効果別 事例ピックアップ

    企業業績UP     モチベーション効果  社風向上効果  情報共有効果  連帯感効果  その他の業種 

インセンティブに頼らずにモチベーションアップを実現できている

“やり切らなければならない” という前向きな行動を目にする機会が非常に増えました

成約報告のコメント欄で営業マン同士が刺激し合ったりアピールしたりとモチベーションUPに繋がっている

「受注」のみにフォーカスしたことで、シンプルに受注に対する数字意識や競争心が出てきた

自発的にプロセスを見直すきっかけになると思います。カーディーラーはもちろん、営業会社にはオススメの仕組みです

 

インセンティブに頼らずにモチベーションアップを実現。
「やり切らなければならない」という前向きな行動を目にする機会が非常に増えました。

兵庫ダイハツ販売株式会社 代表取締役 阿部 薫 様

月末には成約報告のコメント欄で営業マン同士が刺激し合ったりアピールしたりと、モチベーションアップに繋がっています。
株式会社ナサホーム 取締役 営業部長 大城 様
営業グラフを「受注」のみにフォーカスしたことで、シンプルに受注に対する数字意識や競争心が出てきたと感じてます。
山陽ヤナセ株式会社 営業本部 本部長 渋川 様
見える化することで、自発的にプロセスを見直すきっかけになると思います。カーディーラーはもちろん、営業会社にはオススメの仕組みです。
株式会社ホンダカーズ埼玉南 様

株式会社ナサホーム
取締役 営業部長 大城 様
nasahome.co.jp

2017年に導入して以来、
営業マンはもちろん、
管理者にもメリットがある

複数ある拠点で、一人ひとりの営業マンの頑張りがリアルタイムに営業グラフで見える化でき、月末には成約報告のコメント欄で営業マン同士が刺激し合ったりアピールしたりと、モチベーションアップに繋がっています。

とにかく使い方がシンプルなので、各拠点の進捗管理がスピーディに行えるのが、管理者にとってのメリットだと考えています。契約が夜間になり、翌朝の目立つ時間帯に速報を流すために、あえてリアルタイムに入力しない営業マンもいるのが難点です(笑)

チャットツールとの連動や、
これまでの「社風」に合わせた効果的な運用

最近ではメール配信だけでなく、Microsoft Teams(Office365)との連動で、より手軽に情報共有が可能になりました。

また、営業グラフで毎月の達成率による表彰だけでなく、社内MVPとして数字だけでなく社内貢献したメンバーを表彰する画像をディスプレイに表示しています。


株式会社イズ 様
is-cross.co.jp

社内の盛り上げツールとして
とても重宝しています

セブンティーンの葉山さんから話を聞いたとき、とても面白いものだと思いました。セールスパフォーマーに近いものを自社で作ることも考えましたが、アップデートやサポート体制も充実しているので、トータル的に導入した方が安いと感じ、導入しました。

弊社では、他にも実績管理のシステムがあるため、管理等のシステムはこちらで行い、セールスパフォーマーでは営業グラフによる【見せる化と社内の盛り上げツール】として使用しています。

導入後の効果としては、大々的に契約を共有することによって、営業同士で良い刺激が生まれ、契約を次々とあげる社員に「どうすれば契約がそんなに増えるのですか?」と、自発的に相談する姿も見られました。

営業担当の葉山さんも素晴らしく、いつも神対応でセールスパフォーマーを導入して良かったと思います。

今後ともよろしくお願いいたします。


株式会社マエダハウジング
代表取締役 前田 政登己 様
maedahousing.co.jp

導入1200社の実績と信頼

セールスパフォーマーのことは以前に知り合いのリフォーム会社で見たことがありました。

初めて実際に説明を受けた時に良いツールだと感じましたが、その他にも船井総研との繋がりや他のリフォーム会社も多々導入しており、安心して導入を決断しました。

達成率の営業グラフで見える化

弊社はリフォーム以外にも事業部がいくつもあるので、数値順ではなく達成率順で営業グラフを見える化させています。

自分の目標に対しての頑張りを評価してあげ、目標達成したメンバーに「達成おめでとう!」とメッセージでリアルタイムに褒めてあげられるところもモチベーションアップには欠かせないポイントだと思います。


株式会社さがみ住宅管理
代表取締役 小山 芳彦 様
sagami-k.co.jp

使いやすく、見やすく、効果抜群!

元々、セールスパフォーマーを導入する以前から、月間グラフ、累計グラフ、社内ギネスレコードなどを、ExcelやPowerPointで営業グラフを作成し、見える化をしていました。 しかし、更新作業を私が全て行わなくてはならないため、業務的な負担が大きかったのが事実です。

セールスパフォーマーはディスプレイモードなどをはじめ、入力と様々な演出が連動しているため、とても効率的に見える化や情報共有ができる仕組みだと思います。

エッジの効いたエンターテイメント性のあるシステム

さらに、見せ方や演出が「盛り上がり」を重視した内容となっているので、エンターテイメント性のあるシステムだと思います。

これまでの入力業務が簡略化され、リアルタイムな共有が可能になったことで、社員も喜んでいますし、それが業績にも良い影響を与えていると感じます。 今後もさらにシステムの改良やエッジの効いた機能をドンドン増やして欲しいと思います。


株式会社エコフレンズ 様
ecofriends.jp

これ絶対売れてるでしょ
面白いし楽しいシステムですもん

仕事ですから、ふざけ過ぎたり遊び要素ばかりでは問題もあるでしょうが、ちょうど良い遊び要素の入れ具合が素晴らしいですよ。

導入後のフォローアップで頂いた御社社長のDVDも5時間以上ありましたが全部観て勉強させて頂きました!

臼井栄仁 坂井建設
SAKAI株式会社
代表取締役 臼井 栄仁 様
https://oita-sumai.com/

直感的な見た目が気に入りました

弊社では、新築部門・不動産部門・リフォーム部門でSales Performerを活用しています。

ちょうど見える化の施策を検討していたタイミングで、お世話になっている会社が使っているのもあり、導入を決断しました。

1番の魅力は、直感的な見た目だと思います。
元々、別のツールで業績共有はしていましたが、ここまではっきりと良い悪いが把握できるものではありませんでした。

シンプルな 営業グラフ によって視覚から人の感情に訴えかけることができ、行動の起爆剤のような役割を果たしていると思います。

チャットツールと連携して、
情報共有がもっと楽に

弊社では外部のチャットツールを利用していますが、そこと連携できるのも良いところです。

Sales Performerのデータ更新があると、その情報がすぐに自動配信されるので、情報共有が楽になりました。

リアルタイムに共有される仕組みで、周りの社員へ刺激を与えたり活動の振り返りにも役立ちます。

どの業界でも見える化の重要性は広がっていますが、Sales Performerはその質やスピードを向上させるツールとして有効的だと思います。


日天株式会社
代表取締役 髙瀨和明 様
nitten-solar.co.jp

壁貼り営業グラフから
リアルタイム情報共有へ

元々、壁貼りで営業グラフをやっていましたが、契約を取って反映されるまでには、どうしてもタイムラグが発生していました。

昔ながらの壁貼りグラフの良さを持ちながら、リアルタイム性を持っているセールスパフォーマーを見て、「これだ!」と思いました。

アナログの良さを忘れずに、最新のシステムで社員を盛り上げることができるので、とても楽しみです。

リアルタイムに褒めあい盛り上がる

昔は、誰かが訪問している時は、何時になろうが社員を待っていました。
時代も変わってそれもできなくなりましたが、このセールスパフォーマーであれば、例え外出先でもリアルタイムに褒めることができると直感で感じました。

やはり大事なことは、受注を取った営業マンへの「やったな!!」の一言です。

これが全社的に広がり良い文化として根付くことを期待しています。


株式会社たかはし
代表取締役 高橋 勉 様
teic.co.jp

経営理念の具現化

日々、情報スピードが速くなる世の中で、第二創業期を迎えた弊社にとってIT化は大きな命題そのものでした。 セールスパフォーマーの存在自体は以前から知っており、興味もありました。

ただ、この時代に単なる壁貼り営業グラフはどうなのかなと感じていた為、しばらくは様子見でした。

そんな折に、SEVENTEENの営業マンからデモ画面のご案内を頂き、 実際にセールスパフォーマーをテレビ画面で見てみると、「業績の見える化」と「遊び心を持った見せる化」という軟硬真逆のものを画面に同居させていて、良い意味で違和感がありました。

また、単なる壁貼りの営業グラフだけではなく、 会社や私個人として発信したい情報を手軽に全社配信できる事も魅力に感じました。

2つのカルチャーの融合

弊社には「建築」と「福祉」という2つのカルチャーがあります。他社との差別化、地域No,1を目指すにあたっては、 この2つのカルチャーの融合が非常に大切です。

そこでセールスパフォーマーを使い、 各拠点、事業所の垣根を越えて、「情報の見える化と即時共有」を実施します。

1+1 の生産性を、4にも5にも昇華できるだろうという期待感があります。

得意なことを、
信頼できる仲間と楽しく取り組む

過去に類を見ないスピードで進む今日の情報化社会ですが、最後は人対人です。

オンライン上の充実が必ずオフラインの充実に繋がってくると感じています。自分の発信が即座に全社共有されて、 何倍にもなって返ってくるリアクションを楽しみたいですね。

こうした仕組みは、業界内外でインフラになっていくでしょう。弊社の取り組みとしてうまくいけば、同業者にも紹介したいと思います。


株式会社匠
代表取締役 綾 大和 様
takumikenso.com

営業組織を拡大する前に
数字意識を高める取り組みを

導入のきっかけは、セブンティーンの営業さんからの電話です。
日頃、たくさんの営業電話を受けますが、そのなかでも特におもしろそうだなと思ったことがきっかけでした。

実際に話を聞いてみると、当社の営業は5名ですが、常に自分の数字が見えることで、営業の数字が高まるだろうなと感じました。

これまでもホワイトボードにアナログで手書きの営業グラフをつけていましたが、これからは今までよりも明確に、そして具体的に数字見せることができると思います。

また、新店舗のオープンも予定しているので、店舗が離れていてもリアルタイムに共有できるのはいいですね。
そうなれば全社的に切磋琢磨しながらお互い競い合えるんじゃないかなと思います。


株式会社新日本エネックス 様
nj-enex.co.jp

社内アンケートで効果を実感できた

興味を持ったきっかけはSEVENTEENさんから送られてきたDMで、詳しくお話し聞いてみたいと思い、すぐに連絡をしました。

その後、お話しを聞いてみて面白いと思い、その日に導入を決断しました。

具体的には各拠点にモニターを設置して、営業グラフだけでなく、社内旅行の写真や、お知らせなどを表示して活用しています。

入力はとても簡単で営業がスマホ入力

営業が契約後、アポ獲得後にスマホから入力し、リアルタイムにLINEWORKSで実績共有を行っており、営業所のモニターでも誰がいつ契約を上げたかなどがリアルタイムで表示されるので内勤も把握できるようになっています。

また、事務所で作業するときはいつも営業グラフが表示されているので、お互いを常に意識し切磋琢磨しあう関係づくりに役立っています。

全社員が必要な物だと感じていた

導入して2年が経って、新型コロナウィルスの影響もあり、一時は解約することも考えましたが、社員の士気がセールスパフォーマーによって上がっていることが全体のアンケートで再認識でき、全社員が必要な物だと感じ更新することを決めました。

今後ともサポートをよろしくお願いいたします。


株式会社SAN NEXAS
代表取締役 笹川 直樹 様
sannexas.com

リアルタイムに業績がすぐ見れる
社員のモチベーションアップだけでなく取引先にも好評

これまでも営業グラフは作っていましたが、セールスパフォーマーを利用した方が社員のモチベーションが上がると感じました。社長室にもモニターを置けば、取引先との話題性にもなるかなと思い、導入を決めました。実際に来社される取引先の方々に「いいですね、ここまで徹底していて凄いですね」と言ってもらえてます。話題性まで期待通りのシステムです。

数字の部分で言うと、リアルタイムな業績がすぐに見れます。毎日、数字と向き合い達成感と危機感の管理が出来ています。

全社員で数字共有
今後はホールディングス化からグループ会社間の切磋琢磨も見てみたい

今後の展開としては、ホールディングス化も考えており、会社規模での競争や切磋琢磨をセールスパフォーマーで仕組み化していきたいと考えています。

現状は全社員が業績を共有できるので、「今なんぼ?」と質問されても、すぐに返答できるのは良いなと思ってます。私や上司もセールスパフォーマーの営業グラフを見るだけで、調子が悪いメンバーにフォローが出来たり、声をかけやすくなりました。社内コミュニケーションの部分でも助かっています。


ハローサービス株式会社
代表取締役 西村 秀輝 様
halloservice.com

自分1人の数字だけでは無く、店舗ごとの「見える化」と「競争」で、店舗メンバー同士で支え合う仕組みを構築

ホワイトボードやExcelではなく、セールスパフォーマーを導入することで仕組みを構築出来ると考えました。一人一人の頑張りに対して、今まで以上に社内が盛り上がり、更に店舗やチーム同士で支え合える仕組みが構築できました。

企業理念を軸にし「注目感」「盛況感」「ゲーム感」を加えた "テンション" をセールスパフォーマーで創り出していきたい

弊社では歩合や報酬という一時的な "テンション" を数年前に廃止しました。

そんな中でも、セールスパフォーマーがあれば自動的に「注目感」「盛況感」「ゲーム感」を創り出すことができます。今後は企業理念を軸に、" HAPPY休暇(有給) " を取りやすい社風にもしていきたいと思っています。


エコトラスト株式会社 様
eco-trust.jp

手軽で面白いシステム、
その日に導入を決断

導入のきっかけは、セブンティーンの営業さんからの電話です。お話しを聞いてみて面白いと思い、その日に導入を決断しました。

入力はとても簡単で、営業が契約後にスマホから入力して、リアルタイムにLINEで実績共有を行っています。

デジタルサイネージで社内活性化
モチベーションUPだけでなく、コミュニケーション量もUP

社内のモニターでも、誰がいつ契約を上げたかなどがリアルタイムで表示されるようにもなっているので、社内の活性化にも繋がっています。

コールセンターで、アポインターさん達が営業グラフを見て喜んだり、自信をつけてもらったりと導入後、日々の業務にメリハリが生まれたと感じています。

その他、画面に絶えずアイスブレイクに使えるワードや、様々な方の格言が流れており、コミュニケーションをとる際のちょっとした話題の提供もしていただいているので、朝礼も毎回違った話題で話ができ、助かっています。


株式会社リバティワン
代表取締役 塩田 忍 様
liberty-1.co.jp

一昔前の営業から、
今の時代に合った営業へ

弊社では、これまでスマホアプリ・メールなどを使い業績共有していました。

SEVENTEENさんから送られてきたDMを拝見し、「営業のポテンシャルを引き出し、自動巻き社員を増やす仕組み」というのに惹かれ、資料請求をしたのがきっかけです。

一昔前までは、「営業は契約を取って当たり前、厳しく数字を追求するもの」という流れがありました。

ですが、今の時代、特に若い世代を成長させるには「褒める要素」も必要だと感じていたので、とても効果的なシステムだと思いました。

社員を褒めることには慣れていなかったのですが、Sales Performerで称賛と競争の文化を根付かせ、自発的な行動の仕組み化に繋がればと思い導入しました。

拠点・事業部ごとの見える化で
切磋琢磨

個人業績の他に、拠点や事業部ごとの業績も自動的に集計されて見られるのは非常に便利です。

社内モニターに映すサイネージや速報動画も人間心理を刺激しますし、スマホで外出先からも営業グラフが見られるので、営業の動きにもメリハリが出るのではないかと期待しています。

Sales Performerを上手く活用して、さらに切磋琢磨できる集団を目指していきます。


株式会社誠進堂
代表取締役 松村 洋平 様
seishindo35.com

社内が盛り上がるイメージが
一気に湧きました

SEVENTEENさんから送られてきた資料を見たのが最初ですが、実は、お話を聞く段階では導入を全く検討していませんでした。

成約報告はメールでやっていましたし、各支店でホワイトボードを使って営業グラフを共有していたので、特にそれ以上する必要はないと思っていました。また、当社では成果はもちろん、プロセスを非常に重視していたので、社内の仕組みとして実績メインで見える化するのは上手くいくのか疑問でした。

ですが、実際のシステム画面を見た時に、イメージしていた以上の内容で、よくある営業管理とは一味違うなと感じ、その日に導入を即決しました。

目的が違うから、
基幹システムとの併用も可能

Sales Performerは、「モチベーションアップの仕組み化」という特徴に振り切っているので、基幹システムと目的のすみ分けができれば、併用していくことも可能です。

社内TVモニターにリアルタイムな営業グラフやお知らせを映したり、成約報告が速報動画付きで流れてくる機能は、他のシステムにはなかった要素です。ちょっとした見える化の工夫で社員の意識も格段に変えていけるのではないかと期待しています。

当社では今後、社員数・支店ともにさらなる拡大を計画していますので、拠点間の情報共有や社員同士が高め合える組織づくりに役立てていきたいと思います。


株式会社フォーシンク
代表取締役 加藤 圭吾 様
fourthink-g.jp

「面白い!」と直感で即導入を決断

初めてご案内の電話がくる前に、滋賀県の匠工房さんでセールスパフォーマーを見たことがありました。

ウチは営業マンの人数的にどうかなという気持ちでしたが、実際にセールスパフォーマーの説明を聞いてみると、
営業マンのモチベーションが上がる仕掛け満載で「面白い!」と直感で導入を決めました。

いろんな見せ方や演出で、
楽しみながら利用できる

社員のイラスト入りの営業グラフや社内に TV モニターをおいて社内掲示板のような使い方もしています。

そして、誰かが受注を取るとモニターに NEWS 速報が流れたり、弊社は LINE と連動をしているので、社外にいるメンバーにも LINE でリアルタイムに受注の共有ができています。

目標達成に向かって、全員で楽しみならがセールスパフォーマーを利用しています。

営業グラフ 導入事例 日本ユナイテッドエネルギー 営業グラフ 導入事例 日本ユナイテッドエネルギー ロゴ
株式会社日本ユナイテッドエネルギー
代表取締役 吉岡 竜輝 様
nue-corp.co.jp

リアルタイムな営業グラフを
手間なくスタイリッシュに

セールスパフォーマーを利用する前から、営業グラフは手書きで作成していました。ただ、手書きの営業グラフだと毎日更新するのは手間もかかり、更新の徹底までは出来ていませんでした。

セールスパフォーマーがあれば、手間なくリアルタイムに営業グラフの更新が可能です。

スタイリッシュに営業グラフが見える化できる点も気に入っています。

営業グラフ 導入事例 社内風景

報告、集計、見える化が一回の入力で全て完結し、業務負担の削減にも繋がる

弊社の場合、セールスパフォーマーとLINEを連携しています。誰かが入力すると、モニターにNEWS速報が流れ、SNSにも自動で情報が飛んできます。

契約速報だけではなく、アポイント速報を活用することでプロセスの部分でも営業マンの頑張りがLINE通じてリアルタイムに把握できるようになりました。

報告、集計、見える化が一回の入力で全て完結するので、業務負担の削減にも繋がっています。

社内掲示板 導入事例 ハウスメンテ静岡 社内掲示板 導入事例 ハウスメンテ静岡 ロゴ
株式会社ハウスメンテ静岡
代表取締役 狩野 幸夫 様
hm-s.co.jp

アナログで行っていた弊社の仕組みをデジタルで自動化

セールスパフォーマーを導入する前から弊社では営業グラフを紙テープで作成したり、受注電話やLINEグループで受注共有していました。

そういった社風が既に出来上がっていたので、セールスパフォーマーの説明を初めて聞いた時に活用イメージや費用対効果を感じることができ、即導入を決断しました。

営業グラフだけではなく、社内掲示板としても活用

弊社の場合、営業グラフ以外にもお知らせ事項や社内NEWS、社員の写真等をモニターに表示しています。

セールスパフォーマーは営業グラフで数字意識が向上するだけでなく、社内掲示板のように数字以外の情報共有もできる良いシステムだと思います。

社内掲示板 社内風景 ハウスメンテ静岡

営業グラフ 導入事例 プラスイー 営業グラフ 導入事例 プラスイー ロゴ
株式会社プラスイー
代表取締役 溝口 勇樹 様
plus-e.biz

知り合いの会社で見て
すぐに導入しました

導入の経緯としては、知り合いの会社で実際に見せてもらったのがきっかけです。ちょうど新入社員を採用するタイミングでしたし、今後の成長やマネジメントに向けた「見える化の仕組み」を探していました。

同業種での導入実績も多く、営業会社にピッタリの面白いシステムだなと思い、お話を聞いたその日に導入を決めました。

元々ホワイトボードで業績を見せていましたが、セールスパフォーマーはその延長線上で色んな事ができるシステムです。リアルタイムな 営業グラフ で進捗が一目で把握できる上に、データ入力に連動して報告メールが送られてきます。

営業マンとしては、自分の成果をすぐに見てもらえるのは嬉しいですし、たった1回の簡単な操作で「報告⇒集計⇒共有」がまとめて出来るので、業務削減にもつながると思います。

時代の変化に合わせたマネジメント

会社のありのままの情報が開示される環境は、「営業マンが自ら考え、行動を変える」きっかけにもなります。特に今は、上から何でも指示する時代ではなくなってきていますし、そのような変化の中で社員のマネジメントに苦労される方も多いのではないでしょうか。

手間を減らしながらも自然と感情を刺激する仕組みは、今までありそうでなかった面白い内容です。

今後、入社してくる社員に高い意識で活動してもらうために、セールスパフォーマーを上手く活用して会社のレベルを底上げしていきたいと思います。


株式会社フレックス唐津
代表取締役 山口 祥平 様
flex-k.co.jp

営業実績の「共有回数」を増大させるために導入

弊社は、佐賀県内でリフォームを中心とした住まい造りに関する事業を展開している企業です。

セールスパフォーマーについては、導入の1年ほど前に1度説明を受けていて、弊社と同じリフォーム会社でも導入実績が多いのは認識していました。

その後、会社として本格的に営業体制の強化を図っていこうというタイミングで導入することにしました。

誰でもできる簡単操作で、目標も情報発信も明確でわかりやすい

セールスパフォーマーの一番の良さは「使いやすさ」だと思います。

この手のシステムは、膨大な情報量を管理できる反面、入力などの操作が難しかったり、意識してほしい部分が共有できていないことが多いかと思います。

セールスパフォーマーなら、PCやスマホで簡単に操作でき、社員に意識してほしい情報のみを発信できる仕組みなので、煩わしさもなくなり、目標が明確になります。

個人的には、社員同士が健全な競争意識を持って、切磋琢磨しながら仕事をしてほしいと思っています。写真付きのグラフがリアルタイムに変化して、お互いに良い刺激を与え合う情報源として、セールスパフォーマーは上手くできたシステムです。

今後も、継続して結果を出し地域の方々に信頼される企業へと大きく成長していくために、営業力アップを図っていきます。


株式会社ソループ
代表取締役 永嶺 貴彦 様
soloop.co.jp

ランキングもLINE報告も自動化

セールスパフォーマーを導入した決め手は、現在行っている集計業務が楽になると感じた点です。

これまではランキング表の作成や、LINEでの報告がメインでしたが、セールスパフォーマーを使えばランキング表もLINEでの報告も自動化できて非常に便利です。

また、スマホで手軽に見られる環境は社員の数字意識にも繋がると感じています。元々、同業他社でも導入していたのを見たことがあり認識はしていましたが、想像していたよりも内容が充実していて、外回りする営業マンの動きに合わせた使い方ができると考えています。

セールスパフォーマーは、営業手法や働き方を変えることなく業務に落し込むことができますし、コンセプトもシンプルで目的がはっきりしているので使いやすいと思います。

セールスパフォーマーを上手く活用して、事業拡大を目指していきます。


株式会社伸内装
代表取締役 五味 伸一 様
shinnaisou.com

手作業→デジタル化へ

弊社は、神奈川県横須賀市を中心に、内装・水回りリフォームのナイソーを運営しております。

知り合いのリフォーム会社でセールスパフォーマーを拝見したのがきっかけで導入しました。

これまでは、事務スタッフが手作業で紙のグラフを作っていましたが、手間もかかりますし、忙しくなると貼り替えを忘れて前の情報のままということもあり、改善したいと考えていました。

セールスパフォーマー導入後は、PCとスマホで簡単にリアルタイムな業績グラフが見られるようになりました。紙の代わりにTVモニターで業績を映すようになり、情報共有の質も上がったように思います。

やることがシンプルで明確、
情報共有がスムーズに

セールスパフォーマーを使ってみて、機械に強くない人でも十分に活用していけると感じています。

どの業種でもデジタル化の波が来ていますが、重要なのは「使いやすさ」です。セールスパフォーマー導入前に、いわゆる“なんでもできるシステム”を導入したことがありましたが、操作が煩雑で中途半端になってしまい、すぐに解約してしまったことがありました。

セールスパフォーマーの良いところは、『社員のモチベーションアップ』という明確なコンセプトで、[受注報告・集計・情報共有]にフォーカスしているところです。

コンセプトに沿った情報のみ絞り込むので、あれもこれもとならずスムーズに業務へ取り入れることができました。

TVモニターに受注速報動画が流れるのも非常に面白いです。受注1件に対する注目度も上がり、社員同士がお互いに切磋琢磨していくきっかけにもなります。

一人ひとりが意識高く、正々堂々と利益を上げていける組織にしていくため、今後も上手く活用していきます。


株式会社アースデザイン
代表取締役 竹内 嘉伸 様
earthdesign-official.com

知り合いの会社からの紹介で導入

弊社は兵庫県明石市を中心に不動産やリフォーム事業などを展開しています。

導入のきっかけは知り合いの不動産会社からの紹介です。

業績管理については、主にExcel集計とチャットワークでの配信を行っていました。セールスパフォーマーを使うことで、集計→配信が自動化でき、さらに社員のモチベーションを高められるということで導入することにしました。

見せる化で、意識と行動の変化に期待

社内のTVモニターでリアルタイムに業績を映すことで、見せる化ができ、結果的に意識や行動の変化につながります。

契約があがった際の速報演出もとても面白いです。照れくささがありながらも、自分のアピールの場としてよくできた機能です。

また、データが更新されるとチャットワークに自動配信される仕組みにしたことで、一定時間かかっていた手間が効率化でき、非常に便利です。


株式会社アルファリフォーム
代表取締役 前田 陽太 様
alpha-reform.co.jp

社内活性化のために導入

弊社では、社内の活性化を目的に導入しました。

お互いの頑張りを称賛し合う文化やポジティブな雰囲気を作り出せるのが魅力です。

盛り上げと手間削減を実現

以前から、社内を盛り上げる施策を積極的に行っていましたが、セールスパフォーマーを使うことでさらに拍車をかけることができます。

特に、TVモニターに流れる速報動画はとても面白い機能です。1件に対する注目度を上げることもできますし、社内の雰囲気も一段と明るくなります。

また、LINE WORKSとも連携して速報メッセージが飛んでくるので、共有の手間も省くことができます。

スマホ・PC・TVモニターをフル活用し、時間や場所を選ばず情報共有できるツールとして、社内活性化に役立てていきます。


ネッツトヨタ南国株式会社
DX推進室 小松 様
vistanetz.com

コロナ禍での情報コミュニケーションの一つとして

弊社は高知県内に高知本店・あさくら太陽店・のいち青空店の3店舗を運営しています。

本店を中心に車で30分圏内の営業所ですので、往来も多く社員同士のコミュニケーションに問題はなかったのですが、昨今のコロナ禍でミーティングはほぼオンライン化、書類の受け渡しもメールが中心となり、顔を合わせて言葉を交わす機会が少し減ってしまいました。

リアルコミュニケーションには敵わなくとも、サイネージから発信される情報が、全営業所・全スタッフで盛り上がれる共通の楽しい話題になれば…という願いで導入を決めました。

主に社内掲示板として活用中

大型のサイネージを全店舗事務所に設置し、スタッフたちが見て飽きない社内ニュースを中心に、そして面白い構成になるよう気を配りながら配信しています。

ときどきスタッフが立ち止まって見入ってくれていると嬉しい気持ちになります。

たとえば、野球部の試合案内や社員の入籍のお祝い…ミーティング開催告知なども効果音付きの短い動画にまとめ、話題性を狙っています。

事務所は活気づき、拍手やねぎらいの声がかけられています

新しい情報がいつも賑やかに流れていると、サイネージの注目度が増します。そこへ営業スタッフの受注速報が大きなBGMと共に流れる、事務所は活気づき、拍手やねぎらいの声がかけられています。

店舗が離れていても空気感を共有

こうして共通の話題を同時配信できることで、店舗が離れていても空気感を共有できる、良いツールを導入することができたと思っています。


株式会社ホンダカーズ静岡西
代表取締役社長 藤谷 昭 様
hondacars-shizuokanishi.co.jp

静岡県内にある全15店舗でセールスパフォーマーを導入

様々な営業支援ツールがある中で、営業スタッフのモチベーションアップに特化しているのが面白いと思いました。

セールスパフォーマーならではの仕組みで効果的にモチベーションアップ

特に「社内サイネージ」に関しては、セールスパフォーマーならではの仕組みで、効果的に営業スタッフのモチベーションアップにつながります。

各店舗のTVモニターにリアルタイムな業績を常時配信することで、社員一人ひとりのパフォーマンスに注目度が増します。

受注があがると全店舗のモニターにショートムービーが流れるので、営業スタッフのアピールの場となり、社内に良い雰囲気を作り出すことができます。

社内報を全店に配信。即時情報共有ができるようになった

さらに、セールスパフォーマーの機能を活用してさまざまな社内報を全店に配信することで、営業スタッフだけでなく全社員での即時情報共有ができるようになりました。

元々は、日報からデータを集計して共有していましたが、これだと社員が自らデータを見に行く必要があります。それでは見ている人と見ていない人が出たり、情報が適切なタイミングで行き届いているか不明確なところがありました。

見せる化によって自分の立ち位置を正しく把握

社員が自ら意識を変えていくためには、リアルタイムな見せる化によって、自分の立ち位置を正しく把握する必要があります。

セールスパフォーマーを活用して、社員一人ひとりに多くの気づきを与え、切磋琢磨できる環境づくりを進めていきます。


鈴木自工株式会社
代表取締役社長 鈴木 将仁 様
suzukijiko.co.jp

各店舗の活躍をリアルタイム共有

弊社は東京・千葉で車検のコバックを含める12店舗を展開しております。

元々、店舗ごとにホワイトボードで実績を掲示していましたが、各店舗での掲示物更新の手間を減らし、情報共有の足並みを揃えたいと思い、全店でセールスパフォーマーを導入しました。

導入初月で、口コミ目標130%を記録

セールスパフォーマーを実際に使ってみて、離れた拠点のスタッフの成果をリアルタイムに把握することで、数字意識が変わっていくのを実感しました。入力するとモニターに流れてくる「NEWS速報」の度に、数字を意識するキッカケを与えてくれるからです。

鼓舞し合う姿は良い意味で予想外の出来事でした

結果として、セールスパフォーマー導入初月で、口コミ獲得件数が目標130%を記録することができました。特に、フロント女性スタッフが私や全社に向けてメッセージを発信し、アピールしたり、鼓舞し合う姿は良い意味で予想外の出来事でした。

セールスパフォーマーは営業マンだけでなく、全社員が楽しみながら数字意識を上げることができる良いツールだと感じてます。


山陽ヤナセ株式会社
営業本部 本部長 渋川 様
s-yanase.co.jp

シンプルな運用方法が功を奏し、受注に対する数字意識が向上
これまでの無駄な報告、集計、配信業務を省きたかった

セールスパフォーマーを導入する一番の目的は受注共有でした。

導入してみて本当に良かったことは、項目を「受注」だけに絞ったことです。下取りがどうこうとか、入力項目を増やしたり、複雑にすべきでは無いと思います。

営業グラフを「受注」のみにフォーカスしたことで、シンプルに受注に対する数字意識や競争心が出てきたと感じてます。

全拠点のメンバーの業績がリアルタイムかつスマホで手軽に共有できるが重要

セールスパフォーマーを導入するまでは、4拠点のメンバーでリアルタイムに営業が、何を受注しているか分かりづらい状態にありました。

セールスパフォーマーはスマホで手軽に実績入力ができ、LINEと連動しているので、全員がリアルタイムに業績の確認できます。

業務負担が減り、数字意識が向上しました。良いことがたくさんあって、問題点は何もありませんね。


奈良スズキ販売株式会社
常務取締役 藤原 様
suzuki.co.jp/narasuzuki/

モチベーションUPに繋がる仕組み

セールスパフォーマーのデモを見た際、モチベーションが上がる演出の連続で思わず笑ってしまいました。

同じ自動車業界での導入実績も多く、担当営業さんも弊社に合わせて利用イメージを詳しく教えて下さったので、お話を聞いたその日に導入を決めました。

当社ではノルマを設けておりませんが、社内の大型モニターにサイネージで個々の頑張りが映し出されることにより、とても良い刺激を与えてくれています。

社内の雰囲気も一段と明るくなります

特に営業マンが数字をあげた際に流れる速報動画が魅力的です。自分の頑張りをアピールできる瞬間でテンションも上がり、社内の雰囲気も一段と明るくなります。

また、モニターに出てくる「サプリメントワード」や「今日は何の日」などのオリジナルコンテンツも、社員同士の話題作りに役立っています。

普段の業績報告を工夫することで、モチベーションアップに繋がる面白い仕組み

私もこれまでの経験の中で、1件の受注に対する注目度が営業パフォーマンスに大きく関わるということを実感してきました。普段の業績報告を工夫することで、モチベーションアップに繋がる面白い仕組みだと思います。

インセンティブだけではない刺激を与えられるきっかけ

弊社としては今後さらなる店舗展開を目指しています。会社の未来を担ってくれる社員同士が切磋琢磨し、インセンティブだけではない刺激を与えられるきっかけになると思うので、セールスパフォーマーを上手く活用していきます。


静岡ダイハツ販売株式会社
代表取締役社長 山本 浩二 様
shizuoka-daihatsu.co.jp

週1回→リアルタイムな情報共有

セールスパフォーマー導入の決め手は、リアルタイムな情報共有が簡単にできるという点です。

元々は、各店舗の店長からの報告を担当者が週1回Excelでグラフ化して社内システムにアップしていました。従来の方法ですと、全店舗への共有スピードにバラつきがあり、社員がわざわざExcelを見に行く必要があったため、せっかく発信した情報がしっかり行き渡っているか不確定でした。

セールスパフォーマーを使うことで、全体の情報格差をなくし、業績アップのために注力すべきポイントをより効果的に意識付けできると感じ導入しました。

健全な競争意識を持った組織作りに役立つ

店舗のバックヤードに設置したモニターに、受注台数や車検実績などリアルタイムな実績が表示されます。

営業が受注した際に全モニターに速報動画が流れる仕組みも、共有+アピールの役割を果たしていてとても良いと思います。離れた店舗の成果がリアルタイムに入ってくることで、受注1件ごとの注目度も上がり、社員同士の競争や刺激につながるからです。

業績アップや課題解決のために情報の可視化は欠かせません

社員一人ひとりが自発的に情報を掴み行動できることが理想です。セールスパフォーマーを使って、正しい情報を正しいタイミングで発信し、健全な競争意識を持った組織作りに繋げていきたいと思います。


株式会社ホンダカーズ埼玉南 様
honda-saitamaminami.co.jp

情報共有の質を上げ、
切磋琢磨できる社風づくり

Sales Performerについては、導入前に何度か見たことがあり、自社で同じようなシステムを作って全社共有できる施策を取っていました。

ですが、月末しかデータ更新されなかったり、各店舗で細部まで情報共有できているか不透明だったりと、現場スタッフを意識づける要素に課題を感じていました。

セブンティーンさんからのDMをきっかけに、情報共有の質について再考し、スタッフ同士が切磋琢磨できる社風を目指そうと導入を決めました。

導入から1年以上経過しましたが、非常によくできた仕組みだなと感じています

一時、データ入力が乏しくなった時期もありましたが、それでも受注演出や社内報動画など独自の機能で、スタッフの「見られている意識」が強くなり、今では完璧に使いこなしています。

販売台数は前年同月比135%、点検パック商品は144%を記録

お陰様で、販売台数は前年同月比135%、点検パック商品は144%を記録し、新店舗出店も決まりました。随所にポップな遊び要素もあって、堅くなり過ぎず自然な形で社員に訴えかけるのも魅力です。

プロセス評価も非常に重要ですが、営業会社である以上、結果から目を背ける訳にはいきません。

自発的にプロセスを見直すきっかけ

良くも悪くも正しい結果をリアルタイムに営業グラフで見える化することで、自発的にプロセスを見直すきっかけになると思います。

カーディーラーはもちろん、営業会社にはオススメの仕組みです。


株式会社小林モーター
代表取締役 小林 保晴 様
s-kobac.com

業績を上げるには数字管理だけではなく「見える化」と「質の高い情報共有」が大切

業績を上げるには「見える化」と「質の高い情報共有」が大切だと考えています。

元々、個人目標設定や実績管理は出来ていましたが、セールスパフォーマーを利用し、営業グラフで見える化と社内掲示板で情報共有の徹底が可能になりました。

情報共有に関しては、これまではスプレッドシートやLINEに同じ情報を二重入力していましたが、今ではスマホで1回入力するだけでこれまでの数字管理から、見える化、情報共有まで完了します。

弊社の場合はLINEとの連動もしていますので、自分の数字だけでなく、全社員と全店舗の実績までリアルタイムに「質の高い情報共有」ができるようになりました。

導入初月でトスアップ件数が前年同月比300%アップ
バリューチェーンを目指す会社にとって必需品

全体の業績をリアルタイムに見える化をすることで、自分以外の数字をその場で比較でき、それぞれの数字意識が変わってくると思います。

お陰様で、セールスパフォーマーを導入して初月でトスアップ件数が前年同月比300%の業績アップを実現することができました。

業務負担が減り、数字意識と業績が向上する。

セールスパフォーマーはシンプルかつ業績に直結するシステムで、バリューチェーンを目指す会社にとって必需品だと思います。


ネッツトヨタ愛媛株式会社
代表取締役社長 玉置 竜 様
netz-ehime.co.jp

社員の頑張りに注目、
称賛し合える体制

導入の狙いは、社員一人ひとりの頑張りに注目し、正しく称賛し合える体制作りです。

元々、メーカーの基幹システムを軸に業績管理し、LINE WORKSで集計データを共有していました。

従来のやり方ですと、自分からデータを見に行かなければならず、意識してほしい情報に行きつくまで多少の手間が発生していました。全員がしっかり見ているのか不明確で、私自身も個人ごとの業績を把握するのに苦労していましたので、改善したいと考えていました。

セールスパフォーマーを導入するにあたり、各店舗にTVモニターを置いて、リアルタイムな業績をプッシュで見える化する環境を整えました。

個人・拠点別・部門別の業績や社内の周知事項などが、自動的にモニターに流れてきますので、社員のパフォーマンスに注目することができ、社員同士も自然と競争意識を持つことができます。

社員の気付きを増やすシステム

営業が受注した際の速報動画は、他のシステムにはないユニークな機能です。これまで、こういった演出付きで報告というのはなかったので、営業のアピールの場になりとても良いです。

また、集計データがLINE WORKSにも自動配信されるので、誰がいつ数字をあげたのかすぐに見ることができ、評価する側としても便利です。

何でも上から言ってやらせるような時代ではない中で、より営業力を高めていくためには、社員一人ひとりの気付きが不可欠です。

セールスパフォーマーは、社員同士がポジティブな情報を共有することで、気付きを増やすことができる画期的なシステムです。

数字意識、競争意識の向上

導入してからは間違いなく、数字意識、競争意識は高まっています。

また受注した際の速報コメントも積極的に入力するように取り組んでおり、とても楽しく使用させていただいております。

今後ともサポートをよろしくお願いいたします。


ネッツトヨタゾナ神戸株式会社
管理部 課長 次橋 様
zona-kobe.jp/

導入当初は
費用対効果に疑問を持っていた

弊社代表の意向で検討がスタートしました。

資料だけではセールスパフォーマーの費用対効果に疑問を感じましたが、実際に会って話を聞いてみたところ、これはモチベーションが上がるなと。

そして、モチベーションが上がれば実績にも結び付くと直感的に理解できました。

[業績の見える化]によって、
全社員の数字意識と行動スピードに
変化が生まれた

今までも、営業グラフを確認しようと思えば、いつでも確認できる環境を用意してましたが、テレビモニターに表示させているセールスパフォーマーから速報が流れると、自分の数字も勝手に目に入り、他店の数字もリアルタイムで共有されるため、競争心に火がつきます。

現場の数字意識は間違いなく高くなっていますね。

また、営業以外の部署でも、速報に表示される車種を見て、即在庫確認できるので、納車のための行動スピードが確実に上がっています。

この盛り上がった雰囲気を継続できるような運用方法等を、SEVENTEENの担当さんと一緒に考えていきたいと思います。

他社様での面白い活用方法があれば、引き続き共有をお願いします。


アップルオートネットワーク株式会社
代表取締役社長 長塚 秀明 様
www.applenet.co.jp

営業チームが全国に点在していても一体感や注目されてる感がある

車の買取りが発生した時に営業マンが入力するのですが、備考で即決とか珍しい車種が記載されていると、各店舗から本人に電話がかかってきたりして、良い空気感でコミュニケーションが活性化されました。

新人営業マンが結果を出すと、ほぼ全員から祝福や応援電話がありとても盛り上がっています。


株式会社丸山自動車
代表取締役社長 丸山 勇一様
maruyama-j.co.jp/

優秀スタッフのやり方を共有したい

業績を上げるために 「今、成功しているスタッフを把握しているのか?そのやり方を共有できてるのか?」とふと疑問が湧いて、現場で確認したところ、全く出来ていませんでした。

この課題を解決するために、セールスパフォーマーを導入することを決めました。

導入して3つの効果がありました

1つ目は全スタッフの数字意識の向上です。

毎月個人目標を決め、車検のご予約や注力商品の受注を頂き、すぐにiPadで入力すると営業グラフが更新されます。
目標値を決めることで数字の意識が上がり、リアルタイムにランキング表示されることで他店のスタッフに「絶対に負けない!」「すぐ巻き返してやる!」という強い競争心が湧いてきます。

2つ目は成功事例の共有です。

ランキング1位のスタッフの受付動画を撮影し、YouTubeにアップ。その後チャットワークで共有する事により、会社全体の業績アップに繋がりました。
成功している人のやり方をパクる事が、1番早く、成果に結びつく事を再認識しました。

3つ目は社長、幹部、スタッフとのコミュニケーションツールとして活躍しました。


(最優秀社員賞を受賞された小林様)

以前は、誰が一番ご予約を頂けているのかを誰もが分かっていませんでした。

導入後は、社長・幹部が持っているiPhoneで手軽に営業グラフで個人の実績を確認する事ができ、各スタッフの頑張りに気付き、「今月も1位!おめでとう!」「先月よりも10件増えたね!」など、声を掛ける話の種として活用して頂きました。

声を掛けて頂いたスタッフはモティベーションMAXとなり、更なる成果を出してくれます。これが頑張れる仕組みです!

前年比で119%の売上アップになった

結果、セールスパフォーマーを導入してから1月から7月までの車検予約が前期に比べて529件増加。前年の同月と比べると119%です。


株式会社ホンダ販売北見
専務 佐野 厚志 様
hondacars-kitami

導入を速く決断して良かった

課題として、営業スタッフが自身で限界を決めてしまうことがあったのですが、セールスパフォーマーはリアルタイムに営業グラフができるので「あと一歩」「もうちょっと頑張れば!」という時の業績の上乗せに貢献し、今月はこれでいいやではなく、もっと契約をとりたいと思う気持ちにできるシステムだと思います。

顔写真付きの営業グラフ画面を見ているだけで楽しい感じがあります。


株式会社プラウド
マネージャー 新井 様
otegorosha.com

導入1年で
新人営業の平均業績が2倍に

特に新人営業に対しては効果的だと思います。たとえば上澤という新人が入社6ヶ月で49名中トップセールスを2回、飯田という新人が入社5ヶ月で3位を取りました。

今までだと新人がこのように早く結果を出すということがなかったのでセールスパフォーマーの効果に驚いています。

社長が毎日見ているので
アピールが凄い

代表の富田は契約時のメール速報を常に確認していて、売れた営業マンに返事をしています。店舗の営業マンは契約が上がったらスグにセールスパフォーマーを更新して社長にアピールをしていますね。

リアルタイムに契約情報が飛び交うので、店舗が離れている営業マンの刺激になっています。また、セールスパフォーマーは営業成績が蓄積していくので、営業グラフの成績上位に食い込む営業マンは常に自分とライバルの順位を気にしてチェックしていますね。


坂井モーター株式会社
代表取締役 坂井 光藏 様
sakai-motor.co.jp

営業マンがリアルタイムに
入力したくなる仕組み

セールスパフォーマー導入を検討する前に、弊社と同じコバックで新潟県の丸山自動車さんで実物を見たことがありました。

そして、実際に説明を聞いてみて、営業マンが入力したくなるような仕掛けや演出があり、とても面白いツールだと感じました。

入力もスマホで手軽に行えるので、業務削減にも繋がります。モチベーションアップと業務削減ができると直感し、その場で導入を決断しました。

個人だけではなく、コバック店舗ごとの見える化で数字意識向上

弊社ではセールスパフォーマーで個人の営業グラフだけでなく、コバック店舗ごとの営業グラフも見える化しています。

個人はもちろんですが、店舗での売上や経費等まで意識して欲しいからです。

「社員と家族が日本一幸せになれる会社を作ります」という経営理念のもと、自分のことのみならず、家族や周りの人々に幸せをもたらす人財育成をこれからも目指していきます。


株式会社ミニ―クホールディングス
代表取締役 寺脇 正徳 様
car3219.com

リアルタイムな可視化で業績アップ

弊社ではクルマ買取・査定のカーミニークを運営しており、FC加盟店ごとの受注管理や販売支援としてSales Performerを導入しています。

元々、紙で壁貼り営業グラフ・Excelで集計してメール配信等とアナログな方法をとっていました。知り合いの企業で社内モニターに映しているのを見て、あんな風に綺麗に集計出来ないかなと気になり、SEVENTEENさんに問い合わせました。

導入から1年経ちますが、シンプルな操作で使い心地も良く、終業時や会議の時でないと分からなかった情報がリアルタイムに見られるので、とても重宝しています。
営業グラフでランキングの入れ替わりをリアルタイムに可視化したことで、加盟企業間での競争意識も自然と出てきて、業績の変化を感じています。

FC加盟店向けのマニュアルにもSales Performerの説明を入れるほど、コンセプトにも納得ですし、販売支援ツールとしてよくできた内容だと思います。

今後もカーミニーク全体のブランド力アップと活性化に繋げられるよう役立てていきます。


株式会社ユーネット
代表取締役 武村 俊樹 様
u-netcar.com

LINE連動等、リアルタイムにプッシュで「見せる化」できるっていうのが魅力的

これまではスプレッドシートとホワイトボードを使って、いわゆる「見える化」はやっていました。ただ、共有したい内容が全員に共有できているかは少し不安でした。

セールスパフォーマーはスプレットシートやホワイトボードで作成する営業グラフとは違い、見にいかなくともプッシュでリアルタイムに「見せる化」ができます。

また、タブレットやスマホを持っているなかで、LINE連動ができるのも弊社にとっては魅力的でした。

そして、実際に利用してみると入力方法も大変シンプルで助かっています。入力の度にいろんなアイディアが出てきたり、褒める仕組みまで構築されました。

速報ごとに出てくるサプリメントワードで商品券をプレゼントしたり、今では、皆が入力すること自体が楽しくなっているように思います。

営業は数字から
目を背けることはできない
もうひと頑張り、1日1日の積み重ねが1年経てば結果に出てくる

数字、数字と追い込んでいくシステムではなく、個々のポテンシャルや意識が更に向上すれば良いと思って導入しました。導入して2か月ですが、随分意識が変わってきたと思います。

個人的には営業は数字からは目を背けることはできない仕事だと思ってます。セールスパフォーマーを利用して、1日1日の積み重ね、意識づけの繰り返しが1年経てば結果として出てくると再確認できました。


株式会社ホンダクリオ上尾
代表取締役社長 小畑 勝弘 様
hondacars-okegawa.co.jp

アナログからデジタルへ、
ありそうでなかった仕組み

弊社では、メーカー本体の基幹システムの他に、メールやLINE WORKS、営業グラフの壁貼りなどで目標や実績の共有、そして見える化を図って参りましたが、Sales Performerを実際に見た時、これでもかと社員を目立たせる演出の数々に思わず笑ってしまいました。今までありそうでなかった面白いシステムだと感じました。

担当営業さんや同業他社さんからのお話を聞く中で、リアルタイムでの情報発信、そして何よりも営業スタッフのモチベーションアップに繋がり、デジタル化を図ることで集計・報告・配信の業務負担も減らせるのではないかと思い、導入を決めました。

上から厳しく言うのではなく、
今の時代に合った意識改革

Sales Performerは、何と言っても速報演出が魅力です。受注したスタッフはもちろん、周りのスタッフの心理も動かし、自然と数字を意識させることができます。

また、弊社では営業部門だけでなくサービス部門の実績もグラフで見える化しています。どうしても各部門の数字ばかりに目が行きがちですが、お互いの情報をオープンにすることで、会社全体として情報共有の質を上げていきたいと考えています。

管理職から厳しく言うだけでは成長に繋がりませんし、今の時代に合った意識改革のサポート役として、Sales Performerは非常に効果的なシステムだと考えます。


ダイナーホンダ販売株式会社 様
hondacars-minamikawachi

リアルタイム共有をもっと手軽に

セールスパフォーマーについては、導入の1年程前から認知していて、見える化の施策はやりたいなと思っていました。

HONDAの基幹システムやメールで情報共有していましたが、離れた店舗のリアルタイムな業績を把握したり、営業グラフ等の共有する手間がもっと減れば良いなと思い、お話を聞いたその日に導入を決めました。

モチベーションアップで
業績変化を期待

社内モニターに、全店で周知したい内容やリアルタイムな営業グラフが映し出されるので非常に便利です。営業マンの写真付きで営業グラフが出てくる仕組みは、競争意識を自然と生み出す内容で面白いと思います。

費用対効果についても、誰かが1台でも多く数字を上げれば十分効果が出ると思いますし、「モチベーションと情報共有の質を高める」という側面に特化して、基幹システムと併用する価値はあると思います。

また、いくつかのチャットツールと連携ができるので、今後は「LINE WORKS」を活用しながら、社員の頑張りにもっと注目できる環境を整えていきます。

若松彌株式会社
代表取締役 村田 旬一郎 様
wakamatsuyacars.com

業績向上を目指してトライ

Sales Performerについては、過去に一度お話を聞いたことがあり、非常に面白いシステムという認識はありました。

中々タイミングが合わなかったのですが、当社と同じダイハツ販売店を含め自動車業界での導入が進んでいるということを聞き、業績向上につながるのであればと思いトライしてみることにしました。

リアルタイム性が業績向上のカギ

Sales Performerの魅力は、いつでもリアルタイムな情報を共有できる点です。正直なところ、月末になるまで他店舗の数字が分からないというスタッフもいて、数字意識の改善が必要だと感じていました。

Sales Performerを使えば、すぐに営業グラフに反映され、集計や共有も自動で行えるので非常に便利です。

また、サイネージ機能がとても充実していると思います。社内掲示板としての役割はもちろん、スタッフ紹介やキャンペーン情報など、来店されたお客様向けのコンテンツとしても活用できるので、地域の皆様に信頼していただける店舗作りにも役立つと思います。

業績向上を実現するためには、常にリアルタイムな情報に触れ、目標達成に必要な動きをなるべく早い段階で取るのが重要ですから、Sales Performerは良いサポート役だと思います。


二村自動車株式会社
代表取締役 二村 一弘 様
neos-group.co.jp

LINEと連動して
リアルタイムな業績共有

弊社ではセールスパフォーマーと LINE を連携させているので、数字を入力すると自動でLINE に業績報告が届きます。

現在の「NEOS グループ」は、マツダオートザム店 1 店舗・スズキアリーナ店 2 店舗・ジープ広島 1 店舗、ダイハツおよび月々払い専門店2店舗、中古車販売店としてはオートショップネオス西風新都店、そして鈑金塗装工場を展開しています。

セールスパフォーマーを利用することで、全拠点の社員さんの頑張りがリアルタイムに把握することができ、その瞬間に褒めることができます。

共に満足、共に幸せ

社員さんが満足していなければ、お客さまに満足を与え続けることは決してできないと私は考えています。

今後もセールスパフォーマーを活用して、社員さんの頑張りをリアルタイムに称賛できる環境をつくり、モチベーションアップに繋げていきます。

そして「共に満足、共に幸せ」という理念を軸に、今後も様々な取り組みを行っていきたいと思います。

セールスパフォーマーは営業グラフのシステムだけではなく会社をより良くする仕組みが満載のシステムです。


株式会社カートップ
代表取締役 小田 圭一郎 様
cartop.co.jp

営業グラフの見せ方や受注速報等リアルタイムに業績入力したくなる仕組み

初めてセールスパフォーマーご紹介の電話が来た時に、弊社の近くの企業でも多くの導入実績があり、とりあえず話を聞いてみようと思いました。

実際に詳しい説明を聞いてみて、営業グラフの見せ方や受注速報等とても面白いシステムだと感じ、その場で導入を決めました。

グループ間の見える化と
切磋琢磨で数字意識向上

弊社はカートップと双葉車輌というグループ会社2社でセールスパフォーマーを活用しています。

グループ会社のメンバーを含めて全員で頑張っている人を褒めることが出来る環境つくりがセールスパフォーマーを利用することで構築できました。

これからもグループ一丸となって「クルマ社会を通じ人々の役に立つこと」を使命とし、未来のクルマ社会に貢献できる事業に取り組んでいきたいと思います。

営業グラフ 導入事例 ホンダカーズ光東 株式会社ホンダカーズ光東 ロゴ
株式会社ホンダカーズ光東
営業本部 様
hondanet.co.jp

業績の「見える化」を
強化するために新規導入

弊社は、山口県内にショールーム5店舗を展開しており、営業部門とフロア部門をメインにセールスパフォーマーを活用しています。

導入前もメーカー本部の基幹システム・Excel集計で業績管理していましたが、「見ようとすれば見れる」という状況に近く、見ている社員と見ていない社員で数字意識にバラつきがあったように思います。

実際にセールスパフォーマーの画面を見た時に、リアルタイムに情報共有できるイメージが湧きましたし、これまでの状況を改善できると感じました。同業種・同県内の企業さんで導入が多かったのも導入の決め手です。

営業の販売台数・フロアの保険獲得数などのように、部門間の動きも共有できる仕組みが整ったので、会社全体の業績底上げに繋がると期待しています。


株式会社EMU
営業本部 様
emu-group.co.jp

全社員の意識を
上げる施策として導入

弊社は、鹿児島市内で車の買取・販売サービスを提供しており、各店舗の業績共有ツールとしてセールスパフォーマーを導入しています。

導入時期にちょうど社内全体の数字意識を上げる施策を考えていて、セブンティーンさんに資料請求したのがきっかけです。

各店舗の数字がリアルタイムに見える化できるということで、営業マンだけでなく周りの社員も巻き込んだ意識向上に繋がるのではと思い、お話を聞いたその日に導入を決めました。

結果にこだわり、
誇れる企業を目指して

元々は手書きの営業グラフをやっていました。

今はそれをセールスパフォーマーに置き換えた形になりますが、リアルタイム性や情報の見やすさの部分で良い働きをしています。

TVモニターで社内の様々なコンテンツを映すことができるので、営業グラフはもちろん、掲示板としての要素もプラスされ、情報共有がよりレベルアップできると思います。

日頃から予算に対する意識付けをさせるためにも、情報の見せ方やタイミングはとても重要です。

「結果にこだわり、誇れる企業を目指して」という経営理念にもありますが、一つの対応・一つの結果がお客様からの信頼に繋がります。

お客様、家族、そして何より自分自身に誇れる企業を目指して、全員が意識高く働ける環境を整えていきます。


株式会社ジョブカーズ
代表取締役 吉村 浩二 様
jobcars.net

モチベーションアップに
特化した仕組みが決め手

セールスパフォーマー導入の決め手は、社員のモチベーションアップに特化した仕組みです。

どの企業も、業績向上のために見える化を強化するというのが当たり前になってきていますが、その内容・見せ方・タイミングなどで、社員の意識や成果が違ってくると思います。弊社でも、GoogleスプレッドシートやLINE WORKSで業績共有をしていましたが、社員が自ら考え動いていくためのツールとしては更なるレベルアップが必要でした。

情報共有の質をブラッシュアップし、一人ひとりに、より多くの気づきを与える仕組み作りとして導入を決めました。

社員の注目度を上げ、
刺激を与え合う

セールスパフォーマーの営業グラフは、常にリアルタイムに更新されていくので進捗も一目瞭然ですし、店舗ごとの集計も自動なので役に立っています。

成約速報動画が社内モニターに流れる機能のおかげで、1件ごとの成約の注目度も上がりますし、社員同士が刺激を与え合う要素としては、GoogleスプレッドシートやLINE WORKSだけでは実現できなかったことなので、とても面白いと思います。

どんなシステムでも使いやすさが求められますが、セールスパフォーマーは簡単な操作で、[データ更新⇒情報共有]を行うことができます。また、集計データを定期的に自動配信する機能もあるので、LINE WORKSとも上手く連携させながら使えて非常に便利です。


株式会社バントレーディング
代表取締役 坂東 雅樹 様
bantrading.jp

社員の意識を上げるために導入

弊社は、京都を中心に全国5拠点でオートバイの輸出・買取事業を展開しています。

今回、日々の業績進捗や報告がしやすくなり、リアルタイムに情報を可視化できる仕組みということでセールスパフォーマーを導入しました。元々は、売上グラフなどつけておらず、10日に1回、社員からLINEで報告してもらっていました。

今よりも更に業績を上げ、社員一人ひとりの意識を上げていく仕組みを検討していたので、セールスパフォーマーを見たときにぴったりだと思いました。

複数作業を1つの操作に集約

今まで10日に1回しか把握できなかった情報が、セールスパフォーマーを使うことで、リアルタイムで、いつでも場所を選ばず確認できるようになりました。スマホでの入力で簡単にグラフが作成でき、現状を視覚で訴える仕組みで、社員の数字意識につながります。

また、元々使っていたLINEも活用できるということで、業績データがグループトークに自動配信されるようにしました。どの会社でもやっているような[業務報告→データ集計→共有]という複数作業が1つの操作に集約できて非常に便利です。

社員に意識してほしい情報に絞って可視化できるのも良いポイントで、今後社員がどのように変化していくのか楽しみです。


有限会社小野自動車工場
代表取締役社長 小野 篤志 様
lotas-ono.com

数字意識向上を目指し、
予定を前倒しして導入

導入目的は、リアルタイムな情報共有とスタッフの数字意識向上です。

元々は、アナログで壁貼りグラフをやっていていました。今後の事業拡大を図る中で、スタッフ一人ひとりが成長意欲を持ち続けるために、よりリアルな情報に触れられる環境が必要と感じたからです。

当初は、新店舗を出店してからの導入を考えていましたが、弊社にマッチした使い方や同業他社での運用事例などを聞き、前倒しで導入することにしました。

情報を見せるタイミングが鍵

セールスパフォーマーは、スタッフの行動に直結するKPIに絞って運用するため、情報量が多すぎて見づらい・更新が面倒ということがありません。個人のデータが所属店舗ごとに自動集計されるのも非常に便利です。

また、スマホにも対応しているので、経営者としてはいつでも社員の頑張りを見られるのは嬉しいです。

数字に関して上から一方的に指示するだけでは不十分です。正しい情報を正しいタイミングで見せることが、スタッフの自発的な行動につながると考えています。

地域の皆様に頼りにされる会社となるため、一人ひとりが高い目標を持ち続け、切磋琢磨していく社風を作っていきたいと考えています。


株式会社中国ホンダ販売
専務取締役 田中 美知代 様
hondacars-iwakuni.com

情報スピードや見せ方にこだわる

弊社では、全社の数字意識向上を目的にセールスパフォーマーを導入しました。

全国的にホンダディーラーでの導入実績も多く、見える化を軸とした業績アップのノウハウをお聞きできたのも導入のポイントです。

数字意識に直結する有効的な仕組み

受注を入力した際には速報動画が店舗モニターに流れる仕組みで、受注1台に対する注目度も上がり刺激にもなります。

「できない人を責めるよりポジティブな情報やできる人に最大限フォーカスすることで、指示しなくても自然と底上げする」という原理を実現でき、社内も前向きな雰囲気になるので、とても有効的な仕組みだと思います。

またLINE WORKSと連携して受注情報を自動配信できるので、共有メールを打つ手間も省けて非常に便利です。

セブンティーンさんサポートのもと、今後はお客様向けコンテンツも視野に入れてフル活用していきます。


株式会社スズキランド笠岡中央
代表取締役 松田 重雄 様
dr-you.com/land

業務効率化と営業強化のために導入

弊社は岡山県笠岡市のスズキ副代理店として、新車・中古車販売、車検事業を運営しております。

「業績アップに直結する見える化」ということで、営業体制の強化に繋がれば良いと思い導入しました。

いつでもどこでもリアルタイムに

セールスパフォーマーはインターネット上で簡単にデータ管理ができ、場所を選ばずにリアルタイムな業績を見ることが出来ます。

また、入力すると社内のTVモニターに速報動画が流れるので、自然と社内に活気ある雰囲気を作ることが出来ます。

入力と連動してLINEへセールスパフォーマーの情報が自動配信されるところも非常に便利で、報告、集計、配信業務が一括で完了します。

当たり前だった複数業務を効率化できますし、全体の数字意識を上げるための良い仕組みだと思います。


株式会社ホンダクリオ滋賀
代表取締役社長 服部 敏也 様
hondacars-shigahigashi.co.jp

滋賀県内全6店舗で導入

他の全国のホンダディーラーさんでも行っている「業績アップに直結する施策」ということで、実際にお話を聞いて、とても面白い仕組みだと感じました。

特に全店舗にTVモニターを設置して常にリアルな業績を周知できるのは、とても効果的だと思います。

「自分が何をしなければいけないのか」ということに気付くためには、正しい情報を正しいタイミングで「見せる仕組み」が重要だと考えるからです。

元々、メーカー本体の基幹システムで数字を管理し、FAX配信・社員への一斉メールなどを行っていましたが、手間がかかる割に全社員へしっかり伝達できているか分かりづらく、正しい数字意識を植え付けるためにも改善したいと考えていました。

当たり前だった複数業務を
1つの操作で完結でき非常に便利

セールスパフォーマーは『モチベーションアップ』という明確なコンセプトがあり、社員の意識と行動の変化に直結する情報に絞って運用していくので、非常にシンプルです。

これまで当たり前だった[受注報告・集計・情報共有]の業務にフォーカスし、1回の操作でこれらを完結できるので非常に便利です。

よくできた機能だと思います

入力した際にTVモニターに流れる速報動画は、営業マンの心理を刺激し、同時に社内をポジティブな雰囲気に変えてくれる役割もあり、よくできた機能だと思います。

TVモニターに映すコンテンツはカスタマイズができ汎用性もあるので、会社全体をさらに活気づけるため上手く活用していきます。


株式会社ホンダプリモ小見川 様
hondacars-katorihigashi.co.jp

アナログからデジタルへ

弊社では、アナログだった業績報告をデジタル化し、社内の情報共有をスムーズにするために導入しています。

実際に使ってみて、業績進捗が分かりやすくなり、営業・サービス・フロントが部門関係なくお互いの情報を共有できるようになって非常に良いと感じます。

元々、手書きの報告書を使っていましたが、時間と労力がかかり、取りまとめも大変でした。

業績報告~社内共有までの流れを簡素化でき、さらに社員一人ひとりの数字意識を上げる機能もあるので、とても重宝しています。

社内モニターで情報の「魅せる化」

セールスパフォーマーの特長は、社内サイネージです。

TVモニターに業績グラフが自動で映し出され、受注が入ると速報動画が流れてくる仕組みで、社内が盛り上がります。社員の頑張りがより注目されるようになり、モチベーションアップにつながっています。

また、成績優秀者の表彰ポスターやお知らせなども映すことができ、業績表+社内掲示板としての役割を果たしてくれています。

一般的な見える化は、決まった時間しか更新されなかったり、システムを見に行かなければならないのですが、セールスパフォーマーはそれらと一味違い、「魅せる化」までできる画期的なシステムです。

社員一人ひとりの意識を変えていくため、リアルな情報を適切なタイミングで見せていく工夫が必要だと思います。


株式会社エムライン
代表取締役社長 村松 功州喬 様
mline.co.jp

営業とサービスメンバーが
「自ら入力したくなるシステム」

これまでもエクセルやパソコンで「見に行けば見ることが出来るシステム」を利用していましたが、入力の徹底やリアルタイム性に欠ける運用となっていました。

セールスパフォーマーを利用すればスマホで簡単入力ができます。

リアルタイムに全社員が数字を把握でき、「これは業務時間の削減とモチベーションアップに繋がる!」とその場で導入の決断をしました。

良い意味で簡単なシステムなので、
フル活用できる

社内デジタルサイネージとLINEが連動し、受注情報をリアルタイムに共有できる仕組みを構築することが出来ました。

また、今後はキャンペーン商品や注力項目を追加して、更なる、業績UPに繋がることを期待してます。


株式会社武蔵野
代表取締役 小山 昇 様
musashino.co.jp

「経営の見える化」が
売上UPにつながる

特に「営業業績の見える化」の有効性は以前から感じており、これまでも、紙テープを使った壁貼りの営業グラフや社内掲示板をパートナー会員さまに推奨してきました。

武蔵野では、経営方針、部門ごとの利益、人事評価、私のスケジュールまでもが、すべてオープンになっています。目的や成果を明確に「見える化」することで、価値観を共有することができ、不公平感がなくなり、社員のやる気も高まります。

「やる気」というより「やらざるを得ない気持ち」といったほうが正しいかもしれません。
なぜなら、人間は「面倒なことはやらない、都合の悪いことはやらない」のがまともだからです。


(オフィスの各所に大型ディスプレイを設定)

私は"人間心理を無視して経営をしてはいけない" と考えていますが「セールスパフォーマー」は最適なツールですね

社員は機械ではありませんから、サボリたくなることも、面倒になることもあります。もちろん私もです。

そこで、武蔵野では " 面倒なことを強制的にやらせる仕組み" を作りつつ、「なぜそれをやらなければいけないのか、やらないとどうなるのか」を方針として打ち出し、経営の見える化を今日まで進めています。

セールスパフォーマーは営業業績の見える化に最適なツールですね。


株式会社船井総合研究所
不動産支援部 神山 様
funaisoken.co.jp

地域No.1の会社から推薦の声

きっかけはコンサルティング先の声です。

セールスパフォーマーという、面白いシステムがあると共有をもらいました。各地域でNo.1になっている賃貸仲介会社さんが何社も導入していたので、効果があるのだなと感じました。

営業キャンペーンを
盛り上げるツール

賃貸管理ビジネス研究会の会員様限定で、賃貸仲介アカデミーという勉強会を開催しています。

アカデミーには全国の会社から現場の営業さんが集まりますので、そこでセールスパフォーマーを活用します。

今までは1ヵ月に1度集計していましたが、営業さん本人にデータを打ち込んでもらうことで、リアルタイムに営業グラフで集計が可能となり、 今まで以上に業績を意識し、競い、切磋琢磨できるようになります。

アカデミーの最後にはグラフ項目ごとに表彰を行いますので、盛り上がりを期待しています。


ランドマーク税理士法人
代表税理士 清田 幸弘 様
zeirisi.co.jp

TV会議システムを
使わない時間帯で活用

弊社は毎朝30分程度、全拠点をTV会議システムで繋いで朝礼会議をしています。そこで事例の報告をしていますが、リアルタイム共有や見える化まではやってませんでした。

今後はセールスパフォーマーでリアルタイムに事例を共有し、TVモニターで見える化を進めていきます。

残業時間削減対策でも使っています

毎月、残業時間が多い20名を発表し早帰りを促進していました。

セールスパフォーマーの導入に伴い、毎月20名の退社時間をポイント化しランキング表示することで、早帰りに対するモチベーションを高めていきます。

選ばれた20名は1ヶ月間、毎日入力業務が発生するので正直メンドクサイ。しかもTV画面や全社員が見れるチャットワークのグループに帰社時間が共有されるので嫌でも早く帰りたくなる。

終わりの時間が決まると、その時間までになんとかしなければいけない、という気持ちにもなります。

今後、制約があることで工夫が生まれ、全社的に早く帰る文化を作っていきたいです。


株式会社YOLO JAPAN
代表取締役 加地 太祐 様
yolo-japan.co.jp

「盛り上がりそう!」と直感しました

今回、知り合いの会社さんから紹介していただき、導入しました。

最初にその会社さんで、社内モニターに映るセールスパフォーマーを見たとき「面白い!盛り上がりそう!」と直感しました。

元々の社内文化として、こういったモチベーションアップの要素は取り入れていたので、コンセプト自体も弊社の考えと合い、上手く活用できるイメージが湧きました。

社内サイネージで効果的に意識付け

セールスパフォーマーの活用で欠かせないのが「社内サイネージ」です。

個人、チームごとの目標進捗がリアルタイムに更新され、全員が目標達成までの不足分を一目で把握できます。実績の見せ方もバリエーションが豊富なので、一般的によくあるホワイトボードや壁貼りの掲示に比べて、人の感情に訴えかけることができると感じています。

また、モニターに割込みで入る速報動画は、テンションを一気に上げてくれる素晴らしい機能です。

セールスチームの速報動画と
Slackからの受注共有がワンストップで

これまでも、数字があがった際の報告の仕方は工夫してきましたが、速報動画によってさらに注目度が増し、絶好のアピールタイムとなります。

更に、チャットツール「Slack」と連携してメッセージが自動配信されるので非常に便利です。

何事も「何のために」という目的意識が大切ですし、どうせ働くなら目標をもって意欲的に働いてほしいと考えていますので、その意識付けにセールスパフォーマーを上手く活用していきたいと思います。


(窓側、壁側の二ヶ所にモニターを設置)

アポイント件数272%UP、成約件数は約3倍に増加

導入して2か月、順調にアポイント件数と成約件数が伸びています。

大前提、人数が増えたこともありますが、
アポイント件数は導入前(2022/5)に比べて、2か月後(2022/7)には364件増加させることができました。


株式会社スタームービング
代表取締役 山本 恒夫 様
starmoving.jp

営業だけでなく、電話オペレーターも現場作業員も全社員の意識が変わった

営業マンにとどまらず、電話オペレーターや現場の作業員まで含めて全社を巻き込み、すべての業務を見える化し、数値化し、リアルタイムに共有することで全社員の意識が変わりました。拠点も部署も役職もこえて、全社に一体感を生み出すことで、以前よりも全社員が同じ方向を向くことが出来ていると感じます。

引越し業界では、いち顧客に対してフェーズ毎に担当するものが変わっていくのが一般的ですが、それぞれが自分のことだけを考えていては、顧客に対して本当に満足のいくサービスをすることはできません。
電話を受ける者、訪問して見積もりを出す者、引越しの当日作業をする者、それぞれが会社を背負っているということ、数字を背負っているということを感じてもらうために、セールスパフォーマー上で公平な見える化と評価をしています。

お客様アンケートの評価を見える化

引越し業界においては営業マンがどれだけ誠意をもってお客様対応できるかがとても重要になります。情報化が進み、口コミや顧客からの評価がその会社の業績に多大な影響を与える現代の社会では、営業マンが本当の意味で「良い営業」をしなければ、その会社は生き残れません。

セールスパフォーマーによって、お客様アンケートの評価を見える化するなど、あらゆる側面から「本当の評価」をすることができるようになりました。


株式会社イプラ
代表取締役 小田 泰平 様
ipla-grp.com

売上や貢献度の見える化を目的に導入

弊社では、チームごとの売上進捗や貢献度の見える化を目的に導入しました。

営業グラフと聞くと、チームごとの成績を露骨に掲示するイメージがありますが、多数の導入事例や弊社に合わせた運用方法をご説明いただく中で、これは有効活用できると感じました。

一人ひとりが「チームのためにやらねば」という意識を、より強固にできる

チームごとの目標や動きをリアルタイムに提示することが、行動の変化につながり、一人ひとりが「チームのためにやらねば」という意識を、より強固にできると感じています。

様々な機能がありますが、特に社内モニターに常時リアルな情報を映す「ディスプレイモード」はとても気に入っています。

皆に意識してほしい重要な情報を映すわけですが、要所要所でポップさや遊び心も入っているため、ポジティブな意識付けをすることができ、社風的にも弊社にぴったりです。

理念共有を徹底でき、全体を1つのベクトルに向かわせることができる

業績以外にも、会社として大事にしている理念やビジョンをイラストや画像にしてリマインドすることもできます。

チーム目標はもちろん、会社の存在価値を上げ、地域社会への貢献度を上げていくためにも、理念やビジョンを共有し全員のベクトルを1つに向かわせることが重要です。

そのために、一人ひとりの頑張りにより注目できる仕組みを活用して、働き甲斐やモチベーションを上げていきたいと思います。


ウォータースタンド株式会社 様
waterstand.co.jp

見える化で競争意識を生み出す

導入のきっかけは、SEVENTEENさんからのDMです。

元々、社内システムやスプレッドシートで実績管理していたのですが、月末頃でないと途中経過が更新されなかったり、入力漏れがあったりして、全社的に数字意識を改善しなければという気持ちがありました。

全国に営業所があり、直接現場スタッフに声掛けすることも難しかったので、リアルタイムな営業グラフで競争意識を生み出し、互いに切磋琢磨できる文化を作っていこうと導入を決意しました。

当社は2020年2月に事業目標を見直し、2030年までに使い捨てプラスチックボトル削減本数30億本を目指すことをミッションとして掲げました。

「使い捨てプラスチックボトル削減本数」は、ウォータースタンドの設置台数から推計していますので、現場スタッフの頑張りが当社の社会へのミッションに密接にリンクしています。

数値の見える化によって、日々の業務に意義を感じることができれば、中長期的な事業継続においてもポジティブだと考えています。

入力したくなる仕掛けで
業績に変化が

Sales Performerは、リアルタイムな目標進捗率や全社ランキングなどがその場で簡単に見られます。入力漏れが1番の懸念でしたが、使い方もシンプルで外出先からの入力に連動して、共有メールや速報演出が自動配信されるので、スタッフ同士の刺激にもなり、とても重宝しています。

今まで月末頃に何とか数字をあげていた人が、月半ばで目標達成するといった変化も起きているほどです。

また、社内表彰の際はSales Performerの社内サイネージにMVPポスターを映すことで、全営業所にアピールでき、褒め要素をプラスすることができています。

定期的にアップグレードもされているので、今後は表示できるグラフ項目が増えると良いなと思っています。


株式会社WEDGE
マネージャー 中島 様
we-dge.net

出っぱなしの営業社員と
リアルタイム共有

弊社ではNHK放送受信料の契約・収納業務を行なっている部署で活用しています。

導入するまでは、社内に営業グラフを貼りだして月間グラフを付けていましたが、いつでもどこでも全社員の数字共有をするために自社でシステムを開発しようかと考えていましたが、自社でやりたい事がセールスパフォーマーで実現されていたので、すぐに導入を決めました。

昨対比で獲得数が
約2倍に跳ね上がった

弊社ではセールスパフォーマーを通して、数字を出している社員をシッカリと褒めるよう徹底しています。そうすることで全社員の数字意識が高まり「成果を出せば全社に認めてもらえる」というムードが漂っているので、全社の士気が高まり続けています。

社員の定着率も
高い水準になっている

営業社員としては業績もあがり、認めてもらえるムードもあるので、社員の定着率がグングンと上がっています。

セールスパフォーマーは使えるシステムだと心から感じているので様々な業種の営業会社をご紹介したいと思います。

同じレベル感で
社員同士の接戦が繰り広げられ、
非常に盛り上がってます!

社員の勤続年数や営業レベルに合わせて各自の目標値が変わってくるので、セールスパフォーマーの目標達成率ランキングを活用しています。それにともない、目標数値を意識するレベルが高まったように感じています。


株式会社BizPlatform
取締役副社長 青木 一浩 様
bizplatform.co.jp

手書きの営業グラフ、ホワイトボードの運用に限界を感じ導入を決めました

今までは手書きのグラフやホワイトボードに書いて営業業績を共有していました。しかし、コールセンターのスタッフ数が増えてくるにつれ管理が大変になって困ってきたんです。

そこで、管理の手間を削減したいと思い調べていたらセールスパフォーマーが出てきて「これだ!」と思いすぐさま問い合わせをしました。

コールスタッフに
良い意味の緊張感が生まれました

業績をリアルタイムに見える化したことで常に誰かに見られている状態になり、いい意味の緊張感が生まれました。また、成果が出ている人出ていない人が明確になることで成功事例の共有スピードが上がりました。

コールセンターの営業スタッフは出勤した1日1日が勝負です。成果が出ていない人は、当日成果が出ている調子の良い人や期間累計で成果が出ている実力ある人がパッと見て分かります。

そこですぐ、その人にやり方を聞きアドバイスをもらって営業のやり方やマインドを修正しています。

営業会社には絶対に必要な仕組みだと思いますよ。めちゃめちゃ良いですねセールスパフォーマー。


クリエイト・アイエムエス株式会社
代表取締役 安広 洋司 様
ims-create.co.jp

営業の気持ちを
理解しているシステム

きっかけはチラシです。

セールスパフォーマーというものを初めて知り、タイミングよく営業の方から電話がきたので、話を聞いてみようと思いました。私は営業出身なので、営業の気持ちを理解しているこのシステムの有効性が直感的に分かりました。

ちょうど、ある自社システムを作成していたので、それが完成してからでも良いかなぁと思いましたが、営業の方が熱心だったので、まあ、まず試しにやってみようと導入を決めました。

入力する楽しみと拠点間の刺激

私が営業管理をマネージャーに任せたことで、事務所から離れる機会が増えました。

また、沖縄に営業拠点を出しました。お互いが離れていても、リアルタイムに営業グラフが共有される。みんなで業績を把握し、刺激し、褒め合う仕組みがとても良いと感じます。

現場の営業は入力する楽しみがあると言っています。
引き続き活用し、業績を伸ばすフェーズにもっていきますね。


株式会社ダイキチ
代表取締役 小田 吉彦 様
daikichi-el.com

「営業以外」の社員が
注目するきっかけ作りに最適

知り合いの不動産会社様で拝見し、「うちでも使える」と判断し、導入しました。

成績が良い人は楽しみながらモチベーションが上がり、成績が悪い人は奮起できるシステムだと思います。

ただ、長く使えば使うほど、マンネリ化していくのでは?とは思います。今後は営業グラフの項目数を増やす等の工夫で全社員を巻き込み、全社的に盛り上げていきます。


株式会社NCI
代表取締役 佐久間 弘一 様
nci6.com

拠点間の成績共有がよりスムーズに

現在、5つの拠点ごとにモニターを設置し、セールスパフォーマーで営業グラフを表示させています。 拠点間の成績共有をリアルタイムに行うことができ、とても満足しています。

成績共有だけじゃない

営業グラフがメインのシステムですが、それ以外に社内ディスプレイ機能も非常に便利です。

管理者が一台のパソコンでデータ更新するだけで、全ての拠点のモニターが即座に更新されるので、運用がとても簡単です。

キャンペーンのお知らせや、社員向けの告知などもリアルタイムでモニター表示できるので、情報共有もスムーズに行えます。


インプルーブ株式会社 様
im-prove.co.jp

営業促進、社内のモチベーションアップに役立っています。

興味を持ったきっかけは、SEVENTEENさんから送られてきたDMでした。 資料やHPを見て、営業を理解されている会社だと感じました。

その後、デモサンプルを見せてもらい、タイミングがきた時には導入をしたいと思っていました。

そして、全社的に更に営業活動をしないといけない、新人が入ってくるというタイミングで導入を決断しました。

営業グラフを常に映し出すことで、モチベーションが高い新人同士で張り合わせて、中堅層にもやらないといけないと思わせるためです。

結果的に、全社的にプロセスが増え、売上も上がり、ワンランク上にいくことが出来ました。 また、弊社では月末にランキングの発表をしており、上位者にはメッセージを送るようにしています。

まだまだ初期段階ではありますが、飽きられることがないように、どんどん新しい取り組みを行っていこうと思います。

今後は、アップデートでチャット機能がついたり、レポート機能が強化されることに期待しています。


ゴーウェル株式会社
代表取締役 松田 秀和 様
gowell-japan.com

導入後、成果にコミットする意識が
格段にアップ

セールスパフォーマーを導入して3年が経ち、導入前と比べて営業全体の成果にコミットする意識が格段に上がりました。

特に、中間層のパフォーマンスが底上げされ、健全な競争意識が継続的になったように感じます。

変動するランキングや成果をリアルに開示する仕組みにしたことで、良い緊張感が生まれ、極端な増員をせずとも生産性が上がり、利益の向上に結び付いています。

コンセプトが明確で、
複数のシステムとの併用も可能

セールスパフォーマー導入前から、各分野に特化したシステムを複数利用していました。

しかし、営業部隊への意識付けとなる成果共有については、月末と月初に1、2回行うのみでした。

セールスパフォーマーはコンセプトが明確かつシンプルですので、他のシステムとの併用も問題なくできます。

「見に行けば見られる」という状態から「リアルに見せる化」する仕組みができました。

ゲーム性もあり、
全社員が参加できる仕組み

セールスパフォーマーの良さは、何より社員が自身の頑張りをリアルタイムにアピールできるところです。

特に、受注速報動画やMVP画像、営業グラフなどを映す社内サイネージは、みんな喜んで活用しています。

営業社員は承認欲求も強いですから、「正しく褒める」ことは、彼らのパフォーマンス維持にも影響します。今では、リアルタイム更新も浸透し、社内文化として根付いてきました。

また、バックオフィス社員にも業績を意識させるきっかけになりました。営業社員が最大限パフォーマンスを発揮するために、バックオフィス社員のサポートは不可欠です。 セールスパフォーマーによって、【営業社員を応援する⇔皆の期待に応える】の相乗効果を生むことができ、全社員で営業力強化に参加できるのも魅力です。

ゲーム性もありながら、重要指標も自然と意識させる。

営業力強化に悩む会社にはオススメの仕組みです。


株式会社S-FIELD 様
s-field.info

業績の管理及び
見える化に役立っています

業績の管理及び見える化に役立っています。

操作も簡単で画面も見やすいので、誰がどれだけやっているのかということが、営業グラフですぐにわかるようになりました。

また、スマホからでも簡単に入力や操作が出来るので、手間もかからず、営業にはとても良いシステムだと感じました。

全員に業績をわかりやすく共有するために、オフィスに大型モニターを設置して営業グラフが全員に見えるようにしています。


株式会社 介助
代表取締役 佐野 善治 様
kaisuke.co.jp

” 注目されている ” 環境も、セールスパフォーマーなら簡単に構築できる

設立から13年目、モチベーションアップするには…と考えていたときにセールスパフォーマーのDMが届いたのが導入のきっかけです。

まずは「見る」、「見られる」という環境が大事だと感じています。

メールや紙ベースでも営業グラフで見れるようにはしていますが、そうすると見る人、見ない人と差がでてきます。常に「見る」、「見られる」環境、いわゆる”注目される”環境を作ることがセールスパフォーマーでは簡単にできると感じています。

インセンティブだけでなく、褒めてもらいやすい環境にモチベーション見出す社員が続出

モチベーションアップだけでなく、コミュニケーションのマンネリ化も解消されたように思います。

これまでも定期的な営業会議は行っておりましたが、セールスパフォーマーでリアルタイムに受注情報を共有することで、褒めるポイントも明確になりやすいですし、褒められた社員もモチベーションが上がると思います。そういった意味では”コミュニケーションツール”としても効果を発揮しているなと思います。

実際に今まで表立っては見えませんでしたが、こういった「褒めてもらいやすい環境」にモチベーションを見出す社員もいるのだと、私自身新しい発見がありました。

弊社ではF1ダービーやひまわり祭りといった、独自のキャンペーンと組み合わせ、楽しく利用しています。


エコル株式会社
代表取締役 日吉 俊行 様
ecolie.jp

時代に合わせて、
アナログからデジタルへ

最近ではサイボウズを利用したり、デジタルの便利さと手軽さを感じていたところでした。

見える化に関しては、これまでもアナログで情報共有をしておりましたが、徹底とまではいきませんでした。
セールスパフォーマーは弊社のやりたいことが徹底出来ると思い、導入を決断しました。

デジタルで
手軽に「見える化」の徹底

モニターも元々設置しておりましたので、これから営業グラフやお知らせ事項等、フル活用していきたいと思います。


株式会社晴活堂
代表取締役社長 堀 康男 様
seikatsudo.com

知人の会社で見て、即導入を決断

知人の会社のモニターに営業グラフが表示されているのを見て、ウチでアナログでやっているものが簡単に出来たらと思い、問い合わせをしました。

実際の画面を見ると、速報が鳴ったり、LINEと連動できたり様々な仕掛けがありました。単なる見える化だけでなく、モチベーションアップや業務量の削減等、想像以上に費用対効果が出ると感じ、即導入を決断しました。

日間、月間、累計と
多様な見える化の仕組み構築

これまでアナログで黒板に営業グラフを書いたり、LINEで共有していました。

これからはセールスパフォーマーに入力するだけで、全て完結する仕組みの構築をしていきます。

更に弊社の場合はセールスパフォーマーで月間だけでなく、日間や累計の業績もリアルタイムに把握できるようにし、一人ひとりのその日の頑張りまで見える化していく予定です。


株式会社ジェイトップネットワーク
代表取締役 菅野 公紀 様
jtopnet.co.jp

知り合いの企業さんからの紹介で導入

導入のきっかけは、知り合いの企業さんからの紹介です。

モチベーションや見える化に特化したシステムと聞き、担当していただく営業さんも誠実な対応をして下さるとのことでしたので、詳しく聞いてみようと思いました。ちょうど、新規会員獲得を伸ばしていくための施策を考えていたところだったので、タイムリーだったのも理由の一つです。

目的意識を持たせる仕組みとして導入して良かった

これまでの業績共有は、月に1回紙ベースで共有するのみでした。

スタッフに意識の変化を促し、モチベーション高く活動してもらうには、リアルタイムな情報共有がポイントです。

スタッフの頑張りがダイレクトに伝わってくる

Sales Performerを使えば、いつでも最新の目標進捗が確認できますし、スタッフの頑張りがダイレクトに伝わってきますので非常に良い仕組みだと思います。

特徴的な機能の一つにモニターを使った社内掲示板がありますが、弊社では営業グラフだけでなく、年間スローガンや行動指針、スタッフの誕生日お祝い画像などを映すことで一体感を持たせています。

経営者の方でしたら、スタッフの方々には、どうせ仕事をするなら目的や目標を持って臨み、自分自身を高めてほしいと思っているはずです。そのサポート役という意味でも、Sales Performerを導入して良かったと思っています。


滋賀テレコム株式会社 様
s-tc.jp

各拠点の業績、
お知らせをサイネージで見える化

Sales Performerを導入した理由は、サイネージでの見える化です。

当社は、滋賀県内にドコモショップ6店舗を運営しており、各店舗ごとの営業位グラフの見える化・社内掲示板でお知らせの共有に利用しています。

これまでは、FAXやメールで共有していましたが、社員の数字意識や生産性をさらに上げる仕組みにするべく、改善していかなければと考えていました。

社員が心から仕事を楽しめる環境づくり

Sales Performerでは、各店舗の業績はもちろん、社内研修や新商品に関する情報・総務部からのお知らせ・社内キャンペーン速報などの共有にも役立てられるので非常に便利です。

見える化はどの業界においても出来ていて当たり前になってきています。
まずは、良い情報・悪い情報の両方を正しく把握できる環境にすることで、社員が自ら考えて行動するきっかけになり、活躍のステージが広がっていくのだと思います。

今後も、社員が自らの意思で心から仕事を楽しめるような環境づくりの一環として、Sales Performerを活用していきたいと思います。


株式会社やまと石材
代表取締役社長 丹田 益生 様
yamato-sekizai.com

「営業マンが自ら動きたくなってしまう仕組み」というワードに興味が湧きました

弊社では、営業部門とコールセンターでセールスパフォーマーを活用しています。

導入時に興味が湧いたのが、「営業マンが自ら動く」というワードです。最初はそんなうまい話があるのかと思いましたが、実際に話を聞いていくと、情報の見せ方やタイミングを工夫し、人間心理を上手く活用していくというものだったので非常に面白いなと思いました。

業績アップに向けて、社員一人ひとりが切磋琢磨し、意識や行動を変えていければと思い導入しました。

導入から2年以上、情報共有の仕組みとして役立っています

導入前には、各拠点に紙で業績を貼り出していましたが、社員の意識に訴えかけるのに重要な情報共有スピードと見せ方の部分が少し不足していました。

セールスパフォーマーは、スマホ・PCでいつでも最新情報が得られますし、社内モニターにリアルタイムな営業グラフを表示できるのでとても良いです。営業部門とコールセンターが、どのような動きをしているか、お互いに共有できますし、進捗が一目で認識できるので、社員が行動を起こすきっかけになります。

また、受注した際の動画演出も、社内へのアピールになるので魅力的です。

元々、受注した際にメールで各部署に報告をし、後から担当者が集計するというフローがありましたが、セールスパフォーマーを使えば[受注報告⇒データ集計⇒メール共有]が一気に行えるので非常に便利です。

導入から2年以上経ち、情報共有の仕組みとして役立っています。定期的にバージョンアップされていくので、さらに効果的な機能を期待しています。


株式会社Reyes
代表取締役社長 増森 慶太 様
reyes-japan.com

手書きのホワイトボードから
セールスパフォーマーへ

弊社では、業績共有と社内掲示板としてセールスパフォーマーを活用しています。

業績については、これまでホワイトボードに書き出していて、契約があがったら営業が自分で手書きするスタイルでした。業績の見える化をアナログで実践している中で、セールスパフォーマーのデモ画面を見た時に「これは面白い!」と思い、SEVENTEENさんのプレゼンを聞いたその日に導入を決めました。

「リアルタイム速報」が
社員同士の切磋琢磨に繋がっている

特に変化を感じているのが、「一人ひとりのモチベーション」です。

今まで手書きだったものを、各自のデスクPCからデータ更新する形にしたわけですが、デジタルにグラフ化されることで、リアルタイムな動きや達成率が見やすくなり、営業マンたちのモチベーションも上がったように感じます。

何より、社内モニターに流れる契約速報動画が、営業マンのモチベーションアップや全体の盛り上がりに拍車をかける起爆剤です。動画が流れることで、1件に対する注目度も格段に上がり、その場にいる全員にアピールすることができます。

『手書き→セールスパフォーマー』に変えただけで、自然と士気が高まっていくのには驚きました。

また、異なる事業部同士で情報共有が活発になりました。弊社では、2つの事業部でセールスパフォーマーを活用していて、社内モニターにお互いの情報が流れるようにしています。これによって、他部署の活躍を目にする機会が増え、以前にも増して切磋琢磨し合う関係性ができていると思います。

簡単操作でモチベーションアップ

モチベーションや業績アップという明確なコンセプトだからこそ、使い方も非常に簡単ですぐに馴染むことができました。

営業マンの活躍は売上に直結しますので、ポテンシャルを最大限引き出すためのツールとして導入する価値は十分にあると思います。


Buzoo株式会社
代表取締役 小川 力 様
buzoo2015.com

モチベーションアップと
効率化を実現

弊社ではスプレッドシートでの数字管理と営業グラフを手作りしておりました。

社員の頑張りを讃え、全体のモチベーションを上げていくための施策でしたが、手間がかかってしまっていたので、もっと効率化できないかと考えていました。

知り合いの会社さんでセールスパフォーマーを見たのを思い出し、実際にお話を聞いて「効率化とモチベーションアップ」が実現出来そうと感じ、すぐに導入を決断しました。

導入効果はすぐに見て取れた

導入してみると、効果はすぐに見て取れました。頑張った成果をセールスパフォーマーに流すと、「受注速報」としてテレビモニターの演出とLINEWORKS通知で全社共有されます。

オフィスに居ても居なくても、社員の努力や成果を手間ゼロで「魅せる化」させることが可能となり、営業の「やる気、モチベーション」に繋がっていると肌で感じます。

報告・集計・共有に
フォーカスしたシンプルな仕組み

セールスパフォーマーを使うと、これまで手間がかかっていたグラフ作成が瞬時に行うことが出来て非常に便利です。PC・スマホはもちろん、社内のTVモニターでもリアルタイムな業績が映し出されます。

LINEWORKSにも営業実績集計が自動配信される仕組み

これまでの契約報告・グラフ作成・集計・全体共有の業務が1つに集約することができ、とても気に入っています。

数ある営業支援システムの中でも、「報告・集計・共有」のシーンにフォーカスしているので、やることが明確でシンプルなのも良さだと思います。

今後、さらなる事業拡大を目指して、今いる社員の「営業力底上げと業務の効率化」を推し進めていきたいと思います。


アンシーズ株式会社
代表取締役 髙澤 昌幸 様
anseeds.co.jp

業績進捗が一目瞭然

セールスパフォーマー導入の決め手は、分かりやすく魅せる化できるという点です。

進捗がわかりやすく、運用サポートも充実しているということで、導入することにしました。

見てほしい情報をピンポイントで共有

一番の特長は、社内サイネージです。

業績グラフは、月間・累計・推移など、様々な見方ができ、それが社内のTVモニターに自動で流れるので、効果的に意識付けできます。

入力すると速報動画が流れ、社内をポジティブな雰囲気にしてくれるので良い活性化になります。また、契約や前月実績などがLINEに自動配信されるので、とても便利です。

自分の成果をアピールするのが苦手な営業マンもいますが、褒められて嫌な人はいないですし、自身の立ち位置を正しく把握するのに、このような情報の魅せる化は、とても大切です。

社員が、お客様と会社のために頑張ってくれた成果を讃えるためにも、積極的に活用していきたいと思います。


株式会社FAR WEST
COO 田本 尚史 様
farwest.co.jp

社員のモチベーションアップと
数字意識の向上

弊社は愛知県名古屋市を中心に、自動車ロードサービス事業を運営しております。

もともとはExcelとLINE WORKSで業績の共有を行っていましたが、更なる社員のモチベーションアップと数字意識の向上に繋がれば良いと思い導入をしました。

社員の頑張りが一目瞭然

使い方もシンプルで分かりやすく、個人の業績と営業所ごとの業績も簡単に見せることができるため、お互いの刺激や切磋琢磨にもつながります。

また、今まで行っていたLINE WORKSにも業績が自動で配信されるようになったので、とても便利になりました。

セールスパフォーマーを情報共有の軸として上手く活用して、さらなるサービス向上と体制強化を図っていきます。


株式会社セーフティプロジェクト
代表取締役 大畑 邦明 様
safety-project.jp

盛り上がると直感しました

弊社では元々、手作りの営業グラフを使っていました。

始めはお金をかけてまではいらないと思っていましたが、実際の画面を見て盛り上がるイメージが湧き、導入を決めました。

効果的な見える化

アナログだったグラフをセールスパフォーマーに置き換える形ですが、リアルタイムに業績共有できるのがとても良いです。

特に入力した時の速報動画がとても素晴らしい機能で、営業マンのモチベーションを上げるのはもちろん、周りの社員にもいち早く共有でき、全社的に数字意識を上げる効果があると思います。

使い方も簡単で、セールスパフォーマーに入力すれば、LINEにも自動的に情報を配信できるので、非常に便利です。


株式会社リスクマネジメント
代表取締役 岩辺 博之 様
rm0906.com

新たな見える化の形

見える化というと、営業実績や労務管理などの数値的なところのみを露骨に出すイメージがあり、社風的にも成果主義になり過ぎないよう、ノルマや営業グラフなどはやっていませんでした。

ですが、セールスパフォーマーを見て、数字の出し方や見せるタイミングなどを工夫することで、効果的に社内活性化できるイメージが湧きました。

特長的なのは、TVモニターを活用した社内サイネージです。営業実績はもちろん、社内の周知事項や社員へのメッセージなどもリアルタイムに映し出し、プッシュ式に発信していく仕組みです。

例えば、最低限共有すべき数字と社員の誕生日祝い画像を順に流すなどして、業績表+掲示板のように使えます。

実績の見せ方も、適度にポップな要素があって自然に入ってきます

実績以外の大切なお知らせをリマインドできる工夫もあって、とても良い仕組みです。

使い方次第で、弊社のような社風でも十分に活用できる「新たな見える化の形」だと思います。


株式会社岡村文具
代表取締役 岡村 憲男 様
okamura-bungu.com

気付きを与える仕組み

社内モニターを活用した「サイネージ機能」は、わざわざ自分からシステムを見に行かなくても、業績進捗や社内の周知事項などがリアルタイムに流れてくるので、気付きを与えるのにとても良い仕組みです。

Microsoft Teamsに連動して自動配信

簡単な操作でグラフ更新、Microsoft Teams(Microsoft365)にも連動して、自動で契約内容が配信されます。

また社内モニターに流れる速報動画の機能も、営業マンの心理をよく理解していて有効的です。

いつでも誰かに見てもらえているという状況が、モチベーションあるいは危機感につながるため、「何としても数字をあげなければ」という気になります。

こうしたことから、懸念だった入力の徹底についても解消でき、より営業の体制強化に役立つのではないかと期待しています。


ウェルス・コンサルティング株式会社
代表取締役社長 藤城 健作 様
w-c.co.jp

活発な情報共有と切磋琢磨できる
仕組み作りのために導入

セールスパフォーマー導入前は、業績集計や共有のタイミングなどは各部門のやり方に任せていたこともあり、会社全体としての統一感が足りないのが課題でした。

今後さらに事業拡大をしていくために、各部門の活発な情報共有と、お互いが切磋琢磨できる仕組みが必要だと感じ、見える化に強みのあるセールスパフォーマーを導入しました。

TVモニターを使ったプッシュ配信が肝

これまで、Excelを見に行かないと分からなかった情報が、セールスパフォーマーによってリアルタイムに見える化することができました。

TVモニターを使いプッシュで情報配信することで、部門ごとの業績進捗が一目で分かるだけでなく、お知らせや周知事項などのリマインドにも役立ちます。

新人教育にも活用できる仕組み

契約をあげると、TVモニターに契約速報動画が流れ、グループLINEにメッセージが自動配信されるので、注目度も上がり社員同士の良い刺激になります。

数字に対する意識を適切に持ち、情報に基づいたスピーディーな行動に繋げるという点で、既存社員はもちろん新人教育にも活用できる仕組みです。


株式会社丸山自動車
代表取締役社長 丸山 勇一様
maruyama-j.co.jp/

車検予約が前期に比べて529件増加、前年比で119%の売上アップ

セールスパフォーマーを導入してから1月から7月までの車検予約が前期に比べて529件増加。前年の同月と比べると119%です。


株式会社小林モーター
代表取締役 小林 保晴 様
s-kobac.com

導入初月でトスアップ件数が
前年同月比300%アップ

お陰様で、セールスパフォーマーを導入して初月でトスアップ件数が前年同月比300%の業績アップを実現することができました。


株式会社ホンダカーズ埼玉南 様
honda-saitamaminami.co.jp

販売台数の前年同月比135%で
点検パック商品は144%増加

販売台数が前年同月比135%、点検パック商品は144%を記録し、新店舗出店も決まりました。堅くなり過ぎず自然な形で社員に訴えかけるのも魅力です。


株式会社武蔵野
代表取締役 小山 昇 様
musashino.co.jp

「経営の見える化」で売上UP

武蔵野では、経営方針、部門ごとの利益、人事評価、私のスケジュールまでもが、全てオープンになってます。
目的や成果を明確に「見える化」することで、不公平感がなくなり、社員のやる気も高まります。


株式会社WEDGE
マネージャー 中島 様
we-dge.net

昨対比で獲得数が約2倍に

弊社ではセールスパフォーマーを通して、数字を出している社員をシッカリと褒めるよう徹底しています。

「成果を出せば全社に認めてもらえる」というムードが漂っているので、全社の士気が高まり続けています。


株式会社アイ・ユニットコーポレーション
代表取締役 石橋 直和 様
i-unit.jp/

営業が数字にどん欲になり業績1.5倍

各営業マンが数字に対してどん欲になり全体の営業成績が1.5倍に伸びました。

自分の数字と仲間の数字を意識しながらどん欲に営業している姿が見えてきました。


株式会社プラウド
マネージャー 新井 様
otegorosha.com

導入1年で、
新人営業の平均業績が2倍に

特に新人営業に対しては効果的だと思います。
たとえば上澤という新人が入社6ヶ月で49名中トップセールスを2回、飯田という新人が入社5ヶ月で3位を取りました。


ヤマタホールディングス株式会社
代表取締役 山田 雄作 様
yamata.co.jp

営業成績の「見える化」で販売棟数125%アップ

営業成績の見える化をすることで、販売棟数は60棟未満だった前期に対して今期は76棟に増加です。
平均単価も前期1800万円に対して、今期は2000万円に増加しました。


鈴木自工株式会社
代表取締役社長 鈴木 将仁 様
suzukijiko.co.jp

導入初月で、口コミ目標130%を記録

セールスパフォーマー導入初月で、口コミ獲得件数が目標130%を記録することができました。

セールスパフォーマーは営業マンだけでなく、全社員が楽しみながら数字意識を上げることができる良いツールだと感じてます。


株式会社YOLO JAPAN
代表取締役 加地 太祐 様
yolo-japan.co.jp

アポイント件数272%UP、成約件数は約3倍に増加

導入して2か月、順調にアポイント件数と成約件数が伸びています。
大前提、人数が増えたこともありますが、
アポイント件数は導入前(2022/5)に比べて、2か月後(2022/7)に364件増加させることができました。