導入事例

1,000社を超える企業に導入活用されています

    ALL     不動産業  リフォーム業  自動車関連業  その他の業種  効果事例 

株式会社武蔵野
代表取締役 小山 昇 様
musashino.co.jp

「経営の見える化」が
売上UPにつながる

特に「営業業績の見える化」の有効性は以前から感じており、これまでも、紙テープを使った壁貼りの営業グラフや社内掲示板をパートナー会員さまに推奨してきました。

武蔵野では、経営方針、部門ごとの利益、人事評価、私のスケジュールまでもが、すべてオープンになっています。目的や成果を明確に「見える化」することで、価値観を共有することができ、不公平感がなくなり、社員のやる気も高まります。

「やる気」というより「やらざるを得ない気持ち」といったほうが正しいかもしれません。
なぜなら、人間は「面倒なことはやらない、都合の悪いことはやらない」のがまともだからです。


(オフィスの各所に大型ディスプレイを設定)

私は"人間心理を無視して経営をしてはいけない" と考えていますが「セールスパフォーマー」は最適なツールですね

社員は機械ではありませんから、サボリたくなることも、面倒になることもあります。もちろん私もです。

そこで、武蔵野では " 面倒なことを強制的にやらせる仕組み" を作りつつ、「なぜそれをやらなければいけないのか、やらないとどうなるのか」を方針として打ち出し、経営の見える化を今日まで進めています。

セールスパフォーマーは営業業績の見える化に最適なツールですね。


兵庫ダイハツ販売株式会社
代表取締役 阿部 薫 様
hyogo-daihatsu.com

インセンティブに頼らずに
モチベーションアップを実現

弊社では、営業の実績に対して報奨金などのインセンティブを設定していますが、仕事のやりがいなどの「動機付け」を通して、モチベーションアップを促したいと考えていました。

セールスパフォーマー導入前は、基幹システムやExcelなどのデータを自発的に開かなければ、ランキングなどの情報共有ができず、「動機付け」のきっかけ作りとしては不十分な状況でした。

現在は、セールスパフォーマーのおかげで、販売状況や営業グラフなどの「生の情報」がリアルタイムで更新されます。頑張って成果を出すことができた営業スタッフが、 全社員に注目されるようになった為、「動機付け」の一環としても価値を感じています。

導入後、営業スタッフたちの
行動に変化が生まれた

契約が上がった瞬間に速報動画が流れ、同時にリアルタイムで営業グラフの順位も入れ替わるので、特に上位のスタッフは強制ではない、自発的な競争意識が芽生え始めました。

そして、苦戦しているスタッフも上位スタッフに刺激され、「やり切らなければならない」という前向きな行動を目にする機会が非常に増えました。

営業部門以外のメンバーも
リアルタイム共有に注目するように

ディスプレイから流れる速報を全スタッフが見る習慣が生まれ、各支店の販売状況に注目するようになってきました。

営業スタッフが、どんな面白いメッセージをディスプレイに流すのか、気になっているようです。

最後に、様々な要因も考えられますが、2018年12月の新車販売数は、おかげさまで対前年で100台以上多く販売することができました。

今後は、ディスプレイに表示するコンテンツに動画配信等も加え、よりモチベーションアップに繋げられるよう活用していきます。


株式会社ナサホーム
取締役 営業部長 大城 様
nasahome.co.jp

導入して3年、
営業マンはもちろん、
管理者にもメリットがある

複数ある拠点で、一人ひとりの営業マンの頑張りがリアルタイムに営業グラフで見える化でき、月末には成約報告のコメント欄で営業マン同士が刺激し合ったりアピールしたりと、モチベーションアップに繋がっています。

とにかく使い方がシンプルなので、各拠点の進捗管理がスピーディに行えるのが、管理者にとってのメリットだと考えています。契約が夜間になり、翌朝の目立つ時間帯に速報を流すために、あえてリアルタイムに入力しない営業マンもいるのが難点です(笑)

チャットツールとの連動や、
これまでの「社風」に合わせた
効果的な運用

最近ではメール配信だけでなく、Microsoft Teams(Office365)との連動で、より手軽に情報共有が可能になりました。

また、営業グラフで毎月の達成率による表彰だけでなく、社内MVPとして数字だけでなく社内貢献したメンバーを表彰する画像をディスプレイに表示しています。


株式会社船井総合研究所
不動産支援部 神山 様
funaisoken.co.jp

地域No.1の会社から推薦の声

きっかけはコンサルティング先の声です。

セールスパフォーマーという、面白いシステムがあると共有をもらいました。各地域でNo.1になっている賃貸仲介会社さんが何社も導入していたので、効果があるのだなと感じました。

営業キャンペーンを
盛り上げるツール

賃貸管理ビジネス研究会の会員様限定で、賃貸仲介アカデミーという勉強会を開催しています。

アカデミーには全国の会社から現場の営業さんが集まりますので、そこでセールスパフォーマーを活用します。

今までは1ヵ月に1度集計していましたが、営業さん本人にデータを打ち込んでもらうことで、リアルタイムに営業グラフで集計が可能となり、 今まで以上に業績を意識し、競い、切磋琢磨できるようになります。

アカデミーの最後にはグラフ項目ごとに表彰を行いますので、盛り上がりを期待しています。


山陽ヤナセ株式会社
営業本部 本部長 渋川 様
s-yanase.co.jp

シンプルな運用方法が功を奏し、受注に対する数字意識が向上
これまでの無駄な報告、集計、配信業務を省きたかった

セールスパフォーマーを導入する一番の目的は受注共有でした。

導入してみて本当に良かったことは、項目を「受注」だけに絞ったことです。下取りがどうこうとか、入力項目を増やしたり、複雑にすべきでは無いと思います。

営業グラフを「受注」のみにフォーカスしたことで、シンプルに受注に対する数字意識や競争心が出てきたと感じてます。

全拠点のメンバーの業績がリアルタイムかつスマホで手軽に共有できるが重要

セールスパフォーマーを導入するまでは、4拠点のメンバーでリアルタイムに営業が、何を受注しているか分かりづらい状態にありました。

セールスパフォーマーはスマホで手軽に実績入力ができ、LINEと連動しているので、全員がリアルタイムに業績の確認できます。

業務負担が減り、数字意識が向上しました。良いことがたくさんあって、問題点は何もありませんね。


株式会社東武住販
代表取締役 荻野 利浩 様
toubu.co.jp

DMが届き、
まずは1年間お試し感覚でスタート

キッカケは弊社にDMが届き、実際の画面を見て、すぐに費用対効果が出るイメージができました。

これまで決済ベースでは共有をしていましたが、契約ベースに共有することでよりリアルタイムに刺激しあい、社員間の切磋琢磨がより加速すると感じました。

そして各店舗にモニターを置き、社内掲示板として、自社CMなど、お客様に向けたコンテンツ配信もできるとあり、即導入を決断しました。

LINE WORKSとの連動でリアルタイムに褒めることができる環境を構築

弊社は「山口、福岡、佐賀、広島、熊本、大分」と西日本各地に事業所があります。これまでは全拠点の営業グラフをリアルタイムに把握することが難しく、タイムラグがありました。

現在はセールスパフォーマーとLINE WORKSと連動することで、リアルタイムに褒めることができる環境が構築できました。

セールスパフォーマーはリアルタイムに営業グラフの見える化ができるだけでなく、リアルタイムに褒めることができる良いシステムだと感じています。


ランドマーク税理士法人
代表税理士 清田 幸弘 様
zeirisi.co.jp

TV会議システムを
使わない時間帯で活用

弊社は毎朝30分程度、全拠点をTV会議システムで繋いで朝礼会議をしています。そこで事例の報告をしていますが、リアルタイム共有や見える化まではやってませんでした。

今後はセールスパフォーマーでリアルタイムに事例を共有し、TVモニターで見える化を進めていきます。

残業時間削減対策でも使っています

毎月、残業時間が多い20名を発表し早帰りを促進していました。

セールスパフォーマーの導入に伴い、毎月20名の退社時間をポイント化しランキング表示することで、早帰りに対するモチベーションを高めていきます。

選ばれた20名は1ヶ月間、毎日入力業務が発生するので正直メンドクサイ。しかもTV画面や全社員が見れるチャットワークのグループに帰社時間が共有されるので嫌でも早く帰りたくなる。

終わりの時間が決まると、その時間までになんとかしなければいけない、という気持ちにもなります。

今後、制約があることで工夫が生まれ、全社的に早く帰る文化を作っていきたいです。


株式会社スタームービング
代表取締役 山本 恒夫 様
starmoving.jp

営業だけでなく、電話オペレーターも現場作業員も全社員の意識が変わった

営業マンにとどまらず、電話オペレーターや現場の作業員まで含めて全社を巻き込み、すべての業務を見える化し、数値化し、リアルタイムに共有することで全社員の意識が変わりました。拠点も部署も役職もこえて、全社に一体感を生み出すことで、以前よりも全社員が同じ方向を向くことが出来ていると感じます。

引越し業界では、いち顧客に対してフェーズ毎に担当するものが変わっていくのが一般的ですが、それぞれが自分のことだけを考えていては、顧客に対して本当に満足のいくサービスをすることはできません。
電話を受ける者、訪問して見積もりを出す者、引越しの当日作業をする者、それぞれが会社を背負っているということ、数字を背負っているということを感じてもらうために、セールスパフォーマー上で公平な見える化と評価をしています。

お客様アンケートの評価を見える化

引越し業界においては営業マンがどれだけ誠意をもってお客様対応できるかがとても重要になります。情報化が進み、口コミや顧客からの評価がその会社の業績に多大な影響を与える現代の社会では、営業マンが本当の意味で「良い営業」をしなければ、その会社は生き残れません。

セールスパフォーマーによって、お客様アンケートの評価を見える化するなど、あらゆる側面から「本当の評価」をすることができるようになりました。


株式会社ホンダカーズ埼玉南 様
honda-saitamaminami.co.jp

情報共有の質を上げ、
切磋琢磨できる社風づくり

Sales Performerについては、導入前に何度か見たことがあり、自社で同じようなシステムを作って全社共有できる施策を取っていました。

ですが、月末しかデータ更新されなかったり、各店舗で細部まで情報共有できているか不透明だったりと、現場スタッフを意識づける要素に課題を感じていました。

セブンティーンさんからのDMをきっかけに、情報共有の質について再考し、スタッフ同士が切磋琢磨できる社風を目指そうと導入を決めました。

販売台数の前年同月比135%を記録、
営業会社にはオススメの仕組み

導入から1年以上経過しましたが、非常によくできた仕組みだなと感じています。

一時、データ入力が乏しくなった時期もありましたが、それでも受注演出や社内報動画など独自の機能で、スタッフの「見られている意識」が強くなり、今では完璧に使いこなしています。

お陰様で、販売台数は前年同月比135%、点検パック商品は144%を記録し、新店舗出店も決まりました。随所にポップな遊び要素もあって、堅くなり過ぎず自然な形で社員に訴えかけるのも魅力です。

プロセス評価も非常に重要ですが、営業会社である以上、結果から目を背ける訳にはいきません。

良くも悪くも正しい結果をリアルタイムに営業グラフで見える化することで、自発的にプロセスを見直すきっかけになると思います。

カーディーラーはもちろん、営業会社にはオススメの仕組みです。


株式会社小林モーター
代表取締役 小林 保晴 様
s-kobac.com

業績を上げるには数字管理だけではなく「見える化」と「質の高い情報共有」が大切

業績を上げるには「見える化」と「質の高い情報共有」が大切だと考えています。

元々、個人目標設定や実績管理は出来ていましたが、セールスパフォーマーを利用し、営業グラフで見える化と社内掲示板で情報共有の徹底が可能になりました。

情報共有に関しては、これまではスプレッドシートやLINEに同じ情報を二重入力していましたが、今ではスマホで1回入力するだけでこれまでの数字管理から、見える化、情報共有まで完了します。

弊社の場合はLINEとの連動もしていますので、自分の数字だけでなく、全社員と全店舗の実績までリアルタイムに「質の高い情報共有」ができるようになりました。

導入初月でトスアップ件数が前年同月比300%アップ
バリューチェーンを目指す会社にとって必需品

全体の業績をリアルタイムに見える化をすることで、自分以外の数字をその場で比較でき、それぞれの数字意識が変わってくると思います。

お陰様で、セールスパフォーマーを導入して初月でトスアップ件数が前年同月比300%の業績アップを実現することができました。

業務負担が減り、数字意識と業績が向上する。

セールスパフォーマーはシンプルかつ業績に直結するシステムで、バリューチェーンを目指す会社にとって必需品だと思います。


MEホールディングス株式会社
代表取締役 小柳 敏 様
megroup.co.jp

グループ全体で
リアルタイムに数字共有

セールスパフォーマーを導入して最も良いと感じたのは、物理的に距離が離れているグループ企業同士がリアルタイムに数字を共有できることです。

自社の営業マンが受注をしたときは勿論ですが、グループ他社の営業マンの受注速報を見たときに湧き上がる感情は営業マンにとってかけがえのないモチベート材料だと思います。

期待するのは社外向けコンテンツ

現状、セールスパフォーマーのディスプレイモードは社内向けに営業マンの数字や共有事項を映し出す機能ですが、これがさらに進化し社外への配信もできるようになれば素晴らしいと思います。

お客様も盛況感がある来店数の多い会社と付き合いたいと考えますし、売れているデキる営業マンから買いたいと考えます。

セールスパフォーマーを通してこれらが演出できれば、営業ツールとしても効果を発揮すると思います。 「お客様からの声」などを配信したり、契約速報をお客様向けにアレンジして配信できれば良いですね。


株式会社イズ 様
is-cross.co.jp

社内の盛り上げツールとして
とても重宝しています

セブンティーンの葉山さんから話を聞いたとき、とても面白いものだと思いました。セールスパフォーマーに近いものを自社で作ることも考えましたが、アップデートやサポート体制も充実しているので、トータル的に導入した方が安いと感じ、導入しました。

弊社では、他にも実績管理のシステムがあるため、管理等のシステムはこちらで行い、セールスパフォーマーでは営業グラフによる【見せる化と社内の盛り上げツール】として使用しています。

導入後の効果としては、大々的に契約を共有することによって、営業同士で良い刺激が生まれ、契約を次々とあげる社員に「どうすれば契約がそんなに増えるのですか?」と、自発的に相談する姿も見られました。

営業担当の葉山さんも素晴らしく、いつも神対応でセールスパフォーマーを導入して良かったと思います。

今後ともよろしくお願いいたします。


ヤマタホールディングス株式会社
代表取締役 山田 雄作 様
yamata.co.jp

営業成績の「見える化」で
離職率の低下と販売棟数125%アップ

弊社はセールスパフォーマーを利用し、営業成績の「見える化」をすることで、数字意識と実績の向上に繋がりました。
販売棟数は60棟未満だった前期に対して今期は76棟に増加、平均単価も前期1800万円に対して、今期は2000万円に増加しました。

リアルタイムに営業マンの頑張りを把握することができるので、リアルタイムな称賛もできるようになりました。

セールスパフォーマーは業績アップだけではなく、社員満足度(ES)向上に繋がり、離職率の低下にも役に立つシステムだと思います。

モチベーションと見える化の
強化を期待して導入

最初はDMを見て、セブンティーンの代表が、なぜこのような取り組みをすることとなったのか、自身の経験を通して、どうやって”モチベーション”が上がる仕組みを作ったのかという記事を読んで、なるほどなと思ったのがきっかけです。

我々のような建設業・不動産業は、次々と新しいお客様と出会って受注をしていかないといけません。

自分で自分をモチベートしていかないといけないこともあります。

セールスパフォーマーではリアルタイムに営業グラフができるので、営業スタッフの努力が報われ、称賛の文化も創りながら、尚且つ、リアルタイムに見える化ができるといいなとも思いました。

営業社員の活躍=会社の売上に直結するので、営業スタッフのやる気アップ、さらには業績向上につながればと思い導入を決断しました。

また、リアルタイムな営業グラフだけでなく、他の店舗のメンバーとも情報共有ができるのもいいなと感じました。

例えば、今まではわからなかった他店舗のイベントなどもディスプレイに告知ができるので、営業部門以外のメンバーでも、「こんなイベントをやるんだな」と知ることができるようになります。
その他にも、ノー残業デーのお知らせなど、労務系の情報も共有ができるのはとてもいいなと思います。

導入後、
期待通りの効果が出始めた

導入後は目指していた数字にかなり近づくことができました。導入前に期待していた業績向上につながりそうな感触は掴んでいます。

また、セールスパフォーマーを導入したことによって、モチベーションに変化が出たと思います。弊社では根っからの営業気質の営業ほど、より成績を上げていきたいと思っている感じはしますね。個別メンバーでいうと、意外とベテランの社員が後輩たちに負けじと気合いが入ったように思います(笑)

あとはディスプレイモードの活用によって、忘れがちな情報も定期的に確認できるので、それはとても助かっています。部署間の情報共有ができるのはありがたいなと思います。

定期的な運用サポートに期待

社員のモチベーションアップ、業績向上はもちろんですが、より効果的な活用事例の共有などいただけるとありがたいです。
本日はタイマーアクションの機能を追加で設定してもらいましたが、飽きがこないよう、定期的にご提案いただければ幸いです。


ネッツトヨタゾナ神戸株式会社
管理部 課長 次橋 様
zona-kobe.jp/

導入当初は
費用対効果に疑問を持っていた

弊社代表の意向で検討がスタートしました。

資料だけではセールスパフォーマーの費用対効果に疑問を感じましたが、実際に会って話を聞いてみたところ、これはモチベーションが上がるなと。

そして、モチベーションが上がれば実績にも結び付くと直感的に理解できました。

[業績の見える化]によって、
全社員の数字意識と行動スピードに
変化が生まれた

今までも、営業グラフを確認しようと思えば、いつでも確認できる環境を用意してましたが、テレビモニターに表示させているセールスパフォーマーから速報が流れると、自分の数字も勝手に目に入り、他店の数字もリアルタイムで共有されるため、競争心に火がつきます。

現場の数字意識は間違いなく高くなっていますね。

また、営業以外の部署でも、速報に表示される車種を見て、即在庫確認できるので、納車のための行動スピードが確実に上がっています。

この盛り上がった雰囲気を継続できるような運用方法等を、SEVENTEENの担当さんと一緒に考えていきたいと思います。

他社様での面白い活用方法があれば、引き続き共有をお願いします。


ウォータースタンド株式会社 様
waterstand.co.jp

見える化で競争意識を生み出す

導入のきっかけは、SEVENTEENさんからのDMです。

元々、社内システムやスプレッドシートで実績管理していたのですが、月末頃でないと途中経過が更新されなかったり、入力漏れがあったりして、全社的に数字意識を改善しなければという気持ちがありました。

全国に営業所があり、直接現場スタッフに声掛けすることも難しかったので、リアルタイムな営業グラフで競争意識を生み出し、互いに切磋琢磨できる文化を作っていこうと導入を決意しました。

当社は2020年2月に事業目標を見直し、2030年までに使い捨てプラスチックボトル削減本数30億本を目指すことをミッションとして掲げました。

「使い捨てプラスチックボトル削減本数」は、ウォータースタンドの設置台数から推計していますので、現場スタッフの頑張りが当社の社会へのミッションに密接にリンクしています。

数値の見える化によって、日々の業務に意義を感じることができれば、中長期的な事業継続においてもポジティブだと考えています。

入力したくなる仕掛けで
業績に変化が

Sales Performerは、リアルタイムな目標進捗率や全社ランキングなどがその場で簡単に見られます。入力漏れが1番の懸念でしたが、使い方もシンプルで外出先からの入力に連動して、共有メールや速報演出が自動配信されるので、スタッフ同士の刺激にもなり、とても重宝しています。

今まで月末頃に何とか数字をあげていた人が、月半ばで目標達成するといった変化も起きているほどです。

また、社内表彰の際はSales Performerの社内サイネージにMVPポスターを映すことで、全営業所にアピールでき、褒め要素をプラスすることができています。

定期的にアップグレードもされているので、今後は表示できるグラフ項目が増えると良いなと思っています。


株式会社マエダハウジング
代表取締役 前田 政登己 様
maedahousing.co.jp

導入1200社の実績と信頼

セールスパフォーマーのことは以前に知り合いのリフォーム会社で見たことがありました。

初めて実際に説明を受けた時に良いツールだと感じましたが、その他にも船井総研との繋がりや他のリフォーム会社も多々導入しており、安心して導入を決断しました。

達成率の営業グラフで見える化

弊社はリフォーム以外にも事業部がいくつもあるので、数値順ではなく達成率順で営業グラフを見える化させています。

自分の目標に対しての頑張りを評価してあげ、目標達成したメンバーに「達成おめでとう!」とメッセージでリアルタイムに褒めてあげられるところもモチベーションアップには欠かせないポイントだと思います。


大分ダイハツ販売株式会社
代表取締役 上田 稔哉 様
oita.dd.daihatsu.co.jp

情報共有の質が業績アップのカギ

導入のきっかけは、SEVENTEENさんからのDMです。

Sales Performer導入前は、メーカー本体の基幹システムに入力したデータを別途Excelで集計し、それを印刷して各店舗の壁に貼っていました。

[見に行かないと見られない⇒プッシュで強制的に見せる環境]へと変えていくことで、将来的な業績アップに繋がると考え、情報共有の質を上げていくためにもSales Performerを導入することにしました。

ワンクレ利用率が前年比120%を記録

大分県内の15店舗にモニターを設置して、販売台数やワンクレ利用率などの見える化を行っていますが、何より業績が非常に見やすくなりました。

営業マン個人の業績はもちろん、店舗ごとの進捗が一目瞭然で、全社的に意識してほしい情報を強制的に見せる仕組みができているので重宝しています。

様々な要因も考えられますが、おかげ様で2021年1~4月のワンクレ利用率が前年度より120%も増やすことができ、効果を実感しています。

最近では、Sales PerformerとExcelの連携も出来るようになったので、更にタイムリーな情報共有と手間を減らす運用が出来るようになることを楽しみにしています。


株式会社プロヴァンスコーポレーション
代表取締役 高橋 宏明 様
www.provence.co.jp

現場のみの共有から全社共有へ

導入前は、各現場ミーティングの場で数字の共有をしており、全体への共有ができていませんでした。

セールスパフォーマーはリアルタイムに数字が全体へ共有され、リアルタイムに営業グラフの順位変動も起こり、まさにタイトル通り営業マンが自ら動きたくなって皆で盛り上げながら、楽しく数字共有できると思い導入しました。

営業のスキル的なことももちろんですが、最後は技術よりも気持ち。楽しく、モチベーション高く働ける環境は大切だと思います。

プラスαの
コミュニケーション量が増加

商談が決まった際など、即時で全体へ共有されるので上司からの声かけなど、プラスαのコミュニケーション量が増えました。

ちょっとしたことですが、コミュニケーション量が増えることで全体の雰囲気もよくなったように思います。

サプリメントワードが面白い!

速報を入力すると、その案件に対してコメントを発信することができます。

ランダムで設定されている偉人や著名人の名言「サプリメントワード」がメールで配信され、その案件を占うかのように、ランダムで出てくるので、営業現場からはたいへん好評です。

まさに!というような、刺さる名言があるんですよね。(笑) ゲーム感覚で、現場の営業も楽しく入力しているようです。


アップルオートネットワーク株式会社
代表取締役社長 長塚 秀明 様
www.applenet.co.jp

営業チームが全国に点在していても一体感や注目されてる感がある

車の買取りが発生した時に営業マンが入力するのですが、備考で即決とか珍しい車種が記載されていると、各店舗から本人に電話がかかってきたりして、良い空気感でコミュニケーションが活性化されました。

新人営業マンが結果を出すと、ほぼ全員から祝福や応援電話がありとても盛り上がっています。


株式会社丸山自動車
代表取締役社長 丸山 勇一様
maruyama-j.co.jp/

優秀スタッフのやり方を共有したい

業績を上げるために 「今、成功しているスタッフを把握しているのか?そのやり方を共有できてるのか?」とふと疑問が湧いて、現場で確認したところ、全く出来ていませんでした。

この課題を解決するために、セールスパフォーマーを導入することを決めました。

導入して3つの効果がありました

1つ目は全スタッフの数字意識の向上です。

毎月個人目標を決め、車検のご予約や注力商品の受注を頂き、すぐにiPadで入力すると営業グラフが更新されます。
目標値を決めることで数字の意識が上がり、リアルタイムにランキング表示されることで他店のスタッフに「絶対に負けない!」「すぐ巻き返してやる!」という強い競争心が湧いてきます。

2つ目は成功事例の共有です。

ランキング1位のスタッフの受付動画を撮影し、YouTubeにアップ。その後チャットワークで共有する事により、会社全体の業績アップに繋がりました。
成功している人のやり方をパクる事が、1番早く、成果に結びつく事を再認識しました。

3つ目は社長、幹部、スタッフとのコミュニケーションツールとして活躍しました。


(最優秀社員賞を受賞された小林様)

以前は、誰が一番ご予約を頂けているのかを誰もが分かっていませんでした。

導入後は、社長・幹部が持っているiPhoneで手軽に営業グラフで個人の実績を確認する事ができ、各スタッフの頑張りに気付き、「今月も1位!おめでとう!」「先月よりも10件増えたね!」など、声を掛ける話の種として活用して頂きました。

声を掛けて頂いたスタッフはモティベーションMAXとなり、更なる成果を出してくれます。これが頑張れる仕組みです!

前年比で119%の売上アップになった

結果、セールスパフォーマーを導入してから1月から7月までの車検予約が前期に比べて529件増加。前年の同月と比べると119%です。


株式会社ホンダ販売北見
専務 佐野 厚志 様
hondacars-kitami

導入を速く決断して良かった

課題として、営業スタッフが自身で限界を決めてしまうことがあったのですが、セールスパフォーマーはリアルタイムに営業グラフができるので「あと一歩」「もうちょっと頑張れば!」という時の業績の上乗せに貢献し、今月はこれでいいやではなく、もっと契約をとりたいと思う気持ちにできるシステムだと思います。

顔写真付きの営業グラフ画面を見ているだけで楽しい感じがあります。


株式会社アイ・ユニットコーポレーション
代表取締役 石橋 直和 様
i-unit.jp/

お試しの気持ちで導入しました

導入したきっかけは御社代表のセミナーDVDを見たことです。実際に話を聞いてみると金額的にも高くなく、気持ち的にはお試しのつもりで導入しました。

営業が数字にどん欲になり業績1.5倍

実際に各営業マンが数字に対してどん欲になり全体の営業成績が1.5倍に伸びましたよ。自分の数字と仲間の数字を意識しながらどん欲に営業している姿が見えてきました。

具体的な使い方としては、昨年の目標に対して自分がどれくらい成長できたのか?の記録として全員見ています。スランプになったときも、良いときを思い起こすツールになっています。今まで、エクセルや紙を見返すだけだったのが、データが蓄積され、営業グラフでパッと一目でわかるようになったことも良いですね。


株式会社東宝ハウス溝の口
代表取締役 土澤 裕一 様
toho-mizonokuchi.jp

徹底的に活用することで、
費用対効果が出ます

2018年10月、新店としてOPENしたと同時に導入を開始しました。

グループ会社の「東宝ハウス町田」に在籍していたときにセールスパフォーマーを約5年活用していて、グループ会社の中でも1番と思えるくらい使いこなしていました。

新店でも徹底的に活用することで、数字意識UPや業績UPなどの効果を出していきます。


西日本ホーム株式会社
代表取締役 大國 哲矢 様
housedo-matsue.jp

支店間の実績共有で
営業の数字意識が高くなっています

弊社では各店舗に大型ディスプレイを設置し、全社員にセールスパフォーマーが注目されるようにしています。


株式会社東宝ハウス川口
代表取締役社長 野原 淳一 様
toho-kawaguchi.co.jp

営業が目標に向かって自ら考え動く理想的な組織のツールです

私に限らず経営者は常に営業現場の活性化や業績向上を考えていると思いますが、セールスパフォーマーはそれらを可能にするツールです。


株式会社東宝ハウス浦和
代表取締役 竹内 隆博 様
toho-urawa.co.jp

東宝ハウスグループ内の会社が結構活用しているのを見て導入


株式会社プラウド
マネージャー 新井 様
otegorosha.com

導入1年で
新人営業の平均業績が2倍に

特に新人営業に対しては効果的だと思います。たとえば上澤という新人が入社6ヶ月で49名中トップセールスを2回、飯田という新人が入社5ヶ月で3位を取りました。

今までだと新人がこのように早く結果を出すということがなかったのでセールスパフォーマーの効果に驚いています。

社長が毎日見ているので
アピールが凄い

代表の富田は契約時のメール速報を常に確認していて、売れた営業マンに返事をしています。店舗の営業マンは契約が上がったらスグにセールスパフォーマーを更新して社長にアピールをしていますね。

リアルタイムに契約情報が飛び交うので、店舗が離れている営業マンの刺激になっています。また、セールスパフォーマーは営業成績が蓄積していくので、営業グラフの成績上位に食い込む営業マンは常に自分とライバルの順位を気にしてチェックしていますね。


株式会社さがみ住宅管理
代表取締役 小山 芳彦 様
sagami-k.co.jp

使いやすく、見やすく、効果抜群!

元々、セールスパフォーマーを導入する以前から、月間グラフ、累計グラフ、社内ギネスレコードなどを、ExcelやPowerPointで営業グラフを作成し、見える化をしていました。 しかし、更新作業を私が全て行わなくてはならないため、業務的な負担が大きかったのが事実です。

セールスパフォーマーはディスプレイモードなどをはじめ、入力と様々な演出が連動しているため、とても効率的に見える化や情報共有ができる仕組みだと思います。

エッジの効いたエンターテイメント性のあるシステム

さらに、見せ方や演出が「盛り上がり」を重視した内容となっているので、エンターテイメント性のあるシステムだと思います。

これまでの入力業務が簡略化され、リアルタイムな共有が可能になったことで、社員も喜んでいますし、それが業績にも良い影響を与えていると感じます。 今後もさらにシステムの改良やエッジの効いた機能をドンドン増やして欲しいと思います。


株式会社パートナーズ様partners-re.co.jp

ウルフ・オブ・ウォールストリートのような高エネルギーな営業部隊を作りたい

あの映画では演出上、電話営業の押し売り技術を駆使していますがそれは本質ではありません。

今の時代に押し売りをやってて会社が上手くいくほど甘くはありませんしね。

本質は高エネルギーです。私も社長業を経験してインセンティブや表彰などの一時的なモノでは高エネルギーを生み出せないとを悟りました。

セールスパフォーマーを使って注目感・盛況感・ゲーム感を駆使した高エネルギーを出せる営業部隊を創っていきたいと思います。


東海住宅株式会社
代表取締役社長 新部 勝子 様
10kai.co.jp

営業現場はもちろんですが、
役員陣が毎日楽しく閲覧しています

これまでもFAXやメールなどで情報の共有を行ってきましたが、拠点が関東~東北エリアと物理的な距離があるため、リアルタイムな共有が難しいのが現状でした。

セールスパフォーマーによって営業グラフをシンプルに見える化し、拠点の物理的な距離を埋めるためリアルタイムな共有を行うことで、全社に一体感と盛況感が生まれたと思います。 また、私を含めた役員陣が各拠点や営業マンの成績を手軽にチェックできるため、これまで以上に成績をチェックする機会が増えました。

理屈でなく感情が動くようになった

さらに、営業グラフをチェックするだけでなく、そこに「レスポンス」をすることで、以前よりも大きく「感情」が動くようになりました。営業社員だけではなく、各拠点の責任者、各営業メンバーまでその人によって必要な情報、見たい情報が手軽に見れるというのが、セールスパフォーマーの素晴らしい点だと思います。


株式会社エコフレンズ 様
ecofriends.jp

これ絶対売れてるでしょ
面白いし楽しいシステムですもん

仕事ですから、ふざけ過ぎたり遊び要素ばかりでは問題もあるでしょうが、ちょうど良い遊び要素の入れ具合が素晴らしいですよ。

導入後のフォローアップで頂いた御社社長のDVDも5時間以上ありましたが全部観て勉強させて頂きました!


株式会社フレスコ
代表取締役 阿久津 文和 様
frescohome.co.jp

「自動巻き」という
キーワードが刺さりました

Sales Performer導入を考える時に「自動巻き」というキーワードが1番刺さりました。

拠点が複数に分かれていると、お互いに日々の営業実績を共有することが難しく、特に中間層以下にいる営業マン同士の競争や、切磋琢磨という部分で課題を感じていました。

Sales Performerで半ば強制的に営業グラフをリアルタイム共有する事で、「あの人には負けない!」という競争心や自発的な考えが生まれ、営業マンを自動巻きにしてくれると確信しました。

SNS連動で進捗を気軽に確認

Sales Performerの特徴である社内サイネージはもちろんのこと、スマホですぐに情報を見られるのも魅力の一つです。

既存で活用していたLINE WORKSにてSales Performerからの通知を受け取ることができるため、会社全体・拠点ごと・個人ごとの集計値を月刊・週刊・日刊ベースで指定した時間に自動配信しています。

ポップな要素もありながら、目標に対して進捗具合を気軽に確認できるので、営業マン同士が自然に意識できますし、とても重宝しています。


株式会社ハウスゲート
代表取締役 門田 学 様
gate2001.jp

2店舗の
リアルタイム社内掲示板として活用

昔ながらの営業グラフが今の時代のシステムに合わせて、 より便利に、ゲーム性を兼ね備えたものが、セールスパフォーマーだと思います。

やはり営業という仕事は、グラフで同僚たちと競い合う文化は必要だと考えていますので、 弊社にはピッタリのシステムでした。

それと、担当してくれたセブンティーンの営業マンも感じが良かったのも決め手の一つです。(笑)

弊社は、2店舗で営業していますので、両店舗にモニターを設置し、社内の掲示板として活用しています。

掲示板が社員の数字意識を高めていく様な感覚で、今後も活用していきたいと思います。


株式会社WEDGE
マネージャー 中島 様
we-dge.net

出っぱなしの営業社員と
リアルタイム共有

弊社ではNHK放送受信料の契約・収納業務を行なっている部署で活用しています。

導入するまでは、社内に営業グラフを貼りだして月間グラフを付けていましたが、いつでもどこでも全社員の数字共有をするために自社でシステムを開発しようかと考えていましたが、自社でやりたい事がセールスパフォーマーで実現されていたので、すぐに導入を決めました。

昨対比で獲得数が
約2倍に跳ね上がった

弊社ではセールスパフォーマーを通して、数字を出している社員をシッカリと褒めるよう徹底しています。そうすることで全社員の数字意識が高まり「成果を出せば全社に認めてもらえる」というムードが漂っているので、全社の士気が高まり続けています。

社員の定着率も
高い水準になっている

営業社員としては業績もあがり、認めてもらえるムードもあるので、社員の定着率がグングンと上がっています。

セールスパフォーマーは使えるシステムだと心から感じているので様々な業種の営業会社をご紹介したいと思います。

同じレベル感で
社員同士の接戦が繰り広げられ、
非常に盛り上がってます!

社員の勤続年数や営業レベルに合わせて各自の目標値が変わってくるので、セールスパフォーマーの目標達成率ランキングを活用しています。それにともない、目標数値を意識するレベルが高まったように感じています。


株式会社フォーメンバーズ
代表取締役 矢野 晃教 様
f-members.co.jp

FAX報告から
セールスパフォーマーへ

導入する前は4 拠点からFAX 同報送信で実績把握をし、 数字をエクセルで営業グラフにして店舗内に掲示を行っていました。 結果として、数字を意識している社員だけが見ている状態が続いていましたが、セールスパフォーマーを導入した結果、 契約が終わると外にいてもメールで気付くことができ、 モチベーションも実績もしっかり管理できています。

「嬉しい楽しい」で
モチベーション創出

営業マンはもちろん、社長、事務スタッフも数字を意識するようになりました。 初めは数字の確認ができる実績管理のシステムとして使用していましたが、 今では社内ディスプレイで速報メールが上がるたびに 全員手が止めて営業マンの売上を喜んでいます。 営業マンからも「複雑じゃないからわかりやすい」と好評です。


株式会社ウェーブハウス
代表取締役 市川 周治 様
wavehouse.co.jp

これぞ、盛り上げツール。
遊び心を入れながら使っています。

セールスパフォーマーを導入後、オフィスにTVモニターを設置し営業グラフを常時見える化をしています。

以前は、営業マンの成績を見に行かないと確認できませんでしたが、強制的に営業グラフが見えているとパッと状況を把握でき、とても良いですね。

また、イエステーション本部が年に2回セールスコンテストをやっていますが、その際に『営業マンの1言コメント』『デコレーションした営業マンの顔写真』『特に意味のない写真』など画像表示して遊び心を入れて盛り上げツールとして使っています。

今後は、イエステーションの加盟企業同士で切磋琢磨しながら使えると、さらに良いと思いますね。


株式会社BizPlatform
取締役副社長 青木 一浩 様
bizplatform.co.jp

手書きの営業グラフ、ホワイトボードの運用に限界を感じ導入を決めました

今までは手書きのグラフやホワイトボードに書いて営業業績を共有していました。しかし、コールセンターのスタッフ数が増えてくるにつれ管理が大変になって困ってきたんです。

そこで、管理の手間を削減したいと思い調べていたらセールスパフォーマーが出てきて「これだ!」と思いすぐさま問い合わせをしました。

コールスタッフに
良い意味の緊張感が生まれました

業績をリアルタイムに見える化したことで常に誰かに見られている状態になり、いい意味の緊張感が生まれました。また、成果が出ている人出ていない人が明確になることで成功事例の共有スピードが上がりました。

コールセンターの営業スタッフは出勤した1日1日が勝負です。成果が出ていない人は、当日成果が出ている調子の良い人や期間累計で成果が出ている実力ある人がパッと見て分かります。

そこですぐ、その人にやり方を聞きアドバイスをもらって営業のやり方やマインドを修正しています。

営業会社には絶対に必要な仕組みだと思いますよ。めちゃめちゃ良いですねセールスパフォーマー。


日天株式会社
代表取締役 髙瀨和明 様
nitten-solar.co.jp

壁貼り営業グラフから
リアルタイム情報共有へ

元々、壁貼りで営業グラフをやっていましたが、契約を取って反映されるまでには、どうしてもタイムラグが発生していました。

昔ながらの壁貼りグラフの良さを持ちながら、リアルタイム性を持っているセールスパフォーマーを見て、「これだ!」と思いました。

アナログの良さを忘れずに、最新のシステムで社員を盛り上げることができるので、とても楽しみです。

リアルタイムに褒めあい盛り上がる

昔は、誰かが訪問している時は、何時になろうが社員を待っていました。
時代も変わってそれもできなくなりましたが、このセールスパフォーマーであれば、例え外出先でもリアルタイムに褒めることができると直感で感じました。

やはり大事なことは、受注を取った営業マンへの「やったな!!」の一言です。

これが全社的に広がり良い文化として根付くことを期待しています。


株式会社ゼニアス
代表取締役 坂口 勇介 様
zegnas.jp

営業の管理を効率化するために
導入を決めました

導入前は営業の数字を把握するためにホワイトボードを使って営業グラフを作成していました。そうすると、データの更新が手間だったり、みんなに周知したいときにオフィスにいる人にしか出来なかったり・・・。

営業の管理を効率化したいと思っていたので導入を決めました。

導入1年後に2カウント目を発注、
末長いお付き合いをお願いしますね

利用してから1年が経過しましたが、とても良いサービスだと感じています。営業数字の集計や周知が楽になりましたし、セールスパフォーマーの数字からインセンティブなどの計算をしています。

また、各営業マンの数字意識が上がり、社内に居る人間は会社の営業数字を簡単に把握できるようになりました。

更に活用していきたいと思い、今後は営業プロセスをデイリーで把握するため、もう1つアカウントを発注しました。

これからも末長いお付き合いをお願いしますね。


クリエイト・アイエムエス株式会社
代表取締役 安広 洋司 様
ims-create.co.jp

営業の気持ちを
理解しているシステム

きっかけはチラシです。

セールスパフォーマーというものを初めて知り、タイミングよく営業の方から電話がきたので、話を聞いてみようと思いました。私は営業出身なので、営業の気持ちを理解しているこのシステムの有効性が直感的に分かりました。

ちょうど、ある自社システムを作成していたので、それが完成してからでも良いかなぁと思いましたが、営業の方が熱心だったので、まあ、まず試しにやってみようと導入を決めました。

入力する楽しみと拠点間の刺激

私が営業管理をマネージャーに任せたことで、事務所から離れる機会が増えました。

また、沖縄に営業拠点を出しました。お互いが離れていても、リアルタイムに営業グラフが共有される。みんなで業績を把握し、刺激し、褒め合う仕組みがとても良いと感じます。

現場の営業は入力する楽しみがあると言っています。
引き続き活用し、業績を伸ばすフェーズにもっていきますね。


株式会社丸中コーポレーション
代表取締役 青木 巧典 様
marunaka-c.jp

導入から3年以上、
業績管理の軸として活用

当社では、セールスパフォーマー導入から3年以上が経ちました。

不動産業界もIT化が進んできたのに伴い、業務ごとに適したシステムの導入を行っていて、業績管理の分野で取り入れたのがセールスパフォーマーです。

1番の特徴である速報動画をはじめ、リアルタイムに変化する営業グラフ、社内ディスプレイなど、経営者と営業マン両方の目線から見ても、よくできた仕組みだなと思います。

システムを使う際はその使いやすさも重要となりますが、「数字意識を上げる」というコンセプトに沿った情報量で非常にシンプルですし、今では社内の仕組みとして根付いています。

今の時代にあったやり方で
数字意識アップ

セールスパフォーマーは社内ディスプレイに映る速報動画のインパクトが強いので、動画レパートリーを増やしたり、オリジナルで作れるようになれば面白いなと思います。

定期的にバージョンアップするのも良い部分なので、飽きずに楽しめる機能の追加を今後も期待しています。

今の時代、「上から言ってやらせる」というのも難しくなってきています。モチベーションや情報共有の仕組みで苦労されている企業さんには、良いきっかけになると思います。


株式会社ファステストホーム
代表取締役 難波 佑介 様
c21-fh.co.jp

グループ全体の
[リアルタイム共有]と[見える化]

セールスパフォーマーの魅力は、グループ会社同士の営業グラフがリアルタイムに共有できる点だと思います。

営業マンが契約を取ってきた時には、TVモニターに契約速報が流れるので、自分の活躍をグループ全体に見せることができます。

また、グループ他社の営業マンの契約速報が来たときには、「彼らには負けられない!」という気持ちになり、営業の良いモチベーションの材料となっています。

セールスパフォーマーを通して、グループ全体を盛り上げていけたらいいですね。


株式会社バンザン
代表取締役 山田 博史 様
ban-zan.com

News速報の演出が気に入っています

導入してみると、非常に社内の受けが良かったです。

特に、営業の盛り上がりが想像以上に高く、導入して良かったなと実感しています。また、News速報がオフィスの大型モニターに初めて流れたときは、社内で自然に拍手が挙がりました。

おそらく、弊社になくてはならない盛り上げツールになると思います。


株式会社エスアール設計
代表取締役 福本 和彦 様
sr-sekkei.co.jp

最初は使えるとは思わなかった

日頃からこうした仕組みがあればと思っていましたが、自社で賄える技術も予算もありませんでしたし、何よりもノウハウが無かったので、最初は使えると思いませんでした。

SEVENTEENの若くて誠実な(笑)営業マンから様々なご提案を頂く中で、営業会社ではない弊社でも「使えそうだ!」に変わりましたね。

こちらにアイデアが無ければ
良いものにならない

セールスパフォーマー自体は単純ですが汎用性が高く、本質をついたシステムです。しかし、利用する側にアイデアや「より良くしよう」という気概が無ければ、良いものにはならないでしょう。

見える化→分かる化→出来る化

導入してから会社全体として、なるほど!となるまで二ヶ月ほどかかったと思います。

しかし数字に対する意識は確実に変わりました。
世代に関係なく競争心は必ずありますし、チラッと営業グラフが見えるのは、今の世代にも非常にマッチングしていると思います。

また、弊社では営業以外もセールスパフォーマーに表示させておりますので、そういう人の影の努力を見せる場所を提供できたと考えています。

今後は、データの中身を見て自分たちも気づいていないような、優位性や偏りを分析するツールとして使っていきたいです。

私たち、ユーザー側の要望に基づいたアップデートにも、大いに期待しています!


株式会社ダイキチ
代表取締役 小田 吉彦 様
daikichi-el.com

「営業以外」の社員が
注目するきっかけ作りに最適

知り合いの不動産会社様で拝見し、「うちでも使える」と判断し、導入しました。

成績が良い人は楽しみながらモチベーションが上がり、成績が悪い人は奮起できるシステムだと思います。

ただ、長く使えば使うほど、マンネリ化していくのでは?とは思います。今後は営業グラフの項目数を増やす等の工夫で全社員を巻き込み、全社的に盛り上げていきます。


株式会社NCI
代表取締役 佐久間 弘一 様
nci6.com

拠点間の成績共有がよりスムーズに

現在、5つの拠点ごとにモニターを設置し、セールスパフォーマーで営業グラフを表示させています。 拠点間の成績共有をリアルタイムに行うことができ、とても満足しています。

成績共有だけじゃない

営業グラフがメインのシステムですが、それ以外に社内ディスプレイ機能も非常に便利です。

管理者が一台のパソコンでデータ更新するだけで、全ての拠点のモニターが即座に更新されるので、運用がとても簡単です。

キャンペーンのお知らせや、社員向けの告知などもリアルタイムでモニター表示できるので、情報共有もスムーズに行えます。


株式会社たかはし
代表取締役 高橋 勉 様
teic.co.jp

経営理念の具現化

日々、情報スピードが速くなる世の中で、第二創業期を迎えた弊社にとってIT化は大きな命題そのものでした。 セールスパフォーマーの存在自体は以前から知っており、興味もありました。

ただ、この時代に単なる壁貼り営業グラフはどうなのかなと感じていた為、しばらくは様子見でした。

そんな折に、SEVENTEENの営業マンからデモ画面のご案内を頂き、 実際にセールスパフォーマーをテレビ画面で見てみると、「業績の見える化」と「遊び心を持った見せる化」という軟硬真逆のものを画面に同居させていて、良い意味で違和感がありました。

また、単なる壁貼りの営業グラフだけではなく、 会社や私個人として発信したい情報を手軽に全社配信できる事も魅力に感じました。

2つのカルチャーの融合

弊社には「建築」と「福祉」という2つのカルチャーがあります。他社との差別化、地域No,1を目指すにあたっては、 この2つのカルチャーの融合が非常に大切です。

そこでセールスパフォーマーを使い、 各拠点、事業所の垣根を越えて、「情報の見える化と即時共有」を実施します。

1+1 の生産性を、4にも5にも昇華できるだろうという期待感があります。

得意なことを、
信頼できる仲間と楽しく取り組む

過去に類を見ないスピードで進む今日の情報化社会ですが、最後は人対人です。

オンライン上の充実が必ずオフラインの充実に繋がってくると感じています。自分の発信が即座に全社共有されて、 何倍にもなって返ってくるリアクションを楽しみたいですね。

こうした仕組みは、業界内外でインフラになっていくでしょう。弊社の取り組みとしてうまくいけば、同業者にも紹介したいと思います。


インプルーブ株式会社 様
im-prove.co.jp

営業促進、社内のモチベーションアップに役立っています。

興味を持ったきっかけは、SEVENTEENさんから送られてきたDMでした。 資料やHPを見て、営業を理解されている会社だと感じました。

その後、デモサンプルを見せてもらい、タイミングがきた時には導入をしたいと思っていました。

そして、全社的に更に営業活動をしないといけない、新人が入ってくるというタイミングで導入を決断しました。

営業グラフを常に映し出すことで、モチベーションが高い新人同士で張り合わせて、中堅層にもやらないといけないと思わせるためです。

結果的に、全社的にプロセスが増え、売上も上がり、ワンランク上にいくことが出来ました。 また、弊社では月末にランキングの発表をしており、上位者にはメッセージを送るようにしています。

まだまだ初期段階ではありますが、飽きられることがないように、どんどん新しい取り組みを行っていこうと思います。

今後は、アップデートでチャット機能がついたり、レポート機能が強化されることに期待しています。


ゴーウェル株式会社
代表取締役 松田 秀和 様
gowell-japan.com

営業力強化を考えていたタイミングでした

導入のきっかけは、SEVENTEENさんからのDMです。

社内で、「何か営業力強化の取り組みを行わなければ」と話題になっていたタイミングで、丁度良くDMが届いたため、すぐに資料請求をしました。

弊社では、これまで月末月初に全社集計を共有するのみでしたが、営業力強化を実現するためには、 一人一人が「今何ができていて、これから何をするべきなのか」を常に把握し、目標達成意識を高める必要がありました。

ゲーム性もあり、
全社員が参加できる仕組み

セールスパフォーマーの良さは、何より社員が自身の頑張りをリアルタイムにアピールできるところです。

特に、受注速報動画やMVP画像、営業グラフなどを映す社内サイネージは、みんな喜んで活用しています。

営業社員は承認欲求も強いですから、「正しく褒める」ことは、彼らのパフォーマンス維持にも影響します。今では、リアルタイム更新も浸透し、社内文化として根付いてきました。

また、バックオフィス社員にも業績を意識させるきっかけになりました。営業社員が最大限パフォーマンスを発揮するために、バックオフィス社員のサポートは不可欠です。 セールスパフォーマーによって、【営業社員を応援する⇔皆の期待に応える】の相乗効果を生むことができ、全社員で営業力強化に参加できるのも魅力です。

ゲーム性もありながら、重要指標も自然と意識させる。

営業力強化に悩む会社にはオススメの仕組みです。


株式会社Lib Work 様
libwork.co.jp

週単位の見える化ではなく、
リアルタイムの見える化が重要

これまで弊社では週単位でExcelやメールを使って営業グラフを作成していました。

セールスパフォーマーを利用すれば、リアルタイムに見える化ができ、グラフも自動作成されます。それだけでなく、複数項目でグラフ化ができるので、項目ごとにヒーローをつくることができます。

リアルタイムな業績が見えることで、褒める機会も増え、社員のモチベーションもアップすると思い、導入を決断しました。

NEWS速報を
LINEと連携して業務負担も削減

セールスパフォーマーに入力するだけで、グラフ化、数字集計、LINE配信が完了します。

これまで当たり前のように「Excel入力、LINEで報告」と2重入力としていた業務が一回の入力で完結する予定です。

リアルタイムな見える化でモチベーションアップだけでなく、日々の業務負担も削減できる一石二鳥の良いシステムだと思います。


株式会社住まいステーション
代表取締役 井上 智 様
sumaistation.com

独立して、モチベーション
管理の難しさを感じた

「滋賀・京都・奈良・兵庫・福井エリアのご成約数No.1を目指すことが、ひいてはお客様満足の向上につながる!」とスローガンを掲げている通り、当社では、営業マンの資質やレベルを向上させる取り組みを積極的に行っています。

前職では、おかげさまでトップセールスとして活動させていただき、そこから独立起業して社員をマネジメントする立場になった時に、モチベーション管理の難しさを感じました。

社員数も増え、上手くその部分を仕組み化できないかと悩んでいた時に、前職で使っていたSales Performerを思い出しました。

報告・共有・集計がこれ1つで完結

Sales Performerの良さは、シンプルな操作性だと思います。

データ入力するだけですぐに営業グラフに反映されますし、報告メールがグループLINEにも自動で飛んでくるので、営業マンのアピールの場にもなります。

私自身の経験からも、営業マンは誰かから注目してもらえると少なからず嬉しいものですし、経営者としても、営業マンがどんなプロセスを経て成果を上げてくれたかは気になります。

データを蓄積させていくことで、過去の自分より成長できているかが一目で分かるので、自分に足りないものを自分で発見できる良いきっかけにもなります。

このシステムならではの「モチベーションアップ」に特化した仕組みを活用し、地域の皆様から信頼していただける営業組織を目指していきます。


坂井モーター株式会社
代表取締役 坂井 光藏 様
sakai-motor.co.jp

営業マンがリアルタイムに
入力したくなる仕組み

セールスパフォーマー導入を検討する前に、弊社と同じコバックで新潟県の丸山自動車さんで実物を見たことがありました。

そして、実際に説明を聞いてみて、営業マンが入力したくなるような仕掛けや演出があり、とても面白いツールだと感じました。

入力もスマホで手軽に行えるので、業務削減にも繋がります。モチベーションアップと業務削減ができると直感し、その場で導入を決断しました。

個人だけではなく、コバック店舗ごとの見える化で数字意識向上

弊社ではセールスパフォーマーで個人の営業グラフだけでなく、コバック店舗ごとの営業グラフも見える化しています。

個人はもちろんですが、店舗での売上や経費等まで意識して欲しいからです。

「社員と家族が日本一幸せになれる会社を作ります」という経営理念のもと、自分のことのみならず、家族や周りの人々に幸せをもたらす人財育成をこれからも目指していきます。


株式会社東京建築工房
代表取締役 岡本 良二 様
home-k.com

人員増の転換期、
社員の営業力強化に

導入のきっかけはSEVENTEENさんからのDMです。

いつもならDMはすぐに捨ててしまうのですが、
『営業マンが自ら動きたくなる仕組み』のワードに惹かれました。

私があれこれ言わなくても社員が自分で考えて動いてくれる方法については、以前から課題に感じていた部分でしたので、コンセプトとしても共感ポイントが非常に多かったです。

また、人員増のタイミングでもあったので、今後の営業力強化に繋がるのではと思い資料請求しました。

社員の盛り上がり、
数字意識向上に期待しています

社内ディスプレイで実績の見える化をすることにより、[社員が自ら気付く⇒気持ちが変わる⇒行動が変わる]の良いサイクルを生み出すことができます。

また、シンプルな営業グラフ表示で目標達成者を目立たせてあげられるので、私も褒めるきっかけになりますし、社員も盛り上がるなと感じます。

社内掲示板としての機能も抜群です

社内ディスプレイでは、営業数字だけでなく、業務連絡や社員の誕生日祝い画像など社内掲示板としての機能もあるので、モチベーションアップに非常に有効的だと思います。

社員同士が切磋琢磨する企業文化を強くしていくためにも、上手く活用していきたいです。


株式会社S-FIELD 様
s-field.info

業績の管理及び
見える化に役立っています

業績の管理及び見える化に役立っています。

操作も簡単で画面も見やすいので、誰がどれだけやっているのかということが、営業グラフですぐにわかるようになりました。

また、スマホからでも簡単に入力や操作が出来るので、手間もかからず、営業にはとても良いシステムだと感じました。

全員に業績をわかりやすく共有するために、オフィスに大型モニターを設置して営業グラフが全員に見えるようにしています。


株式会社匠
代表取締役 綾 大和 様
takumikenso.com

営業組織を拡大する前に
数字意識を高める取り組みを

導入のきっかけは、セブンティーンの営業さんからの電話です。
日頃、たくさんの営業電話を受けますが、そのなかでも特におもしろそうだなと思ったことがきっかけでした。

実際に話を聞いてみると、当社の営業は5名ですが、常に自分の数字が見えることで、営業の数字が高まるだろうなと感じました。

これまでもホワイトボードにアナログで手書きの営業グラフをつけていましたが、これからは今までよりも明確に、そして具体的に数字見せることができると思います。

また、新店舗のオープンも予定しているので、店舗が離れていてもリアルタイムに共有できるのはいいですね。
そうなれば全社的に切磋琢磨しながらお互い競い合えるんじゃないかなと思います。


株式会社ミニ―クホールディングス
代表取締役 寺脇 正徳 様
car3219.com

リアルタイムな可視化で業績アップ

弊社ではクルマ買取・査定のカーミニークを運営しており、FC加盟店ごとの受注管理や販売支援としてSales Performerを導入しています。

元々、紙で壁貼り営業グラフ・Excelで集計してメール配信等とアナログな方法をとっていました。知り合いの企業で社内モニターに映しているのを見て、あんな風に綺麗に集計出来ないかなと気になり、SEVENTEENさんに問い合わせました。

導入から1年経ちますが、シンプルな操作で使い心地も良く、終業時や会議の時でないと分からなかった情報がリアルタイムに見られるので、とても重宝しています。
営業グラフでランキングの入れ替わりをリアルタイムに可視化したことで、加盟企業間での競争意識も自然と出てきて、業績の変化を感じています。

FC加盟店向けのマニュアルにもSales Performerの説明を入れるほど、コンセプトにも納得ですし、販売支援ツールとしてよくできた内容だと思います。

今後もカーミニーク全体のブランド力アップと活性化に繋げられるよう役立てていきます。


株式会社新日本エネックス 様
nj-enex.co.jp

社内アンケートで効果を実感できた

興味を持ったきっかけはSEVENTEENさんから送られてきたDMで、詳しくお話し聞いてみたいと思い、すぐに連絡をしました。

その後、お話しを聞いてみて面白いと思い、その日に導入を決断しました。

具体的には各拠点にモニターを設置して、営業グラフだけでなく、社内旅行の写真や、お知らせなどを表示して活用しています。

入力はとても簡単で、営業が契約後、アポ獲得後にスマホから入力し、リアルタイムにLINEWORKSで実績共有を行っており、営業所のモニターでも誰がいつ契約を上げたかなどがリアルタイムで表示されるので内勤も把握できるようになっています。

また、事務所で作業するときはいつも営業グラフが表示されているので、お互いを常に意識し切磋琢磨しあう関係づくりに役立っています。

導入して2年が経って、新型コロナウィルスの影響もあり、一時は解約することも考えましたが、社員の士気がセールスパフォーマーによって上がっていることが全体のアンケートで再認識でき、全社員が必要な物だと感じ更新することを決めました。

今後ともサポートをよろしくお願いいたします。


株式会社メグハウスファミリアグループ
代表取締役 清水 めぐみ 様
meghouse-art.com

リアルタイムに成績を視覚で感じ、
常に切磋琢磨してもらいたい

セールスパフォーマーを導入する前は、Excelで営業グラフを作ったりLINEで共有をしていました。

「入力、集計、配信」の三重入力をしていましたが、今ではセールスパフォーマーに入力するだけで全て完結しています。

特に、セールスパフォーマーはリアルタイムに成績が「見える化」できるので、常に切磋琢磨できる環境つくりができます。

そして、しっかりとNO.1を決め、その人を全社員で褒めてあげる「仕組み」を作っていきたいと思ってます。


株式会社ユーネット
代表取締役 武村 俊樹 様
u-netcar.com

LINE連動等、リアルタイムにプッシュで「見せる化」できるっていうのが魅力的

これまではスプレッドシートとホワイトボードを使って、いわゆる「見える化」はやっていました。ただ、共有したい内容が全員に共有できているかは少し不安でした。

セールスパフォーマーはスプレットシートやホワイトボードで作成する営業グラフとは違い、見にいかなくともプッシュでリアルタイムに「見せる化」ができます。

また、タブレットやスマホを持っているなかで、LINE連動ができるのも弊社にとっては魅力的でした。

そして、実際に利用してみると入力方法も大変シンプルで助かっています。入力の度にいろんなアイディアが出てきたり、褒める仕組みまで構築されました。

速報ごとに出てくるサプリメントワードで商品券をプレゼントしたり、今では、皆が入力すること自体が楽しくなっているように思います。

営業は数字から
目を背けることはできない
もうひと頑張り、1日1日の積み重ねが1年経てば結果に出てくる

数字、数字と追い込んでいくシステムではなく、個々のポテンシャルや意識が更に向上すれば良いと思って導入しました。導入して2か月ですが、随分意識が変わってきたと思います。

個人的には営業は数字からは目を背けることはできない仕事だと思ってます。セールスパフォーマーを利用して、1日1日の積み重ね、意識づけの繰り返しが1年経てば結果として出てくると再確認できました。


株式会社ホンダクリオ上尾
代表取締役社長 小畑 勝弘 様
hondacars-okegawa.co.jp

アナログからデジタルへ、
ありそうでなかった仕組み

弊社では、メーカー本体の基幹システムの他に、メールやLINE WORKS、営業グラフの壁貼りなどで目標や実績の共有、そして見える化を図って参りましたが、Sales Performerを実際に見た時、これでもかと社員を目立たせる演出の数々に思わず笑ってしまいました。今までありそうでなかった面白いシステムだと感じました。

担当営業さんや同業他社さんからのお話を聞く中で、リアルタイムでの情報発信、そして何よりも営業スタッフのモチベーションアップに繋がり、デジタル化を図ることで集計・報告・配信の業務負担も減らせるのではないかと思い、導入を決めました。

上から厳しく言うのではなく、
今の時代に合った意識改革

Sales Performerは、何と言っても速報演出が魅力です。受注したスタッフはもちろん、周りのスタッフの心理も動かし、自然と数字を意識させることができます。

また、弊社では営業部門だけでなくサービス部門の実績もグラフで見える化しています。どうしても各部門の数字ばかりに目が行きがちですが、お互いの情報をオープンにすることで、会社全体として情報共有の質を上げていきたいと考えています。

管理職から厳しく言うだけでは成長に繋がりませんし、今の時代に合った意識改革のサポート役として、Sales Performerは非常に効果的なシステムだと考えます。


株式会社SAN NEXAS
代表取締役 笹川 直樹 様
sannexas.com

リアルタイムに業績がすぐ見れる
社員のモチベーションアップだけでなく取引先にも好評

これまでも営業グラフは作っていましたが、セールスパフォーマーを利用した方が社員のモチベーションが上がると感じました。社長室にもモニターを置けば、取引先との話題性にもなるかなと思い、導入を決めました。実際に来社される取引先の方々に「いいですね、ここまで徹底していて凄いですね」と言ってもらえてます。話題性まで期待通りのシステムです。

数字の部分で言うと、リアルタイムな業績がすぐに見れます。毎日、数字と向き合い達成感と危機感の管理が出来ています。

全社員で数字共有
今後はホールディングス化からグループ会社間の切磋琢磨も見てみたい

今後の展開としては、ホールディングス化も考えており、会社規模での競争や切磋琢磨をセールスパフォーマーで仕組み化していきたいと考えています。

現状は全社員が業績を共有できるので、「今なんぼ?」と質問されても、すぐに返答できるのは良いなと思ってます。私や上司もセールスパフォーマーの営業グラフを見るだけで、調子が悪いメンバーにフォローが出来たり、声をかけやすくなりました。社内コミュニケーションの部分でも助かっています。


ハローサービス株式会社
代表取締役 西村 秀輝 様
halloservice.com

自分1人の数字だけでは無く、店舗ごとの「見える化」と「競争」で、店舗メンバー同士で支え合う仕組みを構築

ホワイトボードやExcelではなく、セールスパフォーマーを導入することで仕組みを構築出来ると考えました。一人一人の頑張りに対して、今まで以上に社内が盛り上がり、更に店舗やチーム同士で支え合える仕組みが構築できました。

企業理念を軸にし「注目感」「盛況感」「ゲーム感」を加えた "テンション" をセールスパフォーマーで創り出していきたい

弊社では歩合や報酬という一時的な "テンション" を数年前に廃止しました。

そんな中でも、セールスパフォーマーがあれば自動的に「注目感」「盛況感」「ゲーム感」を創り出すことができます。今後は企業理念を軸に、" HAPPY休暇(有給) " を取りやすい社風にもしていきたいと思っています。


株式会社たたら不動産
代表取締役 鑪 一行 様
tatara-fudousan.com

導入社数が1000社目、即導入決定

きっかけは弊社HPにメールを頂いたことです。
熊本の不動産会社での導入事例も多く、まずは話を聞いてみたいと思いました。

実際にセールスパフォーマーのお話を聞いてみると、シンプルで面白い!と、そしてなんと言ってもセールスパフォーマー導入社数が弊社でちょうど1,000社目。

当初、営業トークかと思いましたが、本当でした。笑
タイミングとご縁を感じ、即導入を決めました。

スマホで手軽に入力、LINEとも連動

とにかく入力方法がシンプルで、助かっています。
スマホで手軽に入力をするだけで、情報がLINEに連動し、自動で営業グラフや達成率、前年比等のレポート分析まで完了します。

セールスパフォーマーは営業マン目線のシンプルかつ使いやすいシステムだと思います。


エコトラスト株式会社 様
eco-trust.jp

手軽で面白いシステム、
その日に導入を決断

導入のきっかけは、セブンティーンの営業さんからの電話です。お話しを聞いてみて面白いと思い、その日に導入を決断しました。

入力はとても簡単で、営業が契約後にスマホから入力して、リアルタイムにLINEで実績共有を行っています。

デジタルサイネージで社内活性化
モチベーションUPだけでなく、コミュニケーション量もUP

社内のモニターでも、誰がいつ契約を上げたかなどがリアルタイムで表示されるようにもなっているので、社内の活性化にも繋がっています。

コールセンターで、アポインターさん達が営業グラフを見て喜んだり、自信をつけてもらったりと導入後、日々の業務にメリハリが生まれたと感じています。

その他、画面に絶えずアイスブレイクに使えるワードや、様々な方の格言が流れており、コミュニケーションをとる際のちょっとした話題の提供もしていただいているので、朝礼も毎回違った話題で話ができ、助かっています。


株式会社 介助
代表取締役 佐野 善治 様
kaisuke.co.jp

” 注目されている ” 環境も、セールスパフォーマーなら簡単に構築できる

設立から13年目、モチベーションアップするには…と考えていたときにセールスパフォーマーのDMが届いたのが導入のきっかけです。

まずは「見る」、「見られる」という環境が大事だと感じています。

メールや紙ベースでも営業グラフで見れるようにはしていますが、そうすると見る人、見ない人と差がでてきます。常に「見る」、「見られる」環境、いわゆる”注目される”環境を作ることがセールスパフォーマーでは簡単にできると感じています。

コミニュケーションツールとしても効果を発揮
インセンティブだけでなく、褒めてもらいやすい環境にモチベーション見出す社員が続出

モチベーションアップだけでなく、コミュニケーションのマンネリ化も解消されたように思います。

これまでも定期的な営業会議は行っておりましたが、セールスパフォーマーでリアルタイムに受注情報を共有することで、褒めるポイントも明確になりやすいですし、褒められた社員もモチベーションが上がると思います。そういった意味では”コミュニケーションツール”としても効果を発揮しているなと思います。

実際に今まで表立っては見えませんでしたが、こういった「褒めてもらいやすい環境」にモチベーションを見出す社員もいるのだと、私自身新しい発見がありました。

弊社ではF1ダービーやひまわり祭りといった、独自のキャンペーンと組み合わせ、楽しく利用しています。


株式会社リバティワン
代表取締役 塩田 忍 様
liberty-1.co.jp

一昔前の営業から、
今の時代に合った営業へ

弊社では、これまでスマホアプリ・メールなどを使い業績共有していました。

SEVENTEENさんから送られてきたDMを拝見し、「営業のポテンシャルを引き出し、自動巻き社員を増やす仕組み」というのに惹かれ、資料請求をしたのがきっかけです。

一昔前までは、「営業は契約を取って当たり前、厳しく数字を追求するもの」という流れがありました。

ですが、今の時代、特に若い世代を成長させるには「褒める要素」も必要だと感じていたので、とても効果的なシステムだと思いました。

社員を褒めることには慣れていなかったのですが、Sales Performerで称賛と競争の文化を根付かせ、自発的な行動の仕組み化に繋がればと思い導入しました。

拠点・事業部ごとの見える化で
切磋琢磨

個人業績の他に、拠点や事業部ごとの業績も自動的に集計されて見られるのは非常に便利です。

社内モニターに映すサイネージや速報動画も人間心理を刺激しますし、スマホで外出先からも営業グラフが見られるので、営業の動きにもメリハリが出るのではないかと期待しています。

Sales Performerを上手く活用して、さらに切磋琢磨できる集団を目指していきます。


株式会社清栄コーポレーション
代表取締役 清水 武善 様
seiei-1997.co.jp

全員が切磋琢磨できる環境作り

これまでの数字管理としては、チャットツールで情報のやり取りをするのみで、特にシステムや共通のフォーマットはなく、営業マンが個別に行っていました。

Sales Performerの情報を見たのが、新卒社員が入社するタイミングというのもあり、改めて営業組織として重要指標の共通理解・基盤作りを徹底して、全員が切磋琢磨できる環境にしたいと思い、導入しました。

リアルタイム速報でお互いの刺激に

初めて速報動画を見た時、直感的に面白い仕組みだなと思いました。受注した瞬間の喜びをリアルタイムに伝えることが、周りの人に良い刺激を与えられるポイントだなと感じています。

社内サイネージで営業グラフや社内情報も常に共有できるので、非常に便利です。

社内文化として上手く活用できれば、今後は展示場で来場者向けコンテンツを発信するツールとしても利用していきたいと考えています。

 


エコル株式会社
代表取締役 日吉 俊行 様
ecolie.jp

時代に合わせて、
アナログからデジタルへ

最近ではサイボウズを利用したり、デジタルの便利さと手軽さを感じていたところでした。

見える化に関しては、これまでもアナログで情報共有をしておりましたが、徹底とまではいきませんでした。
セールスパフォーマーは弊社のやりたいことが徹底出来ると思い、導入を決断しました。

デジタルで
手軽に「見える化」の徹底

モニターも元々設置しておりましたので、これから営業グラフやお知らせ事項等、フル活用していきたいと思います。


神戸不動産リアルティ株式会社
代表取締役 白石 康雄 様
kobe-realestate.jp

アナログで週に1回から、デジタルでリアルタイムな「見える化」へ

Excelや壁貼りで「業績の見える化」や「営業グラフ」の作成を行っていましたが、週に1回の更新になってしまったり、徹底とまではいきませんでした。

セールスパフォーマーは、入力もスマホで簡単に操作でき、LINEにもプッシュ通知が届くので、業務負担なく「見える化の仕組み」が構築できると考え、即導入を決断しました。

「見える化」は社内向けだけでなく、お客様に向けたコンテンツも考えています。

ちょうど4月から自社CMが流れるので、様々なコンテンツでサイネージを有効活用していきます。


ウエマチ不動産株式会社
代表取締役 藤本 啓太 様
u-osaka.co.jp

業績の見える化の重要性

弊社は、大阪市内に2店舗を構え、大阪府一円の不動産を取り扱っています。

私自身のこれまでの経験から、営業マンのレベルや資質について、かなり追求してきました。お客様の思いに寄り添い、誰からも信頼される不動産会社を目指してきた一方で、営業組織である以上、しっかりとした数字管理もしなければと思っていました。

元々、ホワイトボードで営業グラフを作成したり、グループLINEで報告はしていたものの、その管理や見せ方の部分では工夫が必要でした。社内でも業績の見える化について話題が出ていたところ、SEVENTEENさんからご連絡いただき、興味本位で一度お話を聞いてみようと思いました。

シンプルな使い心地で
汎用性もある仕組み

実際にSales Performerを見て一番気に入ったのは、契約報告の演出です。

今まではグループLINEに投稿・営業グラフをホワイトボードに書き出す複数業務が当たり前でしたが、Sales Performerでデータ入力すると、グループLINEに自動配信され、瞬時に営業グラフも出来上がります。

月半ばでもリアルタイムな進捗がスマホで見られるし、何より社内サイネージに流れる契約速報は、営業マン同士の刺激にもつながるなと感じました。

システムというと、どうしても煩雑なイメージがありますが、使い心地もシンプルですし、実際の不動産業務に近い形で入力方法もカスタマイズできるので、汎用性も兼ね備えています。

今後は、データ更新を徹底し、サイネージを上手く活用しながら営業のレベルアップに役立てていきます。


ダイナーホンダ販売株式会社 様
hondacars-minamikawachi

リアルタイム共有をもっと手軽に

セールスパフォーマーについては、導入の1年程前から認知していて、見える化の施策はやりたいなと思っていました。

HONDAの基幹システムやメールで情報共有していましたが、離れた店舗のリアルタイムな業績を把握したり、営業グラフ等の共有する手間がもっと減れば良いなと思い、お話を聞いたその日に導入を決めました。

モチベーションアップで
業績変化を期待

社内モニターに、全店で周知したい内容やリアルタイムな営業グラフが映し出されるので非常に便利です。営業マンの写真付きで営業グラフが出てくる仕組みは、競争意識を自然と生み出す内容で面白いと思います。

費用対効果についても、誰かが1台でも多く数字を上げれば十分効果が出ると思いますし、「モチベーションと情報共有の質を高める」という側面に特化して、基幹システムと併用する価値はあると思います。

また、いくつかのチャットツールと連携ができるので、今後は「LINE WORKS」を活用しながら、社員の頑張りにもっと注目できる環境を整えていきます。


株式会社
Diskar Corporation
代表取締役 工藤 大輔 様
diskar.co.jp

移転と新人の入社に合わせ導入

当社では、オフィス移転のタイミングで導入しました。

元々Excelでの営業成績の集計、またホワイトボードでも営業グラフは見せていました。現場では個別にグループLINEを使っているところもあったので、セブンティーンの担当営業さんから詳しく説明を聞く前は導入するつもりはありませんでした。

説明を聞く中で、同業種の導入実績が多かったこと、充実したオフィス環境がイメージできたこと、業務担当者の負担が減らせることが良いなと感じ、まずはやってみようと導入を即決しました。

社員の競争意識UP
業績も右肩上がりに向上

Sales Performerは、営業マン同士の競争意識に直結する営業グラフ化とリアルタイム性までカバーしています。

データ入力に連動して、グループLINEへ契約速報が飛んできます。

さらに、社内のTVモニターに速報動画が流れるので、営業マンのモチベーションも上がりますし、報告・集計・共有と営業グラフ作成の手間が減らせるので非常に便利です。

導入後、業績も右肩上がりに向上し、Sales Performerの効果を実感しています。

また、当社ではサイネージ機能をお客様向けにも活用し、自社の良さをアピールできるような仕組み作りにも取り組んでいきたいと思っています。


株式会社誠進堂
代表取締役 松村 洋平 様
seishindo35.com

社内が盛り上がるイメージが
一気に湧きました

SEVENTEENさんから送られてきた資料を見たのが最初ですが、実は、お話を聞く段階では導入を全く検討していませんでした。

成約報告はメールでやっていましたし、各支店でホワイトボードを使って営業グラフを共有していたので、特にそれ以上する必要はないと思っていました。また、当社では成果はもちろん、プロセスを非常に重視していたので、社内の仕組みとして実績メインで見える化するのは上手くいくのか疑問でした。

ですが、実際のシステム画面を見た時に、イメージしていた以上の内容で、よくある営業管理とは一味違うなと感じ、その日に導入を即決しました。

目的が違うから、
基幹システムとの併用も可能

Sales Performerは、「モチベーションアップの仕組み化」という特徴に振り切っているので、基幹システムと目的のすみ分けができれば、併用していくことも可能です。

社内TVモニターにリアルタイムな営業グラフやお知らせを映したり、成約報告が速報動画付きで流れてくる機能は、他のシステムにはなかった要素です。ちょっとした見える化の工夫で社員の意識も格段に変えていけるのではないかと期待しています。

当社では今後、社員数・支店ともにさらなる拡大を計画していますので、拠点間の情報共有や社員同士が高め合える組織づくりに役立てていきたいと思います。


株式会社晴活堂
代表取締役社長 堀 康男 様
seikatsudo.com

知人の会社で見て、即導入を決断

知人の会社のモニターに営業グラフが表示されているのを見て、ウチでアナログでやっているものが簡単に出来たらと思い、問い合わせをしました。

実際の画面を見ると、速報が鳴ったり、LINEと連動できたり様々な仕掛けがありました。単なる見える化だけでなく、モチベーションアップや業務量の削減等、想像以上に費用対効果が出ると感じ、即導入を決断しました。

日間、月間、累計と
多様な見える化の仕組み構築

これまでアナログで黒板に営業グラフを書いたり、LINEで共有していました。

これからはセールスパフォーマーに入力するだけで、全て完結する仕組みの構築をしていきます。

更に弊社の場合はセールスパフォーマーで月間だけでなく、日間や累計の業績もリアルタイムに把握できるようにし、一人ひとりのその日の頑張りまで見える化していく予定です。


株式会社パークホーム
代表取締役 泉 慎太郎 様
parkhome.biz

「競争」「数字意識」
というワードに目が留まりました

導入のきっかけは、Sales Performerのパンフレットにあった「競争」や「数字意識」というワードでした。

当社と同じ埼玉県内の不動産会社でも導入実績があるとのことで、話を聞いてみようと問い合わせました。導入前は、ガツガツしない営業スタイルで運営していましたが、将来の店舗拡大や社員一人一人の成長を考えた時、高い数字意識がおのずと必要になってくると思うようになりました。

導入後、意識に変化が

元々、壁貼りの営業グラフは使っていましたが、月に1回更新するのみでリアルタイム性がなく、目標進捗が上手く把握できていませんでした。

Sales Performerを導入してからは、「営業グラフ更新、成約報告、業績集計」が一気にできるようになり、進捗の把握具合いや数字意識に変化が出たように思います。シンプルに業績を可視化するのもポイントで、自然とプロセスを見つめ直す材料にもなって便利です。

また、店舗が複数あるところだと、直接営業マンのパフォーマンスを見てあげることも難しくなりますが、社内掲示板のようにTVモニターやスマホで最新情報を見られるのでとても重宝しています。

上から言って動かす時代ではない今、自発的な行動を促すのに苦労する企業も多いはずです。Sales Performerで「やる気の仕組み化」にチャレンジする価値は十分にあると思います。


株式会社ジェイトップネットワーク
代表取締役 菅野 公紀 様
jtopnet.co.jp

知り合いの企業さんからの紹介で導入

導入のきっかけは、知り合いの企業さんからの紹介です。

モチベーションや見える化に特化したシステムと聞き、担当していただく営業さんも誠実な対応をして下さるとのことでしたので、詳しく聞いてみようと思いました。ちょうど、新規会員獲得を伸ばしていくための施策を考えていたところだったので、タイムリーだったのも理由の一つです。

目的意識を持たせる仕組みとして導入して良かった

これまでの業績共有は、月に1回紙ベースで共有するのみでした。

スタッフに意識の変化を促し、モチベーション高く活動してもらうには、リアルタイムな情報共有がポイントです。Sales Performerを使えば、いつでも最新の目標進捗が確認できますし、スタッフの頑張りがダイレクトに伝わってきますので非常に良い仕組みだと思います。

特徴的な機能の一つにモニターを使った社内掲示板がありますが、弊社では営業グラフだけでなく、年間スローガンや行動指針、スタッフの誕生日お祝い画像などを映すことで一体感を持たせています。

経営者の方でしたら、スタッフの方々には、どうせ仕事をするなら目的や目標を持って臨み、自分自身を高めてほしいと思っているはずです。そのサポート役という意味でも、Sales Performerを導入して良かったと思っています。


株式会社OWL
代表取締役 飯場 弥生 様
shichigosan-hakama.com

「やらない理由探し」をなくす

当社では、以前に営業・経理・労務を一元管理しようと試みましたが上手く機能せず、各分野ごとに管理方法を分けていくようになりました。

とりわけ営業分野については、意識を上げてほしい人ほど現状をよく理解していなかったり、管理職クラスでも一部では進捗把握が曖昧であるという状況でした。

上からやれと言うだけでは社員は成長しませんし、今の時代にも合っていません。
やらない理由探しをなくし、適切に数字と向き合える仕組みはないかと思っていた時に見つけたのがSales Performerです。

直感的な見える化で意識底上げ

Sales Performerは、業績に関する情報をいつでもどこでも手軽に営業グラフが見られるのが良いなと思います。これまで、営業マンはExcel入力、集計は経理担当が請求データから1つ1つ手打ちしていましたが、リアルタイムでなかったですし、手間をかけてまとめたデータも全員が見ているか不透明でした。

Sales Performerを使えば、成約報告・集計・営業グラフ化が自動になり、リアルタイムに進捗が確認できます。バックヤードのモニターに最新の業績が映せるので、自然と意識できる環境も整えられます。

もちろん、結果だけでなくプロセスの評価も重要ですが、本来上げるべき数字を見ずにプロセスばかり注目するのは違うと考えます。

直感的な見える化で数字意識を底上げし、ゆくゆくは評価制度にも絡めた運用をしていきたいと思います。


滋賀テレコム株式会社 様
s-tc.jp

各拠点の業績、
お知らせをサイネージで見える化

Sales Performerを導入した理由は、サイネージでの見える化です。

当社は、滋賀県内にドコモショップ6店舗を運営しており、各店舗ごとの営業位グラフの見える化・社内掲示板でお知らせの共有に利用しています。

これまでは、FAXやメールで共有していましたが、社員の数字意識や生産性をさらに上げる仕組みにするべく、改善していかなければと考えていました。

社員が心から仕事を楽しめる環境づくり

Sales Performerでは、各店舗の業績はもちろん、社内研修や新商品に関する情報・総務部からのお知らせ・社内キャンペーン速報などの共有にも役立てられるので非常に便利です。

見える化はどの業界においても出来ていて当たり前になってきています。
まずは、良い情報・悪い情報の両方を正しく把握できる環境にすることで、社員が自ら考えて行動するきっかけになり、活躍のステージが広がっていくのだと思います。

今後も、社員が自らの意思で心から仕事を楽しめるような環境づくりの一環として、Sales Performerを活用していきたいと思います。


エヌエス・ジャパン株式会社
代表取締役 西村 学 様
ns-japan.co.jp

現場レベルの情報共有を強化

導入の経緯としては、当社の社員が見つけてくれたのがきっかけです。

業績共有はグループLINEで行っていましたが、どちらかと言えば幹部陣がメインになっていて、現場レベルでもっと情報共有をした方が良いと意見が挙がりました。

各拠点の業績を常に「営業グラフ」として見える化し、それを手間なく共有できる仕組みを求めて他にも何社かシステムを検討しましたが、情報共有や見える化の質が高く、導入を決心しました。

必要な情報をプッシュで見える化

Sales Performerの営業グラフはとても見やすいですし、パッと見た時に進捗が一目で把握できるのでとても気に入っています。入力するとLINEにも自動配信されるので非常に便利です。

また、各拠点の社内にモニターを設置することで、業績はもちろん、お知らせやメッセージなども表示でき、社内掲示板の役割も果たしてくれます。当社の課題でもあった現場レベルでの情報共有にも最適です。

社員にとっては多少耳の痛い情報でも、常に正しく見える化することで、意識を変えてくれるきっかけになると思います。

担当の葉山さんもとても親切に対応してくれました。

今後ともサポートをよろしくお願いいたします。


株式会社フォーシンク
代表取締役 加藤 圭吾 様
fourthink-g.jp

「面白い!」と直感で即導入を決断

初めてご案内の電話がくる前に、滋賀県の匠工房さんでセールスパフォーマーを見たことがありました。

ウチは営業マンの人数的にどうかなという気持ちでしたが、実際にセールスパフォーマーの説明を聞いてみると、
営業マンのモチベーションが上がる仕掛け満載で「面白い!」と直感で導入を決めました。

いろんな見せ方や演出で、
楽しみながら利用できる

社員のイラスト入りの営業グラフや社内に TV モニターをおいて社内掲示板のような使い方もしています。

そして、誰かが受注を取るとモニターに NEWS 速報が流れたり、弊社は LINE と連動をしているので、社外にいるメンバーにも LINE でリアルタイムに受注の共有ができています。

目標達成に向かって、全員で楽しみならがセールスパフォーマーを利用しています。


若松彌株式会社
代表取締役 村田 旬一郎 様
wakamatsuyacars.com

業績向上を目指してトライ

Sales Performerについては、過去に一度お話を聞いたことがあり、非常に面白いシステムという認識はありました。

中々タイミングが合わなかったのですが、当社と同じダイハツ販売店を含め自動車業界での導入が進んでいるということを聞き、業績向上につながるのであればと思いトライしてみることにしました。

リアルタイム性が業績向上のカギ

Sales Performerの魅力は、いつでもリアルタイムな情報を共有できる点です。正直なところ、月末になるまで他店舗の数字が分からないというスタッフもいて、数字意識の改善が必要だと感じていました。

Sales Performerを使えば、すぐに営業グラフに反映され、集計や共有も自動で行えるので非常に便利です。

また、サイネージ機能がとても充実していると思います。社内掲示板としての役割はもちろん、スタッフ紹介やキャンペーン情報など、来店されたお客様向けのコンテンツとしても活用できるので、地域の皆様に信頼していただける店舗作りにも役立つと思います。

業績向上を実現するためには、常にリアルタイムな情報に触れ、目標達成に必要な動きをなるべく早い段階で取るのが重要ですから、Sales Performerは良いサポート役だと思います。

株式会社誠心不動産 長信 隆
株式会社誠心不動産
代表取締役 長信 隆 様
seishin-f.jp

リアルタイムな
見える化の仕組みを手軽に構築

「見える化」は業績アップに繋がると思います。

セールスパフォーマーを導入する前にもアナログで営業グラフを作っていたことはありましたが、リアルタイムに更新するのは労力が必要です。

セールスパフォーマーを使えば、1回の入力で営業グラフに反映されます。

それだけではなく、達成率が自動計算されたり、モニターに速報が流れたり、モチベーションがアップする仕掛けがあります。

見える化の仕組みが手軽に構築でき、社員のモチベーションアップと業務削減が実現しました。

離れた支店メンバーの
契約をリアルタイムに称賛

弊社はエイブルに加盟して、姫路市を中心としたエリアで長年にわたって不動産の売却や買取、土地の活用などに対応し続けてきた「地域密着の不動産会社」です。

常にお客様に寄り添い、ご要望にはスピーディに対応することをモットーにしています。

不動産の売却の場合、査定の依頼があれば、現地まで24時間以内に出向き、査定金額をご案内しています。

とにかくスピードを意識しています。

同様に社員を称賛するということも、契約が取れたその日にリアルタイムで褒めてあげることが大切だと私は思ってます。

セールスパフォーマーに入力があると、リアルタイムにChatWorkに契約速報が届くので、離れた支店のメンバーの活躍をその瞬間に称賛してあげることができます。


株式会社ベスティブロ
代表取締役 阿部 遵一 様
vestibulo.co.jp

スタッフのマネジメントや
意識統一のために即決

セブンティーンさんから最初にパンフレットをもらった時、まさに当社がやりたいことだと思いました。

会社を立ち上げたばかりで、今後の業績管理やマネジメントについて考えていたところだったのでタイムリーでした。全国にユーザーを持ち、当社と同業種での導入実績が多かったのもあって、お話を聞いたその場で導入を決めました。

シンプルな仕組みで
切磋琢磨できる組織作り

これまでは、GoogleスプレッドシートとグループLINEでの共有だけでしたが、見づらかったり即時性がないのが課題でした。スタッフ同士が互いに良い刺激を与え合うには、いつでも正しい情報を把握できる仕組みが不可欠です。

Sales Performerは、どこでも手軽に見られますし、わかりやすい営業グラフで進捗を確認することができます。データ入力に連携してグループLINEへ自動的に情報配信されるのも非常に便利です。

また、この手のシステムは操作が難しい印象もありますが、やることがシンプルなので迷いなく使うことができます。

将来的に拠点や人員を増やしていく計画もありますし、スタッフ同士が自然と切磋琢磨できる仕組みづくりとして、Sales Performerは営業会社に必要な要素を担っていると思います。


二村自動車株式会社
代表取締役 二村 一弘 様
neos-group.co.jp

LINEと連動して
リアルタイムな業績共有

弊社ではセールスパフォーマーと LINE を連携させているので、数字を入力すると自動でLINE に業績報告が届きます。

現在の「NEOS グループ」は、マツダオートザム店 1 店舗・スズキアリーナ店 2 店舗・ジープ広島 1 店舗、ダイハツおよび月々払い専門店2店舗、中古車販売店としてはオートショップネオス西風新都店、そして鈑金塗装工場を展開しています。

セールスパフォーマーを利用することで、全拠点の社員さんの頑張りがリアルタイムに把握することができ、その瞬間に褒めることができます。

共に満足、共に幸せ

社員さんが満足していなければ、お客さまに満足を与え続けることは決してできないと私は考えています。

今後もセールスパフォーマーを活用して、社員さんの頑張りをリアルタイムに称賛できる環境をつくり、モチベーションアップに繋げていきます。

そして「共に満足、共に幸せ」という理念を軸に、今後も様々な取り組みを行っていきたいと思います。

セールスパフォーマーは営業グラフのシステムだけではなく会社をより良くする仕組みが満載のシステムです。


株式会社やまと石材
代表取締役社長 丹田 益生 様
yamato-sekizai.com

「営業マンが自ら動きたくなってしまう仕組み」というワードに興味が湧きました

弊社では、営業部門とコールセンターでセールスパフォーマーを活用しています。

導入時に興味が湧いたのが、「営業マンが自ら動く」というワードです。最初はそんなうまい話があるのかと思いましたが、実際に話を聞いていくと、情報の見せ方やタイミングを工夫し、人間心理を上手く活用していくというものだったので非常に面白いなと思いました。

業績アップに向けて、社員一人ひとりが切磋琢磨し、意識や行動を変えていければと思い導入しました。

導入から2年以上、情報共有の仕組みとして役立っています

導入前には、各拠点に紙で業績を貼り出していましたが、社員の意識に訴えかけるのに重要な情報共有スピードと見せ方の部分が少し不足していました。

セールスパフォーマーは、スマホ・PCでいつでも最新情報が得られますし、社内モニターにリアルタイムな営業グラフを表示できるのでとても良いです。営業部門とコールセンターが、どのような動きをしているか、お互いに共有できますし、進捗が一目で認識できるので、社員が行動を起こすきっかけになります。

また、受注した際の動画演出も、社内へのアピールになるので魅力的です。

元々、受注した際にメールで各部署に報告をし、後から担当者が集計するというフローがありましたが、セールスパフォーマーを使えば[受注報告⇒データ集計⇒メール共有]が一気に行えるので非常に便利です。

導入から2年以上経ち、情報共有の仕組みとして役立っています。定期的にバージョンアップされていくので、さらに効果的な機能を期待しています。


株式会社カートップ
代表取締役 小田 圭一郎 様
cartop.co.jp

営業グラフの見せ方や受注速報等リアルタイムに業績入力したくなる仕組み

初めてセールスパフォーマーご紹介の電話が来た時に、弊社の近くの企業でも多くの導入実績があり、とりあえず話を聞いてみようと思いました。

実際に詳しい説明を聞いてみて、営業グラフの見せ方や受注速報等とても面白いシステムだと感じ、その場で導入を決めました。

グループ間の見える化と
切磋琢磨で数字意識向上

弊社はカートップと双葉車輌というグループ会社2社でセールスパフォーマーを活用しています。

グループ会社のメンバーを含めて全員で頑張っている人を褒めることが出来る環境つくりがセールスパフォーマーを利用することで構築できました。

これからもグループ一丸となって「クルマ社会を通じ人々の役に立つこと」を使命とし、未来のクルマ社会に貢献できる事業に取り組んでいきたいと思います。

営業グラフ 導入事例 日本ユナイテッドエネルギー 営業グラフ 導入事例 日本ユナイテッドエネルギー ロゴ
株式会社日本ユナイテッドエネルギー
代表取締役 吉岡 竜輝 様
nue-corp.co.jp

リアルタイムな営業グラフを
手間なくスタイリッシュに

セールスパフォーマーを利用する前から、営業グラフは手書きで作成していました。ただ、手書きの営業グラフだと毎日更新するのは手間もかかり、更新の徹底までは出来ていませんでした。

セールスパフォーマーがあれば、手間なくリアルタイムに営業グラフの更新が可能です。

スタイリッシュに営業グラフが見える化できる点も気に入っています。

営業グラフ 導入事例 社内風景

報告、集計、見える化が一回の入力で全て完結し、業務負担の削減にも繋がる

弊社の場合、セールスパフォーマーとLINEを連携しています。誰かが入力すると、モニターにNEWS速報が流れ、SNSにも自動で情報が飛んできます。

契約速報だけではなく、アポイント速報を活用することでプロセスの部分でも営業マンの頑張りがLINE通じてリアルタイムに把握できるようになりました。

報告、集計、見える化が一回の入力で全て完結するので、業務負担の削減にも繋がっています。

社内掲示板 導入事例 ハウスメンテ静岡 社内掲示板 導入事例 ハウスメンテ静岡 ロゴ
株式会社ハウスメンテ静岡
代表取締役 狩野 幸夫 様
hm-s.co.jp

アナログで行っていた弊社の仕組みをデジタルで自動化

セールスパフォーマーを導入する前から弊社では営業グラフを紙テープで作成したり、受注電話やLINEグループで受注共有していました。

そういった社風が既に出来上がっていたので、セールスパフォーマーの説明を初めて聞いた時に活用イメージや費用対効果を感じることができ、即導入を決断しました。

営業グラフだけではなく、社内掲示板としても活用

弊社の場合、営業グラフ以外にもお知らせ事項や社内NEWS、社員の写真等をモニターに表示しています。

セールスパフォーマーは営業グラフで数字意識が向上するだけでなく、社内掲示板のように数字以外の情報共有もできる良いシステムだと思います。

社内掲示板 社内風景 ハウスメンテ静岡


株式会社第一不動産
代表取締役 中島 敦 様
daiichi-fu.co.jp

営業マンが
自ら入力したくなる仕組み

セールスパフォーマーを初めて見た時に、特にNEWS速報に惹かれました。

普通のシステムは営業マンからすると入力の手間や二重入力等で後回しになったり、入力が徹底出来ないこともあるかと思います。

セールスパフォーマーはNEWS速報等の「営業マンが入力したくなる」ような仕掛けが満載でモチベーションアップにつながると感じ、即導入を決めました。

離れた拠点でも
リアルタイムな情報共有

当社は昭和58年の創業以来、静岡県中部を中心に不動産仲介業を展開しており、県内に5つの拠点があります。

各拠点にモニターを設置して、社内掲示板のように営業グラフや共有事項等を映し出しています。それ以外にもスプレッドシートとWEBページを連動させ、様々な数字をリアルタイムに見える化できる環境を整えました。

最近(2021年8月現在)では、オリンピックの金メダル情報等を表示させたりして、楽しく利用しています。

営業グラフ 導入事例 プラスイー 営業グラフ 導入事例 プラスイー ロゴ
株式会社プラスイー
代表取締役 溝口 勇樹 様
plus-e.biz

知り合いの会社で見て
すぐに導入しました

導入の経緯としては、知り合いの会社で実際に見せてもらったのがきっかけです。ちょうど新入社員を採用するタイミングでしたし、今後の成長やマネジメントに向けた「見える化の仕組み」を探していました。

同業種での導入実績も多く、営業会社にピッタリの面白いシステムだなと思い、お話を聞いたその日に導入を決めました。

元々ホワイトボードで業績を見せていましたが、セールスパフォーマーはその延長線上で色んな事ができるシステムです。リアルタイムな 営業グラフ で進捗が一目で把握できる上に、データ入力に連動して報告メールが送られてきます。

営業マンとしては、自分の成果をすぐに見てもらえるのは嬉しいですし、たった1回の簡単な操作で「報告⇒集計⇒共有」がまとめて出来るので、業務削減にもつながると思います。

時代の変化に合わせたマネジメント

会社のありのままの情報が開示される環境は、「営業マンが自ら考え、行動を変える」きっかけにもなります。特に今は、上から何でも指示する時代ではなくなってきていますし、そのような変化の中で社員のマネジメントに苦労される方も多いのではないでしょうか。

手間を減らしながらも自然と感情を刺激する仕組みは、今までありそうでなかった面白い内容です。

今後、入社してくる社員に高い意識で活動してもらうために、セールスパフォーマーを上手く活用して会社のレベルを底上げしていきたいと思います。

営業グラフ 導入事例 ホンダカーズ光東 株式会社ホンダカーズ光東 ロゴ
株式会社ホンダカーズ光東
営業本部 様
hondanet.co.jp

業績の「見える化」を
強化するために新規導入

弊社は、山口県内にショールーム5店舗を展開しており、営業部門とフロア部門をメインにセールスパフォーマーを活用しています。

導入前もメーカー本部の基幹システム・Excel集計で業績管理していましたが、「見ようとすれば見れる」という状況に近く、見ている社員と見ていない社員で数字意識にバラつきがあったように思います。

実際にセールスパフォーマーの画面を見た時に、リアルタイムに情報共有できるイメージが湧きましたし、これまでの状況を改善できると感じました。同業種・同県内の企業さんで導入が多かったのも導入の決め手です。

営業の販売台数・フロアの保険獲得数などのように、部門間の動きも共有できる仕組みが整ったので、会社全体の業績底上げに繋がると期待しています。


株式会社エンバーク
代表取締役 福尾 裕一郎 様
embark-guide.com

移転、採用のタイミングを見て導入

セールスパフォーマーについては、導入する数年前にも一度お話を聞いたことがあり、その際はタイミングが合わず導入まで至りませんでした。

その後、改めてご連絡いただいて、事務所移転や採用も進んできたタイミングで導入しました。

これまでの「三重入力」が
たった一度の入力に置き換わった

セールスパフォーマーは、シンプルで分かりやすい営業グラフがリアルタイムに更新されるので、目標に対する進捗が一目で把握できて便利です。

今まではホワイトボードに手書きし、LINEでの報告も並行して行っていましたが、セールスパフォーマーを使えば【報告⇒集計⇒共有】の作業が一度の操作で出来るので重宝しています。

まずは、今いる社員の能力を底上げし、拠点や人数が増えた際にも高い基準で活躍してもらえるような環境作りとして、セールスパフォーマーを活用していきます。


株式会社EMU
営業本部 様
emu-group.co.jp

全社員の意識を
上げる施策として導入

弊社は、鹿児島市内で車の買取・販売サービスを提供しており、各店舗の業績共有ツールとしてセールスパフォーマーを導入しています。

導入時期にちょうど社内全体の数字意識を上げる施策を考えていて、セブンティーンさんに資料請求したのがきっかけです。

各店舗の数字がリアルタイムに見える化できるということで、営業マンだけでなく周りの社員も巻き込んだ意識向上に繋がるのではと思い、お話を聞いたその日に導入を決めました。

結果にこだわり、
誇れる企業を目指して

元々は手書きの営業グラフをやっていました。

今はそれをセールスパフォーマーに置き換えた形になりますが、リアルタイム性や情報の見やすさの部分で良い働きをしています。

TVモニターで社内の様々なコンテンツを映すことができるので、営業グラフはもちろん、掲示板としての要素もプラスされ、情報共有がよりレベルアップできると思います。

日頃から予算に対する意識付けをさせるためにも、情報の見せ方やタイミングはとても重要です。

「結果にこだわり、誇れる企業を目指して」という経営理念にもありますが、一つの対応・一つの結果がお客様からの信頼に繋がります。

お客様、家族、そして何より自分自身に誇れる企業を目指して、全員が意識高く働ける環境を整えていきます。


株式会社東武住販
代表取締役 荻野 利浩 様
toubu.co.jp

DMが届き、
まずは1年間お試し感覚でスタート

キッカケは弊社にDMが届き、実際の画面を見て、すぐに費用対効果が出るイメージができました。

これまで決済ベースでは共有をしていましたが、契約ベースに共有することでよりリアルタイムに刺激しあい、社員間の切磋琢磨がより加速すると感じました。

そして各店舗にモニターを置き、社内掲示板として、自社CMなど、お客様に向けたコンテンツ配信もできるとあり、即導入を決断しました。

LINE WORKSとの連動でリアルタイムに褒めることができる環境を構築

弊社は「山口、福岡、佐賀、広島、熊本、大分」と西日本各地に事業所があります。これまでは全拠点の営業グラフをリアルタイムに把握することが難しく、タイムラグがありました。

現在はセールスパフォーマーとLINE WORKSと連動することで、リアルタイムに褒めることができる環境が構築できました。

セールスパフォーマーはリアルタイムに営業グラフの見える化ができるだけでなく、リアルタイムに褒めることができる良いシステムだと感じています。


MEホールディングス株式会社
代表取締役 小柳 敏 様
megroup.co.jp

グループ全体で
リアルタイムに数字共有

セールスパフォーマーを導入して最も良いと感じたのは、物理的に距離が離れているグループ企業同士がリアルタイムに数字を共有できることです。

自社の営業マンが受注をしたときは勿論ですが、グループ他社の営業マンの受注速報を見たときに湧き上がる感情は営業マンにとってかけがえのないモチベート材料だと思います。

期待するのは社外向けコンテンツ

現状、セールスパフォーマーのディスプレイモードは社内向けに営業マンの数字や共有事項を映し出す機能ですが、これがさらに進化し社外への配信もできるようになれば素晴らしいと思います。

お客様も盛況感がある来店数の多い会社と付き合いたいと考えますし、売れているデキる営業マンから買いたいと考えます。

セールスパフォーマーを通してこれらが演出できれば、営業ツールとしても効果を発揮すると思います。 「お客様からの声」などを配信したり、契約速報をお客様向けにアレンジして配信できれば良いですね。


ヤマタホールディングス株式会社
代表取締役 山田 雄作 様
yamata.co.jp

営業成績の「見える化」で
離職率の低下と販売棟数125%アップ

弊社はセールスパフォーマーを利用し、営業成績の「見える化」をすることで、数字意識と実績の向上に繋がりました。
販売棟数は60棟未満だった前期に対して今期は76棟に増加、平均単価も前期1800万円に対して、今期は2000万円に増加しました。

リアルタイムに営業マンの頑張りを把握することができるので、リアルタイムな称賛もできるようになりました。

セールスパフォーマーは業績アップだけではなく、社員満足度(ES)向上に繋がり、離職率の低下にも役に立つシステムだと思います。

モチベーションと見える化の
強化を期待して導入

最初はDMを見て、セブンティーンの代表が、なぜこのような取り組みをすることとなったのか、自身の経験を通して、どうやって”モチベーション”が上がる仕組みを作ったのかという記事を読んで、なるほどなと思ったのがきっかけです。

我々のような建設業・不動産業は、次々と新しいお客様と出会って受注をしていかないといけません。

自分で自分をモチベートしていかないといけないこともあります。

セールスパフォーマーではリアルタイムに営業グラフができるので、営業スタッフの努力が報われ、称賛の文化も創りながら、尚且つ、リアルタイムに見える化ができるといいなとも思いました。

営業社員の活躍=会社の売上に直結するので、営業スタッフのやる気アップ、さらには業績向上につながればと思い導入を決断しました。

また、リアルタイムな営業グラフだけでなく、他の店舗のメンバーとも情報共有ができるのもいいなと感じました。

例えば、今まではわからなかった他店舗のイベントなどもディスプレイに告知ができるので、営業部門以外のメンバーでも、「こんなイベントをやるんだな」と知ることができるようになります。
その他にも、ノー残業デーのお知らせなど、労務系の情報も共有ができるのはとてもいいなと思います。

導入後、
期待通りの効果が出始めた

導入後は目指していた数字にかなり近づくことができました。導入前に期待していた業績向上につながりそうな感触は掴んでいます。

また、セールスパフォーマーを導入したことによって、モチベーションに変化が出たと思います。弊社では根っからの営業気質の営業ほど、より成績を上げていきたいと思っている感じはしますね。個別メンバーでいうと、意外とベテランの社員が後輩たちに負けじと気合いが入ったように思います(笑)

あとはディスプレイモードの活用によって、忘れがちな情報も定期的に確認できるので、それはとても助かっています。部署間の情報共有ができるのはありがたいなと思います。

定期的な運用サポートに期待

社員のモチベーションアップ、業績向上はもちろんですが、より効果的な活用事例の共有などいただけるとありがたいです。
本日はタイマーアクションの機能を追加で設定してもらいましたが、飽きがこないよう、定期的にご提案いただければ幸いです。


株式会社マエダハウジング
代表取締役 前田 政登己 様
maedahousing.co.jp

導入1200社の実績と信頼

セールスパフォーマーのことは以前に知り合いのリフォーム会社で見たことがありました。

初めて実際に説明を受けた時に良いツールだと感じましたが、その他にも船井総研との繋がりや他のリフォーム会社も多々導入しており、安心して導入を決断しました。

達成率の営業グラフで見える化

弊社はリフォーム以外にも事業部がいくつもあるので、数値順ではなく達成率順で営業グラフを見える化させています。

自分の目標に対しての頑張りを評価してあげ、目標達成したメンバーに「達成おめでとう!」とメッセージでリアルタイムに褒めてあげられるところもモチベーションアップには欠かせないポイントだと思います。


株式会社プロヴァンスコーポレーション
代表取締役 高橋 宏明 様
www.provence.co.jp

現場のみの共有から全社共有へ

導入前は、各現場ミーティングの場で数字の共有をしており、全体への共有ができていませんでした。

セールスパフォーマーはリアルタイムに数字が全体へ共有され、リアルタイムに営業グラフの順位変動も起こり、まさにタイトル通り営業マンが自ら動きたくなって皆で盛り上げながら、楽しく数字共有できると思い導入しました。

営業のスキル的なことももちろんですが、最後は技術よりも気持ち。楽しく、モチベーション高く働ける環境は大切だと思います。

プラスαの
コミュニケーション量が増加

商談が決まった際など、即時で全体へ共有されるので上司からの声かけなど、プラスαのコミュニケーション量が増えました。

ちょっとしたことですが、コミュニケーション量が増えることで全体の雰囲気もよくなったように思います。

サプリメントワードが面白い!

速報を入力すると、その案件に対してコメントを発信することができます。

ランダムで設定されている偉人や著名人の名言「サプリメントワード」がメールで配信され、その案件を占うかのように、ランダムで出てくるので、営業現場からはたいへん好評です。

まさに!というような、刺さる名言があるんですよね。(笑) ゲーム感覚で、現場の営業も楽しく入力しているようです。


株式会社アイ・ユニットコーポレーション
代表取締役 石橋 直和 様
i-unit.jp/

お試しの気持ちで導入しました

導入したきっかけは御社代表のセミナーDVDを見たことです。実際に話を聞いてみると金額的にも高くなく、気持ち的にはお試しのつもりで導入しました。

営業が数字にどん欲になり業績1.5倍

実際に各営業マンが数字に対してどん欲になり全体の営業成績が1.5倍に伸びましたよ。自分の数字と仲間の数字を意識しながらどん欲に営業している姿が見えてきました。

具体的な使い方としては、昨年の目標に対して自分がどれくらい成長できたのか?の記録として全員見ています。スランプになったときも、良いときを思い起こすツールになっています。今まで、エクセルや紙を見返すだけだったのが、データが蓄積され、営業グラフでパッと一目でわかるようになったことも良いですね。


株式会社東宝ハウス溝の口
代表取締役 土澤 裕一 様
toho-mizonokuchi.jp

徹底的に活用することで、
費用対効果が出ます

2018年10月、新店としてOPENしたと同時に導入を開始しました。

グループ会社の「東宝ハウス町田」に在籍していたときにセールスパフォーマーを約5年活用していて、グループ会社の中でも1番と思えるくらい使いこなしていました。

新店でも徹底的に活用することで、数字意識UPや業績UPなどの効果を出していきます。


西日本ホーム株式会社
代表取締役 大國 哲矢 様
housedo-matsue.jp

支店間の実績共有で
営業の数字意識が高くなっています

弊社では各店舗に大型ディスプレイを設置し、全社員にセールスパフォーマーが注目されるようにしています。


株式会社東宝ハウス川口
代表取締役社長 野原 淳一 様
toho-kawaguchi.co.jp

営業が目標に向かって自ら考え動く理想的な組織のツールです

私に限らず経営者は常に営業現場の活性化や業績向上を考えていると思いますが、セールスパフォーマーはそれらを可能にするツールです。


株式会社東宝ハウス浦和
代表取締役 竹内 隆博 様
toho-urawa.co.jp

東宝ハウスグループ内の会社が結構活用しているのを見て導入


株式会社パートナーズ様partners-re.co.jp

ウルフ・オブ・ウォールストリートのような高エネルギーな営業部隊を作りたい

あの映画では演出上、電話営業の押し売り技術を駆使していますがそれは本質ではありません。

今の時代に押し売りをやってて会社が上手くいくほど甘くはありませんしね。

本質は高エネルギーです。私も社長業を経験してインセンティブや表彰などの一時的なモノでは高エネルギーを生み出せないとを悟りました。

セールスパフォーマーを使って注目感・盛況感・ゲーム感を駆使した高エネルギーを出せる営業部隊を創っていきたいと思います。


東海住宅株式会社
代表取締役社長 新部 勝子 様
10kai.co.jp

営業現場はもちろんですが、
役員陣が毎日楽しく閲覧しています

これまでもFAXやメールなどで情報の共有を行ってきましたが、拠点が関東~東北エリアと物理的な距離があるため、リアルタイムな共有が難しいのが現状でした。

セールスパフォーマーによって営業グラフをシンプルに見える化し、拠点の物理的な距離を埋めるためリアルタイムな共有を行うことで、全社に一体感と盛況感が生まれたと思います。 また、私を含めた役員陣が各拠点や営業マンの成績を手軽にチェックできるため、これまで以上に成績をチェックする機会が増えました。

理屈でなく感情が動くようになった

さらに、営業グラフをチェックするだけでなく、そこに「レスポンス」をすることで、以前よりも大きく「感情」が動くようになりました。営業社員だけではなく、各拠点の責任者、各営業メンバーまでその人によって必要な情報、見たい情報が手軽に見れるというのが、セールスパフォーマーの素晴らしい点だと思います。


株式会社フレスコ
代表取締役 阿久津 文和 様
frescohome.co.jp

「自動巻き」という
キーワードが刺さりました

Sales Performer導入を考える時に「自動巻き」というキーワードが1番刺さりました。

拠点が複数に分かれていると、お互いに日々の営業実績を共有することが難しく、特に中間層以下にいる営業マン同士の競争や、切磋琢磨という部分で課題を感じていました。

Sales Performerで半ば強制的に営業グラフをリアルタイム共有する事で、「あの人には負けない!」という競争心や自発的な考えが生まれ、営業マンを自動巻きにしてくれると確信しました。

SNS連動で進捗を気軽に確認

Sales Performerの特徴である社内サイネージはもちろんのこと、スマホですぐに情報を見られるのも魅力の一つです。

既存で活用していたLINE WORKSにてSales Performerからの通知を受け取ることができるため、会社全体・拠点ごと・個人ごとの集計値を月刊・週刊・日刊ベースで指定した時間に自動配信しています。

ポップな要素もありながら、目標に対して進捗具合を気軽に確認できるので、営業マン同士が自然に意識できますし、とても重宝しています。


株式会社ハウスゲート
代表取締役 門田 学 様
gate2001.jp

2店舗の
リアルタイム社内掲示板として活用

昔ながらの営業グラフが今の時代のシステムに合わせて、 より便利に、ゲーム性を兼ね備えたものが、セールスパフォーマーだと思います。

やはり営業という仕事は、グラフで同僚たちと競い合う文化は必要だと考えていますので、 弊社にはピッタリのシステムでした。

それと、担当してくれたセブンティーンの営業マンも感じが良かったのも決め手の一つです。(笑)

弊社は、2店舗で営業していますので、両店舗にモニターを設置し、社内の掲示板として活用しています。

掲示板が社員の数字意識を高めていく様な感覚で、今後も活用していきたいと思います。


株式会社フォーメンバーズ
代表取締役 矢野 晃教 様
f-members.co.jp

FAX報告から
セールスパフォーマーへ

導入する前は4 拠点からFAX 同報送信で実績把握をし、 数字をエクセルで営業グラフにして店舗内に掲示を行っていました。 結果として、数字を意識している社員だけが見ている状態が続いていましたが、セールスパフォーマーを導入した結果、 契約が終わると外にいてもメールで気付くことができ、 モチベーションも実績もしっかり管理できています。

「嬉しい楽しい」で
モチベーション創出

営業マンはもちろん、社長、事務スタッフも数字を意識するようになりました。 初めは数字の確認ができる実績管理のシステムとして使用していましたが、 今では社内ディスプレイで速報メールが上がるたびに 全員手が止めて営業マンの売上を喜んでいます。 営業マンからも「複雑じゃないからわかりやすい」と好評です。


株式会社ウェーブハウス
代表取締役 市川 周治 様
wavehouse.co.jp

これぞ、盛り上げツール。
遊び心を入れながら使っています。

セールスパフォーマーを導入後、オフィスにTVモニターを設置し営業グラフを常時見える化をしています。

以前は、営業マンの成績を見に行かないと確認できませんでしたが、強制的に営業グラフが見えているとパッと状況を把握でき、とても良いですね。

また、イエステーション本部が年に2回セールスコンテストをやっていますが、その際に『営業マンの1言コメント』『デコレーションした営業マンの顔写真』『特に意味のない写真』など画像表示して遊び心を入れて盛り上げツールとして使っています。

今後は、イエステーションの加盟企業同士で切磋琢磨しながら使えると、さらに良いと思いますね。


株式会社ゼニアス
代表取締役 坂口 勇介 様
zegnas.jp

営業の管理を効率化するために
導入を決めました

導入前は営業の数字を把握するためにホワイトボードを使って営業グラフを作成していました。そうすると、データの更新が手間だったり、みんなに周知したいときにオフィスにいる人にしか出来なかったり・・・。

営業の管理を効率化したいと思っていたので導入を決めました。

導入1年後に2カウント目を発注、
末長いお付き合いをお願いしますね

利用してから1年が経過しましたが、とても良いサービスだと感じています。営業数字の集計や周知が楽になりましたし、セールスパフォーマーの数字からインセンティブなどの計算をしています。

また、各営業マンの数字意識が上がり、社内に居る人間は会社の営業数字を簡単に把握できるようになりました。

更に活用していきたいと思い、今後は営業プロセスをデイリーで把握するため、もう1つアカウントを発注しました。

これからも末長いお付き合いをお願いしますね。


株式会社丸中コーポレーション
代表取締役 青木 巧典 様
marunaka-c.jp

導入から3年以上、
業績管理の軸として活用

当社では、セールスパフォーマー導入から3年以上が経ちました。

不動産業界もIT化が進んできたのに伴い、業務ごとに適したシステムの導入を行っていて、業績管理の分野で取り入れたのがセールスパフォーマーです。

1番の特徴である速報動画をはじめ、リアルタイムに変化する営業グラフ、社内ディスプレイなど、経営者と営業マン両方の目線から見ても、よくできた仕組みだなと思います。

システムを使う際はその使いやすさも重要となりますが、「数字意識を上げる」というコンセプトに沿った情報量で非常にシンプルですし、今では社内の仕組みとして根付いています。

今の時代にあったやり方で
数字意識アップ

セールスパフォーマーは社内ディスプレイに映る速報動画のインパクトが強いので、動画レパートリーを増やしたり、オリジナルで作れるようになれば面白いなと思います。

定期的にバージョンアップするのも良い部分なので、飽きずに楽しめる機能の追加を今後も期待しています。

今の時代、「上から言ってやらせる」というのも難しくなってきています。モチベーションや情報共有の仕組みで苦労されている企業さんには、良いきっかけになると思います。


株式会社ファステストホーム
代表取締役 難波 佑介 様
c21-fh.co.jp

グループ全体の
[リアルタイム共有]と[見える化]

セールスパフォーマーの魅力は、グループ会社同士の営業グラフがリアルタイムに共有できる点だと思います。

営業マンが契約を取ってきた時には、TVモニターに契約速報が流れるので、自分の活躍をグループ全体に見せることができます。

また、グループ他社の営業マンの契約速報が来たときには、「彼らには負けられない!」という気持ちになり、営業の良いモチベーションの材料となっています。

セールスパフォーマーを通して、グループ全体を盛り上げていけたらいいですね。


株式会社エスアール設計
代表取締役 福本 和彦 様
sr-sekkei.co.jp

最初は使えるとは思わなかった

日頃からこうした仕組みがあればと思っていましたが、自社で賄える技術も予算もありませんでしたし、何よりもノウハウが無かったので、最初は使えると思いませんでした。

SEVENTEENの若くて誠実な(笑)営業マンから様々なご提案を頂く中で、営業会社ではない弊社でも「使えそうだ!」に変わりましたね。

こちらにアイデアが無ければ
良いものにならない

セールスパフォーマー自体は単純ですが汎用性が高く、本質をついたシステムです。しかし、利用する側にアイデアや「より良くしよう」という気概が無ければ、良いものにはならないでしょう。

見える化→分かる化→出来る化

導入してから会社全体として、なるほど!となるまで二ヶ月ほどかかったと思います。

しかし数字に対する意識は確実に変わりました。
世代に関係なく競争心は必ずありますし、チラッと営業グラフが見えるのは、今の世代にも非常にマッチングしていると思います。

また、弊社では営業以外もセールスパフォーマーに表示させておりますので、そういう人の影の努力を見せる場所を提供できたと考えています。

今後は、データの中身を見て自分たちも気づいていないような、優位性や偏りを分析するツールとして使っていきたいです。

私たち、ユーザー側の要望に基づいたアップデートにも、大いに期待しています!


株式会社Lib Work 様
libwork.co.jp

週単位の見える化ではなく、
リアルタイムの見える化が重要

これまで弊社では週単位でExcelやメールを使って営業グラフを作成していました。

セールスパフォーマーを利用すれば、リアルタイムに見える化ができ、グラフも自動作成されます。それだけでなく、複数項目でグラフ化ができるので、項目ごとにヒーローをつくることができます。

リアルタイムな業績が見えることで、褒める機会も増え、社員のモチベーションもアップすると思い、導入を決断しました。

NEWS速報を
LINEと連携して業務負担も削減

セールスパフォーマーに入力するだけで、グラフ化、数字集計、LINE配信が完了します。

これまで当たり前のように「Excel入力、LINEで報告」と2重入力としていた業務が一回の入力で完結する予定です。

リアルタイムな見える化でモチベーションアップだけでなく、日々の業務負担も削減できる一石二鳥の良いシステムだと思います。


株式会社住まいステーション
代表取締役 井上 智 様
sumaistation.com

独立して、モチベーション
管理の難しさを感じた

「滋賀・京都・奈良・兵庫・福井エリアのご成約数No.1を目指すことが、ひいてはお客様満足の向上につながる!」とスローガンを掲げている通り、当社では、営業マンの資質やレベルを向上させる取り組みを積極的に行っています。

前職では、おかげさまでトップセールスとして活動させていただき、そこから独立起業して社員をマネジメントする立場になった時に、モチベーション管理の難しさを感じました。

社員数も増え、上手くその部分を仕組み化できないかと悩んでいた時に、前職で使っていたSales Performerを思い出しました。

報告・共有・集計がこれ1つで完結

Sales Performerの良さは、シンプルな操作性だと思います。

データ入力するだけですぐに営業グラフに反映されますし、報告メールがグループLINEにも自動で飛んでくるので、営業マンのアピールの場にもなります。

私自身の経験からも、営業マンは誰かから注目してもらえると少なからず嬉しいものですし、経営者としても、営業マンがどんなプロセスを経て成果を上げてくれたかは気になります。

データを蓄積させていくことで、過去の自分より成長できているかが一目で分かるので、自分に足りないものを自分で発見できる良いきっかけにもなります。

このシステムならではの「モチベーションアップ」に特化した仕組みを活用し、地域の皆様から信頼していただける営業組織を目指していきます。


株式会社東京建築工房
代表取締役 岡本 良二 様
home-k.com

人員増の転換期、
社員の営業力強化に

導入のきっかけはSEVENTEENさんからのDMです。

いつもならDMはすぐに捨ててしまうのですが、
『営業マンが自ら動きたくなる仕組み』のワードに惹かれました。

私があれこれ言わなくても社員が自分で考えて動いてくれる方法については、以前から課題に感じていた部分でしたので、コンセプトとしても共感ポイントが非常に多かったです。

また、人員増のタイミングでもあったので、今後の営業力強化に繋がるのではと思い資料請求しました。

社員の盛り上がり、
数字意識向上に期待しています

社内ディスプレイで実績の見える化をすることにより、[社員が自ら気付く⇒気持ちが変わる⇒行動が変わる]の良いサイクルを生み出すことができます。

また、シンプルな営業グラフ表示で目標達成者を目立たせてあげられるので、私も褒めるきっかけになりますし、社員も盛り上がるなと感じます。

社内掲示板としての機能も抜群です

社内ディスプレイでは、営業数字だけでなく、業務連絡や社員の誕生日祝い画像など社内掲示板としての機能もあるので、モチベーションアップに非常に有効的だと思います。

社員同士が切磋琢磨する企業文化を強くしていくためにも、上手く活用していきたいです。


株式会社たたら不動産
代表取締役 鑪 一行 様
tatara-fudousan.com

導入社数が1000社目、即導入決定

きっかけは弊社HPにメールを頂いたことです。
熊本の不動産会社での導入事例も多く、まずは話を聞いてみたいと思いました。

実際にセールスパフォーマーのお話を聞いてみると、シンプルで面白い!と、そしてなんと言ってもセールスパフォーマー導入社数が弊社でちょうど1,000社目。

当初、営業トークかと思いましたが、本当でした。笑
タイミングとご縁を感じ、即導入を決めました。

スマホで手軽に入力、LINEとも連動

とにかく入力方法がシンプルで、助かっています。
スマホで手軽に入力をするだけで、情報がLINEに連動し、自動で営業グラフや達成率、前年比等のレポート分析まで完了します。

セールスパフォーマーは営業マン目線のシンプルかつ使いやすいシステムだと思います。


株式会社清栄コーポレーション
代表取締役 清水 武善 様
seiei-1997.co.jp

全員が切磋琢磨できる環境作り

これまでの数字管理としては、チャットツールで情報のやり取りをするのみで、特にシステムや共通のフォーマットはなく、営業マンが個別に行っていました。

Sales Performerの情報を見たのが、新卒社員が入社するタイミングというのもあり、改めて営業組織として重要指標の共通理解・基盤作りを徹底して、全員が切磋琢磨できる環境にしたいと思い、導入しました。

リアルタイム速報でお互いの刺激に

初めて速報動画を見た時、直感的に面白い仕組みだなと思いました。受注した瞬間の喜びをリアルタイムに伝えることが、周りの人に良い刺激を与えられるポイントだなと感じています。

社内サイネージで営業グラフや社内情報も常に共有できるので、非常に便利です。

社内文化として上手く活用できれば、今後は展示場で来場者向けコンテンツを発信するツールとしても利用していきたいと考えています。

 


神戸不動産リアルティ株式会社
代表取締役 白石 康雄 様
kobe-realestate.jp

アナログで週に1回から、デジタルでリアルタイムな「見える化」へ

Excelや壁貼りで「業績の見える化」や「営業グラフ」の作成を行っていましたが、週に1回の更新になってしまったり、徹底とまではいきませんでした。

セールスパフォーマーは、入力もスマホで簡単に操作でき、LINEにもプッシュ通知が届くので、業務負担なく「見える化の仕組み」が構築できると考え、即導入を決断しました。

「見える化」は社内向けだけでなく、お客様に向けたコンテンツも考えています。

ちょうど4月から自社CMが流れるので、様々なコンテンツでサイネージを有効活用していきます。


ウエマチ不動産株式会社
代表取締役 藤本 啓太 様
u-osaka.co.jp

業績の見える化の重要性

弊社は、大阪市内に2店舗を構え、大阪府一円の不動産を取り扱っています。

私自身のこれまでの経験から、営業マンのレベルや資質について、かなり追求してきました。お客様の思いに寄り添い、誰からも信頼される不動産会社を目指してきた一方で、営業組織である以上、しっかりとした数字管理もしなければと思っていました。

元々、ホワイトボードで営業グラフを作成したり、グループLINEで報告はしていたものの、その管理や見せ方の部分では工夫が必要でした。社内でも業績の見える化について話題が出ていたところ、SEVENTEENさんからご連絡いただき、興味本位で一度お話を聞いてみようと思いました。

シンプルな使い心地で
汎用性もある仕組み

実際にSales Performerを見て一番気に入ったのは、契約報告の演出です。

今まではグループLINEに投稿・営業グラフをホワイトボードに書き出す複数業務が当たり前でしたが、Sales Performerでデータ入力すると、グループLINEに自動配信され、瞬時に営業グラフも出来上がります。

月半ばでもリアルタイムな進捗がスマホで見られるし、何より社内サイネージに流れる契約速報は、営業マン同士の刺激にもつながるなと感じました。

システムというと、どうしても煩雑なイメージがありますが、使い心地もシンプルですし、実際の不動産業務に近い形で入力方法もカスタマイズできるので、汎用性も兼ね備えています。

今後は、データ更新を徹底し、サイネージを上手く活用しながら営業のレベルアップに役立てていきます。


株式会社
Diskar Corporation
代表取締役 工藤 大輔 様
diskar.co.jp

移転と新人の入社に合わせ導入

当社では、オフィス移転のタイミングで導入しました。

元々Excelでの営業成績の集計、またホワイトボードでも営業グラフは見せていました。現場では個別にグループLINEを使っているところもあったので、セブンティーンの担当営業さんから詳しく説明を聞く前は導入するつもりはありませんでした。

説明を聞く中で、同業種の導入実績が多かったこと、充実したオフィス環境がイメージできたこと、業務担当者の負担が減らせることが良いなと感じ、まずはやってみようと導入を即決しました。

社員の競争意識UP
業績も右肩上がりに向上

Sales Performerは、営業マン同士の競争意識に直結する営業グラフ化とリアルタイム性までカバーしています。

データ入力に連動して、グループLINEへ契約速報が飛んできます。

さらに、社内のTVモニターに速報動画が流れるので、営業マンのモチベーションも上がりますし、報告・集計・共有と営業グラフ作成の手間が減らせるので非常に便利です。

導入後、業績も右肩上がりに向上し、Sales Performerの効果を実感しています。

また、当社ではサイネージ機能をお客様向けにも活用し、自社の良さをアピールできるような仕組み作りにも取り組んでいきたいと思っています。


株式会社パークホーム
代表取締役 泉 慎太郎 様
parkhome.biz

「競争」「数字意識」
というワードに目が留まりました

導入のきっかけは、Sales Performerのパンフレットにあった「競争」や「数字意識」というワードでした。

当社と同じ埼玉県内の不動産会社でも導入実績があるとのことで、話を聞いてみようと問い合わせました。導入前は、ガツガツしない営業スタイルで運営していましたが、将来の店舗拡大や社員一人一人の成長を考えた時、高い数字意識がおのずと必要になってくると思うようになりました。

導入後、意識に変化が

元々、壁貼りの営業グラフは使っていましたが、月に1回更新するのみでリアルタイム性がなく、目標進捗が上手く把握できていませんでした。

Sales Performerを導入してからは、「営業グラフ更新、成約報告、業績集計」が一気にできるようになり、進捗の把握具合いや数字意識に変化が出たように思います。シンプルに業績を可視化するのもポイントで、自然とプロセスを見つめ直す材料にもなって便利です。

また、店舗が複数あるところだと、直接営業マンのパフォーマンスを見てあげることも難しくなりますが、社内掲示板のようにTVモニターやスマホで最新情報を見られるのでとても重宝しています。

上から言って動かす時代ではない今、自発的な行動を促すのに苦労する企業も多いはずです。Sales Performerで「やる気の仕組み化」にチャレンジする価値は十分にあると思います。

株式会社誠心不動産 長信 隆
株式会社誠心不動産
代表取締役 長信 隆 様
seishin-f.jp

リアルタイムな
見える化の仕組みを手軽に構築

「見える化」は業績アップに繋がると思います。

セールスパフォーマーを導入する前にもアナログで営業グラフを作っていたことはありましたが、リアルタイムに更新するのは労力が必要です。

セールスパフォーマーを使えば、1回の入力で営業グラフに反映されます。

それだけではなく、達成率が自動計算されたり、モニターに速報が流れたり、モチベーションがアップする仕掛けがあります。

見える化の仕組みが手軽に構築でき、社員のモチベーションアップと業務削減が実現しました。

離れた支店メンバーの
契約をリアルタイムに称賛

弊社はエイブルに加盟して、姫路市を中心としたエリアで長年にわたって不動産の売却や買取、土地の活用などに対応し続けてきた「地域密着の不動産会社」です。

常にお客様に寄り添い、ご要望にはスピーディに対応することをモットーにしています。

不動産の売却の場合、査定の依頼があれば、現地まで24時間以内に出向き、査定金額をご案内しています。

とにかくスピードを意識しています。

同様に社員を称賛するということも、契約が取れたその日にリアルタイムで褒めてあげることが大切だと私は思ってます。

セールスパフォーマーに入力があると、リアルタイムにChatWorkに契約速報が届くので、離れた支店のメンバーの活躍をその瞬間に称賛してあげることができます。


株式会社第一不動産
代表取締役 中島 敦 様
daiichi-fu.co.jp

営業マンが
自ら入力したくなる仕組み

セールスパフォーマーを初めて見た時に、特にNEWS速報に惹かれました。

普通のシステムは営業マンからすると入力の手間や二重入力等で後回しになったり、入力が徹底出来ないこともあるかと思います。

セールスパフォーマーはNEWS速報等の「営業マンが入力したくなる」ような仕掛けが満載でモチベーションアップにつながると感じ、即導入を決めました。

離れた拠点でも
リアルタイムな情報共有

当社は昭和58年の創業以来、静岡県中部を中心に不動産仲介業を展開しており、県内に5つの拠点があります。

各拠点にモニターを設置して、社内掲示板のように営業グラフや共有事項等を映し出しています。それ以外にもスプレッドシートとWEBページを連動させ、様々な数字をリアルタイムに見える化できる環境を整えました。

最近(2021年8月現在)では、オリンピックの金メダル情報等を表示させたりして、楽しく利用しています。


株式会社ナサホーム
取締役 営業部長 大城 様
nasahome.co.jp

導入して3年、
営業マンはもちろん、
管理者にもメリットがある

複数ある拠点で、一人ひとりの営業マンの頑張りがリアルタイムに営業グラフで見える化でき、月末には成約報告のコメント欄で営業マン同士が刺激し合ったりアピールしたりと、モチベーションアップに繋がっています。

とにかく使い方がシンプルなので、各拠点の進捗管理がスピーディに行えるのが、管理者にとってのメリットだと考えています。契約が夜間になり、翌朝の目立つ時間帯に速報を流すために、あえてリアルタイムに入力しない営業マンもいるのが難点です(笑)

チャットツールとの連動や、
これまでの「社風」に合わせた
効果的な運用

最近ではメール配信だけでなく、Microsoft Teams(Office365)との連動で、より手軽に情報共有が可能になりました。

また、営業グラフで毎月の達成率による表彰だけでなく、社内MVPとして数字だけでなく社内貢献したメンバーを表彰する画像をディスプレイに表示しています。


株式会社イズ 様
is-cross.co.jp

社内の盛り上げツールとして
とても重宝しています

セブンティーンの葉山さんから話を聞いたとき、とても面白いものだと思いました。セールスパフォーマーに近いものを自社で作ることも考えましたが、アップデートやサポート体制も充実しているので、トータル的に導入した方が安いと感じ、導入しました。

弊社では、他にも実績管理のシステムがあるため、管理等のシステムはこちらで行い、セールスパフォーマーでは営業グラフによる【見せる化と社内の盛り上げツール】として使用しています。

導入後の効果としては、大々的に契約を共有することによって、営業同士で良い刺激が生まれ、契約を次々とあげる社員に「どうすれば契約がそんなに増えるのですか?」と、自発的に相談する姿も見られました。

営業担当の葉山さんも素晴らしく、いつも神対応でセールスパフォーマーを導入して良かったと思います。

今後ともよろしくお願いいたします。


株式会社マエダハウジング
代表取締役 前田 政登己 様
maedahousing.co.jp

導入1200社の実績と信頼

セールスパフォーマーのことは以前に知り合いのリフォーム会社で見たことがありました。

初めて実際に説明を受けた時に良いツールだと感じましたが、その他にも船井総研との繋がりや他のリフォーム会社も多々導入しており、安心して導入を決断しました。

達成率の営業グラフで見える化

弊社はリフォーム以外にも事業部がいくつもあるので、数値順ではなく達成率順で営業グラフを見える化させています。

自分の目標に対しての頑張りを評価してあげ、目標達成したメンバーに「達成おめでとう!」とメッセージでリアルタイムに褒めてあげられるところもモチベーションアップには欠かせないポイントだと思います。


株式会社さがみ住宅管理
代表取締役 小山 芳彦 様
sagami-k.co.jp

使いやすく、見やすく、効果抜群!

元々、セールスパフォーマーを導入する以前から、月間グラフ、累計グラフ、社内ギネスレコードなどを、ExcelやPowerPointで営業グラフを作成し、見える化をしていました。 しかし、更新作業を私が全て行わなくてはならないため、業務的な負担が大きかったのが事実です。

セールスパフォーマーはディスプレイモードなどをはじめ、入力と様々な演出が連動しているため、とても効率的に見える化や情報共有ができる仕組みだと思います。

エッジの効いたエンターテイメント性のあるシステム

さらに、見せ方や演出が「盛り上がり」を重視した内容となっているので、エンターテイメント性のあるシステムだと思います。

これまでの入力業務が簡略化され、リアルタイムな共有が可能になったことで、社員も喜んでいますし、それが業績にも良い影響を与えていると感じます。 今後もさらにシステムの改良やエッジの効いた機能をドンドン増やして欲しいと思います。


株式会社エコフレンズ 様
ecofriends.jp

これ絶対売れてるでしょ
面白いし楽しいシステムですもん

仕事ですから、ふざけ過ぎたり遊び要素ばかりでは問題もあるでしょうが、ちょうど良い遊び要素の入れ具合が素晴らしいですよ。

導入後のフォローアップで頂いた御社社長のDVDも5時間以上ありましたが全部観て勉強させて頂きました!


日天株式会社
代表取締役 髙瀨和明 様
nitten-solar.co.jp

壁貼り営業グラフから
リアルタイム情報共有へ

元々、壁貼りで営業グラフをやっていましたが、契約を取って反映されるまでには、どうしてもタイムラグが発生していました。

昔ながらの壁貼りグラフの良さを持ちながら、リアルタイム性を持っているセールスパフォーマーを見て、「これだ!」と思いました。

アナログの良さを忘れずに、最新のシステムで社員を盛り上げることができるので、とても楽しみです。

リアルタイムに褒めあい盛り上がる

昔は、誰かが訪問している時は、何時になろうが社員を待っていました。
時代も変わってそれもできなくなりましたが、このセールスパフォーマーであれば、例え外出先でもリアルタイムに褒めることができると直感で感じました。

やはり大事なことは、受注を取った営業マンへの「やったな!!」の一言です。

これが全社的に広がり良い文化として根付くことを期待しています。


株式会社たかはし
代表取締役 高橋 勉 様
teic.co.jp

経営理念の具現化

日々、情報スピードが速くなる世の中で、第二創業期を迎えた弊社にとってIT化は大きな命題そのものでした。 セールスパフォーマーの存在自体は以前から知っており、興味もありました。

ただ、この時代に単なる壁貼り営業グラフはどうなのかなと感じていた為、しばらくは様子見でした。

そんな折に、SEVENTEENの営業マンからデモ画面のご案内を頂き、 実際にセールスパフォーマーをテレビ画面で見てみると、「業績の見える化」と「遊び心を持った見せる化」という軟硬真逆のものを画面に同居させていて、良い意味で違和感がありました。

また、単なる壁貼りの営業グラフだけではなく、 会社や私個人として発信したい情報を手軽に全社配信できる事も魅力に感じました。

2つのカルチャーの融合

弊社には「建築」と「福祉」という2つのカルチャーがあります。他社との差別化、地域No,1を目指すにあたっては、 この2つのカルチャーの融合が非常に大切です。

そこでセールスパフォーマーを使い、 各拠点、事業所の垣根を越えて、「情報の見える化と即時共有」を実施します。

1+1 の生産性を、4にも5にも昇華できるだろうという期待感があります。

得意なことを、
信頼できる仲間と楽しく取り組む

過去に類を見ないスピードで進む今日の情報化社会ですが、最後は人対人です。

オンライン上の充実が必ずオフラインの充実に繋がってくると感じています。自分の発信が即座に全社共有されて、 何倍にもなって返ってくるリアクションを楽しみたいですね。

こうした仕組みは、業界内外でインフラになっていくでしょう。弊社の取り組みとしてうまくいけば、同業者にも紹介したいと思います。


株式会社匠
代表取締役 綾 大和 様
takumikenso.com

営業組織を拡大する前に
数字意識を高める取り組みを

導入のきっかけは、セブンティーンの営業さんからの電話です。
日頃、たくさんの営業電話を受けますが、そのなかでも特におもしろそうだなと思ったことがきっかけでした。

実際に話を聞いてみると、当社の営業は5名ですが、常に自分の数字が見えることで、営業の数字が高まるだろうなと感じました。

これまでもホワイトボードにアナログで手書きの営業グラフをつけていましたが、これからは今までよりも明確に、そして具体的に数字見せることができると思います。

また、新店舗のオープンも予定しているので、店舗が離れていてもリアルタイムに共有できるのはいいですね。
そうなれば全社的に切磋琢磨しながらお互い競い合えるんじゃないかなと思います。


株式会社新日本エネックス 様
nj-enex.co.jp

社内アンケートで効果を実感できた

興味を持ったきっかけはSEVENTEENさんから送られてきたDMで、詳しくお話し聞いてみたいと思い、すぐに連絡をしました。

その後、お話しを聞いてみて面白いと思い、その日に導入を決断しました。

具体的には各拠点にモニターを設置して、営業グラフだけでなく、社内旅行の写真や、お知らせなどを表示して活用しています。

入力はとても簡単で、営業が契約後、アポ獲得後にスマホから入力し、リアルタイムにLINEWORKSで実績共有を行っており、営業所のモニターでも誰がいつ契約を上げたかなどがリアルタイムで表示されるので内勤も把握できるようになっています。

また、事務所で作業するときはいつも営業グラフが表示されているので、お互いを常に意識し切磋琢磨しあう関係づくりに役立っています。

導入して2年が経って、新型コロナウィルスの影響もあり、一時は解約することも考えましたが、社員の士気がセールスパフォーマーによって上がっていることが全体のアンケートで再認識でき、全社員が必要な物だと感じ更新することを決めました。

今後ともサポートをよろしくお願いいたします。


株式会社メグハウスファミリアグループ
代表取締役 清水 めぐみ 様
meghouse-art.com

リアルタイムに成績を視覚で感じ、
常に切磋琢磨してもらいたい

セールスパフォーマーを導入する前は、Excelで営業グラフを作ったりLINEで共有をしていました。

「入力、集計、配信」の三重入力をしていましたが、今ではセールスパフォーマーに入力するだけで全て完結しています。

特に、セールスパフォーマーはリアルタイムに成績が「見える化」できるので、常に切磋琢磨できる環境つくりができます。

そして、しっかりとNO.1を決め、その人を全社員で褒めてあげる「仕組み」を作っていきたいと思ってます。


株式会社SAN NEXAS
代表取締役 笹川 直樹 様
sannexas.com

リアルタイムに業績がすぐ見れる
社員のモチベーションアップだけでなく取引先にも好評

これまでも営業グラフは作っていましたが、セールスパフォーマーを利用した方が社員のモチベーションが上がると感じました。社長室にもモニターを置けば、取引先との話題性にもなるかなと思い、導入を決めました。実際に来社される取引先の方々に「いいですね、ここまで徹底していて凄いですね」と言ってもらえてます。話題性まで期待通りのシステムです。

数字の部分で言うと、リアルタイムな業績がすぐに見れます。毎日、数字と向き合い達成感と危機感の管理が出来ています。

全社員で数字共有
今後はホールディングス化からグループ会社間の切磋琢磨も見てみたい

今後の展開としては、ホールディングス化も考えており、会社規模での競争や切磋琢磨をセールスパフォーマーで仕組み化していきたいと考えています。

現状は全社員が業績を共有できるので、「今なんぼ?」と質問されても、すぐに返答できるのは良いなと思ってます。私や上司もセールスパフォーマーの営業グラフを見るだけで、調子が悪いメンバーにフォローが出来たり、声をかけやすくなりました。社内コミュニケーションの部分でも助かっています。


ハローサービス株式会社
代表取締役 西村 秀輝 様
halloservice.com

自分1人の数字だけでは無く、店舗ごとの「見える化」と「競争」で、店舗メンバー同士で支え合う仕組みを構築

ホワイトボードやExcelではなく、セールスパフォーマーを導入することで仕組みを構築出来ると考えました。一人一人の頑張りに対して、今まで以上に社内が盛り上がり、更に店舗やチーム同士で支え合える仕組みが構築できました。

企業理念を軸にし「注目感」「盛況感」「ゲーム感」を加えた "テンション" をセールスパフォーマーで創り出していきたい

弊社では歩合や報酬という一時的な "テンション" を数年前に廃止しました。

そんな中でも、セールスパフォーマーがあれば自動的に「注目感」「盛況感」「ゲーム感」を創り出すことができます。今後は企業理念を軸に、" HAPPY休暇(有給) " を取りやすい社風にもしていきたいと思っています。


エコトラスト株式会社 様
eco-trust.jp

手軽で面白いシステム、
その日に導入を決断

導入のきっかけは、セブンティーンの営業さんからの電話です。お話しを聞いてみて面白いと思い、その日に導入を決断しました。

入力はとても簡単で、営業が契約後にスマホから入力して、リアルタイムにLINEで実績共有を行っています。

デジタルサイネージで社内活性化
モチベーションUPだけでなく、コミュニケーション量もUP

社内のモニターでも、誰がいつ契約を上げたかなどがリアルタイムで表示されるようにもなっているので、社内の活性化にも繋がっています。

コールセンターで、アポインターさん達が営業グラフを見て喜んだり、自信をつけてもらったりと導入後、日々の業務にメリハリが生まれたと感じています。

その他、画面に絶えずアイスブレイクに使えるワードや、様々な方の格言が流れており、コミュニケーションをとる際のちょっとした話題の提供もしていただいているので、朝礼も毎回違った話題で話ができ、助かっています。


株式会社リバティワン
代表取締役 塩田 忍 様
liberty-1.co.jp

一昔前の営業から、
今の時代に合った営業へ

弊社では、これまでスマホアプリ・メールなどを使い業績共有していました。

SEVENTEENさんから送られてきたDMを拝見し、「営業のポテンシャルを引き出し、自動巻き社員を増やす仕組み」というのに惹かれ、資料請求をしたのがきっかけです。

一昔前までは、「営業は契約を取って当たり前、厳しく数字を追求するもの」という流れがありました。

ですが、今の時代、特に若い世代を成長させるには「褒める要素」も必要だと感じていたので、とても効果的なシステムだと思いました。

社員を褒めることには慣れていなかったのですが、Sales Performerで称賛と競争の文化を根付かせ、自発的な行動の仕組み化に繋がればと思い導入しました。

拠点・事業部ごとの見える化で
切磋琢磨

個人業績の他に、拠点や事業部ごとの業績も自動的に集計されて見られるのは非常に便利です。

社内モニターに映すサイネージや速報動画も人間心理を刺激しますし、スマホで外出先からも営業グラフが見られるので、営業の動きにもメリハリが出るのではないかと期待しています。

Sales Performerを上手く活用して、さらに切磋琢磨できる集団を目指していきます。


株式会社誠進堂
代表取締役 松村 洋平 様
seishindo35.com

社内が盛り上がるイメージが
一気に湧きました

SEVENTEENさんから送られてきた資料を見たのが最初ですが、実は、お話を聞く段階では導入を全く検討していませんでした。

成約報告はメールでやっていましたし、各支店でホワイトボードを使って営業グラフを共有していたので、特にそれ以上する必要はないと思っていました。また、当社では成果はもちろん、プロセスを非常に重視していたので、社内の仕組みとして実績メインで見える化するのは上手くいくのか疑問でした。

ですが、実際のシステム画面を見た時に、イメージしていた以上の内容で、よくある営業管理とは一味違うなと感じ、その日に導入を即決しました。

目的が違うから、
基幹システムとの併用も可能

Sales Performerは、「モチベーションアップの仕組み化」という特徴に振り切っているので、基幹システムと目的のすみ分けができれば、併用していくことも可能です。

社内TVモニターにリアルタイムな営業グラフやお知らせを映したり、成約報告が速報動画付きで流れてくる機能は、他のシステムにはなかった要素です。ちょっとした見える化の工夫で社員の意識も格段に変えていけるのではないかと期待しています。

当社では今後、社員数・支店ともにさらなる拡大を計画していますので、拠点間の情報共有や社員同士が高め合える組織づくりに役立てていきたいと思います。


株式会社フォーシンク
代表取締役 加藤 圭吾 様
fourthink-g.jp

「面白い!」と直感で即導入を決断

初めてご案内の電話がくる前に、滋賀県の匠工房さんでセールスパフォーマーを見たことがありました。

ウチは営業マンの人数的にどうかなという気持ちでしたが、実際にセールスパフォーマーの説明を聞いてみると、
営業マンのモチベーションが上がる仕掛け満載で「面白い!」と直感で導入を決めました。

いろんな見せ方や演出で、
楽しみながら利用できる

社員のイラスト入りの営業グラフや社内に TV モニターをおいて社内掲示板のような使い方もしています。

そして、誰かが受注を取るとモニターに NEWS 速報が流れたり、弊社は LINE と連動をしているので、社外にいるメンバーにも LINE でリアルタイムに受注の共有ができています。

目標達成に向かって、全員で楽しみならがセールスパフォーマーを利用しています。

営業グラフ 導入事例 日本ユナイテッドエネルギー 営業グラフ 導入事例 日本ユナイテッドエネルギー ロゴ
株式会社日本ユナイテッドエネルギー
代表取締役 吉岡 竜輝 様
nue-corp.co.jp

リアルタイムな営業グラフを
手間なくスタイリッシュに

セールスパフォーマーを利用する前から、営業グラフは手書きで作成していました。ただ、手書きの営業グラフだと毎日更新するのは手間もかかり、更新の徹底までは出来ていませんでした。

セールスパフォーマーがあれば、手間なくリアルタイムに営業グラフの更新が可能です。

スタイリッシュに営業グラフが見える化できる点も気に入っています。

営業グラフ 導入事例 社内風景

報告、集計、見える化が一回の入力で全て完結し、業務負担の削減にも繋がる

弊社の場合、セールスパフォーマーとLINEを連携しています。誰かが入力すると、モニターにNEWS速報が流れ、SNSにも自動で情報が飛んできます。

契約速報だけではなく、アポイント速報を活用することでプロセスの部分でも営業マンの頑張りがLINE通じてリアルタイムに把握できるようになりました。

報告、集計、見える化が一回の入力で全て完結するので、業務負担の削減にも繋がっています。

社内掲示板 導入事例 ハウスメンテ静岡 社内掲示板 導入事例 ハウスメンテ静岡 ロゴ
株式会社ハウスメンテ静岡
代表取締役 狩野 幸夫 様
hm-s.co.jp

アナログで行っていた弊社の仕組みをデジタルで自動化

セールスパフォーマーを導入する前から弊社では営業グラフを紙テープで作成したり、受注電話やLINEグループで受注共有していました。

そういった社風が既に出来上がっていたので、セールスパフォーマーの説明を初めて聞いた時に活用イメージや費用対効果を感じることができ、即導入を決断しました。

営業グラフだけではなく、社内掲示板としても活用

弊社の場合、営業グラフ以外にもお知らせ事項や社内NEWS、社員の写真等をモニターに表示しています。

セールスパフォーマーは営業グラフで数字意識が向上するだけでなく、社内掲示板のように数字以外の情報共有もできる良いシステムだと思います。

社内掲示板 社内風景 ハウスメンテ静岡

営業グラフ 導入事例 プラスイー 営業グラフ 導入事例 プラスイー ロゴ
株式会社プラスイー
代表取締役 溝口 勇樹 様
plus-e.biz

知り合いの会社で見て
すぐに導入しました

導入の経緯としては、知り合いの会社で実際に見せてもらったのがきっかけです。ちょうど新入社員を採用するタイミングでしたし、今後の成長やマネジメントに向けた「見える化の仕組み」を探していました。

同業種での導入実績も多く、営業会社にピッタリの面白いシステムだなと思い、お話を聞いたその日に導入を決めました。

元々ホワイトボードで業績を見せていましたが、セールスパフォーマーはその延長線上で色んな事ができるシステムです。リアルタイムな 営業グラフ で進捗が一目で把握できる上に、データ入力に連動して報告メールが送られてきます。

営業マンとしては、自分の成果をすぐに見てもらえるのは嬉しいですし、たった1回の簡単な操作で「報告⇒集計⇒共有」がまとめて出来るので、業務削減にもつながると思います。

時代の変化に合わせたマネジメント

会社のありのままの情報が開示される環境は、「営業マンが自ら考え、行動を変える」きっかけにもなります。特に今は、上から何でも指示する時代ではなくなってきていますし、そのような変化の中で社員のマネジメントに苦労される方も多いのではないでしょうか。

手間を減らしながらも自然と感情を刺激する仕組みは、今までありそうでなかった面白い内容です。

今後、入社してくる社員に高い意識で活動してもらうために、セールスパフォーマーを上手く活用して会社のレベルを底上げしていきたいと思います。


兵庫ダイハツ販売株式会社
代表取締役 阿部 薫 様
hyogo-daihatsu.com

インセンティブに頼らずに
モチベーションアップを実現

弊社では、営業の実績に対して報奨金などのインセンティブを設定していますが、仕事のやりがいなどの「動機付け」を通して、モチベーションアップを促したいと考えていました。

セールスパフォーマー導入前は、基幹システムやExcelなどのデータを自発的に開かなければ、ランキングなどの情報共有ができず、「動機付け」のきっかけ作りとしては不十分な状況でした。

現在は、セールスパフォーマーのおかげで、販売状況や営業グラフなどの「生の情報」がリアルタイムで更新されます。頑張って成果を出すことができた営業スタッフが、 全社員に注目されるようになった為、「動機付け」の一環としても価値を感じています。

導入後、営業スタッフたちの
行動に変化が生まれた

契約が上がった瞬間に速報動画が流れ、同時にリアルタイムで営業グラフの順位も入れ替わるので、特に上位のスタッフは強制ではない、自発的な競争意識が芽生え始めました。

そして、苦戦しているスタッフも上位スタッフに刺激され、「やり切らなければならない」という前向きな行動を目にする機会が非常に増えました。

営業部門以外のメンバーも
リアルタイム共有に注目するように

ディスプレイから流れる速報を全スタッフが見る習慣が生まれ、各支店の販売状況に注目するようになってきました。

営業スタッフが、どんな面白いメッセージをディスプレイに流すのか、気になっているようです。

最後に、様々な要因も考えられますが、2018年12月の新車販売数は、おかげさまで対前年で100台以上多く販売することができました。

今後は、ディスプレイに表示するコンテンツに動画配信等も加え、よりモチベーションアップに繋げられるよう活用していきます。


山陽ヤナセ株式会社
営業本部 本部長 渋川 様
s-yanase.co.jp

シンプルな運用方法が功を奏し、受注に対する数字意識が向上
これまでの無駄な報告、集計、配信業務を省きたかった

セールスパフォーマーを導入する一番の目的は受注共有でした。

導入してみて本当に良かったことは、項目を「受注」だけに絞ったことです。下取りがどうこうとか、入力項目を増やしたり、複雑にすべきでは無いと思います。

営業グラフを「受注」のみにフォーカスしたことで、シンプルに受注に対する数字意識や競争心が出てきたと感じてます。

全拠点のメンバーの業績がリアルタイムかつスマホで手軽に共有できるが重要

セールスパフォーマーを導入するまでは、4拠点のメンバーでリアルタイムに営業が、何を受注しているか分かりづらい状態にありました。

セールスパフォーマーはスマホで手軽に実績入力ができ、LINEと連動しているので、全員がリアルタイムに業績の確認できます。

業務負担が減り、数字意識が向上しました。良いことがたくさんあって、問題点は何もありませんね。


株式会社ホンダカーズ埼玉南 様
honda-saitamaminami.co.jp

情報共有の質を上げ、
切磋琢磨できる社風づくり

Sales Performerについては、導入前に何度か見たことがあり、自社で同じようなシステムを作って全社共有できる施策を取っていました。

ですが、月末しかデータ更新されなかったり、各店舗で細部まで情報共有できているか不透明だったりと、現場スタッフを意識づける要素に課題を感じていました。

セブンティーンさんからのDMをきっかけに、情報共有の質について再考し、スタッフ同士が切磋琢磨できる社風を目指そうと導入を決めました。

販売台数の前年同月比135%を記録、
営業会社にはオススメの仕組み

導入から1年以上経過しましたが、非常によくできた仕組みだなと感じています。

一時、データ入力が乏しくなった時期もありましたが、それでも受注演出や社内報動画など独自の機能で、スタッフの「見られている意識」が強くなり、今では完璧に使いこなしています。

お陰様で、販売台数は前年同月比135%、点検パック商品は144%を記録し、新店舗出店も決まりました。随所にポップな遊び要素もあって、堅くなり過ぎず自然な形で社員に訴えかけるのも魅力です。

プロセス評価も非常に重要ですが、営業会社である以上、結果から目を背ける訳にはいきません。

良くも悪くも正しい結果をリアルタイムに営業グラフで見える化することで、自発的にプロセスを見直すきっかけになると思います。

カーディーラーはもちろん、営業会社にはオススメの仕組みです。


株式会社小林モーター
代表取締役 小林 保晴 様
s-kobac.com

業績を上げるには数字管理だけではなく「見える化」と「質の高い情報共有」が大切

業績を上げるには「見える化」と「質の高い情報共有」が大切だと考えています。

元々、個人目標設定や実績管理は出来ていましたが、セールスパフォーマーを利用し、営業グラフで見える化と社内掲示板で情報共有の徹底が可能になりました。

情報共有に関しては、これまではスプレッドシートやLINEに同じ情報を二重入力していましたが、今ではスマホで1回入力するだけでこれまでの数字管理から、見える化、情報共有まで完了します。

弊社の場合はLINEとの連動もしていますので、自分の数字だけでなく、全社員と全店舗の実績までリアルタイムに「質の高い情報共有」ができるようになりました。

導入初月でトスアップ件数が前年同月比300%アップ
バリューチェーンを目指す会社にとって必需品

全体の業績をリアルタイムに見える化をすることで、自分以外の数字をその場で比較でき、それぞれの数字意識が変わってくると思います。

お陰様で、セールスパフォーマーを導入して初月でトスアップ件数が前年同月比300%の業績アップを実現することができました。

業務負担が減り、数字意識と業績が向上する。

セールスパフォーマーはシンプルかつ業績に直結するシステムで、バリューチェーンを目指す会社にとって必需品だと思います。


ネッツトヨタゾナ神戸株式会社
管理部 課長 次橋 様
zona-kobe.jp/

導入当初は
費用対効果に疑問を持っていた

弊社代表の意向で検討がスタートしました。

資料だけではセールスパフォーマーの費用対効果に疑問を感じましたが、実際に会って話を聞いてみたところ、これはモチベーションが上がるなと。

そして、モチベーションが上がれば実績にも結び付くと直感的に理解できました。

[業績の見える化]によって、
全社員の数字意識と行動スピードに
変化が生まれた

今までも、営業グラフを確認しようと思えば、いつでも確認できる環境を用意してましたが、テレビモニターに表示させているセールスパフォーマーから速報が流れると、自分の数字も勝手に目に入り、他店の数字もリアルタイムで共有されるため、競争心に火がつきます。

現場の数字意識は間違いなく高くなっていますね。

また、営業以外の部署でも、速報に表示される車種を見て、即在庫確認できるので、納車のための行動スピードが確実に上がっています。

この盛り上がった雰囲気を継続できるような運用方法等を、SEVENTEENの担当さんと一緒に考えていきたいと思います。

他社様での面白い活用方法があれば、引き続き共有をお願いします。


大分ダイハツ販売株式会社
代表取締役 上田 稔哉 様
oita.dd.daihatsu.co.jp

情報共有の質が業績アップのカギ

導入のきっかけは、SEVENTEENさんからのDMです。

Sales Performer導入前は、メーカー本体の基幹システムに入力したデータを別途Excelで集計し、それを印刷して各店舗の壁に貼っていました。

[見に行かないと見られない⇒プッシュで強制的に見せる環境]へと変えていくことで、将来的な業績アップに繋がると考え、情報共有の質を上げていくためにもSales Performerを導入することにしました。

ワンクレ利用率が前年比120%を記録

大分県内の15店舗にモニターを設置して、販売台数やワンクレ利用率などの見える化を行っていますが、何より業績が非常に見やすくなりました。

営業マン個人の業績はもちろん、店舗ごとの進捗が一目瞭然で、全社的に意識してほしい情報を強制的に見せる仕組みができているので重宝しています。

様々な要因も考えられますが、おかげ様で2021年1~4月のワンクレ利用率が前年度より120%も増やすことができ、効果を実感しています。

最近では、Sales PerformerとExcelの連携も出来るようになったので、更にタイムリーな情報共有と手間を減らす運用が出来るようになることを楽しみにしています。


アップルオートネットワーク株式会社
代表取締役社長 長塚 秀明 様
www.applenet.co.jp

営業チームが全国に点在していても一体感や注目されてる感がある

車の買取りが発生した時に営業マンが入力するのですが、備考で即決とか珍しい車種が記載されていると、各店舗から本人に電話がかかってきたりして、良い空気感でコミュニケーションが活性化されました。

新人営業マンが結果を出すと、ほぼ全員から祝福や応援電話がありとても盛り上がっています。


株式会社丸山自動車
代表取締役社長 丸山 勇一様
maruyama-j.co.jp/

優秀スタッフのやり方を共有したい

業績を上げるために 「今、成功しているスタッフを把握しているのか?そのやり方を共有できてるのか?」とふと疑問が湧いて、現場で確認したところ、全く出来ていませんでした。

この課題を解決するために、セールスパフォーマーを導入することを決めました。

導入して3つの効果がありました

1つ目は全スタッフの数字意識の向上です。

毎月個人目標を決め、車検のご予約や注力商品の受注を頂き、すぐにiPadで入力すると営業グラフが更新されます。
目標値を決めることで数字の意識が上がり、リアルタイムにランキング表示されることで他店のスタッフに「絶対に負けない!」「すぐ巻き返してやる!」という強い競争心が湧いてきます。

2つ目は成功事例の共有です。

ランキング1位のスタッフの受付動画を撮影し、YouTubeにアップ。その後チャットワークで共有する事により、会社全体の業績アップに繋がりました。
成功している人のやり方をパクる事が、1番早く、成果に結びつく事を再認識しました。

3つ目は社長、幹部、スタッフとのコミュニケーションツールとして活躍しました。


(最優秀社員賞を受賞された小林様)

以前は、誰が一番ご予約を頂けているのかを誰もが分かっていませんでした。

導入後は、社長・幹部が持っているiPhoneで手軽に営業グラフで個人の実績を確認する事ができ、各スタッフの頑張りに気付き、「今月も1位!おめでとう!」「先月よりも10件増えたね!」など、声を掛ける話の種として活用して頂きました。

声を掛けて頂いたスタッフはモティベーションMAXとなり、更なる成果を出してくれます。これが頑張れる仕組みです!

前年比で119%の売上アップになった

結果、セールスパフォーマーを導入してから1月から7月までの車検予約が前期に比べて529件増加。前年の同月と比べると119%です。


株式会社ホンダ販売北見
専務 佐野 厚志 様
hondacars-kitami

導入を速く決断して良かった

課題として、営業スタッフが自身で限界を決めてしまうことがあったのですが、セールスパフォーマーはリアルタイムに営業グラフができるので「あと一歩」「もうちょっと頑張れば!」という時の業績の上乗せに貢献し、今月はこれでいいやではなく、もっと契約をとりたいと思う気持ちにできるシステムだと思います。

顔写真付きの営業グラフ画面を見ているだけで楽しい感じがあります。


株式会社プラウド
マネージャー 新井 様
otegorosha.com

導入1年で
新人営業の平均業績が2倍に

特に新人営業に対しては効果的だと思います。たとえば上澤という新人が入社6ヶ月で49名中トップセールスを2回、飯田という新人が入社5ヶ月で3位を取りました。

今までだと新人がこのように早く結果を出すということがなかったのでセールスパフォーマーの効果に驚いています。

社長が毎日見ているので
アピールが凄い

代表の富田は契約時のメール速報を常に確認していて、売れた営業マンに返事をしています。店舗の営業マンは契約が上がったらスグにセールスパフォーマーを更新して社長にアピールをしていますね。

リアルタイムに契約情報が飛び交うので、店舗が離れている営業マンの刺激になっています。また、セールスパフォーマーは営業成績が蓄積していくので、営業グラフの成績上位に食い込む営業マンは常に自分とライバルの順位を気にしてチェックしていますね。


坂井モーター株式会社
代表取締役 坂井 光藏 様
sakai-motor.co.jp

営業マンがリアルタイムに
入力したくなる仕組み

セールスパフォーマー導入を検討する前に、弊社と同じコバックで新潟県の丸山自動車さんで実物を見たことがありました。

そして、実際に説明を聞いてみて、営業マンが入力したくなるような仕掛けや演出があり、とても面白いツールだと感じました。

入力もスマホで手軽に行えるので、業務削減にも繋がります。モチベーションアップと業務削減ができると直感し、その場で導入を決断しました。

個人だけではなく、コバック店舗ごとの見える化で数字意識向上

弊社ではセールスパフォーマーで個人の営業グラフだけでなく、コバック店舗ごとの営業グラフも見える化しています。

個人はもちろんですが、店舗での売上や経費等まで意識して欲しいからです。

「社員と家族が日本一幸せになれる会社を作ります」という経営理念のもと、自分のことのみならず、家族や周りの人々に幸せをもたらす人財育成をこれからも目指していきます。


株式会社ミニ―クホールディングス
代表取締役 寺脇 正徳 様
car3219.com

リアルタイムな可視化で業績アップ

弊社ではクルマ買取・査定のカーミニークを運営しており、FC加盟店ごとの受注管理や販売支援としてSales Performerを導入しています。

元々、紙で壁貼り営業グラフ・Excelで集計してメール配信等とアナログな方法をとっていました。知り合いの企業で社内モニターに映しているのを見て、あんな風に綺麗に集計出来ないかなと気になり、SEVENTEENさんに問い合わせました。

導入から1年経ちますが、シンプルな操作で使い心地も良く、終業時や会議の時でないと分からなかった情報がリアルタイムに見られるので、とても重宝しています。
営業グラフでランキングの入れ替わりをリアルタイムに可視化したことで、加盟企業間での競争意識も自然と出てきて、業績の変化を感じています。

FC加盟店向けのマニュアルにもSales Performerの説明を入れるほど、コンセプトにも納得ですし、販売支援ツールとしてよくできた内容だと思います。

今後もカーミニーク全体のブランド力アップと活性化に繋げられるよう役立てていきます。


株式会社ユーネット
代表取締役 武村 俊樹 様
u-netcar.com

LINE連動等、リアルタイムにプッシュで「見せる化」できるっていうのが魅力的

これまではスプレッドシートとホワイトボードを使って、いわゆる「見える化」はやっていました。ただ、共有したい内容が全員に共有できているかは少し不安でした。

セールスパフォーマーはスプレットシートやホワイトボードで作成する営業グラフとは違い、見にいかなくともプッシュでリアルタイムに「見せる化」ができます。

また、タブレットやスマホを持っているなかで、LINE連動ができるのも弊社にとっては魅力的でした。

そして、実際に利用してみると入力方法も大変シンプルで助かっています。入力の度にいろんなアイディアが出てきたり、褒める仕組みまで構築されました。

速報ごとに出てくるサプリメントワードで商品券をプレゼントしたり、今では、皆が入力すること自体が楽しくなっているように思います。

営業は数字から
目を背けることはできない
もうひと頑張り、1日1日の積み重ねが1年経てば結果に出てくる

数字、数字と追い込んでいくシステムではなく、個々のポテンシャルや意識が更に向上すれば良いと思って導入しました。導入して2か月ですが、随分意識が変わってきたと思います。

個人的には営業は数字からは目を背けることはできない仕事だと思ってます。セールスパフォーマーを利用して、1日1日の積み重ね、意識づけの繰り返しが1年経てば結果として出てくると再確認できました。


株式会社ホンダクリオ上尾
代表取締役社長 小畑 勝弘 様
hondacars-okegawa.co.jp

アナログからデジタルへ、
ありそうでなかった仕組み

弊社では、メーカー本体の基幹システムの他に、メールやLINE WORKS、営業グラフの壁貼りなどで目標や実績の共有、そして見える化を図って参りましたが、Sales Performerを実際に見た時、これでもかと社員を目立たせる演出の数々に思わず笑ってしまいました。今までありそうでなかった面白いシステムだと感じました。

担当営業さんや同業他社さんからのお話を聞く中で、リアルタイムでの情報発信、そして何よりも営業スタッフのモチベーションアップに繋がり、デジタル化を図ることで集計・報告・配信の業務負担も減らせるのではないかと思い、導入を決めました。

上から厳しく言うのではなく、
今の時代に合った意識改革

Sales Performerは、何と言っても速報演出が魅力です。受注したスタッフはもちろん、周りのスタッフの心理も動かし、自然と数字を意識させることができます。

また、弊社では営業部門だけでなくサービス部門の実績もグラフで見える化しています。どうしても各部門の数字ばかりに目が行きがちですが、お互いの情報をオープンにすることで、会社全体として情報共有の質を上げていきたいと考えています。

管理職から厳しく言うだけでは成長に繋がりませんし、今の時代に合った意識改革のサポート役として、Sales Performerは非常に効果的なシステムだと考えます。


ダイナーホンダ販売株式会社 様
hondacars-minamikawachi

リアルタイム共有をもっと手軽に

セールスパフォーマーについては、導入の1年程前から認知していて、見える化の施策はやりたいなと思っていました。

HONDAの基幹システムやメールで情報共有していましたが、離れた店舗のリアルタイムな業績を把握したり、営業グラフ等の共有する手間がもっと減れば良いなと思い、お話を聞いたその日に導入を決めました。

モチベーションアップで
業績変化を期待

社内モニターに、全店で周知したい内容やリアルタイムな営業グラフが映し出されるので非常に便利です。営業マンの写真付きで営業グラフが出てくる仕組みは、競争意識を自然と生み出す内容で面白いと思います。

費用対効果についても、誰かが1台でも多く数字を上げれば十分効果が出ると思いますし、「モチベーションと情報共有の質を高める」という側面に特化して、基幹システムと併用する価値はあると思います。

また、いくつかのチャットツールと連携ができるので、今後は「LINE WORKS」を活用しながら、社員の頑張りにもっと注目できる環境を整えていきます。


若松彌株式会社
代表取締役 村田 旬一郎 様
wakamatsuyacars.com

業績向上を目指してトライ

Sales Performerについては、過去に一度お話を聞いたことがあり、非常に面白いシステムという認識はありました。

中々タイミングが合わなかったのですが、当社と同じダイハツ販売店を含め自動車業界での導入が進んでいるということを聞き、業績向上につながるのであればと思いトライしてみることにしました。

リアルタイム性が業績向上のカギ

Sales Performerの魅力は、いつでもリアルタイムな情報を共有できる点です。正直なところ、月末になるまで他店舗の数字が分からないというスタッフもいて、数字意識の改善が必要だと感じていました。

Sales Performerを使えば、すぐに営業グラフに反映され、集計や共有も自動で行えるので非常に便利です。

また、サイネージ機能がとても充実していると思います。社内掲示板としての役割はもちろん、スタッフ紹介やキャンペーン情報など、来店されたお客様向けのコンテンツとしても活用できるので、地域の皆様に信頼していただける店舗作りにも役立つと思います。

業績向上を実現するためには、常にリアルタイムな情報に触れ、目標達成に必要な動きをなるべく早い段階で取るのが重要ですから、Sales Performerは良いサポート役だと思います。


二村自動車株式会社
代表取締役 二村 一弘 様
neos-group.co.jp

LINEと連動して
リアルタイムな業績共有

弊社ではセールスパフォーマーと LINE を連携させているので、数字を入力すると自動でLINE に業績報告が届きます。

現在の「NEOS グループ」は、マツダオートザム店 1 店舗・スズキアリーナ店 2 店舗・ジープ広島 1 店舗、ダイハツおよび月々払い専門店2店舗、中古車販売店としてはオートショップネオス西風新都店、そして鈑金塗装工場を展開しています。

セールスパフォーマーを利用することで、全拠点の社員さんの頑張りがリアルタイムに把握することができ、その瞬間に褒めることができます。

共に満足、共に幸せ

社員さんが満足していなければ、お客さまに満足を与え続けることは決してできないと私は考えています。

今後もセールスパフォーマーを活用して、社員さんの頑張りをリアルタイムに称賛できる環境をつくり、モチベーションアップに繋げていきます。

そして「共に満足、共に幸せ」という理念を軸に、今後も様々な取り組みを行っていきたいと思います。

セールスパフォーマーは営業グラフのシステムだけではなく会社をより良くする仕組みが満載のシステムです。


株式会社カートップ
代表取締役 小田 圭一郎 様
cartop.co.jp

営業グラフの見せ方や受注速報等リアルタイムに業績入力したくなる仕組み

初めてセールスパフォーマーご紹介の電話が来た時に、弊社の近くの企業でも多くの導入実績があり、とりあえず話を聞いてみようと思いました。

実際に詳しい説明を聞いてみて、営業グラフの見せ方や受注速報等とても面白いシステムだと感じ、その場で導入を決めました。

グループ間の見える化と
切磋琢磨で数字意識向上

弊社はカートップと双葉車輌というグループ会社2社でセールスパフォーマーを活用しています。

グループ会社のメンバーを含めて全員で頑張っている人を褒めることが出来る環境つくりがセールスパフォーマーを利用することで構築できました。

これからもグループ一丸となって「クルマ社会を通じ人々の役に立つこと」を使命とし、未来のクルマ社会に貢献できる事業に取り組んでいきたいと思います。

営業グラフ 導入事例 ホンダカーズ光東 株式会社ホンダカーズ光東 ロゴ
株式会社ホンダカーズ光東
営業本部 様
hondanet.co.jp

業績の「見える化」を
強化するために新規導入

弊社は、山口県内にショールーム5店舗を展開しており、営業部門とフロア部門をメインにセールスパフォーマーを活用しています。

導入前もメーカー本部の基幹システム・Excel集計で業績管理していましたが、「見ようとすれば見れる」という状況に近く、見ている社員と見ていない社員で数字意識にバラつきがあったように思います。

実際にセールスパフォーマーの画面を見た時に、リアルタイムに情報共有できるイメージが湧きましたし、これまでの状況を改善できると感じました。同業種・同県内の企業さんで導入が多かったのも導入の決め手です。

営業の販売台数・フロアの保険獲得数などのように、部門間の動きも共有できる仕組みが整ったので、会社全体の業績底上げに繋がると期待しています。


株式会社EMU
営業本部 様
emu-group.co.jp

全社員の意識を
上げる施策として導入

弊社は、鹿児島市内で車の買取・販売サービスを提供しており、各店舗の業績共有ツールとしてセールスパフォーマーを導入しています。

導入時期にちょうど社内全体の数字意識を上げる施策を考えていて、セブンティーンさんに資料請求したのがきっかけです。

各店舗の数字がリアルタイムに見える化できるということで、営業マンだけでなく周りの社員も巻き込んだ意識向上に繋がるのではと思い、お話を聞いたその日に導入を決めました。

結果にこだわり、
誇れる企業を目指して

元々は手書きの営業グラフをやっていました。

今はそれをセールスパフォーマーに置き換えた形になりますが、リアルタイム性や情報の見やすさの部分で良い働きをしています。

TVモニターで社内の様々なコンテンツを映すことができるので、営業グラフはもちろん、掲示板としての要素もプラスされ、情報共有がよりレベルアップできると思います。

日頃から予算に対する意識付けをさせるためにも、情報の見せ方やタイミングはとても重要です。

「結果にこだわり、誇れる企業を目指して」という経営理念にもありますが、一つの対応・一つの結果がお客様からの信頼に繋がります。

お客様、家族、そして何より自分自身に誇れる企業を目指して、全員が意識高く働ける環境を整えていきます。


株式会社武蔵野
代表取締役 小山 昇 様
musashino.co.jp

「経営の見える化」が
売上UPにつながる

特に「営業業績の見える化」の有効性は以前から感じており、これまでも、紙テープを使った壁貼りの営業グラフや社内掲示板をパートナー会員さまに推奨してきました。

武蔵野では、経営方針、部門ごとの利益、人事評価、私のスケジュールまでもが、すべてオープンになっています。目的や成果を明確に「見える化」することで、価値観を共有することができ、不公平感がなくなり、社員のやる気も高まります。

「やる気」というより「やらざるを得ない気持ち」といったほうが正しいかもしれません。
なぜなら、人間は「面倒なことはやらない、都合の悪いことはやらない」のがまともだからです。


(オフィスの各所に大型ディスプレイを設定)

私は"人間心理を無視して経営をしてはいけない" と考えていますが「セールスパフォーマー」は最適なツールですね

社員は機械ではありませんから、サボリたくなることも、面倒になることもあります。もちろん私もです。

そこで、武蔵野では " 面倒なことを強制的にやらせる仕組み" を作りつつ、「なぜそれをやらなければいけないのか、やらないとどうなるのか」を方針として打ち出し、経営の見える化を今日まで進めています。

セールスパフォーマーは営業業績の見える化に最適なツールですね。


株式会社船井総合研究所
不動産支援部 神山 様
funaisoken.co.jp

地域No.1の会社から推薦の声

きっかけはコンサルティング先の声です。

セールスパフォーマーという、面白いシステムがあると共有をもらいました。各地域でNo.1になっている賃貸仲介会社さんが何社も導入していたので、効果があるのだなと感じました。

営業キャンペーンを
盛り上げるツール

賃貸管理ビジネス研究会の会員様限定で、賃貸仲介アカデミーという勉強会を開催しています。

アカデミーには全国の会社から現場の営業さんが集まりますので、そこでセールスパフォーマーを活用します。

今までは1ヵ月に1度集計していましたが、営業さん本人にデータを打ち込んでもらうことで、リアルタイムに営業グラフで集計が可能となり、 今まで以上に業績を意識し、競い、切磋琢磨できるようになります。

アカデミーの最後にはグラフ項目ごとに表彰を行いますので、盛り上がりを期待しています。


ランドマーク税理士法人
代表税理士 清田 幸弘 様
zeirisi.co.jp

TV会議システムを
使わない時間帯で活用

弊社は毎朝30分程度、全拠点をTV会議システムで繋いで朝礼会議をしています。そこで事例の報告をしていますが、リアルタイム共有や見える化まではやってませんでした。

今後はセールスパフォーマーでリアルタイムに事例を共有し、TVモニターで見える化を進めていきます。

残業時間削減対策でも使っています

毎月、残業時間が多い20名を発表し早帰りを促進していました。

セールスパフォーマーの導入に伴い、毎月20名の退社時間をポイント化しランキング表示することで、早帰りに対するモチベーションを高めていきます。

選ばれた20名は1ヶ月間、毎日入力業務が発生するので正直メンドクサイ。しかもTV画面や全社員が見れるチャットワークのグループに帰社時間が共有されるので嫌でも早く帰りたくなる。

終わりの時間が決まると、その時間までになんとかしなければいけない、という気持ちにもなります。

今後、制約があることで工夫が生まれ、全社的に早く帰る文化を作っていきたいです。


株式会社スタームービング
代表取締役 山本 恒夫 様
starmoving.jp

営業だけでなく、電話オペレーターも現場作業員も全社員の意識が変わった

営業マンにとどまらず、電話オペレーターや現場の作業員まで含めて全社を巻き込み、すべての業務を見える化し、数値化し、リアルタイムに共有することで全社員の意識が変わりました。拠点も部署も役職もこえて、全社に一体感を生み出すことで、以前よりも全社員が同じ方向を向くことが出来ていると感じます。

引越し業界では、いち顧客に対してフェーズ毎に担当するものが変わっていくのが一般的ですが、それぞれが自分のことだけを考えていては、顧客に対して本当に満足のいくサービスをすることはできません。
電話を受ける者、訪問して見積もりを出す者、引越しの当日作業をする者、それぞれが会社を背負っているということ、数字を背負っているということを感じてもらうために、セールスパフォーマー上で公平な見える化と評価をしています。

お客様アンケートの評価を見える化

引越し業界においては営業マンがどれだけ誠意をもってお客様対応できるかがとても重要になります。情報化が進み、口コミや顧客からの評価がその会社の業績に多大な影響を与える現代の社会では、営業マンが本当の意味で「良い営業」をしなければ、その会社は生き残れません。

セールスパフォーマーによって、お客様アンケートの評価を見える化するなど、あらゆる側面から「本当の評価」をすることができるようになりました。


ウォータースタンド株式会社 様
waterstand.co.jp

見える化で競争意識を生み出す

導入のきっかけは、SEVENTEENさんからのDMです。

元々、社内システムやスプレッドシートで実績管理していたのですが、月末頃でないと途中経過が更新されなかったり、入力漏れがあったりして、全社的に数字意識を改善しなければという気持ちがありました。

全国に営業所があり、直接現場スタッフに声掛けすることも難しかったので、リアルタイムな営業グラフで競争意識を生み出し、互いに切磋琢磨できる文化を作っていこうと導入を決意しました。

当社は2020年2月に事業目標を見直し、2030年までに使い捨てプラスチックボトル削減本数30億本を目指すことをミッションとして掲げました。

「使い捨てプラスチックボトル削減本数」は、ウォータースタンドの設置台数から推計していますので、現場スタッフの頑張りが当社の社会へのミッションに密接にリンクしています。

数値の見える化によって、日々の業務に意義を感じることができれば、中長期的な事業継続においてもポジティブだと考えています。

入力したくなる仕掛けで
業績に変化が

Sales Performerは、リアルタイムな目標進捗率や全社ランキングなどがその場で簡単に見られます。入力漏れが1番の懸念でしたが、使い方もシンプルで外出先からの入力に連動して、共有メールや速報演出が自動配信されるので、スタッフ同士の刺激にもなり、とても重宝しています。

今まで月末頃に何とか数字をあげていた人が、月半ばで目標達成するといった変化も起きているほどです。

また、社内表彰の際はSales Performerの社内サイネージにMVPポスターを映すことで、全営業所にアピールでき、褒め要素をプラスすることができています。

定期的にアップグレードもされているので、今後は表示できるグラフ項目が増えると良いなと思っています。


株式会社WEDGE
マネージャー 中島 様
we-dge.net

出っぱなしの営業社員と
リアルタイム共有

弊社ではNHK放送受信料の契約・収納業務を行なっている部署で活用しています。

導入するまでは、社内に営業グラフを貼りだして月間グラフを付けていましたが、いつでもどこでも全社員の数字共有をするために自社でシステムを開発しようかと考えていましたが、自社でやりたい事がセールスパフォーマーで実現されていたので、すぐに導入を決めました。

昨対比で獲得数が
約2倍に跳ね上がった

弊社ではセールスパフォーマーを通して、数字を出している社員をシッカリと褒めるよう徹底しています。そうすることで全社員の数字意識が高まり「成果を出せば全社に認めてもらえる」というムードが漂っているので、全社の士気が高まり続けています。

社員の定着率も
高い水準になっている

営業社員としては業績もあがり、認めてもらえるムードもあるので、社員の定着率がグングンと上がっています。

セールスパフォーマーは使えるシステムだと心から感じているので様々な業種の営業会社をご紹介したいと思います。

同じレベル感で
社員同士の接戦が繰り広げられ、
非常に盛り上がってます!

社員の勤続年数や営業レベルに合わせて各自の目標値が変わってくるので、セールスパフォーマーの目標達成率ランキングを活用しています。それにともない、目標数値を意識するレベルが高まったように感じています。


株式会社BizPlatform
取締役副社長 青木 一浩 様
bizplatform.co.jp

手書きの営業グラフ、ホワイトボードの運用に限界を感じ導入を決めました

今までは手書きのグラフやホワイトボードに書いて営業業績を共有していました。しかし、コールセンターのスタッフ数が増えてくるにつれ管理が大変になって困ってきたんです。

そこで、管理の手間を削減したいと思い調べていたらセールスパフォーマーが出てきて「これだ!」と思いすぐさま問い合わせをしました。

コールスタッフに
良い意味の緊張感が生まれました

業績をリアルタイムに見える化したことで常に誰かに見られている状態になり、いい意味の緊張感が生まれました。また、成果が出ている人出ていない人が明確になることで成功事例の共有スピードが上がりました。

コールセンターの営業スタッフは出勤した1日1日が勝負です。成果が出ていない人は、当日成果が出ている調子の良い人や期間累計で成果が出ている実力ある人がパッと見て分かります。

そこですぐ、その人にやり方を聞きアドバイスをもらって営業のやり方やマインドを修正しています。

営業会社には絶対に必要な仕組みだと思いますよ。めちゃめちゃ良いですねセールスパフォーマー。


クリエイト・アイエムエス株式会社
代表取締役 安広 洋司 様
ims-create.co.jp

営業の気持ちを
理解しているシステム

きっかけはチラシです。

セールスパフォーマーというものを初めて知り、タイミングよく営業の方から電話がきたので、話を聞いてみようと思いました。私は営業出身なので、営業の気持ちを理解しているこのシステムの有効性が直感的に分かりました。

ちょうど、ある自社システムを作成していたので、それが完成してからでも良いかなぁと思いましたが、営業の方が熱心だったので、まあ、まず試しにやってみようと導入を決めました。

入力する楽しみと拠点間の刺激

私が営業管理をマネージャーに任せたことで、事務所から離れる機会が増えました。

また、沖縄に営業拠点を出しました。お互いが離れていても、リアルタイムに営業グラフが共有される。みんなで業績を把握し、刺激し、褒め合う仕組みがとても良いと感じます。

現場の営業は入力する楽しみがあると言っています。
引き続き活用し、業績を伸ばすフェーズにもっていきますね。


株式会社バンザン
代表取締役 山田 博史 様
ban-zan.com

News速報の演出が気に入っています

導入してみると、非常に社内の受けが良かったです。

特に、営業の盛り上がりが想像以上に高く、導入して良かったなと実感しています。また、News速報がオフィスの大型モニターに初めて流れたときは、社内で自然に拍手が挙がりました。

おそらく、弊社になくてはならない盛り上げツールになると思います。


株式会社ダイキチ
代表取締役 小田 吉彦 様
daikichi-el.com

「営業以外」の社員が
注目するきっかけ作りに最適

知り合いの不動産会社様で拝見し、「うちでも使える」と判断し、導入しました。

成績が良い人は楽しみながらモチベーションが上がり、成績が悪い人は奮起できるシステムだと思います。

ただ、長く使えば使うほど、マンネリ化していくのでは?とは思います。今後は営業グラフの項目数を増やす等の工夫で全社員を巻き込み、全社的に盛り上げていきます。


株式会社NCI
代表取締役 佐久間 弘一 様
nci6.com

拠点間の成績共有がよりスムーズに

現在、5つの拠点ごとにモニターを設置し、セールスパフォーマーで営業グラフを表示させています。 拠点間の成績共有をリアルタイムに行うことができ、とても満足しています。

成績共有だけじゃない

営業グラフがメインのシステムですが、それ以外に社内ディスプレイ機能も非常に便利です。

管理者が一台のパソコンでデータ更新するだけで、全ての拠点のモニターが即座に更新されるので、運用がとても簡単です。

キャンペーンのお知らせや、社員向けの告知などもリアルタイムでモニター表示できるので、情報共有もスムーズに行えます。


インプルーブ株式会社 様
im-prove.co.jp

営業促進、社内のモチベーションアップに役立っています。

興味を持ったきっかけは、SEVENTEENさんから送られてきたDMでした。 資料やHPを見て、営業を理解されている会社だと感じました。

その後、デモサンプルを見せてもらい、タイミングがきた時には導入をしたいと思っていました。

そして、全社的に更に営業活動をしないといけない、新人が入ってくるというタイミングで導入を決断しました。

営業グラフを常に映し出すことで、モチベーションが高い新人同士で張り合わせて、中堅層にもやらないといけないと思わせるためです。

結果的に、全社的にプロセスが増え、売上も上がり、ワンランク上にいくことが出来ました。 また、弊社では月末にランキングの発表をしており、上位者にはメッセージを送るようにしています。

まだまだ初期段階ではありますが、飽きられることがないように、どんどん新しい取り組みを行っていこうと思います。

今後は、アップデートでチャット機能がついたり、レポート機能が強化されることに期待しています。


ゴーウェル株式会社
代表取締役 松田 秀和 様
gowell-japan.com

営業力強化を考えていたタイミングでした

導入のきっかけは、SEVENTEENさんからのDMです。

社内で、「何か営業力強化の取り組みを行わなければ」と話題になっていたタイミングで、丁度良くDMが届いたため、すぐに資料請求をしました。

弊社では、これまで月末月初に全社集計を共有するのみでしたが、営業力強化を実現するためには、 一人一人が「今何ができていて、これから何をするべきなのか」を常に把握し、目標達成意識を高める必要がありました。

ゲーム性もあり、
全社員が参加できる仕組み

セールスパフォーマーの良さは、何より社員が自身の頑張りをリアルタイムにアピールできるところです。

特に、受注速報動画やMVP画像、営業グラフなどを映す社内サイネージは、みんな喜んで活用しています。

営業社員は承認欲求も強いですから、「正しく褒める」ことは、彼らのパフォーマンス維持にも影響します。今では、リアルタイム更新も浸透し、社内文化として根付いてきました。

また、バックオフィス社員にも業績を意識させるきっかけになりました。営業社員が最大限パフォーマンスを発揮するために、バックオフィス社員のサポートは不可欠です。 セールスパフォーマーによって、【営業社員を応援する⇔皆の期待に応える】の相乗効果を生むことができ、全社員で営業力強化に参加できるのも魅力です。

ゲーム性もありながら、重要指標も自然と意識させる。

営業力強化に悩む会社にはオススメの仕組みです。


株式会社S-FIELD 様
s-field.info

業績の管理及び
見える化に役立っています

業績の管理及び見える化に役立っています。

操作も簡単で画面も見やすいので、誰がどれだけやっているのかということが、営業グラフですぐにわかるようになりました。

また、スマホからでも簡単に入力や操作が出来るので、手間もかからず、営業にはとても良いシステムだと感じました。

全員に業績をわかりやすく共有するために、オフィスに大型モニターを設置して営業グラフが全員に見えるようにしています。


株式会社 介助
代表取締役 佐野 善治 様
kaisuke.co.jp

” 注目されている ” 環境も、セールスパフォーマーなら簡単に構築できる

設立から13年目、モチベーションアップするには…と考えていたときにセールスパフォーマーのDMが届いたのが導入のきっかけです。

まずは「見る」、「見られる」という環境が大事だと感じています。

メールや紙ベースでも営業グラフで見れるようにはしていますが、そうすると見る人、見ない人と差がでてきます。常に「見る」、「見られる」環境、いわゆる”注目される”環境を作ることがセールスパフォーマーでは簡単にできると感じています。

コミニュケーションツールとしても効果を発揮
インセンティブだけでなく、褒めてもらいやすい環境にモチベーション見出す社員が続出

モチベーションアップだけでなく、コミュニケーションのマンネリ化も解消されたように思います。

これまでも定期的な営業会議は行っておりましたが、セールスパフォーマーでリアルタイムに受注情報を共有することで、褒めるポイントも明確になりやすいですし、褒められた社員もモチベーションが上がると思います。そういった意味では”コミュニケーションツール”としても効果を発揮しているなと思います。

実際に今まで表立っては見えませんでしたが、こういった「褒めてもらいやすい環境」にモチベーションを見出す社員もいるのだと、私自身新しい発見がありました。

弊社ではF1ダービーやひまわり祭りといった、独自のキャンペーンと組み合わせ、楽しく利用しています。


エコル株式会社
代表取締役 日吉 俊行 様
ecolie.jp

時代に合わせて、
アナログからデジタルへ

最近ではサイボウズを利用したり、デジタルの便利さと手軽さを感じていたところでした。

見える化に関しては、これまでもアナログで情報共有をしておりましたが、徹底とまではいきませんでした。
セールスパフォーマーは弊社のやりたいことが徹底出来ると思い、導入を決断しました。

デジタルで
手軽に「見える化」の徹底

モニターも元々設置しておりましたので、これから営業グラフやお知らせ事項等、フル活用していきたいと思います。


株式会社晴活堂
代表取締役社長 堀 康男 様
seikatsudo.com

知人の会社で見て、即導入を決断

知人の会社のモニターに営業グラフが表示されているのを見て、ウチでアナログでやっているものが簡単に出来たらと思い、問い合わせをしました。

実際の画面を見ると、速報が鳴ったり、LINEと連動できたり様々な仕掛けがありました。単なる見える化だけでなく、モチベーションアップや業務量の削減等、想像以上に費用対効果が出ると感じ、即導入を決断しました。

日間、月間、累計と
多様な見える化の仕組み構築

これまでアナログで黒板に営業グラフを書いたり、LINEで共有していました。

これからはセールスパフォーマーに入力するだけで、全て完結する仕組みの構築をしていきます。

更に弊社の場合はセールスパフォーマーで月間だけでなく、日間や累計の業績もリアルタイムに把握できるようにし、一人ひとりのその日の頑張りまで見える化していく予定です。


株式会社ジェイトップネットワーク
代表取締役 菅野 公紀 様
jtopnet.co.jp

知り合いの企業さんからの紹介で導入

導入のきっかけは、知り合いの企業さんからの紹介です。

モチベーションや見える化に特化したシステムと聞き、担当していただく営業さんも誠実な対応をして下さるとのことでしたので、詳しく聞いてみようと思いました。ちょうど、新規会員獲得を伸ばしていくための施策を考えていたところだったので、タイムリーだったのも理由の一つです。

目的意識を持たせる仕組みとして導入して良かった

これまでの業績共有は、月に1回紙ベースで共有するのみでした。

スタッフに意識の変化を促し、モチベーション高く活動してもらうには、リアルタイムな情報共有がポイントです。Sales Performerを使えば、いつでも最新の目標進捗が確認できますし、スタッフの頑張りがダイレクトに伝わってきますので非常に良い仕組みだと思います。

特徴的な機能の一つにモニターを使った社内掲示板がありますが、弊社では営業グラフだけでなく、年間スローガンや行動指針、スタッフの誕生日お祝い画像などを映すことで一体感を持たせています。

経営者の方でしたら、スタッフの方々には、どうせ仕事をするなら目的や目標を持って臨み、自分自身を高めてほしいと思っているはずです。そのサポート役という意味でも、Sales Performerを導入して良かったと思っています。


株式会社OWL
代表取締役 飯場 弥生 様
shichigosan-hakama.com

「やらない理由探し」をなくす

当社では、以前に営業・経理・労務を一元管理しようと試みましたが上手く機能せず、各分野ごとに管理方法を分けていくようになりました。

とりわけ営業分野については、意識を上げてほしい人ほど現状をよく理解していなかったり、管理職クラスでも一部では進捗把握が曖昧であるという状況でした。

上からやれと言うだけでは社員は成長しませんし、今の時代にも合っていません。
やらない理由探しをなくし、適切に数字と向き合える仕組みはないかと思っていた時に見つけたのがSales Performerです。

直感的な見える化で意識底上げ

Sales Performerは、業績に関する情報をいつでもどこでも手軽に営業グラフが見られるのが良いなと思います。これまで、営業マンはExcel入力、集計は経理担当が請求データから1つ1つ手打ちしていましたが、リアルタイムでなかったですし、手間をかけてまとめたデータも全員が見ているか不透明でした。

Sales Performerを使えば、成約報告・集計・営業グラフ化が自動になり、リアルタイムに進捗が確認できます。バックヤードのモニターに最新の業績が映せるので、自然と意識できる環境も整えられます。

もちろん、結果だけでなくプロセスの評価も重要ですが、本来上げるべき数字を見ずにプロセスばかり注目するのは違うと考えます。

直感的な見える化で数字意識を底上げし、ゆくゆくは評価制度にも絡めた運用をしていきたいと思います。


滋賀テレコム株式会社 様
s-tc.jp

各拠点の業績、
お知らせをサイネージで見える化

Sales Performerを導入した理由は、サイネージでの見える化です。

当社は、滋賀県内にドコモショップ6店舗を運営しており、各店舗ごとの営業位グラフの見える化・社内掲示板でお知らせの共有に利用しています。

これまでは、FAXやメールで共有していましたが、社員の数字意識や生産性をさらに上げる仕組みにするべく、改善していかなければと考えていました。

社員が心から仕事を楽しめる環境づくり

Sales Performerでは、各店舗の業績はもちろん、社内研修や新商品に関する情報・総務部からのお知らせ・社内キャンペーン速報などの共有にも役立てられるので非常に便利です。

見える化はどの業界においても出来ていて当たり前になってきています。
まずは、良い情報・悪い情報の両方を正しく把握できる環境にすることで、社員が自ら考えて行動するきっかけになり、活躍のステージが広がっていくのだと思います。

今後も、社員が自らの意思で心から仕事を楽しめるような環境づくりの一環として、Sales Performerを活用していきたいと思います。


エヌエス・ジャパン株式会社
代表取締役 西村 学 様
ns-japan.co.jp

現場レベルの情報共有を強化

導入の経緯としては、当社の社員が見つけてくれたのがきっかけです。

業績共有はグループLINEで行っていましたが、どちらかと言えば幹部陣がメインになっていて、現場レベルでもっと情報共有をした方が良いと意見が挙がりました。

各拠点の業績を常に「営業グラフ」として見える化し、それを手間なく共有できる仕組みを求めて他にも何社かシステムを検討しましたが、情報共有や見える化の質が高く、導入を決心しました。

必要な情報をプッシュで見える化

Sales Performerの営業グラフはとても見やすいですし、パッと見た時に進捗が一目で把握できるのでとても気に入っています。入力するとLINEにも自動配信されるので非常に便利です。

また、各拠点の社内にモニターを設置することで、業績はもちろん、お知らせやメッセージなども表示でき、社内掲示板の役割も果たしてくれます。当社の課題でもあった現場レベルでの情報共有にも最適です。

社員にとっては多少耳の痛い情報でも、常に正しく見える化することで、意識を変えてくれるきっかけになると思います。

担当の葉山さんもとても親切に対応してくれました。

今後ともサポートをよろしくお願いいたします。


株式会社ベスティブロ
代表取締役 阿部 遵一 様
vestibulo.co.jp

スタッフのマネジメントや
意識統一のために即決

セブンティーンさんから最初にパンフレットをもらった時、まさに当社がやりたいことだと思いました。

会社を立ち上げたばかりで、今後の業績管理やマネジメントについて考えていたところだったのでタイムリーでした。全国にユーザーを持ち、当社と同業種での導入実績が多かったのもあって、お話を聞いたその場で導入を決めました。

シンプルな仕組みで
切磋琢磨できる組織作り

これまでは、GoogleスプレッドシートとグループLINEでの共有だけでしたが、見づらかったり即時性がないのが課題でした。スタッフ同士が互いに良い刺激を与え合うには、いつでも正しい情報を把握できる仕組みが不可欠です。

Sales Performerは、どこでも手軽に見られますし、わかりやすい営業グラフで進捗を確認することができます。データ入力に連携してグループLINEへ自動的に情報配信されるのも非常に便利です。

また、この手のシステムは操作が難しい印象もありますが、やることがシンプルなので迷いなく使うことができます。

将来的に拠点や人員を増やしていく計画もありますし、スタッフ同士が自然と切磋琢磨できる仕組みづくりとして、Sales Performerは営業会社に必要な要素を担っていると思います。


株式会社やまと石材
代表取締役社長 丹田 益生 様
yamato-sekizai.com

「営業マンが自ら動きたくなってしまう仕組み」というワードに興味が湧きました

弊社では、営業部門とコールセンターでセールスパフォーマーを活用しています。

導入時に興味が湧いたのが、「営業マンが自ら動く」というワードです。最初はそんなうまい話があるのかと思いましたが、実際に話を聞いていくと、情報の見せ方やタイミングを工夫し、人間心理を上手く活用していくというものだったので非常に面白いなと思いました。

業績アップに向けて、社員一人ひとりが切磋琢磨し、意識や行動を変えていければと思い導入しました。

導入から2年以上、情報共有の仕組みとして役立っています

導入前には、各拠点に紙で業績を貼り出していましたが、社員の意識に訴えかけるのに重要な情報共有スピードと見せ方の部分が少し不足していました。

セールスパフォーマーは、スマホ・PCでいつでも最新情報が得られますし、社内モニターにリアルタイムな営業グラフを表示できるのでとても良いです。営業部門とコールセンターが、どのような動きをしているか、お互いに共有できますし、進捗が一目で認識できるので、社員が行動を起こすきっかけになります。

また、受注した際の動画演出も、社内へのアピールになるので魅力的です。

元々、受注した際にメールで各部署に報告をし、後から担当者が集計するというフローがありましたが、セールスパフォーマーを使えば[受注報告⇒データ集計⇒メール共有]が一気に行えるので非常に便利です。

導入から2年以上経ち、情報共有の仕組みとして役立っています。定期的にバージョンアップされていくので、さらに効果的な機能を期待しています。


株式会社エンバーク
代表取締役 福尾 裕一郎 様
embark-guide.com

移転、採用のタイミングを見て導入

セールスパフォーマーについては、導入する数年前にも一度お話を聞いたことがあり、その際はタイミングが合わず導入まで至りませんでした。

その後、改めてご連絡いただいて、事務所移転や採用も進んできたタイミングで導入しました。

これまでの「三重入力」が
たった一度の入力に置き換わった

セールスパフォーマーは、シンプルで分かりやすい営業グラフがリアルタイムに更新されるので、目標に対する進捗が一目で把握できて便利です。

今まではホワイトボードに手書きし、LINEでの報告も並行して行っていましたが、セールスパフォーマーを使えば【報告⇒集計⇒共有】の作業が一度の操作で出来るので重宝しています。

まずは、今いる社員の能力を底上げし、拠点や人数が増えた際にも高い基準で活躍してもらえるような環境作りとして、セールスパフォーマーを活用していきます。

業績アップの声


兵庫ダイハツ販売株式会社
代表取締役 阿部 薫 様
hyogo-daihatsu.com

対前年で販売台数が100台以上増加

ディスプレイから流れる速報を全スタッフが見る習慣が生まれました。
2018年12月の新車販売数は、おかげさまで対前年で100台以上多く販売することができました。


株式会社丸山自動車
代表取締役社長 丸山 勇一様
maruyama-j.co.jp/

車検予約が前期に比べて529件増加、前年比で119%の売上アップ

セールスパフォーマーを導入してから1月から7月までの車検予約が前期に比べて529件増加。前年の同月と比べると119%です。


株式会社小林モーター
代表取締役 小林 保晴 様
s-kobac.com

導入初月でトスアップ件数が
前年同月比300%アップ

お陰様で、セールスパフォーマーを導入して初月でトスアップ件数が前年同月比300%の業績アップを実現することができました。


株式会社ホンダカーズ埼玉南 様
honda-saitamaminami.co.jp

販売台数の前年同月比135%で
点検パック商品は144%増加

販売台数が前年同月比135%、点検パック商品は144%を記録し、新店舗出店も決まりました。堅くなり過ぎず自然な形で社員に訴えかけるのも魅力です。


大分ダイハツ販売株式会社
代表取締役 上田 稔哉 様
oita.dd.daihatsu.co.jp

ワンクレ利用率が前年比120%を記録

2021年1~4月のワンクレ利用率が前年度より120%も増やすことができました。全社的に意識してほしい情報を強制的に見せる仕組みができているので重宝しています。


株式会社武蔵野
代表取締役 小山 昇 様
musashino.co.jp

「経営の見える化」が
売上UPにつながる

武蔵野では、経営方針、部門ごとの利益、人事評価、私のスケジュールまでもが、全てオープンになってます。
目的や成果を明確に「見える化」することで、不公平感がなくなり、社員のやる気も高まります。


株式会社WEDGE
マネージャー 中島 様
we-dge.net

昨対比で獲得数が約2倍に

弊社ではセールスパフォーマーを通して、数字を出している社員をシッカリと褒めるよう徹底しています。

「成果を出せば全社に認めてもらえる」というムードが漂っているので、全社の士気が高まり続けています。


株式会社アイ・ユニットコーポレーション
代表取締役 石橋 直和 様
i-unit.jp/

営業が数字にどん欲になり業績1.5倍

各営業マンが数字に対してどん欲になり全体の営業成績が1.5倍に伸びました。

自分の数字と仲間の数字を意識しながらどん欲に営業している姿が見えてきました。


株式会社プラウド
マネージャー 新井 様
otegorosha.com

導入1年で、
新人営業の平均業績が2倍に

特に新人営業に対しては効果的だと思います。
たとえば上澤という新人が入社6ヶ月で49名中トップセールスを2回、飯田という新人が入社5ヶ月で3位を取りました。


ヤマタホールディングス株式会社
代表取締役 山田 雄作 様
yamata.co.jp

営業成績の「見える化」で販売棟数125%アップ

営業成績の見える化をすることで、販売棟数は60棟未満だった前期に対して今期は76棟に増加です。
平均単価も前期1800万円に対して、今期は2000万円に増加しました。

業務負担削減の声


株式会社Lib Work 様
libwork.co.jp

NEWS速報をLINEと連携して業務負担も削減

セールスパフォーマーに入力するだけで、グラフ化、数字集計、LINE配信が完了します。

リアルタイムな見える化でモチベーションアップだけでなく、日々の業務負担も削減できる一石二鳥の良いシステムだと思います。


山陽ヤナセ株式会社
営業本部 本部長 渋川 様
s-yanase.co.jp

これまでの無駄な報告、集計、配信業務が一括で完了

セールスパフォーマーはスマホで手軽に実績入力ができ、LINEと連動しているので、全員がリアルタイムに業績の確認できます。

業務負担が減り、数字意識が向上しました。良いことがたくさんあって、問題点は何もありませんね。


株式会社ホンダクリオ上尾
代表取締役社長 小畑 勝弘 様
hondacars-okegawa.co.jp

デジタル化を図ることで集計・報告・配信の業務負担を削減

弊社では、メーカー本体の基幹システムの他に、メールやLINE WORKS、営業グラフの壁貼りなどで目標や実績の共有、そして見える化を図って参りました。

セールスパフォーマーでデジタル化を図ることで集計・報告・配信の業務負担も減らすことができました。


ランドマーク税理士法人
代表税理士 清田 幸弘 様
zeirisi.co.jp

残業時間削減対策でも使っています

セールスパフォーマーの導入に伴い、毎月20名の退社時間をポイント化しランキング表示しています。
早帰りに対するモチベーションを高めることができました。

制約があることで工夫が生まれ、全社的に早く帰る文化にしたいと思います。


株式会社さがみ住宅管理
代表取締役 小山 芳彦 様
sagami-k.co.jp

業務負担の軽減!効率的に見える化や情報共有ができる仕組み

元々営業グラフをExcelで作成し、見える化をしていました。 しかし、更新作業を私が全て行わなくてはならないため、業務的な負担が大きかったのが事実です。

セールスパフォーマーは入力と様々な演出が連動しているため、業務負担が軽減されました。


坂井モーター株式会社
代表取締役 坂井 光藏 様
sakai-motor.co.jp

スマホで手軽に入力することで業務負担の削減

営業マンが入力したくなるような仕掛けや演出があり、とても面白いツールだと思います。

入力もスマホで手軽に行えるので、業務削減にも繋がっています。


ウエマチ不動産株式会社
代表取締役 藤本 啓太 様
u-osaka.co.jp

これまでの契約後の複数業務が一つの入力で完了

今まではLINEに投稿・営業グラフの作成と複数業務がありましたが、Sales Performerでデータ入力すると、LINEに自動配信され、営業グラフも出来上がります。

煩雑なイメージがありますが、使い心地もシンプルですし、業務削減につながりました。


株式会社
Diskar Corporation
代表取締役 工藤 大輔 様
diskar.co.jp

業務担当者の負担も減らせる

元々Excelでの営業成績の集計、またホワイトボードでも営業グラフは見せていました。現場では個別にグループLINEを使っていました。

セールスパフォーマーを利用すると1回の入力でこれまでの業務全てが完了し、業務担当者の負担が減らすことができました。

株式会社誠心不動産 長信 隆
株式会社誠心不動産
代表取締役 長信 隆 様
seishin-f.jp

リアルタイムな見える化の仕組みと業務削減を実現

セールスパフォーマーを導入する前にもアナログで営業グラフを作っていたことはありましたが、リアルタイムに更新するのは労力が必要です。

セールスパフォーマーを使えば、1回の入力で営業グラフに反映され、業務削減が実現しました。


株式会社BizPlatform
取締役副社長 青木 一浩 様
bizplatform.co.jp

手書きの営業グラフ、ホワイトボードの運用に限界を感じ導入を決断

今まではホワイトボードで営業グラフを共有していました。しかし、コールセンターのスタッフ数が増えてくるにつれ管理が大変になって困ってきたんです。

管理の手間を削減したいと思い、セールスパフォーマーが出てきて「これだ!」と即導入しました。

社風・モチベーションアップの声

営業グラフ 導入事例 船井総研 営業グラフ 導入事例 船井総研 ロゴ
株式会社船井総合研究所
不動産支援部 神山 様
funaisoken.co.jp

営業キャンペーンを盛り上げるツール

アカデミーには全国の会社から現場の営業さんが集まりますので、そこでセールスパフォーマーを活用します。

今までは1ヵ月に1度集計していましたが、リアルタイムに 営業グラフ で集計が可能となり、 今まで以上に業績を意識し、競い、切磋琢磨できるようになりました。


ネッツトヨタゾナ神戸株式会社
管理部 課長 次橋 様
zona-kobe.jp/

全社員の数字意識と行動スピードに変化が生まれた

セールスパフォーマーから速報が流れると、他店の数字もリアルタイムで共有されるため、競争心に火がつきます。現場の数字意識は間違いなく高くなっていますね。

また、営業以外の部署でも、速報に表示される車種を見て、納車のための行動スピードも上がっています。


株式会社ダイキチ
代表取締役 小田 吉彦 様
daikichi-el.com

「営業以外」の社員が
注目するきっかけ作りに最適

知り合いの不動産会社様で拝見し、「うちでも使える」と判断し、導入しました。

成績が良い人は楽しみながらモチベーションが上がり、成績が悪い人は奮起できるシステムがセールスパフォーマーだと思います。


株式会社ナサホーム
取締役 営業部長 大城 様
nasahome.co.jp

営業マンのアピールやモチベーションアップに繋がっている

複数ある拠点で、一人ひとりの営業マンの頑張りがリアルタイムに営業グラフで見える化できます。

月末には成約報告のコメント欄で営業マン同士が刺激し合ったりアピールしたりと、モチベーションアップに繋がっています。


株式会社 介助
代表取締役 佐野 善治 様
kaisuke.co.jp

褒めてもらいやすい環境にモチベーション見出す社員も続出

モチベーションアップだけでなく、NEWS速報等でコミュニケーションのマンネリ化も解消されたように思います。

「褒めてもらいやすい環境」にモチベーションを見出す社員もいるのだと、私自身新しい発見がありました。


株式会社誠進堂
代表取締役 松村 洋平 様
seishindo35.com

目的が違うから、基幹システムとの併用も可能

Sales Performerは、「モチベーションアップの仕組み化」という特徴に振り切っているので、基幹システムと併用していくことも可能です。

社内TVモニターにリアルタイムな営業グラフやお知らせを映したり、他のシステムにはなかった要素です。


エコトラスト株式会社 様
eco-trust.jp

モチベーションUPだけでなく、コミュニケーション量もUP

いつ契約を上げたかなどがリアルタイムで表示されるようにもなっているので、社内の活性化にも繋がっています。

社内掲示板機能でちょっとした話題の提供もでき、朝礼も毎回違った話題で話せたり助かっています。


株式会社フォーメンバーズ
代表取締役 矢野 晃教 様
f-members.co.jp

「嬉しい楽しい」で
モチベーション創出

営業マンはもちろん、社長、事務スタッフも数字を意識するようになりました。 初めは数字の確認ができる実績管理のシステムとして使用していましたが、 今では社内ディスプレイで速報メールが上がるたびに 全員手が止めて営業マンの売上を喜んでいます。 営業マンからも「複雑じゃないからわかりやすい」と好評です。