その他業種 導入事例

【株式会社ほけんのARM】

株式会社ほけんのARM代表取締役社長兼CEO榎 直樹 様okukawachi.osaka.jp新たな世代交代のフェーズで情報共有の仕組みづくりに着手導入の目的は、成長(規模拡大と品質の向上)を図ることと営業現場におけるタイム

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【グリーンライフ損保株式会社】

グリーンライフ損保株式会社代表取締役 坂戸 透 様gl-sonpo.jp社員のモチベーションアップのために導入これまでの定例ミーティングや「LINE WORKS」での情報共有に加えて、実績の見える化で、社員のモチベーションアップ

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【株式会社西鶴】

株式会社西鶴代表取締役 山本 一郎 様e-saikaku.co.jpモチベーションが上がると直感し導入を決断セールスパフォーマーを初めて見た時、「モチベーションが上がる」と直感し、提案を受けたその場で導入を決断しました。これ

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【Mirai Escor株式会社】

Mirai Escor株式会社代表取締役 中條 義之 様mirai-esc.com社員一人ひとりの意識変化に拘る個人別・支店別のリアルタイムな業績共有によって、全体の意識底上げとモチベーションに繋がればと思い導入しました。元

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【株式会社アール・エム】

株式会社アール・エム代表取締役 中山 義隆 様r-m.jp意識と行動を変化させる環境作り導入の決め手は、営業マンの意識と行動を変化させる環境作りができるという点です。元々、Excelでランキング表を作って配信、契約を取った営

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【株式会社岡村文具】

株式会社岡村文具代表取締役 岡村 憲男 様okamura-bungu.com気付きを与える仕組み社内モニターを活用した「サイネージ機能」は、わざわざ自分からシステムを見に行かなくても、業績進捗や社内の周知事項などがリアルタイムに流れ

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【株式会社リスクマネジメント】

株式会社リスクマネジメント代表取締役 岩辺 博之 様rm0906.com新たな見える化の形見える化というと、営業実績や労務管理などの数値的なところのみを露骨に出すイメージがあり、社風的にも成果主義になり過ぎないよう、ノルマや営業グラ