときを思い起こすツールになっています。今まで、エクセルや紙を見返すだけだったのが、データが蓄積され、営業グラフでパッと一目でわかるようになったことも良いですね。

西日本ホーム株式会社 代表取締役 大國 哲矢 様 housedo-matsue.jp

支店間の実績共有で
営業の数字意識が高くなっています

弊社では各店舗に大型ディスプレイを設置し、全社員にセールスパフォーマーが注目されるようにしています。

株式会社パートナーズ様partners-re.co.jp

ウルフ・オブ・ウォールストリートのような高エネルギーな営業部隊を作りたい

あの映画では演出上、電話営業の押し売り技術を駆使していますがそれは本質ではありません。

今の時代に押し売りをやってて会社が上手くいくほど甘くはありませんしね。

本質は高エネルギーです。私も社長業を経験してインセンティブや表彰などの一時的なモノでは高エネルギーを生み出せないとを悟りました。

セールスパフォーマーを使って注目感・盛況感・ゲーム感を駆使した高エネルギーを出せる営業部隊を創っていきたいと思います。

株式会社ハウスゲート 代表取締役 門田 学 様 gate2001.jp

2店舗の
リアルタイム社内掲示板として活用

昔ながらの営業グラフが今の時代のシステムに合わせて、 より便利に、ゲーム性を兼ね備えたものが、セールスパフォーマーだと思います。

やはり営業という仕事は、グラフで同僚たちと競い合う文化は必要だと考えていますので、 弊社にはピッタリのシステムでした。

それと、担当してくれたセブンティーンの営業マンも感じが良かったのも決め手の一つです。（笑）

弊社は、2店舗で営業していますので、両店舗にモニターを設置し、社内の掲示板として活用しています。

掲示板が社員の数字意識を高めていく様な感覚で、今後も活用していきたいと思います。

株式会社ウェーブハウス 代表取締役 市川 周治 様 wavehouse.co.jp

これぞ、盛り上げツール。
遊び心を入れながら使っています。

セールスパフォーマーを導入後、オフィスにＴＶモニターを設置し営業グラフを常時見える化をしています。

以前は、営業マンの成績を見に行かないと確認できませんでしたが、強制的に営業グラフが見えているとパッと状況を把握でき、とても良いですね。

また、イエステーション本部が年に２回セールスコンテストをやっていますが、その際に『営業マンの１言コメント』『デコレーションした営業マンの顔写真』『特に意味のない写真』など画像表示して遊び心を入れて盛り上げツールとして使っています。

今後は、イエステーションの加盟企業同士で切磋琢磨しながら使えると、さらに良いと思いますね。

株式会社ファステストホーム 代表取締役 難波 佑介 様 c21-fh.co.jp

グループ全体の
[リアルタイム共有]と[見える化]

セールスパフォーマーの魅力は、グループ会社同士の営業グラフがリアルタイムに共有できる点だと思います。

営業マンが契約を取ってきた時には、TVモニターに契約速報が流れるので、自分の活躍をグループ全体に見せることができます。

また、グループ他社の営業マンの契約速報が来たときには、「彼らには負けられない！」という気持ちになり、営業の良いモチベーションの材料となっています。

セールスパフォーマーを通して、グループ全体を盛り上げていけたらいいですね。

株式会社たたら不動産 代表取締役 鑪 一行 様 tatara-fudousan.com

導入社数が1000社目、即導入決定

きっかけは弊社HPにメールを頂いたことです。
熊本の不動産会社での導入事例も多く、まずは話を聞いてみたいと思いました。

実際にセールスパフォーマーのお話を聞いてみると、シンプルで面白い！と、そしてなんと言ってもセールスパフォーマー導入社数が弊社でちょうど1,000社目。

当初、営業トークかと思いましたが、本当でした。笑
タイミングとご縁を感じ、即導入を決めました。

スマホで手軽に入力、LINEとも連動

とにかく入力方法がシンプルで、助かっています。
スマホで手軽に入力をするだけで、情報がLINEに連動し、自動で営業グラフや達成率、前年比等のレポート分析まで完了します。

セールスパフォーマーは営業マン目線のシンプルかつ使いやすいシステムだと思います。

ウエマチ不動産株式会社 代表取締役 藤本 啓太 様 u-osaka.co.jp

業績の見える化の重要性

私自身のこれまでの経験から、営業マンのレベルや資質について、かなり追求してきました。お客様の思いに寄り添い、誰からも信頼される不動産会社を目指してきた一方で、営業組織である以上、しっかりとした数字管理もしなければと思っていました。

元々、ホワイトボードで営業グラフを作成したり、グループLINEで報告はしていたものの、その管理や見せ方の部分では工夫が必要でした。社内でも業績の見える化について話題が出ていたところ、SEVENTEENさんからご連絡いただき、興味本位で一度お話を聞いてみようと思いました。

シンプルな使い心地で
汎用性もある仕組み

実際にSales Performerを見て一番気に入ったのは、契約報告の演出です。

今まではグループLINEに投稿・営業グラフをホワイトボードに書き出す複数業務が当たり前でしたが、Sales Performerでデータ入力すると、グループLINEに自動配信され、瞬時に営業グラフも出来上がります。

月半ばでもリアルタイムな進捗がスマホで見られるし、何より社内サイネージに流れる契約速報は、営業マン同士の刺激にもつながるなと感じました。

システムというと、どうしても煩雑なイメージがありますが、使い心地もシンプルですし、実際の不動産業務に近い形で入力方法もカスタマイズできるので、汎用性も兼ね備えています。

今後は、データ更新を徹底し、サイネージを上手く活用しながら営業のレベルアップに役立てていきます。

（社内で目が届きやすい箇所にモニター設置）

株式会社パークホーム 代表取締役 泉 慎太郎 様 parkhome.biz

「競争」「数字意識」
というワードに目が留まりました

導入のきっかけは、Sales Performerのパンフレットにあった「競争」や「数字意識」というワードでした。

当社と同じ埼玉県内の不動産会社でも導入実績があるとのことで、話を聞いてみようと問い合わせました。導入前は、ガツガツしない営業スタイルで運営していましたが、将来の店舗拡大や社員一人一人の成長を考えた時、高い数字意識がおのずと必要になってくると思うようになりました。

導入後、意識に変化が

元々、壁貼りの営業グラフは使っていましたが、月に1回更新するのみでリアルタイム性がなく、目標進捗が上手く把握できていませんでした。

Sales Performerを導入してからは、「営業グラフ更新、成約報告、業績集計」が一気にできるようになり、進捗の把握具合いや数字意識に変化が出たように思います。シンプルに業績を可視化するのもポイントで、自然とプロセスを見つめ直す材料にもなって便利です。

また、店舗が複数あるところだと、直接営業マンのパフォーマンスを見てあげることも難しくなりますが、社内掲示板のようにTVモニターやスマホで最新情報を見られるのでとても重宝しています。

上から言って動かす時代ではない今、自発的な行動を促すのに苦労する企業も多いはずです。Sales Performerで「やる気の仕組み化」にチャレンジする価値は十分にあると思います。

株式会社第一不動産 代表取締役 中島 敦 様 daiichi-fu.co.jp

営業マンが
自ら入力したくなる仕組み

セールスパフォーマーを初めて見た時に、特にNEWS速報に惹かれました。

普通のシステムは営業マンからすると入力の手間や二重入力等で後回しになったり、入力が徹底出来ないこともあるかと思います。

セールスパフォーマーはNEWS速報等の「営業マンが入力したくなる」ような仕掛けが満載でモチベーションアップにつながると感じ、即導入を決めました。

離れた拠点でも
リアルタイムな情報共有

当社は昭和58年の創業以来、静岡県中部を中心に不動産仲介業を展開しており、県内に5つの拠点があります。

各拠点にモニターを設置して、社内掲示板のように営業グラフや共有事項等を映し出しています。それ以外にもスプレッドシートとWEBページを連動させ、様々な数字をリアルタイムに見える化できる環境を整えました。

最近(2021年8月現在)では、オリンピックの金メダル情報等を表示させたりして、楽しく利用しています。

株式会社イーアールシティーズ 代表取締役 佐々木 民幸 様 er-c.com

月1回→リアルタイムな情報共有へ

弊社は、神戸市・大阪市・高松市で3拠点展開する不動産会社です。

弊社では、セールスパフォーマーを導入して1年以上が経ちました。

元々、月1回紙ベースでの共有とLINEでの報告がメインでしたが、各店舗の業績がリアルタイムに見られるのが良いなと思い導入しました。

それまで、営業社員が1番意識するべき数字についての情報共有にタイムラグがありましたが、セールスパフォーマーを使うことでタイムラグをなくし、常に進捗確認できるようになりました。

数字意識が上がり、手間も減らせる

セールスパフォーマーで気に入っているのが契約速報動画です。

パソコン・スマホからデータ入力すると、社内TVモニターに華々しく動画が流れます。動画演出があることによって、1件の契約に対する注目度も上がりますし、それを見た社員同士の刺激にもなります。自然と数字を意識するきっかけにもなりますので、非常に有効的な仕組みです。

また、様々なチャットツールと連携することも可能で、弊社ではLINEに契約速報メールを自動配信するようにしています。1度の入力で[報告→集計→共有]が完結できますので、共有の手間を減らすことができました。

セールスパフォーマーは、シンプルな仕組みで楽しみながら数字意識を上げることができる画期的なシステムだと思います。

株式会社ライズカンパニー 代表取締役 岸田 健太郎 様 risecompany-ltd.jp

成果を最大限あげるための
正しい見える化

セールスパフォーマー導入の理由は、リアルタイムに情報共有できるのが良いと感じたからです。

元々、Excelで業績管理したり、紙のグラフを貼ったりしていましたが、それを作る手間や情報共有のタイムラグを考えると、もっと効率化した方が良いと考えていました。

営業マン一人ひとりが成果を最大限あげていくためにも、正しい見える化は重要です。

セールスパフォーマーは、やりたいイメージにピッタリでしたし、弊社と同じセンチュリー21加盟店での導入事例もあり、導入しました。

当たり前だった
複数業務を一つの操作に

これまでは、営業マンからの報告・Excelやグラフの更新・全体共有と業務が分かれていて手間でした。

セールスパフォーマーは、一度のデータ更新で[実績報告・グラフ作成・全体共有]が全て行えますし、そこに即時性があるので非常に便利です。

また、社内のTVモニターにリアルタイムな営業グラフを映し出すことで、営業マンはもちろん営業部門以外の社員にも数字を意識させることができます。

弊社では、元々使っていたLINEとセールスパフォーマーを連携させ、全体共有とリアクションがすぐにできるようにしています。

共有の仕方を工夫することで、活動の振り返りや社員同士の刺激につながると思いますし、営業会社であれば、セールスパフォーマーのような仕組みは必ず必要だと思います。

株式会社おうち屋 代表取締役社長 佐々木 孝志 様 ouchiya.co.jp

会社の成長のために導入

導入のきっかけは、知り合いの不動産会社からの紹介です。リアルタイムに見られるのと、集計もLINEで自動配信できるのが良いなと思い、紹介していただきました。

これまでは、日報と月一回集計表を共有するのみで、グラフなどは特にやっていませんでした。

今後、会社としての成長を考えた時に、まずは自分自身の立ち位置や貢献度をリアルタイムに把握して、自ら考えて行動していく仕組みを作っていくべきだと思い、導入を決めました。

時間や場所を選ばず情報共有

セールスパフォーマーは、PCはもちろんスマホやタブレット端末でも使えるため、社外にいても業績進捗をすぐに見ることが可能です。

営業が契約報告をすると、リアルタイムにランキングが更新され、社内のグループLINEにも速報メッセージが届きます。

決まったタイミングでしか得られなかった情報が、時間や場所を選ばずに得られるようになったことで、社員同士の刺激や気づきにつながり、行動を起こすきっかけになります。

業務を効率化できて非常に便利

また、手作業で行っていた月間集計の共有も毎月自動でグループLINEに飛んでくるので、業務を効率化できて非常に便利です。

今後も担当のサポートのもと、有効に活用していきます。

リライズホーム株式会社 代表取締役 金子 真也 様 rerise-h.co.jp

新店舗オープンが
決まったタイミングで導入

弊社は、東京都の国分寺･小平周辺エリアを中心に不動産売買仲介事業を展開し、日本を代表する不動産会社を目指して日々の営業活動をしております。

弊社で3店舗目となる武蔵野店の新規オープンが決まったタイミングで、セールスパフォーマーを導入しました。

分かりやすい予実管理で
効果的に意識付け

利用した所感として、まず何より営業会社として当たり前の「予実管理」が分かりやすくなりました。

弊社は、お客様にご期待以上の満足を提供するため、営業スタッフの育成を特に大事にしています。そのうえで、成果にコミットするというのは最も重要なポイントの一つであり、そのためのマインドセットや意識付けができる仕組みは絶対に必要です。

目標に対しての達成進捗がリアルタイムなグラフでビジュアル化されたことで、自分があとどれだけやらなければいけないかが明確になりましたし、スタッフ同士の良い競争意識にも繋がっています。

明確なコンセプトに沿って
能力を引き上げる

また、社内のモニターや外出先のスマホで常に情報共有ができるようになったことで、営業スタッフの頑張りがダイレクトに入ってくるようになり、随所に見られる遊び心やゲーム性も、個人的にとても気に入っています。

セールスパフォーマーは、達成意識の向上・モチベーションアップという一つの明確なコンセプトに沿って活用していくので、使い方もシンプルでとても重宝しています。

スタッフ一人ひとりが今より能力を引き上げ、利益を生み出し続ける仕組み作りの一つとして、今後もフル活用していきたいと思います。

株式会社ユースフル 代表取締役 東野 幸浩 様 useful-kk.jp

シンプルで本質的な仕組み

弊社は、不動産のセンチュリー21加盟店を運営しており、大阪府堺市を中心に売買仲介業を展開しております。

今回、知り合いの不動産会社さんでセールスパフォーマーを使っているのを拝見し、面白い仕組みだなと思いご紹介いただきました。

TVモニターを使った数字の見える化や、契約速報動画などを見て、これはモチベーションが上がると直感しました。

元々はExcelで数字管理をしていましたが、リアルタイム性や見やすさの部分で改善が必要でした。

営業マンが高いモチベーションを持ち続けるためには、セールスパフォーマーのようにシンプルで本質的な仕組みが効果的です。

ポジティブな空気感を作り、
刺激を与え合う

契約を取った時が、最もエネルギッシュで前向きなマインドですので、セールスパフォーマーを使えば、場所やタイミングを問わず、リアルな業績進捗を共有することができます。

特に、契約速報の機能は、営業マン心理を上手く突いています。

そういったポジティブな空気感を作り出し、お互いに良い刺激を与え合うという意味で、非常に本質的です。

成約報告→データ集計→情報共有が
1回の操作で

実際の業務フローで見ても、「成約報告→データ集計→情報共有」が1回の操作でできるので、非常に便利です。

弊社では、グループLINEと連携させて、速報メッセージが自動配信できるようにしています。

モチベーションアップに特化したシンプルな仕組みですので、負担も少なく重宝しています。

株式会社高栄ホーム 代表取締役社長 北井 博 様 21kouei.com

数字の共有を徹底し、
業績アップにつなげる

導入のきっかけは、とある企業で目にした取り組みです。

その企業では、社内で業績進捗やランキングなどをオープンにし、数字の共有を徹底していました。

弊社でも、業績アップを図るために数字の共有を徹底するべきと話があがり、以前に利用していたセールスパフォーマーを再度活用することになりました。

社内のTVモニター、
外出先のスマホで常に情報共有

徹底した情報のリアルタイム共有による意識変化という目的において、セールスパフォーマーはかなり効果的です。

社内のTVモニターには、個人ランキング・事業部別の業績・全社の年間累計などが常に映し出され、データ更新されるとリアルタイムに変化していきます。

（社内で目が届きやすい箇所にモニター設置）

スマホでも利用できるので、外出先から簡単に数字の報告や共有をすることも可能です。

モチベーションアップと
業務効率が同時に

営業マンが受注すると、TVモニターに速報動画が流れ、LINE WORKSにも速報メッセージが通知されるため、営業マンのモチベーションアップにもなります。

元々、LINE WORKSで受注報告をしていたので、それがセールスパフォーマーに置き換わり、受注後のフローが楽になり、以前より効果的になりました。

今後も徹底的に活用し、社員の意識向上と業績アップに役立てていきます。

三建ホーム株式会社 代表取締役 勝田 健一 様 ee-sumai.com

効果の薄い”壁貼り作業”からの脱却

セールスパフォーマー導入前は、社内の掲示板スペースに「営業実績」を定期的に張り替えていました。

どの組織でも同じことが言えるかもしれませんが、張り替える作業自体が”目的”となってしまい、「見える化」としての手ごたえが感じられませんでした。

アナログでは実現できない「情報の即時共有」と、社内の雰囲気を活性化させたいと考えていたとき、タイミングよくセブンティーンの営業マンからアポイント打診があったのがセールスパフォーマー導入のきっかけです。

実際にセールスパフォーマーのデモを見たところ、BGMと共に受注共有がリアルタイムで流れたり、見せたい情報を「見せたいタイミング」で流せたりと、今やりたいことが実現できるところに魅力を感じ、導入を決断しました。

導入後、確かな効果が実感できた

鮮度ある情報をスピーディーに社内共有できる環境を整えた結果、数字意識に変化が生まれ、確実にモチベーションアップにつながっていると実感しています。

また、ＢＧＭつきの動画演出は社内雰囲気の活性化にも効果を感じています。

クラウドサービスは管理運用に手間がかかると思っていましたが、セールスパフォーマーは操作も簡単なので、抵抗感なく扱えるのも魅力だと思います。

今後の期待は”更なる営業の活性化”

セールスパフォーマーの運用を更に工夫し、営業モチベーションの向上に繋げたいと考えています。

セールスパフォーマーの担当さんにも協力いただき、効果が高かった ” 運用事例 ” を随時、積極的に取り入れていきます。

株式会社ミライノカタチ 代表取締役 樋田 誠司 様 mirainosmile.com

営業マンがアピールできる場所

これまではLINE WORKSで実績共有、管理はExcelで対応してきました。

単なる数字共有の場所としてはLINEWORKSとExcelだけでも十分でしたが、「営業マンがアピールできる場所」が必要と感じ、Sales Performerを導入しました。

通常の店舗運営の場合、他店舗の店長が他店舗の営業マンの成果をリアルタイムに把握でき、賞賛できる機会を設けることは難しいかと思いますが、Sales Performerならそれを実現する環境を作ることができます。

LINE WORKSとの連携機能

LINE WORKSとの連携機能もあり、Sales Performerに入力するとLINE WORKSに通知を送ることができるので、入力の手間を増やすことなく、今までのLINE WORKSで実績を共有する文化も継続することができました。

株式会社リスクマネジメント 代表取締役 岩辺 博之 様 rm0906.com

新たな見える化の形

見える化というと、営業実績や労務管理などの数値的なところのみを露骨に出すイメージがあり、社風的にも成果主義になり過ぎないよう、ノルマや営業グラフなどはやっていませんでした。

ですが、セールスパフォーマーを見て、数字の出し方や見せるタイミングなどを工夫することで、効果的に社内活性化できるイメージが湧きました。

特長的なのは、TVモニターを活用した社内サイネージです。営業実績はもちろん、社内の周知事項や社員へのメッセージなどもリアルタイムに映し出し、プッシュ式に発信していく仕組みです。

例えば、最低限共有すべき数字と社員の誕生日祝い画像を順に流すなどして、業績表+掲示板のように使えます。

実績の見せ方も、適度にポップな要素があって自然に入ってきます

実績以外の大切なお知らせをリマインドできる工夫もあって、とても良い仕組みです。

使い方次第で、弊社のような社風でも十分に活用できる「新たな見える化の形」だと思います。

グリーンライフ損保株式会社 代表取締役 坂戸 透 様 gl-sonpo.jp

社員のモチベーション
アップのために導入

これまでの定例ミーティングや「LINE WORKS」での情報共有に加えて、実績の見える化で、社員のモチベーションアップを図るために導入しました。

タイムリーな情報共有で、
現場の活性化を確信

『NEWS速報』の機能が非常に面白く、これまでにはなかった要素の一つです。

データを入力すると、称賛の動画やメッセージが配信される仕組みで、社員の頑張りが注目される瞬間を作り出します。

また、タイムリーな情報が行き交うことで、周りに刺激を与える相乗効果も生まれるので、上手く活用することで、さらに現場を活性化できると確信しています。

株式会社ほけんのARM 代表取締役社長兼CEO 榎 直樹 様 okukawachi.osaka.jp

新たな世代交代のフェーズで
情報共有の仕組みづくりに着手

導入の目的は、成長（規模拡大と品質の向上）を図ることと営業現場におけるタイムリーな情報共有の仕組みづくりです。

弊社では、募集人同士の意識・価値観のバラつきの克服が課題でした。

実務的なところでは、業務グループの社員が、基幹システムから必要な営業数字を抽出して、現場にメールで配信をしていましたが、全員が確実に見ているとは言えず、せっかくの情報提供が意識の共有に繋がっていませんでした。

新たに若い世代が事業を担っていくイノベーションが求められるフェーズで、「情報の可視化やタイムリーな共有の仕組みづくりに着手すべき」と感じていた、正にそのタイミングでアプローチがあり即決で導入を決断しました。

（社内で目が届きやすい箇所にモニター設置）

目指している会社が
行っていた「称賛の文化」

数ある機能の中で、「契約速報」がとてもインパクトがあり面白いと思いました。

TVモニターに動画が流れる他、契約情報がグループLINEに通知されるため、非常に良い刺激になります。

この機能を見た際、私の目指していた秀れた京都の代理店が、社員の受注を褒めて称賛し合う文化があることを思い出し、セールスパフォーマーによってその文化を創り出せるイメージが湧きました。

TVモニターを使った「社内サイネージ機能」も良い機能です。

（お客様用サイネージをエントランス部分に設置）

業績表としてだけでなく、社内連絡やメッセージなどを発信する掲示板としても活用できるので、想像よりも汎用性があります。

タケモト保険株式会社 代表取締役 竹本 義範 様 takemoto-hoken.co.jp

社員の働きやすさ、働きがいに投資

弊社では、「社員の働きやすさ、働きがいに投資すること」こそが、お客様サービスの充実に直結すると考えています。

日頃から働きやすい環境や、全員で成功する仕組みを作ることに注力しており、頑張っている人を全員が認知し、お客様とのコンタクト量を重視する当社において「見える化されるシステム」というところに興味を持ちました。

タイムリーに成果を全員で共有、各自の目標に対する進捗度合いも自動的に集計、グラフ化されるのはスマートですし、若い世代のスタッフにも受け入れやすいと考えました。

より良いチームワークを構築

セールスパフォーマーはデジタルだけど、アナログ的な良さも持ち合わせています。

お客様とのコンタクト数や成約保険料をリアルタイムで可視化することができるので、会社と社員が連動し共に成長していけると思い、即決で導入を決めました。

また、バックオフィススタッフも営業スタッフの頑張りを随時目にすることで、チームとしての一体感を感じやすく、サポートが円滑に行えるようになると思います。

株式会社インシュアランスブレーン 代表取締役兼CEO 菅生 正 様 hoken-shiga.com

モチベーションアップと一体感を目的に導入

弊社では、店舗間のリアルタイムな情報共有によるモチベーションアップを目的に導入しました。全社的に数字意識を上げ、より良い成果に向かって一体感を強くしたいと考えていた時に、セールスパフォーマーはまさに最適だと感じました。

数字の共有については、元々壁貼りやTeamsを使って行っていました。リアルな数字を見せることで、モチベーションや数字に対する責任感に繋がると考えての施策ですが、アナログな分、どうしても更新が遅れ数字が合わないということもありました。

情報の把握と発信が気軽且つスピーディーに

セールスパフォーマーの「社内サイネージ」と「契約速報」の機能によって、アナログで行っていた際の問題を解決でき、営業における情報共有のシーンで非常に助かっています。

社内サイネージでは、各店舗に置いたTVモニターに、業績進捗・社内のお知らせ・メッセージなどをリアルタイム配信でき、情報の把握がしやすくなります。

また、営業スタッフが契約を獲ると、モニターに契約速報動画が流れるので、全体への良い刺激になるのも非常に面白いポイントです。

この仕組みのおかげで、店舗間で「情報の把握と発信」が気軽に且つスピーディーにできるようになり、目的としていたモチベーションアップや一体感につなげることができます。

ランドマーク税理士法人 代表税理士 清田 幸弘 様 zeirisi.co.jp

TV会議システムを
使わない時間帯で活用

弊社は毎朝30分程度、全拠点をTV会議システムで繋いで朝礼会議をしています。そこで事例の報告をしていますが、リアルタイム共有や見える化まではやってませんでした。

今後はセールスパフォーマーでリアルタイムに事例を共有し、TVモニターで見える化を進めていきます。

残業時間削減対策でも使っています

毎月、残業時間が多い20名を発表し早帰りを促進していました。

セールスパフォーマーの導入に伴い、毎月20名の退社時間をポイント化しランキング表示することで、早帰りに対するモチベーションを高めていきます。

選ばれた20名は１ヶ月間、毎日入力業務が発生するので正直メンドクサイ。しかもＴＶ画面や全社員が見れるチャットワークのグループに帰社時間が共有されるので嫌でも早く帰りたくなる。

終わりの時間が決まると、その時間までになんとかしなければいけない、という気持ちにもなります。

今後、制約があることで工夫が生まれ、全社的に早く帰る文化を作っていきたいです。

ウォータースタンド株式会社 様 waterstand.co.jp

見える化で競争意識を生み出す

導入のきっかけは、SEVENTEENさんからのDMです。

元々、社内システムやスプレッドシートで実績管理していたのですが、月末頃でないと途中経過が更新されなかったり、入力漏れがあったりして、全社的に数字意識を改善しなければという気持ちがありました。

全国に営業所があり、直接現場スタッフに声掛けすることも難しかったので、リアルタイムな営業グラフで競争意識を生み出し、互いに切磋琢磨できる文化を作っていこうと導入を決意しました。

当社は2020年2月に事業目標を見直し、2030年までに使い捨てプラスチックボトル削減本数30億本を目指すことをミッションとして掲げました。

「使い捨てプラスチックボトル削減本数」は、ウォータースタンドの設置台数から推計していますので、現場スタッフの頑張りが当社の社会へのミッションに密接にリンクしています。

数値の見える化によって、日々の業務に意義を感じることができれば、中長期的な事業継続においてもポジティブだと考えています。

入力したくなる仕掛けで
業績に変化が

Sales Performerは、リアルタイムな目標進捗率や全社ランキングなどがその場で簡単に見られます。入力漏れが1番の懸念でしたが、使い方もシンプルで外出先からの入力に連動して、共有メールや速報演出が自動配信されるので、スタッフ同士の刺激にもなり、とても重宝しています。

今まで月末頃に何とか数字をあげていた人が、月半ばで目標達成するといった変化も起きているほどです。

また、社内表彰の際はSales Performerの社内サイネージにMVPポスターを映すことで、全営業所にアピールでき、褒め要素をプラスすることができています。

定期的にアップグレードもされているので、今後は表示できるグラフ項目が増えると良いなと思っています。

クリエイト・アイエムエス株式会社 代表取締役 安広 洋司 様 ims-create.co.jp

営業の気持ちを
理解しているシステム

きっかけはチラシです。

セールスパフォーマーというものを初めて知り、タイミングよく営業の方から電話がきたので、話を聞いてみようと思いました。私は営業出身なので、営業の気持ちを理解しているこのシステムの有効性が直感的に分かりました。

ちょうど、ある自社システムを作成していたので、それが完成してからでも良いかなぁと思いましたが、営業の方が熱心だったので、まあ、まず試しにやってみようと導入を決めました。

入力する楽しみと拠点間の刺激

私が営業管理をマネージャーに任せたことで、事務所から離れる機会が増えました。

また、沖縄に営業拠点を出しました。お互いが離れていても、リアルタイムに営業グラフが共有される。みんなで業績を把握し、刺激し、褒め合う仕組みがとても良いと感じます。

現場の営業は入力する楽しみがあると言っています。
引き続き活用し、業績を伸ばすフェーズにもっていきますね。

株式会社NCI 代表取締役 佐久間 弘一 様 nci6.com

拠点間の成績共有がよりスムーズに

現在、5つの拠点ごとにモニターを設置し、セールスパフォーマーで営業グラフを表示させています。 拠点間の成績共有をリアルタイムに行うことができ、とても満足しています。

成績共有だけじゃない

営業グラフがメインのシステムですが、それ以外に社内ディスプレイ機能も非常に便利です。

管理者が一台のパソコンでデータ更新するだけで、全ての拠点のモニターが即座に更新されるので、運用がとても簡単です。

キャンペーンのお知らせや、社員向けの告知などもリアルタイムでモニター表示できるので、情報共有もスムーズに行えます。

ゴーウェル株式会社 代表取締役 松田 秀和 様 gowell-japan.com

導入後、成果にコミットする意識が
格段にアップ

セールスパフォーマーを導入して3年が経ち、導入前と比べて営業全体の成果にコミットする意識が格段に上がりました。

特に、中間層のパフォーマンスが底上げされ、健全な競争意識が継続的になったように感じます。

変動するランキングや成果をリアルに開示する仕組みにしたことで、良い緊張感が生まれ、極端な増員をせずとも生産性が上がり、利益の向上に結び付いています。

コンセプトが明確で、
複数のシステムとの併用も可能

セールスパフォーマー導入前から、各分野に特化したシステムを複数利用していました。

しかし、営業部隊への意識付けとなる成果共有については、月末と月初に1、2回行うのみでした。

セールスパフォーマーはコンセプトが明確かつシンプルですので、他のシステムとの併用も問題なくできます。

「見に行けば見られる」という状態から「リアルに見せる化」する仕組みができました。

ゲーム性もあり、
全社員が参加できる仕組み

セールスパフォーマーの良さは、何より社員が自身の頑張りをリアルタイムにアピールできるところです。

特に、受注速報動画やMVP画像、営業グラフなどを映す社内サイネージは、みんな喜んで活用しています。

営業社員は承認欲求も強いですから、「正しく褒める」ことは、彼らのパフォーマンス維持にも影響します。今では、リアルタイム更新も浸透し、社内文化として根付いてきました。

また、バックオフィス社員にも業績を意識させるきっかけになりました。営業社員が最大限パフォーマンスを発揮するために、バックオフィス社員のサポートは不可欠です。 セールスパフォーマーによって、【営業社員を応援する⇔皆の期待に応える】の相乗効果を生むことができ、全社員で営業力強化に参加できるのも魅力です。

ゲーム性もありながら、重要指標も自然と意識させる。

営業力強化に悩む会社にはオススメの仕組みです。

株式会社 介助 代表取締役 佐野 善治 様 kaisuke.co.jp

” 注目されている ” 環境も、セールスパフォーマーなら簡単に構築できる

設立から13年目、モチベーションアップするには…と考えていたときにセールスパフォーマーのDMが届いたのが導入のきっかけです。

まずは「見る」、「見られる」という環境が大事だと感じています。

メールや紙ベースでも営業グラフで見れるようにはしていますが、そうすると見る人、見ない人と差がでてきます。常に「見る」、「見られる」環境、いわゆる”注目される”環境を作ることがセールスパフォーマーでは簡単にできると感じています。

インセンティブだけでなく、褒めてもらいやすい環境にモチベーション見出す社員が続出

モチベーションアップだけでなく、コミュニケーションのマンネリ化も解消されたように思います。

これまでも定期的な営業会議は行っておりましたが、セールスパフォーマーでリアルタイムに受注情報を共有することで、褒めるポイントも明確になりやすいですし、褒められた社員もモチベーションが上がると思います。そういった意味では”コミュニケーションツール”としても効果を発揮しているなと思います。

実際に今まで表立っては見えませんでしたが、こういった「褒めてもらいやすい環境」にモチベーションを見出す社員もいるのだと、私自身新しい発見がありました。

弊社ではF1ダービーやひまわり祭りといった、独自のキャンペーンと組み合わせ、楽しく利用しています。

株式会社晴活堂 代表取締役社長 堀 康男 様 seikatsudo.com

知人の会社で見て、即導入を決断

知人の会社のモニターに営業グラフが表示されているのを見て、ウチでアナログでやっているものが簡単に出来たらと思い、問い合わせをしました。

実際の画面を見ると、速報が鳴ったり、LINEと連動できたり様々な仕掛けがありました。単なる見える化だけでなく、モチベーションアップや業務量の削減等、想像以上に費用対効果が出ると感じ、即導入を決断しました。

日間、月間、累計と
多様な見える化の仕組み構築

これまでアナログで黒板に営業グラフを書いたり、LINEで共有していました。

これからはセールスパフォーマーに入力するだけで、全て完結する仕組みの構築をしていきます。

更に弊社の場合はセールスパフォーマーで月間だけでなく、日間や累計の業績もリアルタイムに把握できるようにし、一人ひとりのその日の頑張りまで見える化していく予定です。