株式会社ムゲンエステート 代表取締役社長 藤田 進一 様 mugen-estate.co.jp

導入半年で、
手ごたえを明確に感じた

元々、グループウェアで社員間の情報共有を促進できていましたが、営業実績と目標進捗に関しては、会議資料などに頼らずとも、直感的に把握できる手段を模索していました。

IT製品比較サイト「ITトレンド」から【セールスパフォーマー】の存在を知り、導入してから半年が経過。思っていた以上に手ごたえを感じ、良いシステムを社内にローンチできたと感じています。

理屈ではなく、
直感で伝わる環境づくり

【セールスパフォーマー】の開発コンセプトが「シンプルで見やすいグラフ表示」と「カスタマイズ性に富んだサイネージ機能」だそうですが、その理由が理解できました。

理屈より直感で伝わるからこそ、営業上位メンバーのモチベーションUPに効果が出ていると感じております。

「グループウェアとの連動」
にも価値を感じています

セールスパフォーマーから、リアルタイムに契約情報がメール通知されるように設定しています。メール本文に社内システムのURLを自動表示させているため、情報の見落とし防止にも役立っています。

部署ごとに注力すべき業務は異なりますが、その中で「営業メンバーの努力と結果」がアピールできる環境が、更に強化できたため、充分に満足しています。

ネッツトヨタ南国株式会社 DX推進室 小松 様 vistanetz.com

コロナ禍での
情報コミュニケーションの一つとして

弊社は高知県内に高知本店・あさくら太陽店・のいち青空店の3店舗を運営しています。

各営業所は本店を中心に車で30分圏内にありますので、往来も多く社員同士のコミュニケーションに問題はなかったのですが、昨今のコロナ禍でミーティングはほぼオンライン化、書類の受け渡しもメールが中心となり、顔を合わせて言葉を交わす機会が少し減ってしまいました。

リアルコミュニケーションには敵わなくとも、サイネージから発信される情報が、全営業所･全スタッフで盛り上がれる共通の楽しい話題になれば…という願いで導入を決めました。

主に社内掲示板として活用中

大型のサイネージを全店舗事務所に設置し、スタッフたちが見て飽きない社内ニュースを中心に、そして面白い構成になるよう気を配りながら配信しています。

ときどきスタッフが立ち止まって見入ってくれていると嬉しい気持ちになります。

たとえば、野球部の試合案内や社員の入籍のお祝い…ミーティング開催告知なども効果音付きの短い動画にまとめ、話題性を狙っています。

事務所は活気づき、拍手やねぎらいの声がかけられています

新しい情報がいつも賑やかに流れていると、サイネージの注目度が増します。そこへ営業スタッフの受注速報が大きなBGMと共に流れる、事務所は活気づき、拍手やねぎらいの声がかけられています。

店舗が離れていても空気感を共有

こうして共通の話題を同時配信できることで、店舗が離れていても空気感を共有できる、良いツールを導入することができたと思っています。

株式会社ナサホーム 取締役 営業部長 大城 様 nasahome.co.jp

2017年に導入して以来、
営業マンはもちろん、
管理者にもメリットがある

複数ある拠点で、一人ひとりの営業マンの頑張りがリアルタイムに営業グラフで見える化でき、月末には成約報告のコメント欄で営業マン同士が刺激し合ったりアピールしたりと、モチベーションアップに繋がっています。

とにかく使い方がシンプルなので、各拠点の進捗管理がスピーディに行えるのが、管理者にとってのメリットだと考えています。契約が夜間になり、翌朝の目立つ時間帯に速報を流すために、あえてリアルタイムに入力しない営業マンもいるのが難点です（笑）

チャットツールとの連動や、
これまでの「社風」に合わせた効果的な運用

最近ではメール配信だけでなく、Microsoft Teams（Office365）との連動で、より手軽に情報共有が可能になりました。

また、営業グラフで毎月の達成率による表彰だけでなく、社内MVPとして数字だけでなく社内貢献したメンバーを表彰する画像をディスプレイに表示しています。

鈴木自工株式会社 代表取締役社長 鈴木 将仁 様 suzukijiko.co.jp

各店舗の活躍をリアルタイム共有

弊社は東京・千葉で車検のコバックを含める12店舗を展開しております。

元々、店舗ごとにホワイトボードで実績を掲示していましたが、各店舗での掲示物更新の手間を減らし、情報共有の足並みを揃えたいと思い、全店でセールスパフォーマーを導入しました。

導入初月で、口コミ目標130%を記録

セールスパフォーマーを実際に使ってみて、離れた拠点のスタッフの成果をリアルタイムに把握することで、数字意識が変わっていくのを実感しました。入力するとモニターに流れてくる「NEWS速報」の度に、数字を意識するキッカケを与えてくれるからです。

鼓舞し合う姿は良い意味で予想外の出来事でした

結果として、セールスパフォーマー導入初月で、口コミ獲得件数が目標130％を記録することができました。特に、フロント女性スタッフが私や全社に向けてメッセージを発信し、アピールしたり、鼓舞し合う姿は良い意味で予想外の出来事でした。

セールスパフォーマーは営業マンだけでなく、全社員が楽しみながら数字意識を上げることができる良いツールだと感じてます。

ディープラス株式会社 代表取締役 苅谷 大作 様 d-plus.info

見える化して競争意識を高めたかった

現在、愛知県を中心 14 店舗、車の販売店として『D-plus』というブランドを展開中です。

セールスパフォーマー導入のきっかけは他社で導入しているところを見て問い合わせをしました。

営業成績をリアルタイムに見える化して競争意識を高めたかったタイミングでもあり、2018 年 2 月に即決で当初 6 ライセンスの導入を決めました。

集計業務の手間削減・情報共有の
簡素化につながった

競争意識を高める目的で導入しましたが、営業のモチベーションアップはもちろん、それ以外にも集計の手間を削減できました。

グラフが自動的に集計されるので、月間だけでなく累計で全体のトレンドを確認したり、会議でも活用しています。

2023 年現在は 40 ライセンスを超え「2024 年に 20 店舗で売上 100 億」というビジョンに向けて計画を進行中です。

株式会社YOLO JAPAN 代表取締役 加地 太祐 様 yolo-japan.co.jp

「盛り上がりそう！」と直感しました

今回、知り合いの会社さんから紹介していただき、導入しました。

最初にその会社さんで、社内モニターに映るセールスパフォーマーを見たとき「面白い！盛り上がりそう！」と直感しました。

元々の社内文化として、こういったモチベーションアップの要素は取り入れていたので、コンセプト自体も弊社の考えと合い、上手く活用できるイメージが湧きました。

社内サイネージで効果的に意識付け

セールスパフォーマーの活用で欠かせないのが「社内サイネージ」です。

個人、チームごとの目標進捗がリアルタイムに更新され、全員が目標達成までの不足分を一目で把握できます。実績の見せ方もバリエーションが豊富なので、一般的によくあるホワイトボードや壁貼りの掲示に比べて、人の感情に訴えかけることができると感じています。

また、モニターに割込みで入る速報動画は、テンションを一気に上げてくれる素晴らしい機能です。

セールスチームの速報動画と
Slackからの受注共有がワンストップで

これまでも、数字があがった際の報告の仕方は工夫してきましたが、速報動画によってさらに注目度が増し、絶好のアピールタイムとなります。

更に、チャットツール「Slack」と連携してメッセージが自動配信されるので非常に便利です。

何事も「何のために」という目的意識が大切ですし、どうせ働くなら目標をもって意欲的に働いてほしいと考えていますので、その意識付けにセールスパフォーマーを上手く活用していきたいと思います。

（窓側、壁側の二ヶ所にモニターを設置）

アポイント件数272％UP、成約件数は約3倍に増加

導入して2か月、順調にアポイント件数と成約件数が伸びています。

大前提、人数が増えたこともありますが、
アポイント件数は導入前(2022/5)に比べて、2か月後(2022/7)には364件増加させることができました。

株式会社小林モーター 代表取締役 小林 保晴 様 s-kobac.com

業績を上げるには数字管理だけではなく「見える化」と「質の高い情報共有」が大切

業績を上げるには「見える化」と「質の高い情報共有」が大切だと考えています。

元々、個人目標設定や実績管理は出来ていましたが、セールスパフォーマーを利用し、営業グラフで見える化と社内掲示板で情報共有の徹底が可能になりました。

情報共有に関しては、これまではスプレッドシートやLINEに同じ情報を二重入力していましたが、今ではスマホで1回入力するだけでこれまでの数字管理から、見える化、情報共有まで完了します。

弊社の場合はLINEとの連動もしていますので、自分の数字だけでなく、全社員と全店舗の実績までリアルタイムに「質の高い情報共有」ができるようになりました。

導入初月でトスアップ件数が前年同月比300%アップ
バリューチェーンを目指す会社にとって必需品

全体の業績をリアルタイムに見える化をすることで、自分以外の数字をその場で比較でき、それぞれの数字意識が変わってくると思います。

お陰様で、セールスパフォーマーを導入して初月でトスアップ件数が前年同月比300％の業績アップを実現することができました。

業務負担が減り、数字意識と業績が向上する。

セールスパフォーマーはシンプルかつ業績に直結するシステムで、バリューチェーンを目指す会社にとって必需品だと思います。

株式会社イズ 様 is-cross.co.jp

社内の盛り上げツールとして
とても重宝しています

セブンティーンの葉山さんから話を聞いたとき、とても面白いものだと思いました。セールスパフォーマーに近いものを自社で作ることも考えましたが、アップデートやサポート体制も充実しているので、トータル的に導入した方が安いと感じ、導入しました。

弊社では、他にも実績管理のシステムがあるため、管理等のシステムはこちらで行い、セールスパフォーマーでは営業グラフによる【見せる化と社内の盛り上げツール】として使用しています。

導入後の効果としては、大々的に契約を共有することによって、営業同士で良い刺激が生まれ、契約を次々とあげる社員に「どうすれば契約がそんなに増えるのですか？」と、自発的に相談する姿も見られました。

営業担当の葉山さんも素晴らしく、いつも神対応でセールスパフォーマーを導入して良かったと思います。

今後ともよろしくお願いいたします。

ヤマタホールディングス株式会社 代表取締役 山田 雄作 様 yamata.co.jp

営業成績の「見える化」で
離職率の低下と販売棟数125％アップ

弊社はセールスパフォーマーを利用し、営業成績の「見える化」をすることで、数字意識と実績の向上に繋がりました。
販売棟数は60棟未満だった前期に対して今期は76棟に増加、平均単価も前期1800万円に対して、今期は2000万円に増加しました。

リアルタイムに営業マンの頑張りを把握することができるので、リアルタイムな称賛もできるようになりました。

セールスパフォーマーは業績アップだけではなく、社員満足度（ES）向上に繋がり、離職率の低下にも役に立つシステムだと思います。

モチベーションと見える化の
強化を期待して導入

最初はDMを見て、セブンティーンの代表が、なぜこのような取り組みをすることとなったのか、自身の経験を通して、どうやって”モチベーション”が上がる仕組みを作ったのかという記事を読んで、なるほどなと思ったのがきっかけです。

我々のような建設業・不動産業は、次々と新しいお客様と出会って受注をしていかないといけません。

自分で自分をモチベートしていかないといけないこともあります。

セールスパフォーマーではリアルタイムに営業グラフができるので、営業スタッフの努力が報われ、称賛の文化も創りながら、尚且つ、リアルタイムに見える化ができるといいなとも思いました。

営業社員の活躍＝会社の売上に直結するので、営業スタッフのやる気アップ、さらには業績向上につながればと思い導入を決断しました。

また、リアルタイムな営業グラフだけでなく、他の店舗のメンバーとも情報共有ができるのもいいなと感じました。

例えば、今まではわからなかった他店舗のイベントなどもディスプレイに告知ができるので、営業部門以外のメンバーでも、「こんなイベントをやるんだな」と知ることができるようになります。
その他にも、ノー残業デーのお知らせなど、労務系の情報も共有ができるのはとてもいいなと思います。

導入後、
期待通りの効果が出始めた

導入後は目指していた数字にかなり近づくことができました。導入前に期待していた業績向上につながりそうな感触は掴んでいます。

また、セールスパフォーマーを導入したことによって、モチベーションに変化が出たと思います。弊社では根っからの営業気質の営業ほど、より成績を上げていきたいと思っている感じはしますね。個別メンバーでいうと、意外とベテランの社員が後輩たちに負けじと気合いが入ったように思います（笑）

あとはディスプレイモードの活用によって、忘れがちな情報も定期的に確認できるので、それはとても助かっています。部署間の情報共有ができるのはありがたいなと思います。

定期的な運用サポートに期待

社員のモチベーションアップ、業績向上はもちろんですが、より効果的な活用事例の共有などいただけるとありがたいです。
本日はタイマーアクションの機能を追加で設定してもらいましたが、飽きがこないよう、定期的にご提案いただければ幸いです。

新潟中央ホンダ販売株式会社 様 hondacars-niigatachuo

法人一体となって
ご成約を喜ぶ雰囲気作り

営業部門の活性化とモチベーションアップの仕組みとして、セールスパフォーマーを導入しています。

各店舗の業績をタイムリーに共有し合うことで、現場の「売れている空気感」を作り、法人一体となってお客様からのご成約を喜ぶ雰囲気作りをするためです。

シンプルな運用で
情報共有、集計のタイムラグがゼロへ

元々、サービス部門の情報はオープンになっていましたが、営業部門の業績については共有までタイムラグがありました。

「LINE WORKS」と連携して受注メッセージが通知されるようにしているので、報告と集計のフローもシンプルになりました。

また新潟県内にある全店舗へTVモニターを設置し、社内サイネージ機能を使って様々な情報配信をしています。

競争意識が上がる社員も増えてきた

営業マンが受注を取ると、TVモニターに受注動画が流れるので、良いアピールになり現場が活気づきます。

他店舗の受注速報がタイムリーに入ってくることで、競争意識が上がる社員も少しずつ増えてきました。

残価型商品や自動車保険で好業績を上げている営業にコツを聞いたり、他店舗を超えた情報共有のきっかけにもなっています。

アップルオートネットワーク株式会社 代表取締役社長 長塚 秀明 様 www.applenet.co.jp

営業チームが全国に点在していても一体感や注目されてる感がある

車の買取りが発生した時に営業マンが入力するのですが、備考で即決とか珍しい車種が記載されていると、各店舗から本人に電話がかかってきたりして、良い空気感でコミュニケーションが活性化されました。

新人営業マンが結果を出すと、ほぼ全員から祝福や応援電話がありとても盛り上がっています。

株式会社ホンダ販売北見 専務 佐野 厚志 様 hondacars-kitami

導入を速く決断して良かった

課題として、営業スタッフが自身で限界を決めてしまうことがあったのですが、セールスパフォーマーはリアルタイムに営業グラフができるので「あと一歩」「もうちょっと頑張れば！」という時の業績の上乗せに貢献し、今月はこれでいいやではなく、もっと契約をとりたいと思う気持ちにできるシステムだと思います。

顔写真付きの営業グラフ画面を見ているだけで楽しい感じがあります。

株式会社東宝ハウス溝の口 代表取締役 土澤 裕一 様 toho-mizonokuchi.jp

徹底的に活用することで、
費用対効果が出ます

2018年10月、新店としてOPENしたと同時に導入を開始しました。

グループ会社の「東宝ハウス町田」に在籍していたときにセールスパフォーマーを約5年活用していて、グループ会社の中でも1番と思えるくらい使いこなしていました。

新店でも徹底的に活用することで、数字意識UPや業績UPなどの効果を出していきます。

株式会社東宝ハウス川口 代表取締役社長 野原 淳一 様 toho-kawaguchi.co.jp

営業が目標に向かって自ら考え動く理想的な組織のツールです

私に限らず経営者は常に営業現場の活性化や業績向上を考えていると思いますが、セールスパフォーマーはそれらを可能にするツールです。

株式会社さがみ住宅管理 代表取締役 小山 芳彦 様 sagami-k.co.jp

使いやすく、見やすく、効果抜群！

元々、セールスパフォーマーを導入する以前から、月間グラフ、累計グラフ、社内ギネスレコードなどを、ExcelやPowerPointで営業グラフを作成し、見える化をしていました。 しかし、更新作業を私が全て行わなくてはならないため、業務的な負担が大きかったのが事実です。

セールスパフォーマーはディスプレイモードなどをはじめ、入力と様々な演出が連動しているため、とても効率的に見える化や情報共有ができる仕組みだと思います。

エッジの効いたエンターテイメント性のあるシステム

さらに、見せ方や演出が「盛り上がり」を重視した内容となっているので、エンターテイメント性のあるシステムだと思います。

これまでの入力業務が簡略化され、リアルタイムな共有が可能になったことで、社員も喜んでいますし、それが業績にも良い影響を与えていると感じます。 今後もさらにシステムの改良やエッジの効いた機能をドンドン増やして欲しいと思います。

東海住宅株式会社 代表取締役社長 新部 勝子 様 10kai.co.jp

営業現場はもちろんですが、
役員陣が毎日楽しく閲覧しています

これまでもFAXやメールなどで情報の共有を行ってきましたが、拠点が関東～東北エリアと物理的な距離があるため、リアルタイムな共有が難しいのが現状でした。

セールスパフォーマーによって営業グラフをシンプルに見える化し、拠点の物理的な距離を埋めるためリアルタイムな共有を行うことで、全社に一体感と盛況感が生まれたと思います。 また、私を含めた役員陣が各拠点や営業マンの成績を手軽にチェックできるため、これまで以上に成績をチェックする機会が増えました。

理屈でなく感情が動くようになった

さらに、営業グラフをチェックするだけでなく、そこに「レスポンス」をすることで、以前よりも大きく「感情」が動くようになりました。営業社員だけではなく、各拠点の責任者、各営業メンバーまでその人によって必要な情報、見たい情報が手軽に見れるというのが、セールスパフォーマーの素晴らしい点だと思います。

株式会社ハウスゲート 代表取締役 門田 学 様 gate2001.jp

2店舗の
リアルタイム社内掲示板として活用

昔ながらの営業グラフが今の時代のシステムに合わせて、 より便利に、ゲーム性を兼ね備えたものが、セールスパフォーマーだと思います。

やはり営業という仕事は、グラフで同僚たちと競い合う文化は必要だと考えていますので、 弊社にはピッタリのシステムでした。

それと、担当してくれたセブンティーンの営業マンも感じが良かったのも決め手の一つです。（笑）

弊社は、2店舗で営業していますので、両店舗にモニターを設置し、社内の掲示板として活用しています。

掲示板が社員の数字意識を高めていく様な感覚で、今後も活用していきたいと思います。

株式会社ウェーブハウス 代表取締役 市川 周治 様 wavehouse.co.jp

これぞ、盛り上げツール。
遊び心を入れながら使っています。

セールスパフォーマーを導入後、オフィスにＴＶモニターを設置し営業グラフを常時見える化をしています。

以前は、営業マンの成績を見に行かないと確認できませんでしたが、強制的に営業グラフが見えているとパッと状況を把握でき、とても良いですね。

また、イエステーション本部が年に２回セールスコンテストをやっていますが、その際に『営業マンの１言コメント』『デコレーションした営業マンの顔写真』『特に意味のない写真』など画像表示して遊び心を入れて盛り上げツールとして使っています。

今後は、イエステーションの加盟企業同士で切磋琢磨しながら使えると、さらに良いと思いますね。

日天株式会社 代表取締役 髙瀨和明 様 nitten-solar.co.jp

壁貼り営業グラフから
リアルタイム情報共有へ

元々、壁貼りで営業グラフをやっていましたが、契約を取って反映されるまでには、どうしてもタイムラグが発生していました。

昔ながらの壁貼りグラフの良さを持ちながら、リアルタイム性を持っているセールスパフォーマーを見て、「これだ！」と思いました。

アナログの良さを忘れずに、最新のシステムで社員を盛り上げることができるので、とても楽しみです。

リアルタイムに褒めあい盛り上がる

昔は、誰かが訪問している時は、何時になろうが社員を待っていました。
時代も変わってそれもできなくなりましたが、このセールスパフォーマーであれば、例え外出先でもリアルタイムに褒めることができると直感で感じました。

やはり大事なことは、受注を取った営業マンへの「やったな！！」の一言です。

これが全社的に広がり良い文化として根付くことを期待しています。

株式会社丸中コーポレーション 代表取締役 青木 巧典 様 marunaka-c.jp

2018年の導入以降、
業績管理の軸として活用

当社では、セールスパフォーマー導入から3年以上が経ちました。

不動産業界もIT化が進んできたのに伴い、業務ごとに適したシステムの導入を行っていて、業績管理の分野で取り入れたのがセールスパフォーマーです。

1番の特徴である速報動画をはじめ、リアルタイムに変化する営業グラフ、社内ディスプレイなど、経営者と営業マン両方の目線から見ても、よくできた仕組みだなと思います。

システムを使う際はその使いやすさも重要となりますが、「数字意識を上げる」というコンセプトに沿った情報量で非常にシンプルですし、今では社内の仕組みとして根付いています。

今の時代にあったやり方で
数字意識アップ

セールスパフォーマーは社内ディスプレイに映る速報動画のインパクトが強いので、動画レパートリーを増やしたり、オリジナルで作れるようになれば面白いなと思います。

定期的にバージョンアップするのも良い部分なので、飽きずに楽しめる機能の追加を今後も期待しています。

今の時代、「上から言ってやらせる」というのも難しくなってきています。モチベーションや情報共有の仕組みで苦労されている企業さんには、良いきっかけになると思います。

株式会社エスアール設計 代表取締役 福本 和彦 様 sr-sekkei.co.jp

最初は使えるとは思わなかった

日頃からこうした仕組みがあればと思っていましたが、自社で賄える技術も予算もありませんでしたし、何よりもノウハウが無かったので、最初は使えると思いませんでした。

SEVENTEENの若くて誠実な(笑)営業マンから様々なご提案を頂く中で、営業会社ではない弊社でも「使えそうだ！」に変わりましたね。

こちらにアイデアが無ければ
良いものにならない

セールスパフォーマー自体は単純ですが汎用性が高く、本質をついたシステムです。しかし、利用する側にアイデアや「より良くしよう」という気概が無ければ、良いものにはならないでしょう。

見える化→分かる化→出来る化

導入してから会社全体として、なるほど！となるまで二ヶ月ほどかかったと思います。

しかし数字に対する意識は確実に変わりました。
世代に関係なく競争心は必ずありますし、チラッと営業グラフが見えるのは、今の世代にも非常にマッチングしていると思います。

また、弊社では営業以外もセールスパフォーマーに表示させておりますので、そういう人の影の努力を見せる場所を提供できたと考えています。

導入して4年が経ちました

導入してから4年が経ちましたが、導入前に比べて数字に対する意識はとても高くなりました。コストパフォーマンスも高く、私が社員に言いたいことを代弁してくれるようなシステムです。今後ともよろしくお願いいたします。

株式会社NCI 代表取締役 佐久間 弘一 様 nci6.com

拠点間の成績共有がよりスムーズに

現在、5つの拠点ごとにモニターを設置し、セールスパフォーマーで営業グラフを表示させています。 拠点間の成績共有をリアルタイムに行うことができ、とても満足しています。

成績共有だけじゃない

営業グラフがメインのシステムですが、それ以外に社内ディスプレイ機能も非常に便利です。

管理者が一台のパソコンでデータ更新するだけで、全ての拠点のモニターが即座に更新されるので、運用がとても簡単です。

キャンペーンのお知らせや、社員向けの告知などもリアルタイムでモニター表示できるので、情報共有もスムーズに行えます。

インプルーブ株式会社 様 im-prove.co.jp

営業促進、社内のモチベーションアップに役立っています。

興味を持ったきっかけは、SEVENTEENさんから送られてきたDMでした。 資料やHPを見て、営業を理解されている会社だと感じました。

その後、デモサンプルを見せてもらい、タイミングがきた時には導入をしたいと思っていました。

そして、全社的に更に営業活動をしないといけない、新人が入ってくるというタイミングで導入を決断しました。

営業グラフを常に映し出すことで、モチベーションが高い新人同士で張り合わせて、中堅層にもやらないといけないと思わせるためです。

結果的に、全社的にプロセスが増え、売上も上がり、ワンランク上にいくことが出来ました。 また、弊社では月末にランキングの発表をしており、上位者にはメッセージを送るようにしています。

まだまだ初期段階ではありますが、飽きられることがないように、どんどん新しい取り組みを行っていこうと思います。

今後は、アップデートでチャット機能がついたり、レポート機能が強化されることに期待しています。

坂井モーター株式会社 代表取締役 坂井 光藏 様 sakai-motor.co.jp

営業マンがリアルタイムに
入力したくなる仕組み

セールスパフォーマー導入を検討する前に、弊社と同じコバックで新潟県の丸山自動車さんで実物を見たことがありました。

そして、実際に説明を聞いてみて、営業マンが入力したくなるような仕掛けや演出があり、とても面白いツールだと感じました。

入力もスマホで手軽に行えるので、業務削減にも繋がります。モチベーションアップと業務削減ができると直感し、その場で導入を決断しました。

個人だけではなく、コバック店舗ごとの見える化で数字意識向上

弊社ではセールスパフォーマーで個人の営業グラフだけでなく、コバック店舗ごとの営業グラフも見える化しています。

個人はもちろんですが、店舗での売上や経費等まで意識して欲しいからです。

「社員と家族が日本一幸せになれる会社を作ります」という経営理念のもと、自分のことのみならず、家族や周りの人々に幸せをもたらす人財育成をこれからも目指していきます。

ゴーウェル株式会社 代表取締役 松田 秀和 様 gowell-japan.com

導入して3年、
成果にコミットする意識が向上

導入前と比べて営業全体の成果にコミットする意識が格段に上がりました。

特に、中間層のパフォーマンスが底上げされ、健全な競争意識が継続的になったように感じます。

株式会社ミニ―クホールディングス 代表取締役 寺脇 正徳 様 car3219.com

リアルタイムな可視化で業績アップ

弊社ではクルマ買取・査定のカーミニークを運営しており、FC加盟店ごとの受注管理や販売支援としてSales Performerを導入しています。

元々、紙で壁貼り営業グラフ・Excelで集計してメール配信等とアナログな方法をとっていました。知り合いの企業で社内モニターに映しているのを見て、あんな風に綺麗に集計出来ないかなと気になり、SEVENTEENさんに問い合わせました。

導入から1年経ちますが、シンプルな操作で使い心地も良く、終業時や会議の時でないと分からなかった情報がリアルタイムに見られるので、とても重宝しています。
営業グラフでランキングの入れ替わりをリアルタイムに可視化したことで、加盟企業間での競争意識も自然と出てきて、業績の変化を感じています。

FC加盟店向けのマニュアルにもSales Performerの説明を入れるほど、コンセプトにも納得ですし、販売支援ツールとしてよくできた内容だと思います。

今後もカーミニーク全体のブランド力アップと活性化に繋げられるよう役立てていきます。

株式会社新日本エネックス 様 nj-enex.co.jp

社内アンケートで効果を実感できた

興味を持ったきっかけはSEVENTEENさんから送られてきたDMで、詳しくお話し聞いてみたいと思い、すぐに連絡をしました。

その後、お話しを聞いてみて面白いと思い、その日に導入を決断しました。

具体的には各拠点にモニターを設置して、営業グラフだけでなく、社内旅行の写真や、お知らせなどを表示して活用しています。

入力はとても簡単で営業がスマホ入力

営業が契約後、アポ獲得後にスマホから入力し、リアルタイムにLINEWORKSで実績共有を行っており、営業所のモニターでも誰がいつ契約を上げたかなどがリアルタイムで表示されるので内勤も把握できるようになっています。

また、事務所で作業するときはいつも営業グラフが表示されているので、お互いを常に意識し切磋琢磨しあう関係づくりに役立っています。

全社員が必要な物だと感じていた

導入して2年が経って、新型コロナウィルスの影響もあり、一時は解約することも考えましたが、社員の士気がセールスパフォーマーによって上がっていることが全体のアンケートで再認識でき、全社員が必要な物だと感じ更新することを決めました。

今後ともサポートをよろしくお願いいたします。

株式会社SAN NEXAS 代表取締役 笹川 直樹 様 sannexas.com

リアルタイムに業績がすぐ見れる
社員のモチベーションアップだけでなく取引先にも好評

これまでも営業グラフは作っていましたが、セールスパフォーマーを利用した方が社員のモチベーションが上がると感じました。社長室にもモニターを置けば、取引先との話題性にもなるかなと思い、導入を決めました。実際に来社される取引先の方々に「いいですね、ここまで徹底していて凄いですね」と言ってもらえてます。話題性まで期待通りのシステムです。

数字の部分で言うと、リアルタイムな業績がすぐに見れます。毎日、数字と向き合い達成感と危機感の管理が出来ています。

全社員で数字共有
今後はホールディングス化からグループ会社間の切磋琢磨も見てみたい

今後の展開としては、ホールディングス化も考えており、会社規模での競争や切磋琢磨をセールスパフォーマーで仕組み化していきたいと考えています。

現状は全社員が業績を共有できるので、「今なんぼ？」と質問されても、すぐに返答できるのは良いなと思ってます。私や上司もセールスパフォーマーの営業グラフを見るだけで、調子が悪いメンバーにフォローが出来たり、声をかけやすくなりました。社内コミュニケーションの部分でも助かっています。

エコトラスト株式会社 様 eco-trust.jp

手軽で面白いシステム、
その日に導入を決断

導入のきっかけは、セブンティーンの営業さんからの電話です。お話しを聞いてみて面白いと思い、その日に導入を決断しました。

入力はとても簡単で、営業が契約後にスマホから入力して、リアルタイムにLINEで実績共有を行っています。

デジタルサイネージで社内活性化
モチベーションUPだけでなく、コミュニケーション量もUP

社内のモニターでも、誰がいつ契約を上げたかなどがリアルタイムで表示されるようにもなっているので、社内の活性化にも繋がっています。

コールセンターで、アポインターさん達が営業グラフを見て喜んだり、自信をつけてもらったりと導入後、日々の業務にメリハリが生まれたと感じています。

その他、画面に絶えずアイスブレイクに使えるワードや、様々な方の格言が流れており、コミュニケーションをとる際のちょっとした話題の提供もしていただいているので、朝礼も毎回違った話題で話ができ、助かっています。

株式会社リバティワン 代表取締役 塩田 忍 様 liberty-1.co.jp

一昔前の営業から、
今の時代に合った営業へ

弊社では、これまでスマホアプリ・メールなどを使い業績共有していました。

SEVENTEENさんから送られてきたDMを拝見し、「営業のポテンシャルを引き出し、自動巻き社員を増やす仕組み」というのに惹かれ、資料請求をしたのがきっかけです。

一昔前までは、「営業は契約を取って当たり前、厳しく数字を追求するもの」という流れがありました。

ですが、今の時代、特に若い世代を成長させるには「褒める要素」も必要だと感じていたので、とても効果的なシステムだと思いました。

社員を褒めることには慣れていなかったのですが、Sales Performerで称賛と競争の文化を根付かせ、自発的な行動の仕組み化に繋がればと思い導入しました。

拠点・事業部ごとの見える化で
切磋琢磨

個人業績の他に、拠点や事業部ごとの業績も自動的に集計されて見られるのは非常に便利です。

社内モニターに映すサイネージや速報動画も人間心理を刺激しますし、スマホで外出先からも営業グラフが見られるので、営業の動きにもメリハリが出るのではないかと期待しています。

Sales Performerを上手く活用して、さらに切磋琢磨できる集団を目指していきます。

エコル株式会社 代表取締役 日吉 俊行 様 ecolie.jp

時代に合わせて、
アナログからデジタルへ

最近ではサイボウズを利用したり、デジタルの便利さと手軽さを感じていたところでした。

見える化に関しては、これまでもアナログで情報共有をしておりましたが、徹底とまではいきませんでした。
セールスパフォーマーは弊社のやりたいことが徹底出来ると思い、導入を決断しました。

デジタルで
手軽に「見える化」の徹底

モニターも元々設置しておりましたので、これから営業グラフやお知らせ事項等、フル活用していきたいと思います。

株式会社エスアール設計 代表取締役 福本 和彦 様 sr-sekkei.co.jp

導入前に比べて数字意識が向上

導入してから4年が経ちましたが、導入前に比べて数字に対する意識はとても高くなりました。コストパフォーマンスも高く、私が社員に言いたいことを代弁してくれるようなシステムです。今後ともよろしくお願いいたします。

株式会社 Diskar Corporation 代表取締役 工藤 大輔 様 diskar.co.jp

移転と新人の入社に合わせ導入

当社では、オフィス移転のタイミングで導入しました。

元々Excelでの営業成績の集計、またホワイトボードでも営業グラフは見せていました。現場では個別にグループLINEを使っているところもあったので、セブンティーンの担当営業さんから詳しく説明を聞く前は導入するつもりはありませんでした。

説明を聞く中で、同業種の導入実績が多かったこと、充実したオフィス環境がイメージできたこと、業務担当者の負担が減らせることが良いなと感じ、まずはやってみようと導入を即決しました。

社員の競争意識UP
業績も右肩上がりに向上

Sales Performerは、営業マン同士の競争意識に直結する営業グラフ化とリアルタイム性までカバーしています。

データ入力に連動して、グループLINEへ契約速報が飛んできます。

さらに、社内のTVモニターに速報動画が流れるので、営業マンのモチベーションも上がりますし、報告・集計・共有と営業グラフ作成の手間が減らせるので非常に便利です。

導入後、業績も右肩上がりに向上し、Sales Performerの効果を実感しています。

また、当社ではサイネージ機能をお客様向けにも活用し、自社の良さをアピールできるような仕組み作りにも取り組んでいきたいと思っています。

株式会社晴活堂 代表取締役社長 堀 康男 様 seikatsudo.com

知人の会社で見て、即導入を決断

知人の会社のモニターに営業グラフが表示されているのを見て、ウチでアナログでやっているものが簡単に出来たらと思い、問い合わせをしました。

実際の画面を見ると、速報が鳴ったり、LINEと連動できたり様々な仕掛けがありました。単なる見える化だけでなく、モチベーションアップや業務量の削減等、想像以上に費用対効果が出ると感じ、即導入を決断しました。

日間、月間、累計と
多様な見える化の仕組み構築

これまでアナログで黒板に営業グラフを書いたり、LINEで共有していました。

これからはセールスパフォーマーに入力するだけで、全て完結する仕組みの構築をしていきます。

更に弊社の場合はセールスパフォーマーで月間だけでなく、日間や累計の業績もリアルタイムに把握できるようにし、一人ひとりのその日の頑張りまで見える化していく予定です。

滋賀テレコム株式会社 様 s-tc.jp

各拠点の業績、
お知らせをサイネージで見える化

Sales Performerを導入した理由は、サイネージでの見える化です。

当社は、滋賀県内にドコモショップ6店舗を運営しており、各店舗ごとの営業位グラフの見える化・社内掲示板でお知らせの共有に利用しています。

これまでは、FAXやメールで共有していましたが、社員の数字意識や生産性をさらに上げる仕組みにするべく、改善していかなければと考えていました。

社員が心から仕事を楽しめる環境づくり

Sales Performerでは、各店舗の業績はもちろん、社内研修や新商品に関する情報・総務部からのお知らせ・社内キャンペーン速報などの共有にも役立てられるので非常に便利です。

見える化はどの業界においても出来ていて当たり前になってきています。
まずは、良い情報・悪い情報の両方を正しく把握できる環境にすることで、社員が自ら考えて行動するきっかけになり、活躍のステージが広がっていくのだと思います。

今後も、社員が自らの意思で心から仕事を楽しめるような環境づくりの一環として、Sales Performerを活用していきたいと思います。

若松彌株式会社 代表取締役 村田 旬一郎 様 wakamatsuyacars.com

業績向上を目指してトライ

Sales Performerについては、過去に一度お話を聞いたことがあり、非常に面白いシステムという認識はありました。

中々タイミングが合わなかったのですが、当社と同じダイハツ販売店を含め自動車業界での導入が進んでいるということを聞き、業績向上につながるのであればと思いトライしてみることにしました。

リアルタイム性が業績向上のカギ

Sales Performerの魅力は、いつでもリアルタイムな情報を共有できる点です。正直なところ、月末になるまで他店舗の数字が分からないというスタッフもいて、数字意識の改善が必要だと感じていました。

Sales Performerを使えば、すぐに営業グラフに反映され、集計や共有も自動で行えるので非常に便利です。

また、サイネージ機能がとても充実していると思います。社内掲示板としての役割はもちろん、スタッフ紹介やキャンペーン情報など、来店されたお客様向けのコンテンツとしても活用できるので、地域の皆様に信頼していただける店舗作りにも役立つと思います。

(目の届きやすい箇所にモニターを設置)

業績向上を実現するためには、常にリアルタイムな情報に触れ、目標達成に必要な動きをなるべく早い段階で取るのが重要ですから、Sales Performerは良いサポート役だと思います。

二村自動車株式会社 代表取締役 二村 一弘 様 neos-group.co.jp

LINEと連動して
リアルタイムな業績共有

弊社ではセールスパフォーマーと LINE を連携させているので、数字を入力すると自動でLINE に業績報告が届きます。

現在の「NEOS グループ」は、マツダオートザム店 1 店舗・スズキアリーナ店 2 店舗・ジープ広島 1 店舗、ダイハツおよび月々払い専門店2店舗、中古車販売店としてはオートショップネオス西風新都店、そして鈑金塗装工場を展開しています。

セールスパフォーマーを利用することで、全拠点の社員さんの頑張りがリアルタイムに把握することができ、その瞬間に褒めることができます。

共に満足、共に幸せ

社員さんが満足していなければ、お客さまに満足を与え続けることは決してできないと私は考えています。

今後もセールスパフォーマーを活用して、社員さんの頑張りをリアルタイムに称賛できる環境をつくり、モチベーションアップに繋げていきます。

そして「共に満足、共に幸せ」という理念を軸に、今後も様々な取り組みを行っていきたいと思います。

セールスパフォーマーは営業グラフのシステムだけではなく会社をより良くする仕組みが満載のシステムです。

株式会社ホンダカーズ埼玉南 様 honda-saitamaminami.co.jp

販売台数の前年同月比135％で
点検パック商品は144％増加

販売台数が前年同月比135％、点検パック商品は144％を記録し、新店舗出店も決まりました。堅くなり過ぎず自然な形で社員に訴えかけるのも魅力です。

株式会社カートップ 代表取締役 小田 圭一郎 様 cartop.co.jp

営業グラフの見せ方や受注速報等リアルタイムに業績入力したくなる仕組み

初めてセールスパフォーマーご紹介の電話が来た時に、弊社の近くの企業でも多くの導入実績があり、とりあえず話を聞いてみようと思いました。

実際に詳しい説明を聞いてみて、営業グラフの見せ方や受注速報等とても面白いシステムだと感じ、その場で導入を決めました。

グループ間の見える化と
切磋琢磨で数字意識向上

弊社はカートップと双葉車輌というグループ会社２社でセールスパフォーマーを活用しています。

グループ会社のメンバーを含めて全員で頑張っている人を褒めることが出来る環境つくりがセールスパフォーマーを利用することで構築できました。

これからもグループ一丸となって「クルマ社会を通じ人々の役に立つこと」を使命とし、未来のクルマ社会に貢献できる事業に取り組んでいきたいと思います。

株式会社アイ・ユニットコーポレーション 代表取締役 石橋 直和 様 i-unit.jp/

営業が数字にどん欲になり業績1.5倍

各営業マンが数字に対してどん欲になり全体の営業成績が1.5倍に伸びました。

自分の数字と仲間の数字を意識しながらどん欲に営業している姿が見えてきました。

ランドマーク税理士法人 代表税理士 清田 幸弘 様 zeirisi.co.jp

残業時間削減対策でも使っています

セールスパフォーマーの導入に伴い、毎月20名の退社時間をポイント化しランキング表示しています。
早帰りに対するモチベーションを高めることができました。

制約があることで工夫が生まれ、全社的に早く帰る文化にしたいと思います。

坂井モーター株式会社 代表取締役 坂井 光藏 様 sakai-motor.co.jp

スマホで手軽に入力することで業務負担の削減

営業マンが入力したくなるような仕掛けや演出があり、とても面白いツールだと思います。

入力もスマホで手軽に行えるので、業務削減にも繋がっています。

株式会社 Diskar Corporation 代表取締役 工藤 大輔 様 diskar.co.jp

業務担当者の負担も減らせる

元々Excelでの営業成績の集計、またホワイトボードでも営業グラフは見せていました。現場では個別にグループLINEを使っていました。

セールスパフォーマーを利用すると1回の入力でこれまでの業務全てが完了し、業務担当者の負担が減らすことができました。

ヤマタホールディングス株式会社 代表取締役 山田 雄作 様 yamata.co.jp

営業成績の「見える化」で販売棟数125％アップ

営業成績の見える化をすることで、販売棟数は60棟未満だった前期に対して今期は76棟に増加です。
平均単価も前期1800万円に対して、今期は2000万円に増加しました。

エコトラスト株式会社 様 eco-trust.jp

モチベーションUPだけでなく、コミュニケーション量もUP

いつ契約を上げたかなどがリアルタイムで表示されるので、社内の活性化にも繋がっています。

社内掲示板機能でちょっとした話題の提供もでき、朝礼も毎回違った話題で話せたり助かっています。

株式会社 介助 代表取締役 佐野 善治 様 kaisuke.co.jp

褒めてもらいやすい環境にモチベーション見出す社員も続出

モチベーションアップだけでなく、NEWS速報等でコミュニケーションのマンネリ化も解消されたように思います。

「褒めてもらいやすい環境」にモチベーションを見出す社員もいるのだと、私自身新しい発見がありました。

株式会社ナサホーム 取締役 営業部長 大城 様 nasahome.co.jp

営業マンのアピールやモチベーションアップに繋がっている

複数ある拠点で、一人ひとりの営業マンの頑張りがリアルタイムに営業グラフで見える化できます。

月末には成約報告のコメント欄で営業マン同士が刺激し合ったりアピールしたりと、モチベーションアップに繋がっています。

株式会社日本ユナイテッドエネルギー 代表取締役 吉岡 竜輝 様 nue-corp.co.jp

リアルタイムな営業グラフを
手間なくスタイリッシュに

セールスパフォーマーを利用する前から、営業グラフは手書きで作成していました。ただ、手書きの営業グラフだと毎日更新するのは手間もかかり、更新の徹底までは出来ていませんでした。

セールスパフォーマーがあれば、手間なくリアルタイムに営業グラフの更新が可能です。

スタイリッシュに営業グラフが見える化できる点も気に入っています。

報告、集計、見える化が一回の入力で全て完結し、業務負担の削減にも繋がる

弊社の場合、セールスパフォーマーとLINEを連携しています。誰かが入力すると、モニターにNEWS速報が流れ、SNSにも自動で情報が飛んできます。

契約速報だけではなく、アポイント速報を活用することでプロセスの部分でも営業マンの頑張りがLINE通じてリアルタイムに把握できるようになりました。

報告、集計、見える化が一回の入力で全て完結するので、業務負担の削減にも繋がっています。

株式会社第一不動産 代表取締役 中島 敦 様 daiichi-fu.co.jp

営業マンが
自ら入力したくなる仕組み

セールスパフォーマーを初めて見た時に、特にNEWS速報に惹かれました。

普通のシステムは営業マンからすると入力の手間や二重入力等で後回しになったり、入力が徹底出来ないこともあるかと思います。

セールスパフォーマーはNEWS速報等の「営業マンが入力したくなる」ような仕掛けが満載でモチベーションアップにつながると感じ、即導入を決めました。

離れた拠点でも
リアルタイムな情報共有

当社は昭和58年の創業以来、静岡県中部を中心に不動産仲介業を展開しており、県内に5つの拠点があります。

各拠点にモニターを設置して、社内掲示板のように営業グラフや共有事項等を映し出しています。それ以外にもスプレッドシートとWEBページを連動させ、様々な数字をリアルタイムに見える化できる環境を整えました。

最近(2021年8月現在)では、オリンピックの金メダル情報等を表示させたりして、楽しく利用しています。

株式会社ホンダカーズ光東 営業本部 様 hondanet.co.jp

業績の「見える化」を
強化するために新規導入

弊社は、山口県内にショールーム5店舗を展開しており、営業部門とフロア部門をメインにセールスパフォーマーを活用しています。

導入前もメーカー本部の基幹システム・Excel集計で業績管理していましたが、「見ようとすれば見れる」という状況に近く、見ている社員と見ていない社員で数字意識にバラつきがあったように思います。

実際にセールスパフォーマーの画面を見た時に、リアルタイムに情報共有できるイメージが湧きましたし、これまでの状況を改善できると感じました。同業種・同県内の企業さんで導入が多かったのも導入の決め手です。

営業の販売台数・フロアの保険獲得数などのように、部門間の動きも共有できる仕組みが整ったので、会社全体の業績底上げに繋がると期待しています。

株式会社オアシス 代表取締役 北島 憲恭 様 osaka-oasis.com

一つの操作で報告→集計→共有

セールスパフォーマーについては知り合いの会社からご紹介いただき、現場の業務効率化や業績アップに繋がると考え、導入しました。

これまで、週1回の店長からの報告と月1回の共有のみでしたが、セールスパフォーマーを使えば【報告→集計→共有】が1つの操作で完結できるので非常に良いと思いました。

リアルタイムな業績が
手軽に見られる

セールスパフォーマーの良いところは、リアルタイムな業績を手軽に見られる部分だと思います。

日々の売上や成約数などが簡単に更新でき、営業グラフとしてすぐに反映されて、予実管理に役立ちます。個人業績も店舗業績も自動で集計してくれるので、現場の情報共有や数字意識にもつながります。

また、お客様の案内や家主様への対応など、プロセス部分の活動報告としても活用できるので汎用性もあり、不動産の業務にストレスなく取り入れられるのもポイントです。

株式会社Reyes 代表取締役社長 増森 慶太 様 reyes-japan.com

導入2年が経過し、
競争意識や一体感が増した

以前は、ホワイトボードとセールスパフォーマーの両方を使っていましたが、移転のタイミングでセールスパフォーマーに完全に切り替えました。

元々は、紙に書いた実績を1つひとつ集計し、ホワイトボードに書き込むという作業をしていたので、かなりの効率化になりました。

TVモニターを活用して、リアルタイムな実績や社内掲示板を常時配信するようになったおかげで、導入前に比べ競争意識や一体感が増しました。

社内の盛り上がりに
拍車をかける起爆剤

セールスパフォーマーを導入したことで、リアルタイムな数字の動きが把握しやすくなり、社員のモチベーションも上がったように感じます。

TVモニターに流れる「 契約速報動画 」が、社内の盛り上がりに拍車をかける起爆剤です。１件の契約に対する注目度も以前より格段に上がり、自然と士気が高まっていくのには驚きました。

また、事業部間での情報共有が活発になりました。弊社では、2つの事業部でセールスパフォーマーを活用しており、お互いの情報が見られるようにしています。

他事業部の活躍を目にする機会が増えたことで、以前にも増して切磋琢磨し合う関係性ができました。

明確なコンセプトで
モチベーションアップ

" モチベーションアップ "という明確なコンセプトだからこそ、使い方も非常に簡単で、すぐに業務フローに馴染みました。

役職や事業部など関係なく、互いに声を掛け合い、「見ているアピール」をするのも、より強固な仕組みにしていくポイントだと思います。

社員のポテンシャルを最大限に引き出すためのツールとして、導入する価値は十分にあります。

株式会社バントレーディング 代表取締役 坂東 雅樹 様 bantrading.jp

社員の意識を上げるために導入

弊社は、京都を中心に全国5拠点でオートバイの輸出・買取事業を展開しています。

今回、日々の業績進捗や報告がしやすくなり、リアルタイムに情報を可視化できる仕組みということでセールスパフォーマーを導入しました。元々は、売上グラフなどつけておらず、10日に1回、社員からLINEで報告してもらっていました。

今よりも更に業績を上げ、社員一人ひとりの意識を上げていく仕組みを検討していたので、セールスパフォーマーを見たときにぴったりだと思いました。

複数作業を1つの操作に集約

今まで10日に1回しか把握できなかった情報が、セールスパフォーマーを使うことで、リアルタイムで、いつでも場所を選ばず確認できるようになりました。スマホでの入力で簡単にグラフが作成でき、現状を視覚で訴える仕組みで、社員の数字意識につながります。

また、元々使っていたLINEも活用できるということで、業績データがグループトークに自動配信されるようにしました。どの会社でもやっているような[業務報告→データ集計→共有]という複数作業が1つの操作に集約できて非常に便利です。

社員に意識してほしい情報に絞って可視化できるのも良いポイントで、今後社員がどのように変化していくのか楽しみです。

有限会社小野自動車工場 代表取締役社長 小野 篤志 様 lotas-ono.com

数字意識向上を目指し、
予定を前倒しして導入

導入目的は、リアルタイムな情報共有とスタッフの数字意識向上です。

元々は、アナログで壁貼りグラフをやっていていました。今後の事業拡大を図る中で、スタッフ一人ひとりが成長意欲を持ち続けるために、よりリアルな情報に触れられる環境が必要と感じたからです。

当初は、新店舗を出店してからの導入を考えていましたが、弊社にマッチした使い方や同業他社での運用事例などを聞き、前倒しで導入することにしました。

情報を見せるタイミングが鍵

セールスパフォーマーは、スタッフの行動に直結するKPIに絞って運用するため、情報量が多すぎて見づらい・更新が面倒ということがありません。個人のデータが所属店舗ごとに自動集計されるのも非常に便利です。

また、スマホにも対応しているので、経営者としてはいつでも社員の頑張りを見られるのは嬉しいです。

数字に関して上から一方的に指示するだけでは不十分です。正しい情報を正しいタイミングで見せることが、スタッフの自発的な行動につながると考えています。

地域の皆様に頼りにされる会社となるため、一人ひとりが高い目標を持ち続け、切磋琢磨していく社風を作っていきたいと考えています。

株式会社伸内装 代表取締役 五味 伸一 様 shinnaisou.com

手作業→デジタル化へ

弊社は、神奈川県横須賀市を中心に、内装・水回りリフォームのナイソーを運営しております。

知り合いのリフォーム会社でセールスパフォーマーを拝見したのがきっかけで導入しました。

これまでは、事務スタッフが手作業で紙のグラフを作っていましたが、手間もかかりますし、忙しくなると貼り替えを忘れて前の情報のままということもあり、改善したいと考えていました。

セールスパフォーマー導入後は、PCとスマホで簡単にリアルタイムな業績グラフが見られるようになりました。紙の代わりにTVモニターで業績を映すようになり、情報共有の質も上がったように思います。

やることがシンプルで明確、
情報共有がスムーズに

セールスパフォーマーを使ってみて、機械に強くない人でも十分に活用していけると感じています。

どの業種でもデジタル化の波が来ていますが、重要なのは「使いやすさ」です。セールスパフォーマー導入前に、いわゆる“なんでもできるシステム”を導入したことがありましたが、操作が煩雑で中途半端になってしまい、すぐに解約してしまったことがありました。

セールスパフォーマーの良いところは、『社員のモチベーションアップ』という明確なコンセプトで、[受注報告・集計・情報共有]にフォーカスしているところです。

コンセプトに沿った情報のみ絞り込むので、あれもこれもとならずスムーズに業務へ取り入れることができました。

TVモニターに受注速報動画が流れるのも非常に面白いです。受注1件に対する注目度も上がり、社員同士がお互いに切磋琢磨していくきっかけにもなります。

一人ひとりが意識高く、正々堂々と利益を上げていける組織にしていくため、今後も上手く活用していきます。

株式会社ホンダクリオ滋賀 代表取締役社長 服部 敏也 様 hondacars-shigahigashi.co.jp

滋賀県内全6店舗で導入

他の全国のホンダディーラーさんでも行っている「業績アップに直結する施策」ということで、実際にお話を聞いて、とても面白い仕組みだと感じました。

特に全店舗にTVモニターを設置して常にリアルな業績を周知できるのは、とても効果的だと思います。

「自分が何をしなければいけないのか」ということに気付くためには、正しい情報を正しいタイミングで「見せる仕組み」が重要だと考えるからです。

元々、メーカー本体の基幹システムで数字を管理し、FAX配信・社員への一斉メールなどを行っていましたが、手間がかかる割に全社員へしっかり伝達できているか分かりづらく、正しい数字意識を植え付けるためにも改善したいと考えていました。

当たり前だった複数業務を
１つの操作で完結でき非常に便利

セールスパフォーマーは『モチベーションアップ』という明確なコンセプトがあり、社員の意識と行動の変化に直結する情報に絞って運用していくので、非常にシンプルです。

これまで当たり前だった[受注報告・集計・情報共有]の業務にフォーカスし、1回の操作でこれらを完結できるので非常に便利です。

よくできた機能だと思います

入力した際にTVモニターに流れる速報動画は、営業マンの心理を刺激し、同時に社内をポジティブな雰囲気に変えてくれる役割もあり、よくできた機能だと思います。

TVモニターに映すコンテンツはカスタマイズができ汎用性もあるので、会社全体をさらに活気づけるため上手く活用していきます。

株式会社FAR WEST COO 田本 尚史 様 farwest.co.jp

社員のモチベーションアップと
数字意識の向上

弊社は愛知県名古屋市を中心に、自動車ロードサービス事業を運営しております。

もともとはExcelとLINE WORKSで業績の共有を行っていましたが、更なる社員のモチベーションアップと数字意識の向上に繋がれば良いと思い導入をしました。

社員の頑張りが一目瞭然

使い方もシンプルで分かりやすく、個人の業績と営業所ごとの業績も簡単に見せることができるため、お互いの刺激や切磋琢磨にもつながります。

また、今まで行っていたLINE WORKSにも業績が自動で配信されるようになったので、とても便利になりました。

セールスパフォーマーを情報共有の軸として上手く活用して、さらなるサービス向上と体制強化を図っていきます。

株式会社セーフティプロジェクト 代表取締役 大畑 邦明 様 safety-project.jp

盛り上がると直感しました

弊社では元々、手作りの営業グラフを使っていました。

始めはお金をかけてまではいらないと思っていましたが、実際の画面を見て盛り上がるイメージが湧き、導入を決めました。

効果的な見える化

アナログだったグラフをセールスパフォーマーに置き換える形ですが、リアルタイムに業績共有できるのがとても良いです。

特に入力した時の速報動画がとても素晴らしい機能で、営業マンのモチベーションを上げるのはもちろん、周りの社員にもいち早く共有でき、全社的に数字意識を上げる効果があると思います。

使い方も簡単で、セールスパフォーマーに入力すれば、LINEにも自動的に情報を配信できるので非常に便利です。

(業績共有に加え、全社共有したい情報をサイネージ表示)

鈴木自工株式会社 代表取締役社長 鈴木 将仁 様 suzukijiko.co.jp

導入初月で、口コミ目標130%を記録

セールスパフォーマー導入初月で、口コミ獲得件数が目標130％を記録することができました。

セールスパフォーマーは営業マンだけでなく、全社員が楽しみながら数字意識を上げることができる良いツールだと感じてます。

株式会社おうち屋 代表取締役社長 佐々木 孝志 様 ouchiya.co.jp

会社の成長のために導入

導入のきっかけは、知り合いの不動産会社からの紹介です。リアルタイムに見られるのと、集計もLINEで自動配信できるのが良いなと思い、紹介していただきました。

これまでは、日報と月一回集計表を共有するのみで、グラフなどは特にやっていませんでした。

今後、会社としての成長を考えた時に、まずは自分自身の立ち位置や貢献度をリアルタイムに把握して、自ら考えて行動していく仕組みを作っていくべきだと思い、導入を決めました。

時間や場所を選ばず情報共有

セールスパフォーマーは、PCはもちろんスマホやタブレット端末でも使えるため、社外にいても業績進捗をすぐに見ることが可能です。

営業が契約報告をすると、リアルタイムにランキングが更新され、社内のグループLINEにも速報メッセージが届きます。

決まったタイミングでしか得られなかった情報が、時間や場所を選ばずに得られるようになったことで、社員同士の刺激や気づきにつながり、行動を起こすきっかけになります。

業務を効率化できて非常に便利

また、手作業で行っていた月間集計の共有も毎月自動でグループLINEに飛んでくるので、業務を効率化できて非常に便利です。

今後も担当のサポートのもと、有効に活用していきます。

株式会社岡村文具 代表取締役 岡村 憲男 様 okamura-bungu.com

気付きを与える仕組み

社内モニターを活用した「サイネージ機能」は、わざわざ自分からシステムを見に行かなくても、業績進捗や社内の周知事項などがリアルタイムに流れてくるので、気付きを与えるのにとても良い仕組みです。

Microsoft Teamsに連動して自動配信

簡単な操作でグラフ更新、Microsoft Teams(Microsoft365)にも連動して、自動で契約内容が配信されます。

また社内モニターに流れる速報動画の機能も、営業マンの心理をよく理解していて有効的です。

いつでも誰かに見てもらえているという状況が、モチベーションあるいは危機感につながるため、「何としても数字をあげなければ」という気になります。

こうしたことから、懸念だった入力の徹底についても解消でき、より営業の体制強化に役立つのではないかと期待しています。

目白商事株式会社 代表取締役社長 田中 順 様 real-mejiro.co.jp

週1回の共有から
リアルタイムな見える化へ

弊社では、ホワイトボードの上にTVモニターを壁掛けし、業績の進捗やお知らせなどを映して活用しています。

これまでは、LINE WORKSで報告後にExcelで集計していましたが、情報共有は週に一度や月に一度でタイムラグがありました。

セールスパフォーマーを導入したことで、リアルタイムな見える化が出来るようになりました。

Excel連携などの運用も検討中

今後は、プロセス管理をしているExcelと連携等、業務削減や更なるモチベーションアップにつながる活用ができることを期待しています。

リライズホーム株式会社 代表取締役 金子 真也 様 rerise-h.co.jp

新店舗オープンが
決まったタイミングで導入

弊社は、東京都の国分寺･小平周辺エリアを中心に不動産売買仲介事業を展開し、日本を代表する不動産会社を目指して日々の営業活動をしております。

弊社で3店舗目となる武蔵野店の新規オープンが決まったタイミングで、セールスパフォーマーを導入しました。

分かりやすい予実管理で
効果的に意識付け

利用した所感として、まず何より営業会社として当たり前の「予実管理」が分かりやすくなりました。

弊社は、お客様にご期待以上の満足を提供するため、営業スタッフの育成を特に大事にしています。そのうえで、成果にコミットするというのは最も重要なポイントの一つであり、そのためのマインドセットや意識付けができる仕組みは絶対に必要です。

目標に対しての達成進捗がリアルタイムなグラフでビジュアル化されたことで、自分があとどれだけやらなければいけないかが明確になりましたし、スタッフ同士の良い競争意識にも繋がっています。

明確なコンセプトに沿って
能力を引き上げる

また、社内のモニターや外出先のスマホで常に情報共有ができるようになったことで、営業スタッフの頑張りがダイレクトに入ってくるようになり、随所に見られる遊び心やゲーム性も、個人的にとても気に入っています。

セールスパフォーマーは、達成意識の向上・モチベーションアップという一つの明確なコンセプトに沿って活用していくので、使い方もシンプルでとても重宝しています。

スタッフ一人ひとりが今より能力を引き上げ、利益を生み出し続ける仕組み作りの一つとして、今後もフル活用していきたいと思います。

株式会社ユースフル 代表取締役 東野 幸浩 様 useful-kk.jp

シンプルで本質的な仕組み

弊社は、不動産のセンチュリー21加盟店を運営しており、大阪府堺市を中心に売買仲介業を展開しております。

今回、知り合いの不動産会社さんでセールスパフォーマーを使っているのを拝見し、面白い仕組みだなと思いご紹介いただきました。

TVモニターを使った数字の見える化や、契約速報動画などを見て、これはモチベーションが上がると直感しました。

元々はExcelで数字管理をしていましたが、リアルタイム性や見やすさの部分で改善が必要でした。

営業マンが高いモチベーションを持ち続けるためには、セールスパフォーマーのようにシンプルで本質的な仕組みが効果的です。

ポジティブな空気感を作り、
刺激を与え合う

契約を取った時が、最もエネルギッシュで前向きなマインドですので、セールスパフォーマーを使えば、場所やタイミングを問わず、リアルな業績進捗を共有することができます。

特に、契約速報の機能は、営業マン心理を上手く突いています。

そういったポジティブな空気感を作り出し、お互いに良い刺激を与え合うという意味で、非常に本質的です。

成約報告→データ集計→情報共有が
1回の操作で

実際の業務フローで見ても、「成約報告→データ集計→情報共有」が1回の操作でできるので、非常に便利です。

弊社では、グループLINEと連携させて、速報メッセージが自動配信できるようにしています。

モチベーションアップに特化したシンプルな仕組みですので、負担も少なく重宝しています。

サンリスト株式会社 代表取締役 辻田 信次 様 sunlist.co.jp

一人ひとりの
達成意識を上げるために導入

元々は拠点間をカメラで映しながら、お互いの動きが見えるようにしていました。

それに代わる形で、「見える化＋モチベーションアップ」が可能になるということで導入しました。

スタッフ一人ひとりの達成意識を上げるためにも、リアルタイムな稼働状況や業績進捗を見られる環境が重要と考えています。

セールスパフォーマーのお話を聞いて、弊社が考えている内容とコンセプトがマッチしているなと感じました。

スタッフの
意識や行動に変化をもたらす

アポイントや成約が取れた際の速報動画によって、より注目度が上がるため、これまで以上にモチベーション高く取り組むことができ、非常に良い仕組みです。

また、グループLINEとも連動して速報メッセージが飛んでくるので、どこにいてもスタッフの頑張りを見られるようになります。

意識してほしいポイントを絞ってシンプルに見える化することで、目標が明確になり、健全な競争意識につながりますので、今後も有効活用していきたいと思います。

株式会社アール・エム 代表取締役 中山 義隆 様 r-m.jp

意識と行動を変化させる環境作り

導入の決め手は、営業マンの意識と行動を変化させる環境作りができるという点です。

元々、Excelでランキング表を作って配信、契約を取った営業マンにLINEでメッセージを送るという取り組みは行っていましたが、さらにリアルタイム性とゲーム性を加えて、よりポジティブなマインドで営業活動できる環境にしたいと思い導入しました。

一般的なシステムと違った視点で面白い

導入にあたり、各拠点にTVモニターを設置して、個人ごとの業績進捗をリアルタイムに配信できるようにしました。

契約を取った際には速報動画も流れ、その営業マンに対する称賛や、周りの営業マンへの良い刺激に繋がります。

社員の頑張りにフォーカスし、モチベーションアップに特化した内容なので、一般的な業績管理システムとは視点が違ってとても面白いです。

自分の立ち位置や貢献度に気付かせる仕掛け

成果にコミットし続けるためには、営業マン自身が日々自らの行動を振り返り、より高い目標に向かって変化をし続ける必要があります。

それを促すには、口で言うだけでは限界があり、ある程度強制的に自分の立ち位置や貢献度に気付かせる仕掛けが重要です。

セールスパフォーマーはシンプルながら非常に本質的な仕組みです。

株式会社高栄ホーム 代表取締役社長 北井 博 様 21kouei.com

数字の共有を徹底し、
業績アップにつなげる

導入のきっかけは、とある企業で目にした取り組みです。

その企業では、社内で業績進捗やランキングなどをオープンにし、数字の共有を徹底していました。

弊社でも、業績アップを図るために数字の共有を徹底するべきと話があがり、以前に利用していたセールスパフォーマーを再度活用することになりました。

社内のTVモニター、
外出先のスマホで常に情報共有

徹底した情報のリアルタイム共有による意識変化という目的において、セールスパフォーマーはかなり効果的です。

社内のTVモニターには、個人ランキング・事業部別の業績・全社の年間累計などが常に映し出され、データ更新されるとリアルタイムに変化していきます。

（社内で目が届きやすい箇所にモニター設置）

スマホでも利用できるので、外出先から簡単に数字の報告や共有をすることも可能です。

モチベーションアップと
業務効率が同時に

営業マンが受注すると、TVモニターに速報動画が流れ、LINE WORKSにも速報メッセージが通知されるため、営業マンのモチベーションアップにもなります。

元々、LINE WORKSで受注報告をしていたので、それがセールスパフォーマーに置き換わり、受注後のフローが楽になり、以前より効果的になりました。

今後も徹底的に活用し、社員の意識向上と業績アップに役立てていきます。

株式会社REIC 代表取締役 石塚 義深 様 ph-104.co.jp

良い競争意識を生み出す仕組み

東京・神奈川でピタットハウス2店舗を運営している弊社では、店舗間のリアルタイムな情報共有とモチベーションアップを目的に導入しました。

導入に伴い、以前使用していたホワイトボードをなくしました。

新たにTVモニターを設置し、セールスパフォーマーの「社内サイネージ」機能を活用することで、効果的な意識付けに繋げることができています。

(営業TOP3ランキング画像を弊社スタッフが作成)

以前は、ホワイトボードに実績を書き込み、1件の契約ごとに社員へ声がけを行っていましたが、声がけできる時とできない時があったのと、手書きが少々手間でした。

他店舗の進捗も、決まったタイミングで自分から見に行くしかなかったため、良い競争意識を生み出す仕組みを取り入れたいと考えていました。

時間と場所を選ばない情報共有

社内サイネージ以外では、スマホで情報配信できるのが良いポイントです。

オフィスにいなくても契約のデータ報告ができ、リアルな進捗が見られるので、時間と場所を選ばない情報共有が可能になりました。

導入後、社内が活性化してきているのを実感しています。

株式会社ベネフィット 代表取締役 栁田 実 様 benefit24.jp

速報動画でポジティブな相乗効果

セールスパフォーマーを導入して、以前より数字の共有がしやすくなりました。

車の買取・販売を行うアップル加盟店を東京・千葉に3店舗展開していますが、他店舗の実績がタイムリーに共有されるようになったことで、競争意識が上がるスタッフも徐々に増えてきました。

TVモニターを活用した「ディスプレイモード(社内サイネージ)」が非常に効果的で、各店舗のリアルな実績が常に配信される他、契約時に流れる演出「速報動画」がとても良い刺激になっています。

数字を上げたスタッフのアピールになり、速報動画を見た別の社員も負けじと速報を送り返すといったポジティブな相乗効果が生まれ、シンプルながら良い仕組みだと感じています。

外出先でも
スタッフの頑張りが確認できる

グループLINEを活用したメッセージの自動通知機能も非常に便利です。

契約情報や前日集計などがメッセージで通知され、外出先でもスタッフの頑張りが確認できるため重宝しています。

PC上で数字を管理するのは当然ですが、それらの情報をいつ・どのように共有するかによって、長期的なモチベーションアップに影響すると考えています。

今後も、セールスパフォーマーの効果的な見える化によって、業績の底上げにつなげていきたいと思います。

Mirai Escor株式会社 代表取締役 中條 義之 様 mirai-esc.com

社員一人ひとりの意識変化に拘る

個人別・支店別のリアルタイムな業績共有によって、全体の意識底上げとモチベーションに繋がればと思い導入しました。

元々は、基幹システムで数字管理、紙での成績貼り出し、会議で支店ごとの共有という形をとっていました。

数字の取りまとめのみであれば、この方法で問題なかったのですが、社員一人ひとりの意識変化に拘り、リアルな情報共有ができる環境を作りたいと思いました。

タイムリーな契約速報で活性化

「契約速報」という機能が特に画期的で、誰がどんな契約を取ってきたのかがタイムリーに一斉配信されます。

新規契約を取ってきた営業マンのアピールになり、また内務スタッフにも新規契約の獲得がすぐにわかるので、全体の動きを活性化できるのが非常に嬉しいポイントです。

また、グループLINEと連携して、契約情報が自動通知できるようにもなりました。

1つの操作で契約報告が完結できます。

株式会社ホンダカーズ厚木 システム担当者 様 hondacars-atsugi.co.jp

部門を超えた可視化

導入のきっかけは、異なる部門同士の業績をリアルタイムに可視化できるという点です。

これまでの数字共有は、基幹システムの他に、週二回のメール配信と、月一回のプリント配布をしていました。

営業部門は、職種的にも比較的目立ちやすく、数字の共有が活発ですが、サービス部門を中心とした他部門のモチベーションも上げていく施策が必要と感じていました。

どの部門も「お客様の生活を豊かにする」という目的に向かって励んでいるのは同じです。各自が積み上げてきた成果が、リアルタイムに共有し合えるという点で、セールスパフォーマーの仕組みが重要だと感じました。

リアルタイムの可視化で
社内の活性化に繋がった

導入の際に全店舗に設置したTVモニターで、各部門の業績・社内のお知らせ・周知事項などをリアルタイムに可視化しています。

特に、「速報動画」が効果絶大です。

各自が受注報告をすると、全店舗のTVモニターに動画が流れる機能で、社内が非常に盛り上がります。

導入後に嬉しい変化が

月末の追い込みをかける人が増え、社員同士が積極的にアピールや声掛けをするなど、導入前と比べ変化が生まれています。

また、グループLINEに受注報告や集計データが自動配信されるので、コミュニケーションの幅が広がり、共有も楽になりました。

社員同士が自ら高め合える仕組みの一つとして、セールスパフォーマーを上手く活用していきたいと思います。

株式会社車検館 代表取締役社長 伏見 一洋 様 shakenkan.co.jp

店舗ごとの一体感や競争意識を高める

関東一円で自動車整備の『車検館』を展開する弊社では、直営店8店舗でセールスパフォーマーを活用しています。

各店舗の成果や頑張りをリアルタイムに共有し合うことで、店舗の一体感や競争意識を高めるのが狙いです。

導入前も、日々のデータを集計して全店舗に配信していましたが、集計から配信までがどうしても日によってタイムラグがあったため、朝一に各店舗の業績が把握できる状況を作りたいと考えていました。

タイムリーな情報配信で意識付け

TVモニターを使った「社内サイネージ機能」が非常に効果的です。

出社後、TVモニターの電源を入れると最新情報が映し出される仕組みで、業績はもちろん、社内のお知らせや画像データなども共有できます。

全店舗に同時配信することで、業務開始時には進捗を把握した状態で臨むことができ、良い意識付けになります。

達成進捗が良い店舗を称賛する「速報動画」の機能もあり、こういったポジティブな情報をタイムリーにアピールできるのは、モチベーションや良い緊張感にも繋がるので、上手く活用していきたい機能の一つです。

株式会社RESIA 代表取締役 松田 龍 様 resia-v.com

営業サイドの活性化を目的に導入

関東・関西を中心にリフォーム事業を3店舗展開している弊社では、主に営業サイドの活性化を目的にセールスパフォーマーを導入しました。

アポイントやご成約などの報告シーンで活用し、時間と手間がかかっていた[営業報告→ランキング集計→全体周知]をシンプル且つタイムリーにする目的で活用しています。

セブンティーンさんから提案いただいたタイミングと、新店舗オープンや人材採用の時期が重なっていたため、一旦は導入を先延ばしにしようと考えましたが、組織への浸透と仕組み化を早期に実現するために、予定よりも早く運用することにしました。

数字への責任感と
競争意識につながる

営業マンが報告をすると、「Slack」に連携してメッセージが周知されるので、非常に便利です。

弊社では、マネージャー陣が積極的にレスポンスをすることで、活性化を図っています。

また、スマホで気軽にリアルな実績推移を把握できるのも良いポイントです。

営業マンの顔写真付きで実績が可視化されることで、自然と「数字にコミットする責任感」と「競争意識」につながっています。

目的とシーンに応じて、
最適なツールを併用

セールスパフォーマーの特長は、使い方がシンプルなところです。

SFAやCRMというと、膨大なデータを集約・抽出するイメージで、使いこなすまで時間を要することも多いですが、セールスパフォーマーはシンプルで限定的な情報のみを共有するイメージです。

一見、情報量が少ないように思いますが、「競争意識」「次の成果を追いに行くモチベーション」という目的から逆算すると、営業報告シーンではむしろ限定的な情報量の方が使いやすいと思います。

目的とシーンに応じて、最適なツールを併用していくのも有意義だと感じます。

サポート体制に安心感が
あるのも魅力に感じている

打合せからオンボーディングまで、専任の方が分かりやすくサポートしてくれるので、「これまでSFAやCRMを上手く使いこなせなかった」「ITツール導入を検討しているが使いこなせるか不安」という企業にとってもトライする価値はあると思います。

グリーンライフ損保株式会社 代表取締役 坂戸 透 様 gl-sonpo.jp

社員のモチベーション
アップのために導入

これまでの定例ミーティングや「LINE WORKS」での情報共有に加えて、実績の見える化で、社員のモチベーションアップを図るために導入しました。

タイムリーな情報共有で、
現場の活性化を確信

『NEWS速報』の機能が非常に面白く、これまでにはなかった要素の一つです。

データを入力すると、称賛の動画やメッセージが配信される仕組みで、社員の頑張りが注目される瞬間を作り出します。

また、タイムリーな情報が行き交うことで、周りに刺激を与える相乗効果も生まれるので、上手く活用することで、さらに現場を活性化できると確信しています。

株式会社ほけんのARM 代表取締役社長兼CEO 榎 直樹 様 okukawachi.osaka.jp

新たな世代交代のフェーズで
情報共有の仕組みづくりに着手

導入の目的は、成長（規模拡大と品質の向上）を図ることと営業現場におけるタイムリーな情報共有の仕組みづくりです。

弊社では、募集人同士の意識・価値観のバラつきの克服が課題でした。

実務的なところでは、業務グループの社員が、基幹システムから必要な営業数字を抽出して、現場にメールで配信をしていましたが、全員が確実に見ているとは言えず、せっかくの情報提供が意識の共有に繋がっていませんでした。

新たに若い世代が事業を担っていくイノベーションが求められるフェーズで、「情報の可視化やタイムリーな共有の仕組みづくりに着手すべき」と感じていた、正にそのタイミングでアプローチがあり即決で導入を決断しました。

（社内で目が届きやすい箇所にモニター設置）

目指している会社が
行っていた「称賛の文化」

数ある機能の中で、「契約速報」がとてもインパクトがあり面白いと思いました。

TVモニターに動画が流れる他、契約情報がグループLINEに通知されるため、非常に良い刺激になります。

この機能を見た際、私の目指していた秀れた京都の代理店が、社員の受注を褒めて称賛し合う文化があることを思い出し、セールスパフォーマーによってその文化を創り出せるイメージが湧きました。

TVモニターを使った「社内サイネージ機能」も良い機能です。

（お客様用サイネージをエントランス部分に設置）

業績表としてだけでなく、社内連絡やメッセージなどを発信する掲示板としても活用できるので、想像よりも汎用性があります。

三建ホーム株式会社 代表取締役 勝田 健一 様 ee-sumai.com

効果の薄い”壁貼り作業”からの脱却

セールスパフォーマー導入前は、社内の掲示板スペースに「営業実績」を定期的に張り替えていました。

どの組織でも同じことが言えるかもしれませんが、張り替える作業自体が”目的”となってしまい、「見える化」としての手ごたえが感じられませんでした。

アナログでは実現できない「情報の即時共有」と、社内の雰囲気を活性化させたいと考えていたとき、タイミングよくセブンティーンの営業マンからアポイント打診があったのがセールスパフォーマー導入のきっかけです。

実際にセールスパフォーマーのデモを見たところ、BGMと共に受注共有がリアルタイムで流れたり、見せたい情報を「見せたいタイミング」で流せたりと、今やりたいことが実現できるところに魅力を感じ、導入を決断しました。

導入後、確かな効果が実感できた

鮮度ある情報をスピーディーに社内共有できる環境を整えた結果、数字意識に変化が生まれ、確実にモチベーションアップにつながっていると実感しています。

また、ＢＧＭつきの動画演出は社内雰囲気の活性化にも効果を感じています。

クラウドサービスは管理運用に手間がかかると思っていましたが、セールスパフォーマーは操作も簡単なので、抵抗感なく扱えるのも魅力だと思います。

今後の期待は”更なる営業の活性化”

セールスパフォーマーの運用を更に工夫し、営業モチベーションの向上に繋げたいと考えています。

セールスパフォーマーの担当さんにも協力いただき、効果が高かった ” 運用事例 ” を随時、積極的に取り入れていきます。

株式会社ヤマト 営業企画室 室長 櫻井 様 hondacars-aichihigashi.co.jp

手間のかからない操作感が魅力

弊社は、愛知県内で「Honda Cars」5店舗を運営しています。

営業実績の共有は「FAX、壁貼り、LINEWORKS」などで行っておりましたが、セブンティーンの営業さんからセールスパフォーマーのデモを見せてもらえる機会があり、思った以上に見やすく、手間のかからないシステムだと思い、導入してみました。

営業の負担にならない入力

正直、今以上に営業の負担になることはしたくありませんでしたが、導入前にセールスパフォーマーの入力をしてみたところ、思っていた以上に簡単で、営業の負担にならないと判断しました。

いつでもどこでも見せる化

上記の通り、営業実績は「FAX、壁貼り、LINEWORKS」で共有してましたが、営業以外の社員も気軽に見せる化できる環境が作れたので、価値を感じています。

タケモト保険株式会社 代表取締役 竹本 義範 様 takemoto-hoken.co.jp

社員の働きやすさ、働きがいに投資

弊社では、「社員の働きやすさ、働きがいに投資すること」こそが、お客様サービスの充実に直結すると考えています。

日頃から働きやすい環境や、全員で成功する仕組みを作ることに注力しており、頑張っている人を全員が認知し、お客様とのコンタクト量を重視する当社において「見える化されるシステム」というところに興味を持ちました。

タイムリーに成果を全員で共有、各自の目標に対する進捗度合いも自動的に集計、グラフ化されるのはスマートですし、若い世代のスタッフにも受け入れやすいと考えました。

より良いチームワークを構築

セールスパフォーマーはデジタルだけど、アナログ的な良さも持ち合わせています。

お客様とのコンタクト数や成約保険料をリアルタイムで可視化することができるので、会社と社員が連動し共に成長していけると思い、即決で導入を決めました。

また、バックオフィススタッフも営業スタッフの頑張りを随時目にすることで、チームとしての一体感を感じやすく、サポートが円滑に行えるようになると思います。

さくら保険株式会社 代表取締役 細江 哲也 様 sakurahoken.jp

キャンペーンの盛り上げに効果的

導入のきっかけは、セブンティーンの営業さんからの電話でした。

ちょうど社内でキャンペーンを行うタイミングでもあり、社内の活性化に繋がるイメージがありました。

これまでキャンペーンはアナログな壁面管理で行っていましたが、これをきっかけに社内にＴＶモニターを設置して、デジタルな共有を行うようになりました。

実績がタイムリーに更新されるだけでなく、速報演出などで社内活性化につながります。

また、キャンペーン終了後も項目を変更して運用し、結果だけでなく、成果につながる重要な項目（プロセスなど）を可視化して数字意識の向上を図っています。

社内サイネージとしても有効活用

日々の営業実績を「見せる化」させるだけでなく、指定時刻に終業時刻等の「お知らせ演出」を流すことで、社内サイネージとしても有効活用しております。

仕事のメリハリ促進にも役立っているため、導入して良かったと感じています。

株式会社建尚 代表取締役社長 杉山 尚史 様 kensyou.biz

数字意識の向上と競争感を
生み出すことができる仕組み

導入の経緯としては、知り合いの会社で実際に見せてもらったのがきっかけです。

「実際に数字意識の向上と競争感を生み出すことができた」という声もあったので、すぐに導入を決めました。

日々の進捗把握に価値がある

今までは月末に実績をExcelに入力させていましたが、セールスパフォーマーを導入するにあたり、受注をいただいたタイミングで「セールスパフォーマーに入力する」ルールに変えました。

月末に初めて数字を把握するよりも、日々の進捗に注力した方が価値のある仕事に繋がると感じたからです。

セールスパフォーマーはスマホで手軽に実績入力ができ、LINEとも連動しているので、全員がリアルタイムに業績の確認できるようにもなっています。

せっかく皆で協力しながら仕事に取り組んでいるわけですから、セールスパフォーマーで営業の頑張りと成果を皆で注目、賞賛する姿勢を継続していきます。

株式会社ネクストライフエージェント 代表取締役 ​田村 崇 様 next-life-agent.com

社内の「見える化」を
大切にしています

【リアルタイムで成果把握】することは、営業マンたちのモチベーション向上や透明性の向上に最も作用する重要なものであると私は考えています。

セールスパフォーマー導入後、各メンバーと成果を比較でき、かつ場所と時間を選ばずに【見せる化】できる環境を整えることで、競争心が刺激され、個々のパフォーマンスが向上しやすくなりました。

また、達成感を視覚的に得られるため、モチベーション維持にも役立ちます。

成績データの分析強化

導入後、モニターに表示されたデータをもとに個々の営業担当者のパフォーマンス詳細が分析しやすくなったと感じています。

これにより、成績が良いパターンや改善が必要な点を迅速に見極め、戦略を微調整できます。

株式会社ムゲンエステート 代表取締役社長 藤田 進一 様 mugen-estate.co.jp

導入半年で、
手ごたえを明確に感じた

元々、グループウェアで社員間の情報共有を促進できていましたが、営業実績と目標進捗に関しては、会議資料などに頼らずとも、直感的に把握できる手段を模索していました。

IT製品比較サイト「ITトレンド」から【セールスパフォーマー】の存在を知り、導入してから半年が経過。思っていた以上に手ごたえを感じ、良いシステムを社内にローンチできたと感じています。

理屈ではなく、
直感で伝わる環境づくり

【セールスパフォーマー】の開発コンセプトが「シンプルで見やすいグラフ表示」と「カスタマイズ性に富んだサイネージ機能」だそうですが、その理由が理解できました。

理屈より直感で伝わるからこそ、営業上位メンバーのモチベーションUPに効果が出ていると感じております。

「グループウェアとの連動」
にも価値を感じています

セールスパフォーマーから、リアルタイムに契約情報がメール通知されるように設定しています。メール本文に社内システムのURLを自動表示させているため、情報の見落とし防止にも役立っています。

部署ごとに注力すべき業務は異なりますが、その中で「営業メンバーの努力と結果」がアピールできる環境が、更に強化できたため、充分に満足しています。

MEホールディングス株式会社 代表取締役 小柳 敏 様 megroup.co.jp

グループ全体で
リアルタイムに数字共有

セールスパフォーマーを導入して最も良いと感じたのは、物理的に距離が離れているグループ企業同士がリアルタイムに数字を共有できることです。

自社の営業マンが受注をしたときは勿論ですが、グループ他社の営業マンの受注速報を見たときに湧き上がる感情は営業マンにとってかけがえのないモチベート材料だと思います。

期待するのは社外向けコンテンツ

現状、セールスパフォーマーのディスプレイモードは社内向けに営業マンの数字や共有事項を映し出す機能ですが、これがさらに進化し社外への配信もできるようになれば素晴らしいと思います。

お客様も盛況感がある来店数の多い会社と付き合いたいと考えますし、売れているデキる営業マンから買いたいと考えます。

セールスパフォーマーを通してこれらが演出できれば、営業ツールとしても効果を発揮すると思います。 「お客様からの声」などを配信したり、契約速報をお客様向けにアレンジして配信できれば良いですね。

株式会社プロヴァンスコーポレーション 代表取締役 高橋 宏明 様 www.provence.co.jp

現場のみの共有から全社共有へ

導入前は、各現場ミーティングの場で数字の共有をしており、全体への共有ができていませんでした。

セールスパフォーマーはリアルタイムに数字が全体へ共有され、リアルタイムに営業グラフの順位変動も起こり、まさにタイトル通り営業マンが自ら動きたくなって皆で盛り上げながら、楽しく数字共有できると思い導入しました。

営業のスキル的なことももちろんですが、最後は技術よりも気持ち。楽しく、モチベーション高く働ける環境は大切だと思います。

プラスαの
コミュニケーション量が増加

商談が決まった際など、即時で全体へ共有されるので上司からの声かけなど、プラスαのコミュニケーション量が増えました。

ちょっとしたことですが、コミュニケーション量が増えることで全体の雰囲気もよくなったように思います。

サプリメントワードが面白い！

速報を入力すると、その案件に対してコメントを発信することができます。

ランダムで設定されている偉人や著名人の名言「サプリメントワード」がメールで配信され、その案件を占うかのように、ランダムで出てくるので、営業現場からはたいへん好評です。

まさに！というような、刺さる名言があるんですよね。（笑） ゲーム感覚で、現場の営業も楽しく入力しているようです。

株式会社東宝ハウス溝の口 代表取締役 土澤 裕一 様 toho-mizonokuchi.jp

徹底的に活用することで、
費用対効果が出ます

2018年10月、新店としてOPENしたと同時に導入を開始しました。

グループ会社の「東宝ハウス町田」に在籍していたときにセールスパフォーマーを約5年活用していて、グループ会社の中でも1番と思えるくらい使いこなしていました。

新店でも徹底的に活用することで、数字意識UPや業績UPなどの効果を出していきます。

株式会社東宝ハウス川口 代表取締役社長 野原 淳一 様 toho-kawaguchi.co.jp

営業が目標に向かって自ら考え動く理想的な組織のツールです

私に限らず経営者は常に営業現場の活性化や業績向上を考えていると思いますが、セールスパフォーマーはそれらを可能にするツールです。

東海住宅株式会社 代表取締役社長 新部 勝子 様 10kai.co.jp

営業現場はもちろんですが、
役員陣が毎日楽しく閲覧しています

これまでもFAXやメールなどで情報の共有を行ってきましたが、拠点が関東～東北エリアと物理的な距離があるため、リアルタイムな共有が難しいのが現状でした。

セールスパフォーマーによって営業グラフをシンプルに見える化し、拠点の物理的な距離を埋めるためリアルタイムな共有を行うことで、全社に一体感と盛況感が生まれたと思います。 また、私を含めた役員陣が各拠点や営業マンの成績を手軽にチェックできるため、これまで以上に成績をチェックする機会が増えました。

理屈でなく感情が動くようになった

さらに、営業グラフをチェックするだけでなく、そこに「レスポンス」をすることで、以前よりも大きく「感情」が動くようになりました。営業社員だけではなく、各拠点の責任者、各営業メンバーまでその人によって必要な情報、見たい情報が手軽に見れるというのが、セールスパフォーマーの素晴らしい点だと思います。

株式会社フォーメンバーズ 代表取締役 矢野 晃教 様 f-members.co.jp

FAX報告から
セールスパフォーマーへ

導入する前は4 拠点からFAX 同報送信で実績把握をし、 数字をエクセルで営業グラフにして店舗内に掲示を行っていました。 結果として、数字を意識している社員だけが見ている状態が続いていましたが、セールスパフォーマーを導入した結果、 契約が終わると外にいてもメールで気付くことができ、 モチベーションも実績もしっかり管理できています。

「嬉しい楽しい」で
モチベーション創出

営業マンはもちろん、社長、事務スタッフも数字を意識するようになりました。 初めは数字の確認ができる実績管理のシステムとして使用していましたが、 今では社内ディスプレイで速報メールが上がるたびに 全員手が止めて営業マンの売上を喜んでいます。 営業マンからも「複雑じゃないからわかりやすい」と好評です。

株式会社丸中コーポレーション 代表取締役 青木 巧典 様 marunaka-c.jp

2018年の導入以降、
業績管理の軸として活用

当社では、セールスパフォーマー導入から3年以上が経ちました。

不動産業界もIT化が進んできたのに伴い、業務ごとに適したシステムの導入を行っていて、業績管理の分野で取り入れたのがセールスパフォーマーです。

1番の特徴である速報動画をはじめ、リアルタイムに変化する営業グラフ、社内ディスプレイなど、経営者と営業マン両方の目線から見ても、よくできた仕組みだなと思います。

システムを使う際はその使いやすさも重要となりますが、「数字意識を上げる」というコンセプトに沿った情報量で非常にシンプルですし、今では社内の仕組みとして根付いています。

今の時代にあったやり方で
数字意識アップ

セールスパフォーマーは社内ディスプレイに映る速報動画のインパクトが強いので、動画レパートリーを増やしたり、オリジナルで作れるようになれば面白いなと思います。

定期的にバージョンアップするのも良い部分なので、飽きずに楽しめる機能の追加を今後も期待しています。

今の時代、「上から言ってやらせる」というのも難しくなってきています。モチベーションや情報共有の仕組みで苦労されている企業さんには、良いきっかけになると思います。

株式会社エスアール設計 代表取締役 福本 和彦 様 sr-sekkei.co.jp

最初は使えるとは思わなかった

日頃からこうした仕組みがあればと思っていましたが、自社で賄える技術も予算もありませんでしたし、何よりもノウハウが無かったので、最初は使えると思いませんでした。

SEVENTEENの若くて誠実な(笑)営業マンから様々なご提案を頂く中で、営業会社ではない弊社でも「使えそうだ！」に変わりましたね。

こちらにアイデアが無ければ
良いものにならない

セールスパフォーマー自体は単純ですが汎用性が高く、本質をついたシステムです。しかし、利用する側にアイデアや「より良くしよう」という気概が無ければ、良いものにはならないでしょう。

見える化→分かる化→出来る化

導入してから会社全体として、なるほど！となるまで二ヶ月ほどかかったと思います。

しかし数字に対する意識は確実に変わりました。
世代に関係なく競争心は必ずありますし、チラッと営業グラフが見えるのは、今の世代にも非常にマッチングしていると思います。

また、弊社では営業以外もセールスパフォーマーに表示させておりますので、そういう人の影の努力を見せる場所を提供できたと考えています。

導入して4年が経ちました

導入してから4年が経ちましたが、導入前に比べて数字に対する意識はとても高くなりました。コストパフォーマンスも高く、私が社員に言いたいことを代弁してくれるようなシステムです。今後ともよろしくお願いいたします。

株式会社清栄コーポレーション 代表取締役 清水 武善 様 seiei-1997.co.jp

全員が切磋琢磨できる環境作り

これまでの数字管理としては、チャットツールで情報のやり取りをするのみで、特にシステムや共通のフォーマットはなく、営業マンが個別に行っていました。

Sales Performerの情報を見たのが、新卒社員が入社するタイミングというのもあり、改めて営業組織として重要指標の共通理解・基盤作りを徹底して、全員が切磋琢磨できる環境にしたいと思い、導入しました。

リアルタイム速報でお互いの刺激に

初めて速報動画を見た時、直感的に面白い仕組みだなと思いました。受注した瞬間の喜びをリアルタイムに伝えることが、周りの人に良い刺激を与えられるポイントだなと感じています。

社内サイネージで営業グラフや社内情報も常に共有できるので、非常に便利です。

社内文化として上手く活用できれば、今後は展示場で来場者向けコンテンツを発信するツールとしても利用していきたいと考えています。

株式会社 Diskar Corporation 代表取締役 工藤 大輔 様 diskar.co.jp

移転と新人の入社に合わせ導入

当社では、オフィス移転のタイミングで導入しました。

元々Excelでの営業成績の集計、またホワイトボードでも営業グラフは見せていました。現場では個別にグループLINEを使っているところもあったので、セブンティーンの担当営業さんから詳しく説明を聞く前は導入するつもりはありませんでした。

説明を聞く中で、同業種の導入実績が多かったこと、充実したオフィス環境がイメージできたこと、業務担当者の負担が減らせることが良いなと感じ、まずはやってみようと導入を即決しました。

社員の競争意識UP
業績も右肩上がりに向上

Sales Performerは、営業マン同士の競争意識に直結する営業グラフ化とリアルタイム性までカバーしています。

データ入力に連動して、グループLINEへ契約速報が飛んできます。

さらに、社内のTVモニターに速報動画が流れるので、営業マンのモチベーションも上がりますし、報告・集計・共有と営業グラフ作成の手間が減らせるので非常に便利です。

導入後、業績も右肩上がりに向上し、Sales Performerの効果を実感しています。

また、当社ではサイネージ機能をお客様向けにも活用し、自社の良さをアピールできるような仕組み作りにも取り組んでいきたいと思っています。

株式会社誠心不動産 代表取締役 長信 隆 様 seishin-f.jp

リアルタイムな
見える化の仕組みを手軽に構築

「見える化」は業績アップに繋がると思います。

セールスパフォーマーを導入する前にもアナログで営業グラフを作っていたことはありましたが、リアルタイムに更新するのは労力が必要です。

セールスパフォーマーを使えば、1回の入力で営業グラフに反映されます。

それだけではなく、達成率が自動計算されたり、モニターに速報が流れたり、モチベーションがアップする仕掛けがあります。

見える化の仕組みが手軽に構築でき、社員のモチベーションアップと業務削減が実現しました。

離れた支店メンバーの
契約をリアルタイムに称賛

弊社はエイブルに加盟して、姫路市を中心としたエリアで長年にわたって不動産の売却や買取、土地の活用などに対応し続けてきた「地域密着の不動産会社」です。

常にお客様に寄り添い、ご要望にはスピーディに対応することをモットーにしています。

不動産の売却の場合、査定の依頼があれば、現地まで24時間以内に出向き、査定金額をご案内しています。

とにかくスピードを意識しています。

同様に社員を称賛するということも、契約が取れたその日にリアルタイムで褒めてあげることが大切だと私は思ってます。

セールスパフォーマーに入力があると、リアルタイムにChatWorkに契約速報が届くので、離れた支店のメンバーの活躍をその瞬間に称賛してあげることができます。

株式会社オアシス 代表取締役 北島 憲恭 様 osaka-oasis.com

一つの操作で報告→集計→共有

セールスパフォーマーについては知り合いの会社からご紹介いただき、現場の業務効率化や業績アップに繋がると考え、導入しました。

これまで、週1回の店長からの報告と月1回の共有のみでしたが、セールスパフォーマーを使えば【報告→集計→共有】が1つの操作で完結できるので非常に良いと思いました。

リアルタイムな業績が
手軽に見られる

セールスパフォーマーの良いところは、リアルタイムな業績を手軽に見られる部分だと思います。

日々の売上や成約数などが簡単に更新でき、営業グラフとしてすぐに反映されて、予実管理に役立ちます。個人業績も店舗業績も自動で集計してくれるので、現場の情報共有や数字意識にもつながります。

また、お客様の案内や家主様への対応など、プロセス部分の活動報告としても活用できるので汎用性もあり、不動産の業務にストレスなく取り入れられるのもポイントです。

ラクサスマネジメント株式会社 代表取締役社長 川原 亮二 様 raxus-management.co.jp

情報の可視化と
パフォーマンス最大化を目的に導入

弊社では、情報の可視化と営業マンのパフォーマンス最大化を目的に導入しました。以前、知り合いの会社で見かけたことがあり、面白そうだと思っていました。

創業当初から、営業が成約を取ってきた際にコメント付きのメールを送り合ったり声をかけたりする文化はありましたが、リアルタイムな業績報告・共有・可視化の「仕組み」までは至っていませんでした。営業マン一人ひとりが常に生の情報に触れ、高いモチベーションを維持して自発的に行動できる組織づくりのためにセールスパフォーマーを活用しています。

導入後、
良い意味で想定外の出来事が

セールスパフォーマーは、TVモニターを最大限活用した機能が魅力的です。

営業マンが数字を上げた時に速報動画が流れ、これが社内の雰囲気を一気に変えてくれます。ポジティブな流れを作り、「もう1件」というモチベーションや刺激の連鎖を生み出す工夫です。弊社では、1フロアにTVモニターを複数台設置して、どの部署でもすぐに情報が見られる環境にしています。

情報の見せ方とタイミングを工夫したことで、営業以外の部署にも共有スピードが上がり、全社的に数字意識が上がり始めたのは良い意味で想定外の出来事です。

一般的なシステムやExcelなどは、社員がわざわざ見に行かないといけませんが、セールスパフォーマーは、自動的に最新情報を発信してくれるので非常に重宝しています。また、セールスパフォーマーのメール配信機能とグループLINEを連携させ、[業績報告⇒集計⇒共有]を1つの操作で完結するようにしています。

株式会社アースデザイン 代表取締役 竹内 嘉伸 様 earthdesign-official.com

知り合いの会社からの紹介で導入

弊社は兵庫県明石市を中心に不動産やリフォーム事業などを展開しています。

導入のきっかけは知り合いの不動産会社からの紹介です。

業績管理については、主にExcel集計とチャットワークでの配信を行っていました。セールスパフォーマーを使うことで、集計→配信が自動化でき、さらに社員のモチベーションを高められるということで導入することにしました。

見せる化で、意識と行動の変化に期待

社内のTVモニターでリアルタイムに業績を映すことで、見せる化ができ、結果的に意識や行動の変化につながります。

契約があがった際の速報演出もとても面白いです。照れくささがありながらも、自分のアピールの場としてよくできた機能です。

また、データが更新されるとチャットワークに自動配信される仕組みにしたことで、一定時間かかっていた手間が効率化でき、非常に便利です。

目白商事株式会社 代表取締役社長 田中 順 様 real-mejiro.co.jp

週1回の共有から
リアルタイムな見える化へ

弊社では、ホワイトボードの上にTVモニターを壁掛けし、業績の進捗やお知らせなどを映して活用しています。

これまでは、LINE WORKSで報告後にExcelで集計していましたが、情報共有は週に一度や月に一度でタイムラグがありました。

セールスパフォーマーを導入したことで、リアルタイムな見える化が出来るようになりました。

Excel連携などの運用も検討中

今後は、プロセス管理をしているExcelと連携等、業務削減や更なるモチベーションアップにつながる活用ができることを期待しています。

ジャストホーム株式会社 代表取締役 星川 勉 様 just-ph.com

モチベーションを上げる仕組みづくり

弊社では、社員一人ひとりのモチベーションを上げられる仕組みづくりのために導入しました。

これまでは、月に2回チームミーティングと一部のチームでLINEでの進捗共有という感じで行っていました。

別の会社さんで見える化の効果について話を聞く中で、一人ひとりのパフォーマンスを上げていくためにも、個人・チームの両軸で進捗をリアルタイム共有できる仕組みが必要と感じ、セールスパフォーマーを導入しました。

営業・経営者の
両方から見てよくできたシステム

営業としては、自分の仕事ぶりをアピールし認められることでモチベーションが上がるという心理があり、経営者としては、その活躍ぶりに注目して褒めてあげたいという心理があります。

セールスパフォーマーの速報機能を使えば、社内モニターに営業の契約速報動画が流れ、会社全体にアピールできます。

また、速報メッセージがグループLINEに自動配信されるので、経営者としては社内・社外問わず営業の頑張りを見られるようになり、嬉しい限りです。

目的がはっきりして、かなりシンプルな内容ながら、コンセプトにもある「注目・賞賛・競争」の原理を上手く活用していて、モチベーションが上がるのも納得です。

こういったモチベーション管理や社員満足度については、しっかりと仕組化することで再現性・持続性のあるものにできますので、営業・経営者の両方の視点から見て非常に良くできたシステムです。

社風的にも、こういった盛り上げ要素がばっちりハマり、進捗の共有と褒め合える雰囲気作りが同時にできるということで非常に重宝しています。

株式会社フォロー 代表取締役 上渕 敦 様 minamikumatoba-housedo.com

スタッフの意識と
行動の変化に訴求できるのがポイント

弊社は、福岡と鹿児島で不動産買取・販売のハウスドゥFC店を運営しております。

セールスパフォーマーによって、業績進捗をはじめとした "意識してほしい情報" をリアルタイムで共有でき、スタッフ自身の意識と行動の変化に訴求できると思い、導入しました。

場所を問わず
お互いに刺激を与えられる環境

社内のTVモニターで業績が常に見えるので、すぐに達成までの不足分を把握することができます。

スマホで簡単に入力でき、モニターには速報動画が流れる仕組みなので、間違いなくモチベーションに繋がります。

またグループLINEに契約メッセージが配信される機能もあるため、場所を問わずお互いに刺激を与えられる環境ができました。

自分たちの店舗だけでなく、他店舗の契約速報も目にすることで、良い刺激と競争意識が生まれるので、ぜひ有効活用してきたい機能です。

汎用性のある仕組みで
営業の底上げを目指す

モニターには、社内の周知事項やメッセージなども発信でき、来店されたお客様向けのプロモーションに使う例もあるとのことなので、セブンティーンの担当者さんにサポートいただきながら上手く活用していき、営業体制の底上げに繋げていきたいと思います。

株式会社REIC 代表取締役 石塚 義深 様 ph-104.co.jp

良い競争意識を生み出す仕組み

東京・神奈川でピタットハウス2店舗を運営している弊社では、店舗間のリアルタイムな情報共有とモチベーションアップを目的に導入しました。

導入に伴い、以前使用していたホワイトボードをなくしました。

新たにTVモニターを設置し、セールスパフォーマーの「社内サイネージ」機能を活用することで、効果的な意識付けに繋げることができています。

(営業TOP3ランキング画像を弊社スタッフが作成)

以前は、ホワイトボードに実績を書き込み、1件の契約ごとに社員へ声がけを行っていましたが、声がけできる時とできない時があったのと、手書きが少々手間でした。

他店舗の進捗も、決まったタイミングで自分から見に行くしかなかったため、良い競争意識を生み出す仕組みを取り入れたいと考えていました。

時間と場所を選ばない情報共有

社内サイネージ以外では、スマホで情報配信できるのが良いポイントです。

オフィスにいなくても契約のデータ報告ができ、リアルな進捗が見られるので、時間と場所を選ばない情報共有が可能になりました。

導入後、社内が活性化してきているのを実感しています。

株式会社トータルエステート・プロ 代表取締役 吉村 寿浩 様 tepsystem.com

初めて見た時、営業の喜ぶ顔が浮かびました

導入の決め手は、リアルタイムの見える化ができるという点です。

見える化の重要性はかねてから感じていて、特に、営業マンのモチベーションアップや意識付けに関わる分野には、個人的に興味がありました。

これまで、営業成績表を壁に貼り付けてましたが、セールスパフォーマーを見た瞬間、今よりさらに営業が活性化されていくイメージが湧き、営業メンバーの喜ぶ顔が浮かんできました。

社員一人ひとりが、会社や事業を作り上げていくという意識を持ち続けてもらうためにピッタリな仕組みだと思い導入しました。

導入後、想像以上の効果が出た

セールスパフォーマーとLINEを連携させているため、オフィスでは「テレビモニター」、外出先では「LINEメッセージ」で営業成績をリアルタイムで共有できるようになりました。

（モニターを壁面に設置）

成績のリアルタイム更新や重要な通知があるときは速報が鳴り、社内で「お？！」という、反応もあり、盛況感と一体感が生まれました。

また、私を含む全社員がタイムラグ無しで効率の良いタスク管理が行えるようになったことは、良い意味で想定外でした。

社内外関係なく情報通知が手元に届くため、社内コミュニケーションが以前より活発になった手ごたえも感じています。

より活性化した組織へ成長させる

今よりも更に多くの社員が数字を意識し、積極的に営業成績の向上に取り組めるよう、セールスパフォーマーには期待しています。

今後も、情報の見せ方を工夫していき、社員一人ひとりが当事者意識を持って行動できる組織にしていきます。

株式会社ネクストライフエージェント 代表取締役 ​田村 崇 様 next-life-agent.com

社内の「見える化」を
大切にしています

【リアルタイムで成果把握】することは、営業マンたちのモチベーション向上や透明性の向上に最も作用する重要なものであると私は考えています。

セールスパフォーマー導入後、各メンバーと成果を比較でき、かつ場所と時間を選ばずに【見せる化】できる環境を整えることで、競争心が刺激され、個々のパフォーマンスが向上しやすくなりました。

また、達成感を視覚的に得られるため、モチベーション維持にも役立ちます。

成績データの分析強化

導入後、モニターに表示されたデータをもとに個々の営業担当者のパフォーマンス詳細が分析しやすくなったと感じています。

これにより、成績が良いパターンや改善が必要な点を迅速に見極め、戦略を微調整できます。

株式会社武蔵野 代表取締役 小山 昇 様 musashino.co.jp

「経営の見える化」が
売上ＵＰにつながる

特に「営業業績の見える化」の有効性は以前から感じており、これまでも、紙テープを使った壁貼りの営業グラフや社内掲示板をパートナー会員さまに推奨してきました。

武蔵野では、経営方針、部門ごとの利益、人事評価、私のスケジュールまでもが、すべてオープンになっています。目的や成果を明確に「見える化」することで、価値観を共有することができ、不公平感がなくなり、社員のやる気も高まります。

「やる気」というより「やらざるを得ない気持ち」といったほうが正しいかもしれません。
なぜなら、人間は「面倒なことはやらない、都合の悪いことはやらない」のがまともだからです。

（オフィスの各所に大型ディスプレイを設定）

私は"人間心理を無視して経営をしてはいけない" と考えていますが「セールスパフォーマー」は最適なツールですね

社員は機械ではありませんから、サボリたくなることも、面倒になることもあります。もちろん私もです。

そこで、武蔵野では " 面倒なことを強制的にやらせる仕組み" を作りつつ、「なぜそれをやらなければいけないのか、やらないとどうなるのか」を方針として打ち出し、経営の見える化を今日まで進めています。

セールスパフォーマーは営業業績の見える化に最適なツールですね。

株式会社YOLO JAPAN 代表取締役 加地 太祐 様 yolo-japan.co.jp

「盛り上がりそう！」と直感しました

今回、知り合いの会社さんから紹介していただき、導入しました。

最初にその会社さんで、社内モニターに映るセールスパフォーマーを見たとき「面白い！盛り上がりそう！」と直感しました。

元々の社内文化として、こういったモチベーションアップの要素は取り入れていたので、コンセプト自体も弊社の考えと合い、上手く活用できるイメージが湧きました。

社内サイネージで効果的に意識付け

セールスパフォーマーの活用で欠かせないのが「社内サイネージ」です。

個人、チームごとの目標進捗がリアルタイムに更新され、全員が目標達成までの不足分を一目で把握できます。実績の見せ方もバリエーションが豊富なので、一般的によくあるホワイトボードや壁貼りの掲示に比べて、人の感情に訴えかけることができると感じています。

また、モニターに割込みで入る速報動画は、テンションを一気に上げてくれる素晴らしい機能です。

セールスチームの速報動画と
Slackからの受注共有がワンストップで

これまでも、数字があがった際の報告の仕方は工夫してきましたが、速報動画によってさらに注目度が増し、絶好のアピールタイムとなります。

更に、チャットツール「Slack」と連携してメッセージが自動配信されるので非常に便利です。

何事も「何のために」という目的意識が大切ですし、どうせ働くなら目標をもって意欲的に働いてほしいと考えていますので、その意識付けにセールスパフォーマーを上手く活用していきたいと思います。

（窓側、壁側の二ヶ所にモニターを設置）

アポイント件数272％UP、成約件数は約3倍に増加

導入して2か月、順調にアポイント件数と成約件数が伸びています。

大前提、人数が増えたこともありますが、
アポイント件数は導入前(2022/5)に比べて、2か月後(2022/7)には364件増加させることができました。

株式会社BizPlatform 取締役副社長 青木 一浩 様 bizplatform.co.jp

手書きの営業グラフ、ホワイトボードの運用に限界を感じ導入を決めました

今までは手書きのグラフやホワイトボードに書いて営業業績を共有していました。しかし、コールセンターのスタッフ数が増えてくるにつれ管理が大変になって困ってきたんです。

そこで、管理の手間を削減したいと思い調べていたらセールスパフォーマーが出てきて「これだ！」と思いすぐさま問い合わせをしました。

コールスタッフに
良い意味の緊張感が生まれました

業績をリアルタイムに見える化したことで常に誰かに見られている状態になり、いい意味の緊張感が生まれました。また、成果が出ている人出ていない人が明確になることで成功事例の共有スピードが上がりました。

コールセンターの営業スタッフは出勤した１日１日が勝負です。成果が出ていない人は、当日成果が出ている調子の良い人や期間累計で成果が出ている実力ある人がパッと見て分かります。

そこですぐ、その人にやり方を聞きアドバイスをもらって営業のやり方やマインドを修正しています。

営業会社には絶対に必要な仕組みだと思いますよ。めちゃめちゃ良いですねセールスパフォーマー。

株式会社ダイキチ 代表取締役 小田 吉彦 様 daikichi-el.com

「営業以外」の社員が
注目するきっかけ作りに最適

知り合いの不動産会社様で拝見し、「うちでも使える」と判断し、導入しました。

成績が良い人は楽しみながらモチベーションが上がり、成績が悪い人は奮起できるシステムだと思います。

ただ、長く使えば使うほど、マンネリ化していくのでは？とは思います。今後は営業グラフの項目数を増やす等の工夫で全社員を巻き込み、全社的に盛り上げていきます。