株式会社イズ 様 is-cross.co.jp

社内の盛り上げツールとして
とても重宝しています

セブンティーンの葉山さんから話を聞いたとき、とても面白いものだと思いました。セールスパフォーマーに近いものを自社で作ることも考えましたが、アップデートやサポート体制も充実しているので、トータル的に導入した方が安いと感じ、導入しました。

弊社では、他にも実績管理のシステムがあるため、管理等のシステムはこちらで行い、セールスパフォーマーでは営業グラフによる【見せる化と社内の盛り上げツール】として使用しています。

導入後の効果としては、大々的に契約を共有することによって、営業同士で良い刺激が生まれ、契約を次々とあげる社員に「どうすれば契約がそんなに増えるのですか？」と、自発的に相談する姿も見られました。

営業担当の葉山さんも素晴らしく、いつも神対応でセールスパフォーマーを導入して良かったと思います。

今後ともよろしくお願いいたします。

株式会社エコフレンズ 様 ecofriends.jp

これ絶対売れてるでしょ
面白いし楽しいシステムですもん

仕事ですから、ふざけ過ぎたり遊び要素ばかりでは問題もあるでしょうが、ちょうど良い遊び要素の入れ具合が素晴らしいですよ。

導入後のフォローアップで頂いた御社社長のDVDも５時間以上ありましたが全部観て勉強させて頂きました！

株式会社たかはし 代表取締役 高橋 勉 様 teic.co.jp

経営理念の具現化

日々、情報スピードが速くなる世の中で、第二創業期を迎えた弊社にとってIT化は大きな命題そのものでした。 セールスパフォーマーの存在自体は以前から知っており、興味もありました。

ただ、この時代に単なる壁貼り営業グラフはどうなのかなと感じていた為、しばらくは様子見でした。

そんな折に、SEVENTEENの営業マンからデモ画面のご案内を頂き、 実際にセールスパフォーマーをテレビ画面で見てみると、「業績の見える化」と「遊び心を持った見せる化」という軟硬真逆のものを画面に同居させていて、良い意味で違和感がありました。

また、単なる壁貼りの営業グラフだけではなく、 会社や私個人として発信したい情報を手軽に全社配信できる事も魅力に感じました。

２つのカルチャーの融合

弊社には「建築」と「福祉」という２つのカルチャーがあります。他社との差別化、地域No,1を目指すにあたっては、 この２つのカルチャーの融合が非常に大切です。

そこでセールスパフォーマーを使い、 各拠点、事業所の垣根を越えて、「情報の見える化と即時共有」を実施します。

１＋１ の生産性を、４にも５にも昇華できるだろうという期待感があります。

得意なことを、
信頼できる仲間と楽しく取り組む

過去に類を見ないスピードで進む今日の情報化社会ですが、最後は人対人です。

オンライン上の充実が必ずオフラインの充実に繋がってくると感じています。自分の発信が即座に全社共有されて、 何倍にもなって返ってくるリアクションを楽しみたいですね。

こうした仕組みは、業界内外でインフラになっていくでしょう。弊社の取り組みとしてうまくいけば、同業者にも紹介したいと思います。

株式会社新日本エネックス 様 nj-enex.co.jp

社内アンケートで効果を実感できた

興味を持ったきっかけはSEVENTEENさんから送られてきたDMで、詳しくお話し聞いてみたいと思い、すぐに連絡をしました。

その後、お話しを聞いてみて面白いと思い、その日に導入を決断しました。

具体的には各拠点にモニターを設置して、営業グラフだけでなく、社内旅行の写真や、お知らせなどを表示して活用しています。

入力はとても簡単で営業がスマホ入力

営業が契約後、アポ獲得後にスマホから入力し、リアルタイムにLINEWORKSで実績共有を行っており、営業所のモニターでも誰がいつ契約を上げたかなどがリアルタイムで表示されるので内勤も把握できるようになっています。

また、事務所で作業するときはいつも営業グラフが表示されているので、お互いを常に意識し切磋琢磨しあう関係づくりに役立っています。

全社員が必要な物だと感じていた

導入して2年が経って、新型コロナウィルスの影響もあり、一時は解約することも考えましたが、社員の士気がセールスパフォーマーによって上がっていることが全体のアンケートで再認識でき、全社員が必要な物だと感じ更新することを決めました。

今後ともサポートをよろしくお願いいたします。

エコトラスト株式会社 様 eco-trust.jp

手軽で面白いシステム、
その日に導入を決断

導入のきっかけは、セブンティーンの営業さんからの電話です。お話しを聞いてみて面白いと思い、その日に導入を決断しました。

入力はとても簡単で、営業が契約後にスマホから入力して、リアルタイムにLINEで実績共有を行っています。

デジタルサイネージで社内活性化
モチベーションUPだけでなく、コミュニケーション量もUP

社内のモニターでも、誰がいつ契約を上げたかなどがリアルタイムで表示されるようにもなっているので、社内の活性化にも繋がっています。

コールセンターで、アポインターさん達が営業グラフを見て喜んだり、自信をつけてもらったりと導入後、日々の業務にメリハリが生まれたと感じています。

その他、画面に絶えずアイスブレイクに使えるワードや、様々な方の格言が流れており、コミュニケーションをとる際のちょっとした話題の提供もしていただいているので、朝礼も毎回違った話題で話ができ、助かっています。

株式会社誠進堂 代表取締役 松村 洋平 様 seishindo35.com

社内が盛り上がるイメージが
一気に湧きました

SEVENTEENさんから送られてきた資料を見たのが最初ですが、実は、お話を聞く段階では導入を全く検討していませんでした。

成約報告はメールでやっていましたし、各支店でホワイトボードを使って営業グラフを共有していたので、特にそれ以上する必要はないと思っていました。また、当社では成果はもちろん、プロセスを非常に重視していたので、社内の仕組みとして実績メインで見える化するのは上手くいくのか疑問でした。

ですが、実際のシステム画面を見た時に、イメージしていた以上の内容で、よくある営業管理とは一味違うなと感じ、その日に導入を即決しました。

目的が違うから、
基幹システムとの併用も可能

Sales Performerは、「モチベーションアップの仕組み化」という特徴に振り切っているので、基幹システムと目的のすみ分けができれば、併用していくことも可能です。

社内TVモニターにリアルタイムな営業グラフやお知らせを映したり、成約報告が速報動画付きで流れてくる機能は、他のシステムにはなかった要素です。ちょっとした見える化の工夫で社員の意識も格段に変えていけるのではないかと期待しています。

当社では今後、社員数・支店ともにさらなる拡大を計画していますので、拠点間の情報共有や社員同士が高め合える組織づくりに役立てていきたいと思います。

株式会社日本ユナイテッドエネルギー 代表取締役 吉岡 竜輝 様 nue-corp.co.jp

リアルタイムな営業グラフを
手間なくスタイリッシュに

セールスパフォーマーを利用する前から、営業グラフは手書きで作成していました。ただ、手書きの営業グラフだと毎日更新するのは手間もかかり、更新の徹底までは出来ていませんでした。

セールスパフォーマーがあれば、手間なくリアルタイムに営業グラフの更新が可能です。

スタイリッシュに営業グラフが見える化できる点も気に入っています。

報告、集計、見える化が一回の入力で全て完結し、業務負担の削減にも繋がる

弊社の場合、セールスパフォーマーとLINEを連携しています。誰かが入力すると、モニターにNEWS速報が流れ、SNSにも自動で情報が飛んできます。

契約速報だけではなく、アポイント速報を活用することでプロセスの部分でも営業マンの頑張りがLINE通じてリアルタイムに把握できるようになりました。

報告、集計、見える化が一回の入力で全て完結するので、業務負担の削減にも繋がっています。

株式会社プラスイー 代表取締役 溝口 勇樹 様 plus-e.biz

知り合いの会社で見て
すぐに導入しました

導入の経緯としては、知り合いの会社で実際に見せてもらったのがきっかけです。ちょうど新入社員を採用するタイミングでしたし、今後の成長やマネジメントに向けた「見える化の仕組み」を探していました。

同業種での導入実績も多く、営業会社にピッタリの面白いシステムだなと思い、お話を聞いたその日に導入を決めました。

元々ホワイトボードで業績を見せていましたが、セールスパフォーマーはその延長線上で色んな事ができるシステムです。リアルタイムな 営業グラフ で進捗が一目で把握できる上に、データ入力に連動して報告メールが送られてきます。

営業マンとしては、自分の成果をすぐに見てもらえるのは嬉しいですし、たった1回の簡単な操作で「報告⇒集計⇒共有」がまとめて出来るので、業務削減にもつながると思います。

時代の変化に合わせたマネジメント

会社のありのままの情報が開示される環境は、「営業マンが自ら考え、行動を変える」きっかけにもなります。特に今は、上から何でも指示する時代ではなくなってきていますし、そのような変化の中で社員のマネジメントに苦労される方も多いのではないでしょうか。

手間を減らしながらも自然と感情を刺激する仕組みは、今までありそうでなかった面白い内容です。

今後、入社してくる社員に高い意識で活動してもらうために、セールスパフォーマーを上手く活用して会社のレベルを底上げしていきたいと思います。

株式会社アースデザイン 代表取締役 竹内 嘉伸 様 earthdesign-official.com

知り合いの会社からの紹介で導入

弊社は兵庫県明石市を中心に不動産やリフォーム事業などを展開しています。

導入のきっかけは知り合いの不動産会社からの紹介です。

業績管理については、主にExcel集計とチャットワークでの配信を行っていました。セールスパフォーマーを使うことで、集計→配信が自動化でき、さらに社員のモチベーションを高められるということで導入することにしました。

見せる化で、意識と行動の変化に期待

社内のTVモニターでリアルタイムに業績を映すことで、見せる化ができ、結果的に意識や行動の変化につながります。

契約があがった際の速報演出もとても面白いです。照れくささがありながらも、自分のアピールの場としてよくできた機能です。

また、データが更新されるとチャットワークに自動配信される仕組みにしたことで、一定時間かかっていた手間が効率化でき、非常に便利です。

サンリスト株式会社 代表取締役 辻田 信次 様 sunlist.co.jp

一人ひとりの
達成意識を上げるために導入

元々は拠点間をカメラで映しながら、お互いの動きが見えるようにしていました。

それに代わる形で、「見える化＋モチベーションアップ」が可能になるということで導入しました。

スタッフ一人ひとりの達成意識を上げるためにも、リアルタイムな稼働状況や業績進捗を見られる環境が重要と考えています。

セールスパフォーマーのお話を聞いて、弊社が考えている内容とコンセプトがマッチしているなと感じました。

スタッフの
意識や行動に変化をもたらす

アポイントや成約が取れた際の速報動画によって、より注目度が上がるため、これまで以上にモチベーション高く取り組むことができ、非常に良い仕組みです。

また、グループLINEとも連動して速報メッセージが飛んでくるので、どこにいてもスタッフの頑張りを見られるようになります。

意識してほしいポイントを絞ってシンプルに見える化することで、目標が明確になり、健全な競争意識につながりますので、今後も有効活用していきたいと思います。

株式会社GROWHOME 代表取締役 伊藤 正俊 様 paint-kanbee.com

集計作業をデジタルで効率化

元々、LINEへ集計データを入力していたものが、セールスパフォーマーで簡略化でき、効果的に見える化できるようになりました。

クラウドでのデータ管理に加えシンプルな操作性なので、時間と場所を選ばず把握したい情報がすぐに得られるのも良いポイントです。

シンプルなのに本質的な仕組み

導入にあたり、社内にTVモニターを設置して、リアルタイムな実績やお知らせなどを配信できる環境を整えました。

セールスパフォーマーに入力をすると、モニターに速報動画が流れ、グループLINEにも通知が行くようになり、社員のモチベーションアップにも繋がります。

シンプルなのに本質的な仕組みで、同業である外壁塗装業で多く導入されているのも納得です。

導入のサポート体制も充実しているので、安心して運用に専念できています。

株式会社RESIA 代表取締役 松田 龍 様 resia-v.com

営業サイドの活性化を目的に導入

関東・関西を中心にリフォーム事業を3店舗展開している弊社では、主に営業サイドの活性化を目的にセールスパフォーマーを導入しました。

アポイントやご成約などの報告シーンで活用し、時間と手間がかかっていた[営業報告→ランキング集計→全体周知]をシンプル且つタイムリーにする目的で活用しています。

セブンティーンさんから提案いただいたタイミングと、新店舗オープンや人材採用の時期が重なっていたため、一旦は導入を先延ばしにしようと考えましたが、組織への浸透と仕組み化を早期に実現するために、予定よりも早く運用することにしました。

数字への責任感と
競争意識につながる

営業マンが報告をすると、「Slack」に連携してメッセージが周知されるので、非常に便利です。

弊社では、マネージャー陣が積極的にレスポンスをすることで、活性化を図っています。

また、スマホで気軽にリアルな実績推移を把握できるのも良いポイントです。

営業マンの顔写真付きで実績が可視化されることで、自然と「数字にコミットする責任感」と「競争意識」につながっています。

目的とシーンに応じて、
最適なツールを併用

セールスパフォーマーの特長は、使い方がシンプルなところです。

SFAやCRMというと、膨大なデータを集約・抽出するイメージで、使いこなすまで時間を要することも多いですが、セールスパフォーマーはシンプルで限定的な情報のみを共有するイメージです。

一見、情報量が少ないように思いますが、「競争意識」「次の成果を追いに行くモチベーション」という目的から逆算すると、営業報告シーンではむしろ限定的な情報量の方が使いやすいと思います。

目的とシーンに応じて、最適なツールを併用していくのも有意義だと感じます。

サポート体制に安心感が
あるのも魅力に感じている

打合せからオンボーディングまで、専任の方が分かりやすくサポートしてくれるので、「これまでSFAやCRMを上手く使いこなせなかった」「ITツール導入を検討しているが使いこなせるか不安」という企業にとってもトライする価値はあると思います。

株式会社建尚 代表取締役社長 杉山 尚史 様 kensyou.biz

数字意識の向上と競争感を
生み出すことができる仕組み

導入の経緯としては、知り合いの会社で実際に見せてもらったのがきっかけです。

「実際に数字意識の向上と競争感を生み出すことができた」という声もあったので、すぐに導入を決めました。

日々の進捗把握に価値がある

今までは月末に実績をExcelに入力させていましたが、セールスパフォーマーを導入するにあたり、受注をいただいたタイミングで「セールスパフォーマーに入力する」ルールに変えました。

月末に初めて数字を把握するよりも、日々の進捗に注力した方が価値のある仕事に繋がると感じたからです。

セールスパフォーマーはスマホで手軽に実績入力ができ、LINEとも連動しているので、全員がリアルタイムに業績の確認できるようにもなっています。

せっかく皆で協力しながら仕事に取り組んでいるわけですから、セールスパフォーマーで営業の頑張りと成果を皆で注目、賞賛する姿勢を継続していきます。

株式会社ホンダモビリティ中部 事業戦略室 様 hondamobility-chubu.com

全店舗で
セールスパフォーマーを導入

様々な営業支援ツールが数多くある中で、営業スタッフのモチベーションアップに特化しているのが面白いと思いました。

セールスパフォーマーの仕組みで
効果的にモチベーションアップ

特に「社内サイネージ」に関しては、セールスパフォーマーならではの仕組みで、効果的に営業スタッフのモチベーションアップにつながります。

各店舗のTVモニターにリアルタイムな業績を常時配信することで、社員一人ひとりのパフォーマンスに注目度が増します。

受注があがると全店舗のモニターにショートムービーが流れるので、営業スタッフのアピールの場となり、社内に良い雰囲気を作り出すことができます。

社内報を全店に配信
即時情報共有ができるようになった

さらに、セールスパフォーマーの機能を活用して様々な社内報を全店に配信することで、営業スタッフだけでなく全社員での即時情報共有ができるようになりました。

元々は、日報からデータを集計して共有していましたが、これだと社員が自らデータを見に行く必要があります。それでは見ている人と見ていない人が出たり、情報が適切なタイミングで行き届いているか不明確なところがありました。

見せる化によって自分の立ち位置を正しく把握

社員が自ら意識を変えていくためには、リアルタイムな見せる化によって、自分の立ち位置を正しく把握する必要があります。

セールスパフォーマーを活用して、社員一人ひとりに多くの気づきを与え、切磋琢磨できる環境づくりを進めていきます。

山陽ヤナセ株式会社 営業本部 本部長 渋川 様 s-yanase.co.jp

シンプルな運用方法が功を奏し、受注に対する数字意識が向上
これまでの無駄な報告、集計、配信業務を省きたかった

セールスパフォーマーを導入する一番の目的は受注共有でした。

導入してみて本当に良かったことは、項目を「受注」だけに絞ったことです。下取りがどうこうとか、入力項目を増やしたり、複雑にすべきでは無いと思います。

営業グラフを「受注」のみにフォーカスしたことで、シンプルに受注に対する数字意識や競争心が出てきたと感じてます。

全拠点のメンバーの業績がリアルタイムかつスマホで手軽に共有できるが重要

セールスパフォーマーを導入するまでは、4拠点のメンバーでリアルタイムに営業が、何を受注しているか分かりづらい状態にありました。

セールスパフォーマーはスマホで手軽に実績入力ができ、LINEと連動しているので、全員がリアルタイムに業績の確認できます。

業務負担が減り、数字意識が向上しました。良いことがたくさんあって、問題点は何もありませんね。

株式会社ホンダカーズ埼玉南 様 honda-saitamaminami.co.jp

情報共有の質を上げ、
切磋琢磨できる社風づくり

Sales Performerについては、導入前に何度か見たことがあり、自社で同じようなシステムを作って全社共有できる施策を取っていました。

ですが、月末しかデータ更新されなかったり、各店舗で細部まで情報共有できているか不透明だったりと、現場スタッフを意識づける要素に課題を感じていました。

セブンティーンさんからのDMをきっかけに、情報共有の質について再考し、スタッフ同士が切磋琢磨できる社風を目指そうと導入を決めました。

導入から1年以上経過しましたが、非常によくできた仕組みだなと感じています

一時、データ入力が乏しくなった時期もありましたが、それでも受注演出や社内報動画など独自の機能で、スタッフの「見られている意識」が強くなり、今では完璧に使いこなしています。

販売台数は前年同月比135％、点検パック商品は144％を記録

お陰様で、販売台数は前年同月比135％、点検パック商品は144％を記録し、新店舗出店も決まりました。随所にポップな遊び要素もあって、堅くなり過ぎず自然な形で社員に訴えかけるのも魅力です。

プロセス評価も非常に重要ですが、営業会社である以上、結果から目を背ける訳にはいきません。

自発的にプロセスを見直すきっかけ

良くも悪くも正しい結果をリアルタイムに営業グラフで見える化することで、自発的にプロセスを見直すきっかけになると思います。

カーディーラーはもちろん、営業会社にはオススメの仕組みです。

ネッツトヨタ愛媛株式会社 代表取締役社長 玉置 竜 様 netz-ehime.co.jp

社員の頑張りに注目、
称賛し合える体制

導入の狙いは、社員一人ひとりの頑張りに注目し、正しく称賛し合える体制作りです。

元々、メーカーの基幹システムを軸に業績管理し、LINE WORKSで集計データを共有していました。

従来のやり方ですと、自分からデータを見に行かなければならず、意識してほしい情報に行きつくまで多少の手間が発生していました。全員がしっかり見ているのか不明確で、私自身も個人ごとの業績を把握するのに苦労していましたので、改善したいと考えていました。

セールスパフォーマーを導入するにあたり、各店舗にTVモニターを置いて、リアルタイムな業績をプッシュで見える化する環境を整えました。

個人・拠点別・部門別の業績や社内の周知事項などが、自動的にモニターに流れてきますので、社員のパフォーマンスに注目することができ、社員同士も自然と競争意識を持つことができます。

社員の気付きを増やすシステム

営業が受注した際の速報動画は、他のシステムにはないユニークな機能です。これまで、こういった演出付きで報告というのはなかったので、営業のアピールの場になりとても良いです。

また、集計データがLINE WORKSにも自動配信されるので、誰がいつ数字をあげたのかすぐに見ることができ、評価する側としても便利です。

何でも上から言ってやらせるような時代ではない中で、より営業力を高めていくためには、社員一人ひとりの気付きが不可欠です。

セールスパフォーマーは、社員同士がポジティブな情報を共有することで、気付きを増やすことができる画期的なシステムです。

数字意識、競争意識の向上

導入してからは間違いなく、数字意識、競争意識は高まっています。

また受注した際の速報コメントも積極的に入力するように取り組んでおり、とても楽しく使用させていただいております。

今後ともサポートをよろしくお願いいたします。

アップルオートネットワーク株式会社 代表取締役社長 長塚 秀明 様 www.applenet.co.jp

営業チームが全国に点在していても一体感や注目されてる感がある

車の買取りが発生した時に営業マンが入力するのですが、備考で即決とか珍しい車種が記載されていると、各店舗から本人に電話がかかってきたりして、良い空気感でコミュニケーションが活性化されました。

新人営業マンが結果を出すと、ほぼ全員から祝福や応援電話がありとても盛り上がっています。

株式会社ホンダ販売北見 専務 佐野 厚志 様 hondacars-kitami

導入を速く決断して良かった

課題として、営業スタッフが自身で限界を決めてしまうことがあったのですが、セールスパフォーマーはリアルタイムに営業グラフができるので「あと一歩」「もうちょっと頑張れば！」という時の業績の上乗せに貢献し、今月はこれでいいやではなく、もっと契約をとりたいと思う気持ちにできるシステムだと思います。

顔写真付きの営業グラフ画面を見ているだけで楽しい感じがあります。

坂井モーター株式会社 代表取締役 坂井 光藏 様 sakai-motor.co.jp

営業マンがリアルタイムに
入力したくなる仕組み

セールスパフォーマー導入を検討する前に、弊社と同じコバックで新潟県の丸山自動車さんで実物を見たことがありました。

そして、実際に説明を聞いてみて、営業マンが入力したくなるような仕掛けや演出があり、とても面白いツールだと感じました。

入力もスマホで手軽に行えるので、業務削減にも繋がります。モチベーションアップと業務削減ができると直感し、その場で導入を決断しました。

個人だけではなく、コバック店舗ごとの見える化で数字意識向上

弊社ではセールスパフォーマーで個人の営業グラフだけでなく、コバック店舗ごとの営業グラフも見える化しています。

個人はもちろんですが、店舗での売上や経費等まで意識して欲しいからです。

「社員と家族が日本一幸せになれる会社を作ります」という経営理念のもと、自分のことのみならず、家族や周りの人々に幸せをもたらす人財育成をこれからも目指していきます。

株式会社ユーネット 代表取締役 武村 俊樹 様 u-netcar.com

LINE連動等、リアルタイムにプッシュで「見せる化」できるっていうのが魅力的

これまではスプレッドシートとホワイトボードを使って、いわゆる「見える化」はやっていました。ただ、共有したい内容が全員に共有できているかは少し不安でした。

セールスパフォーマーはスプレットシートやホワイトボードで作成する営業グラフとは違い、見にいかなくともプッシュでリアルタイムに「見せる化」ができます。

また、タブレットやスマホを持っているなかで、LINE連動ができるのも弊社にとっては魅力的でした。

そして、実際に利用してみると入力方法も大変シンプルで助かっています。入力の度にいろんなアイディアが出てきたり、褒める仕組みまで構築されました。

速報ごとに出てくるサプリメントワードで商品券をプレゼントしたり、今では、皆が入力すること自体が楽しくなっているように思います。

営業は数字から
目を背けることはできない
もうひと頑張り、1日1日の積み重ねが1年経てば結果に出てくる

数字、数字と追い込んでいくシステムではなく、個々のポテンシャルや意識が更に向上すれば良いと思って導入しました。導入して2か月ですが、随分意識が変わってきたと思います。

個人的には営業は数字からは目を背けることはできない仕事だと思ってます。セールスパフォーマーを利用して、1日1日の積み重ね、意識づけの繰り返しが1年経てば結果として出てくると再確認できました。

若松彌株式会社 代表取締役 村田 旬一郎 様 wakamatsuyacars.com

業績向上を目指してトライ

Sales Performerについては、過去に一度お話を聞いたことがあり、非常に面白いシステムという認識はありました。

中々タイミングが合わなかったのですが、当社と同じダイハツ販売店を含め自動車業界での導入が進んでいるということを聞き、業績向上につながるのであればと思いトライしてみることにしました。

リアルタイム性が業績向上のカギ

Sales Performerの魅力は、いつでもリアルタイムな情報を共有できる点です。正直なところ、月末になるまで他店舗の数字が分からないというスタッフもいて、数字意識の改善が必要だと感じていました。

Sales Performerを使えば、すぐに営業グラフに反映され、集計や共有も自動で行えるので非常に便利です。

また、サイネージ機能がとても充実していると思います。社内掲示板としての役割はもちろん、スタッフ紹介やキャンペーン情報など、来店されたお客様向けのコンテンツとしても活用できるので、地域の皆様に信頼していただける店舗作りにも役立つと思います。

(目の届きやすい箇所にモニターを設置)

業績向上を実現するためには、常にリアルタイムな情報に触れ、目標達成に必要な動きをなるべく早い段階で取るのが重要ですから、Sales Performerは良いサポート役だと思います。

株式会社カートップ 代表取締役 小田 圭一郎 様 cartop.co.jp

営業グラフの見せ方や受注速報等リアルタイムに業績入力したくなる仕組み

初めてセールスパフォーマーご紹介の電話が来た時に、弊社の近くの企業でも多くの導入実績があり、とりあえず話を聞いてみようと思いました。

実際に詳しい説明を聞いてみて、営業グラフの見せ方や受注速報等とても面白いシステムだと感じ、その場で導入を決めました。

グループ間の見える化と
切磋琢磨で数字意識向上

弊社はカートップと双葉車輌というグループ会社２社でセールスパフォーマーを活用しています。

グループ会社のメンバーを含めて全員で頑張っている人を褒めることが出来る環境つくりがセールスパフォーマーを利用することで構築できました。

これからもグループ一丸となって「クルマ社会を通じ人々の役に立つこと」を使命とし、未来のクルマ社会に貢献できる事業に取り組んでいきたいと思います。

株式会社EMU 営業本部 様 emu-group.co.jp

全社員の意識を
上げる施策として導入

弊社は、鹿児島市内で車の買取・販売サービスを提供しており、各店舗の業績共有ツールとしてセールスパフォーマーを導入しています。

導入時期にちょうど社内全体の数字意識を上げる施策を考えていて、セブンティーンさんに資料請求したのがきっかけです。

各店舗の数字がリアルタイムに見える化できるということで、営業マンだけでなく周りの社員も巻き込んだ意識向上に繋がるのではと思い、お話を聞いたその日に導入を決めました。

結果にこだわり、
誇れる企業を目指して

元々は手書きの営業グラフをやっていました。

今はそれをセールスパフォーマーに置き換えた形になりますが、リアルタイム性や情報の見やすさの部分で良い働きをしています。

TVモニターで社内の様々なコンテンツを映すことができるので、営業グラフはもちろん、掲示板としての要素もプラスされ、情報共有がよりレベルアップできると思います。

日頃から予算に対する意識付けをさせるためにも、情報の見せ方やタイミングはとても重要です。

「結果にこだわり、誇れる企業を目指して」という経営理念にもありますが、一つの対応・一つの結果がお客様からの信頼に繋がります。

お客様、家族、そして何より自分自身に誇れる企業を目指して、全員が意識高く働ける環境を整えていきます。

株式会社バントレーディング 代表取締役 坂東 雅樹 様 bantrading.jp

社員の意識を上げるために導入

弊社は、京都を中心に全国5拠点でオートバイの輸出・買取事業を展開しています。

今回、日々の業績進捗や報告がしやすくなり、リアルタイムに情報を可視化できる仕組みということでセールスパフォーマーを導入しました。元々は、売上グラフなどつけておらず、10日に1回、社員からLINEで報告してもらっていました。

今よりも更に業績を上げ、社員一人ひとりの意識を上げていく仕組みを検討していたので、セールスパフォーマーを見たときにぴったりだと思いました。

複数作業を1つの操作に集約

今まで10日に1回しか把握できなかった情報が、セールスパフォーマーを使うことで、リアルタイムで、いつでも場所を選ばず確認できるようになりました。スマホでの入力で簡単にグラフが作成でき、現状を視覚で訴える仕組みで、社員の数字意識につながります。

また、元々使っていたLINEも活用できるということで、業績データがグループトークに自動配信されるようにしました。どの会社でもやっているような[業務報告→データ集計→共有]という複数作業が1つの操作に集約できて非常に便利です。

社員に意識してほしい情報に絞って可視化できるのも良いポイントで、今後社員がどのように変化していくのか楽しみです。

株式会社中国ホンダ販売 専務取締役 田中 美知代 様 hondacars-iwakuni.com

情報スピードや見せ方にこだわる

弊社では、全社の数字意識向上を目的にセールスパフォーマーを導入しました。

全国的にホンダディーラーでの導入実績も多く、見える化を軸とした業績アップのノウハウをお聞きできたのも導入のポイントです。

数字意識に直結する有効的な仕組み

受注を入力した際には速報動画が店舗モニターに流れる仕組みで、受注1台に対する注目度も上がり刺激にもなります。

「できない人を責めるよりポジティブな情報やできる人に最大限フォーカスすることで、指示しなくても自然と底上げする」という原理を実現でき、社内も前向きな雰囲気になるので、とても有効的な仕組みだと思います。

またLINE WORKSと連携して受注情報を自動配信できるので、共有メールを打つ手間も省けて非常に便利です。

セブンティーンさんサポートのもと、今後はお客様向けコンテンツも視野に入れてフル活用していきます。

株式会社ホンダプリモ小見川 様 hondacars-katorihigashi.co.jp

アナログからデジタルへ

弊社では、アナログだった業績報告をデジタル化し、社内の情報共有をスムーズにするために導入しています。

実際に使ってみて、業績進捗が分かりやすくなり、営業・サービス・フロントが部門関係なくお互いの情報を共有できるようになって非常に良いと感じます。

元々、手書きの報告書を使っていましたが、時間と労力がかかり、取りまとめも大変でした。

業績報告～社内共有までの流れを簡素化でき、さらに社員一人ひとりの数字意識を上げる機能もあるので、とても重宝しています。

社内モニターで情報の「魅せる化」

セールスパフォーマーの特長は、社内サイネージです。

TVモニターに業績グラフが自動で映し出され、受注が入ると速報動画が流れてくる仕組みで、社内が盛り上がります。社員の頑張りがより注目されるようになり、モチベーションアップにつながっています。

また、成績優秀者の表彰ポスターやお知らせなども映すことができ、業績表+社内掲示板としての役割を果たしてくれています。

一般的な見える化は、決まった時間しか更新されなかったり、システムを見に行かなければならないのですが、セールスパフォーマーはそれらと一味違い、「魅せる化」までできる画期的なシステムです。

社員一人ひとりの意識を変えていくため、リアルな情報を適切なタイミングで見せていく工夫が必要だと思います。

株式会社ベネフィット 代表取締役 栁田 実 様 benefit24.jp

速報動画でポジティブな相乗効果

セールスパフォーマーを導入して、以前より数字の共有がしやすくなりました。

車の買取・販売を行うアップル加盟店を東京・千葉に3店舗展開していますが、他店舗の実績がタイムリーに共有されるようになったことで、競争意識が上がるスタッフも徐々に増えてきました。

TVモニターを活用した「ディスプレイモード(社内サイネージ)」が非常に効果的で、各店舗のリアルな実績が常に配信される他、契約時に流れる演出「速報動画」がとても良い刺激になっています。

数字を上げたスタッフのアピールになり、速報動画を見た別の社員も負けじと速報を送り返すといったポジティブな相乗効果が生まれ、シンプルながら良い仕組みだと感じています。

外出先でも
スタッフの頑張りが確認できる

グループLINEを活用したメッセージの自動通知機能も非常に便利です。

契約情報や前日集計などがメッセージで通知され、外出先でもスタッフの頑張りが確認できるため重宝しています。

PC上で数字を管理するのは当然ですが、それらの情報をいつ・どのように共有するかによって、長期的なモチベーションアップに影響すると考えています。

今後も、セールスパフォーマーの効果的な見える化によって、業績の底上げにつなげていきたいと思います。

株式会社ホンダカーズ厚木 システム担当者 様 hondacars-atsugi.co.jp

部門を超えた可視化

導入のきっかけは、異なる部門同士の業績をリアルタイムに可視化できるという点です。

これまでの数字共有は、基幹システムの他に、週二回のメール配信と、月一回のプリント配布をしていました。

営業部門は、職種的にも比較的目立ちやすく、数字の共有が活発ですが、サービス部門を中心とした他部門のモチベーションも上げていく施策が必要と感じていました。

どの部門も「お客様の生活を豊かにする」という目的に向かって励んでいるのは同じです。各自が積み上げてきた成果が、リアルタイムに共有し合えるという点で、セールスパフォーマーの仕組みが重要だと感じました。

リアルタイムの可視化で
社内の活性化に繋がった

導入の際に全店舗に設置したTVモニターで、各部門の業績・社内のお知らせ・周知事項などをリアルタイムに可視化しています。

特に、「速報動画」が効果絶大です。

各自が受注報告をすると、全店舗のTVモニターに動画が流れる機能で、社内が非常に盛り上がります。

導入後に嬉しい変化が

月末の追い込みをかける人が増え、社員同士が積極的にアピールや声掛けをするなど、導入前と比べ変化が生まれています。

また、グループLINEに受注報告や集計データが自動配信されるので、コミュニケーションの幅が広がり、共有も楽になりました。

社員同士が自ら高め合える仕組みの一つとして、セールスパフォーマーを上手く活用していきたいと思います。

有限会社FREEWAY 代表取締役 森口 稔 様 freeway1995.jp

集計業務の工数を
削減するために導入

長崎市で自動車の販売・車検・整備業を展開する弊社では、業績の集計や共有における工数削減と、全社的な活性化を目的に、セールスパフォーマーを導入しました。

従来は、紙の業績グラフを営業が自分で更新し、集計をExcelで行っていましたが、一連の作業が結構な手間になっていました。

また、他の部署の情報も見える化して、全社的に活性化を図ろうというタイミングでしたので、現場の業務にアクセントを加える意味でも非常におもしろい仕組みだと思いました。

シンプルかつ
現場を活気づける仕組み

シンプルな操作でタイムリーに集計ができるので、これまで手間になっていた業務が楽になり非常に便利です。

工数を削減できる分、他部署の数字も気軽に見える化して、意識付けに繋げられそうです。

有限会社カーパルコ熊本 代表取締役 古庄 正治 様 carparco.com

意識改革のために、導入を決断

導入のきっかけは、セブンティーンの営業さんからの電話です。

今までは大胆に数字を見せるという取り組みは、社員へのプレッシャーになると考え、やってきませんでした。

セブンティーンさんの話しを聞いているうちにとても良い製品だと思い、意識改革のためにも、導入することにしました。

盛況感を生み出したり、
褒める習慣作り

リアルタイムに「見える化」することで、自分以外の数字をその場で比較できるようになり、それぞれの数字に対する意識が変わってくることを期待しています。

またモニターには速報が流れたり、LINEに通知が入ってくる仕組みになっているので、盛況感を生み出したり、褒める習慣作りにも繋がるので社内に良い雰囲気を作り出すことができます。

セブンティーンの担当さん、今後ともサポートよろしくお願いいたします。

株式会社ホンダカーズ埼玉南 様 honda-saitamaminami.co.jp

販売台数の前年同月比135％で
点検パック商品は144％増加

販売台数が前年同月比135％、点検パック商品は144％を記録し、新店舗出店も決まりました。堅くなり過ぎず自然な形で社員に訴えかけるのも魅力です。

株式会社アイ・ユニットコーポレーション 代表取締役 石橋 直和 様 i-unit.jp/

営業が数字にどん欲になり業績1.5倍

各営業マンが数字に対してどん欲になり全体の営業成績が1.5倍に伸びました。

自分の数字と仲間の数字を意識しながらどん欲に営業している姿が見えてきました。

ヤマタホールディングス株式会社 代表取締役 山田 雄作 様 yamata.co.jp

営業成績の「見える化」で販売棟数125％アップ

営業成績の見える化をすることで、販売棟数は60棟未満だった前期に対して今期は76棟に増加です。
平均単価も前期1800万円に対して、今期は2000万円に増加しました。

株式会社YOLO JAPAN 代表取締役 加地 太祐 様 yolo-japan.co.jp

アポイント件数272％UP、成約件数は約3倍に増加

導入して2か月、順調にアポイント件数と成約件数が伸びています。
大前提、人数が増えたこともありますが、
アポイント件数は導入前(2022/5)に比べて、2か月後(2022/7)に364件増加させることができました。