株式会社イズ 様 is-cross.co.jp

社内の盛り上げツールとして
とても重宝しています

セブンティーンの葉山さんから話を聞いたとき、とても面白いものだと思いました。セールスパフォーマーに近いものを自社で作ることも考えましたが、アップデートやサポート体制も充実しているので、トータル的に導入した方が安いと感じ、導入しました。

弊社では、他にも実績管理のシステムがあるため、管理等のシステムはこちらで行い、セールスパフォーマーでは営業グラフによる【見せる化と社内の盛り上げツール】として使用しています。

導入後の効果としては、大々的に契約を共有することによって、営業同士で良い刺激が生まれ、契約を次々とあげる社員に「どうすれば契約がそんなに増えるのですか？」と、自発的に相談する姿も見られました。

営業担当の葉山さんも素晴らしく、いつも神対応でセールスパフォーマーを導入して良かったと思います。

今後ともよろしくお願いいたします。

株式会社さがみ住宅管理 代表取締役 小山 芳彦 様 sagami-k.co.jp

使いやすく、見やすく、効果抜群！

元々、セールスパフォーマーを導入する以前から、月間グラフ、累計グラフ、社内ギネスレコードなどを、ExcelやPowerPointで営業グラフを作成し、見える化をしていました。 しかし、更新作業を私が全て行わなくてはならないため、業務的な負担が大きかったのが事実です。

セールスパフォーマーはディスプレイモードなどをはじめ、入力と様々な演出が連動しているため、とても効率的に見える化や情報共有ができる仕組みだと思います。

エッジの効いたエンターテイメント性のあるシステム

さらに、見せ方や演出が「盛り上がり」を重視した内容となっているので、エンターテイメント性のあるシステムだと思います。

これまでの入力業務が簡略化され、リアルタイムな共有が可能になったことで、社員も喜んでいますし、それが業績にも良い影響を与えていると感じます。 今後もさらにシステムの改良やエッジの効いた機能をドンドン増やして欲しいと思います。

SAKAI株式会社 代表取締役 臼井 栄仁 様 https://oita-sumai.com/

直感的な見た目が気に入りました

弊社では、新築部門・不動産部門・リフォーム部門でSales Performerを活用しています。

ちょうど見える化の施策を検討していたタイミングで、お世話になっている会社が使っているのもあり、導入を決断しました。

1番の魅力は、直感的な見た目だと思います。
元々、別のツールで業績共有はしていましたが、ここまではっきりと良い悪いが把握できるものではありませんでした。

シンプルな 営業グラフ によって視覚から人の感情に訴えかけることができ、行動の起爆剤のような役割を果たしていると思います。

チャットツールと連携して、
情報共有がもっと楽に

弊社では外部のチャットツールを利用していますが、そこと連携できるのも良いところです。

Sales Performerのデータ更新があると、その情報がすぐに自動配信されるので、情報共有が楽になりました。

リアルタイムに共有される仕組みで、周りの社員へ刺激を与えたり活動の振り返りにも役立ちます。

どの業界でも見える化の重要性は広がっていますが、Sales Performerはその質やスピードを向上させるツールとして有効的だと思います。

株式会社たかはし 代表取締役 高橋 勉 様 teic.co.jp

経営理念の具現化

日々、情報スピードが速くなる世の中で、第二創業期を迎えた弊社にとってIT化は大きな命題そのものでした。 セールスパフォーマーの存在自体は以前から知っており、興味もありました。

ただ、この時代に単なる壁貼り営業グラフはどうなのかなと感じていた為、しばらくは様子見でした。

そんな折に、SEVENTEENの営業マンからデモ画面のご案内を頂き、 実際にセールスパフォーマーをテレビ画面で見てみると、「業績の見える化」と「遊び心を持った見せる化」という軟硬真逆のものを画面に同居させていて、良い意味で違和感がありました。

また、単なる壁貼りの営業グラフだけではなく、 会社や私個人として発信したい情報を手軽に全社配信できる事も魅力に感じました。

２つのカルチャーの融合

弊社には「建築」と「福祉」という２つのカルチャーがあります。他社との差別化、地域No,1を目指すにあたっては、 この２つのカルチャーの融合が非常に大切です。

そこでセールスパフォーマーを使い、 各拠点、事業所の垣根を越えて、「情報の見える化と即時共有」を実施します。

１＋１ の生産性を、４にも５にも昇華できるだろうという期待感があります。

得意なことを、
信頼できる仲間と楽しく取り組む

過去に類を見ないスピードで進む今日の情報化社会ですが、最後は人対人です。

オンライン上の充実が必ずオフラインの充実に繋がってくると感じています。自分の発信が即座に全社共有されて、 何倍にもなって返ってくるリアクションを楽しみたいですね。

こうした仕組みは、業界内外でインフラになっていくでしょう。弊社の取り組みとしてうまくいけば、同業者にも紹介したいと思います。

株式会社新日本エネックス 様 nj-enex.co.jp

社内アンケートで効果を実感できた

興味を持ったきっかけはSEVENTEENさんから送られてきたDMで、詳しくお話し聞いてみたいと思い、すぐに連絡をしました。

その後、お話しを聞いてみて面白いと思い、その日に導入を決断しました。

具体的には各拠点にモニターを設置して、営業グラフだけでなく、社内旅行の写真や、お知らせなどを表示して活用しています。

入力はとても簡単で営業がスマホ入力

営業が契約後、アポ獲得後にスマホから入力し、リアルタイムにLINEWORKSで実績共有を行っており、営業所のモニターでも誰がいつ契約を上げたかなどがリアルタイムで表示されるので内勤も把握できるようになっています。

また、事務所で作業するときはいつも営業グラフが表示されているので、お互いを常に意識し切磋琢磨しあう関係づくりに役立っています。

全社員が必要な物だと感じていた

導入して2年が経って、新型コロナウィルスの影響もあり、一時は解約することも考えましたが、社員の士気がセールスパフォーマーによって上がっていることが全体のアンケートで再認識でき、全社員が必要な物だと感じ更新することを決めました。

今後ともサポートをよろしくお願いいたします。

ハローサービス株式会社 代表取締役 西村 秀輝 様 halloservice.com

自分1人の数字だけでは無く、店舗ごとの「見える化」と「競争」で、店舗メンバー同士で支え合う仕組みを構築

ホワイトボードやExcelではなく、セールスパフォーマーを導入することで仕組みを構築出来ると考えました。一人一人の頑張りに対して、今まで以上に社内が盛り上がり、更に店舗やチーム同士で支え合える仕組みが構築できました。

企業理念を軸にし「注目感」「盛況感」「ゲーム感」を加えた "テンション" をセールスパフォーマーで創り出していきたい

弊社では歩合や報酬という一時的な "テンション" を数年前に廃止しました。

そんな中でも、セールスパフォーマーがあれば自動的に「注目感」「盛況感」「ゲーム感」を創り出すことができます。今後は企業理念を軸に、" HAPPY休暇(有給) " を取りやすい社風にもしていきたいと思っています。

株式会社リバティワン 代表取締役 塩田 忍 様 liberty-1.co.jp

一昔前の営業から、
今の時代に合った営業へ

弊社では、これまでスマホアプリ・メールなどを使い業績共有していました。

SEVENTEENさんから送られてきたDMを拝見し、「営業のポテンシャルを引き出し、自動巻き社員を増やす仕組み」というのに惹かれ、資料請求をしたのがきっかけです。

一昔前までは、「営業は契約を取って当たり前、厳しく数字を追求するもの」という流れがありました。

ですが、今の時代、特に若い世代を成長させるには「褒める要素」も必要だと感じていたので、とても効果的なシステムだと思いました。

社員を褒めることには慣れていなかったのですが、Sales Performerで称賛と競争の文化を根付かせ、自発的な行動の仕組み化に繋がればと思い導入しました。

拠点・事業部ごとの見える化で
切磋琢磨

個人業績の他に、拠点や事業部ごとの業績も自動的に集計されて見られるのは非常に便利です。

社内モニターに映すサイネージや速報動画も人間心理を刺激しますし、スマホで外出先からも営業グラフが見られるので、営業の動きにもメリハリが出るのではないかと期待しています。

Sales Performerを上手く活用して、さらに切磋琢磨できる集団を目指していきます。

株式会社フォーシンク 代表取締役 加藤 圭吾 様 fourthink-g.jp

「面白い！」と直感で即導入を決断

初めてご案内の電話がくる前に、滋賀県の匠工房さんでセールスパフォーマーを見たことがありました。

ウチは営業マンの人数的にどうかなという気持ちでしたが、実際にセールスパフォーマーの説明を聞いてみると、
営業マンのモチベーションが上がる仕掛け満載で「面白い！」と直感で導入を決めました。

いろんな見せ方や演出で、
楽しみながら利用できる

社員のイラスト入りの営業グラフや社内に TV モニターをおいて社内掲示板のような使い方もしています。

そして、誰かが受注を取るとモニターに NEWS 速報が流れたり、弊社は LINE と連動をしているので、社外にいるメンバーにも LINE でリアルタイムに受注の共有ができています。

目標達成に向かって、全員で楽しみならがセールスパフォーマーを利用しています。

株式会社ハウスメンテ静岡 代表取締役 狩野 幸夫 様 hm-s.co.jp

アナログで行っていた弊社の仕組みをデジタルで自動化

セールスパフォーマーを導入する前から弊社では営業グラフを紙テープで作成したり、受注電話やLINEグループで受注共有していました。

そういった社風が既に出来上がっていたので、セールスパフォーマーの説明を初めて聞いた時に活用イメージや費用対効果を感じることができ、即導入を決断しました。

営業グラフだけではなく、社内掲示板としても活用

弊社の場合、営業グラフ以外にもお知らせ事項や社内NEWS、社員の写真等をモニターに表示しています。

セールスパフォーマーは営業グラフで数字意識が向上するだけでなく、社内掲示板のように数字以外の情報共有もできる良いシステムだと思います。

株式会社フレックス唐津 代表取締役 山口 祥平 様 flex-k.co.jp

営業実績の「共有回数」を増大させるために導入

弊社は、佐賀県内でリフォームを中心とした住まい造りに関する事業を展開している企業です。

セールスパフォーマーについては、導入の1年ほど前に1度説明を受けていて、弊社と同じリフォーム会社でも導入実績が多いのは認識していました。

その後、会社として本格的に営業体制の強化を図っていこうというタイミングで導入することにしました。

誰でもできる簡単操作で、目標も情報発信も明確でわかりやすい

セールスパフォーマーの一番の良さは「使いやすさ」だと思います。

この手のシステムは、膨大な情報量を管理できる反面、入力などの操作が難しかったり、意識してほしい部分が共有できていないことが多いかと思います。

セールスパフォーマーなら、PCやスマホで簡単に操作でき、社員に意識してほしい情報のみを発信できる仕組みなので、煩わしさもなくなり、目標が明確になります。

個人的には、社員同士が健全な競争意識を持って、切磋琢磨しながら仕事をしてほしいと思っています。写真付きのグラフがリアルタイムに変化して、お互いに良い刺激を与え合う情報源として、セールスパフォーマーは上手くできたシステムです。

今後も、継続して結果を出し地域の方々に信頼される企業へと大きく成長していくために、営業力アップを図っていきます。

株式会社伸内装 代表取締役 五味 伸一 様 shinnaisou.com

手作業→デジタル化へ

弊社は、神奈川県横須賀市を中心に、内装・水回りリフォームのナイソーを運営しております。

知り合いのリフォーム会社でセールスパフォーマーを拝見したのがきっかけで導入しました。

これまでは、事務スタッフが手作業で紙のグラフを作っていましたが、手間もかかりますし、忙しくなると貼り替えを忘れて前の情報のままということもあり、改善したいと考えていました。

セールスパフォーマー導入後は、PCとスマホで簡単にリアルタイムな業績グラフが見られるようになりました。紙の代わりにTVモニターで業績を映すようになり、情報共有の質も上がったように思います。

やることがシンプルで明確、
情報共有がスムーズに

セールスパフォーマーを使ってみて、機械に強くない人でも十分に活用していけると感じています。

どの業種でもデジタル化の波が来ていますが、重要なのは「使いやすさ」です。セールスパフォーマー導入前に、いわゆる“なんでもできるシステム”を導入したことがありましたが、操作が煩雑で中途半端になってしまい、すぐに解約してしまったことがありました。

セールスパフォーマーの良いところは、『社員のモチベーションアップ』という明確なコンセプトで、[受注報告・集計・情報共有]にフォーカスしているところです。

コンセプトに沿った情報のみ絞り込むので、あれもこれもとならずスムーズに業務へ取り入れることができました。

TVモニターに受注速報動画が流れるのも非常に面白いです。受注1件に対する注目度も上がり、社員同士がお互いに切磋琢磨していくきっかけにもなります。

一人ひとりが意識高く、正々堂々と利益を上げていける組織にしていくため、今後も上手く活用していきます。

株式会社アルファリフォーム 代表取締役 前田 陽太 様 alpha-reform.co.jp

社内活性化のために導入

弊社では、社内の活性化を目的に導入しました。

お互いの頑張りを称賛し合う文化やポジティブな雰囲気を作り出せるのが魅力です。

盛り上げと手間削減を実現

以前から、社内を盛り上げる施策を積極的に行っていましたが、セールスパフォーマーを使うことでさらに拍車をかけることができます。

特に、TVモニターに流れる速報動画はとても面白い機能です。1件に対する注目度を上げることもできますし、社内の雰囲気も一段と明るくなります。

また、LINE WORKSとも連携して速報メッセージが飛んでくるので、共有の手間も省くことができます。

スマホ・PC・TVモニターをフル活用し、時間や場所を選ばず情報共有できるツールとして、社内活性化に役立てていきます。

株式会社ホンダカーズ静岡西 代表取締役社長 藤谷 昭 様 hondacars-shizuokanishi.co.jp

静岡県内にある全15店舗でセールスパフォーマーを導入

様々な営業支援ツールがある中で、営業スタッフのモチベーションアップに特化しているのが面白いと思いました。

セールスパフォーマーならではの仕組みで効果的にモチベーションアップ

特に「社内サイネージ」に関しては、セールスパフォーマーならではの仕組みで、効果的に営業スタッフのモチベーションアップにつながります。

各店舗のTVモニターにリアルタイムな業績を常時配信することで、社員一人ひとりのパフォーマンスに注目度が増します。

受注があがると全店舗のモニターにショートムービーが流れるので、営業スタッフのアピールの場となり、社内に良い雰囲気を作り出すことができます。

社内報を全店に配信。即時情報共有ができるようになった

さらに、セールスパフォーマーの機能を活用してさまざまな社内報を全店に配信することで、営業スタッフだけでなく全社員での即時情報共有ができるようになりました。

元々は、日報からデータを集計して共有していましたが、これだと社員が自らデータを見に行く必要があります。それでは見ている人と見ていない人が出たり、情報が適切なタイミングで行き届いているか不明確なところがありました。

見せる化によって自分の立ち位置を正しく把握

社員が自ら意識を変えていくためには、リアルタイムな見せる化によって、自分の立ち位置を正しく把握する必要があります。

セールスパフォーマーを活用して、社員一人ひとりに多くの気づきを与え、切磋琢磨できる環境づくりを進めていきます。

山陽ヤナセ株式会社 営業本部 本部長 渋川 様 s-yanase.co.jp

シンプルな運用方法が功を奏し、受注に対する数字意識が向上
これまでの無駄な報告、集計、配信業務を省きたかった

セールスパフォーマーを導入する一番の目的は受注共有でした。

導入してみて本当に良かったことは、項目を「受注」だけに絞ったことです。下取りがどうこうとか、入力項目を増やしたり、複雑にすべきでは無いと思います。

営業グラフを「受注」のみにフォーカスしたことで、シンプルに受注に対する数字意識や競争心が出てきたと感じてます。

全拠点のメンバーの業績がリアルタイムかつスマホで手軽に共有できるが重要

セールスパフォーマーを導入するまでは、4拠点のメンバーでリアルタイムに営業が、何を受注しているか分かりづらい状態にありました。

セールスパフォーマーはスマホで手軽に実績入力ができ、LINEと連動しているので、全員がリアルタイムに業績の確認できます。

業務負担が減り、数字意識が向上しました。良いことがたくさんあって、問題点は何もありませんね。

静岡ダイハツ販売株式会社 代表取締役社長 山本 浩二 様 shizuoka-daihatsu.co.jp

週1回→リアルタイムな情報共有

セールスパフォーマー導入の決め手は、リアルタイムな情報共有が簡単にできるという点です。

元々は、各店舗の店長からの報告を担当者が週1回Excelでグラフ化して社内システムにアップしていました。従来の方法ですと、全店舗への共有スピードにバラつきがあり、社員がわざわざExcelを見に行く必要があったため、せっかく発信した情報がしっかり行き渡っているか不確定でした。

セールスパフォーマーを使うことで、全体の情報格差をなくし、業績アップのために注力すべきポイントをより効果的に意識付けできると感じ導入しました。

健全な競争意識を持った組織作りに役立つ

店舗のバックヤードに設置したモニターに、受注台数や車検実績などリアルタイムな実績が表示されます。

営業が受注した際に全モニターに速報動画が流れる仕組みも、共有＋アピールの役割を果たしていてとても良いと思います。離れた店舗の成果がリアルタイムに入ってくることで、受注1件ごとの注目度も上がり、社員同士の競争や刺激につながるからです。

業績アップや課題解決のために情報の可視化は欠かせません

社員一人ひとりが自発的に情報を掴み行動できることが理想です。セールスパフォーマーを使って、正しい情報を正しいタイミングで発信し、健全な競争意識を持った組織作りに繋げていきたいと思います。

株式会社小林モーター 代表取締役 小林 保晴 様 s-kobac.com

業績を上げるには数字管理だけではなく「見える化」と「質の高い情報共有」が大切

業績を上げるには「見える化」と「質の高い情報共有」が大切だと考えています。

元々、個人目標設定や実績管理は出来ていましたが、セールスパフォーマーを利用し、営業グラフで見える化と社内掲示板で情報共有の徹底が可能になりました。

情報共有に関しては、これまではスプレッドシートやLINEに同じ情報を二重入力していましたが、今ではスマホで1回入力するだけでこれまでの数字管理から、見える化、情報共有まで完了します。

弊社の場合はLINEとの連動もしていますので、自分の数字だけでなく、全社員と全店舗の実績までリアルタイムに「質の高い情報共有」ができるようになりました。

導入初月でトスアップ件数が前年同月比300%アップ
バリューチェーンを目指す会社にとって必需品

全体の業績をリアルタイムに見える化をすることで、自分以外の数字をその場で比較でき、それぞれの数字意識が変わってくると思います。

お陰様で、セールスパフォーマーを導入して初月でトスアップ件数が前年同月比300％の業績アップを実現することができました。

業務負担が減り、数字意識と業績が向上する。

セールスパフォーマーはシンプルかつ業績に直結するシステムで、バリューチェーンを目指す会社にとって必需品だと思います。

ネッツトヨタゾナ神戸株式会社 管理部 課長 次橋 様 zona-kobe.jp/

導入当初は
費用対効果に疑問を持っていた

弊社代表の意向で検討がスタートしました。

資料だけではセールスパフォーマーの費用対効果に疑問を感じましたが、実際に会って話を聞いてみたところ、これはモチベーションが上がるなと。

そして、モチベーションが上がれば実績にも結び付くと直感的に理解できました。

[業績の見える化]によって、
全社員の数字意識と行動スピードに
変化が生まれた

今までも、営業グラフを確認しようと思えば、いつでも確認できる環境を用意してましたが、テレビモニターに表示させているセールスパフォーマーから速報が流れると、自分の数字も勝手に目に入り、他店の数字もリアルタイムで共有されるため、競争心に火がつきます。

現場の数字意識は間違いなく高くなっていますね。

また、営業以外の部署でも、速報に表示される車種を見て、即在庫確認できるので、納車のための行動スピードが確実に上がっています。

この盛り上がった雰囲気を継続できるような運用方法等を、SEVENTEENの担当さんと一緒に考えていきたいと思います。

他社様での面白い活用方法があれば、引き続き共有をお願いします。

株式会社丸山自動車 代表取締役社長 丸山 勇一様 maruyama-j.co.jp/

優秀スタッフのやり方を共有したい

業績を上げるために 「今、成功しているスタッフを把握しているのか？そのやり方を共有できてるのか？」とふと疑問が湧いて、現場で確認したところ、全く出来ていませんでした。

この課題を解決するために、セールスパフォーマーを導入することを決めました。

導入して３つの効果がありました

１つ目は全スタッフの数字意識の向上です。

毎月個人目標を決め、車検のご予約や注力商品の受注を頂き、すぐにiPadで入力すると営業グラフが更新されます。
目標値を決めることで数字の意識が上がり、リアルタイムにランキング表示されることで他店のスタッフに「絶対に負けない！」「すぐ巻き返してやる！」という強い競争心が湧いてきます。

２つ目は成功事例の共有です。

ランキング１位のスタッフの受付動画を撮影し、YouTubeにアップ。その後チャットワークで共有する事により、会社全体の業績アップに繋がりました。
成功している人のやり方をパクる事が、１番早く、成果に結びつく事を再認識しました。

３つ目は社長、幹部、スタッフとのコミュニケーションツールとして活躍しました。

（最優秀社員賞を受賞された小林様）

以前は、誰が一番ご予約を頂けているのかを誰もが分かっていませんでした。

導入後は、社長・幹部が持っているiPhoneで手軽に営業グラフで個人の実績を確認する事ができ、各スタッフの頑張りに気付き、「今月も１位！おめでとう！」「先月よりも１０件増えたね！」など、声を掛ける話の種として活用して頂きました。

声を掛けて頂いたスタッフはモティベーションMAXとなり、更なる成果を出してくれます。これが頑張れる仕組みです！

前年比で119％の売上アップになった

結果、セールスパフォーマーを導入してから１月から７月までの車検予約が前期に比べて５２９件増加。前年の同月と比べると119％です。

株式会社プラウド マネージャー 新井 様 otegorosha.com

導入１年で
新人営業の平均業績が2倍に

特に新人営業に対しては効果的だと思います。たとえば上澤という新人が入社6ヶ月で４９名中トップセールスを2回、飯田という新人が入社5ヶ月で3位を取りました。

今までだと新人がこのように早く結果を出すということがなかったのでセールスパフォーマーの効果に驚いています。

社長が毎日見ているので
アピールが凄い

代表の富田は契約時のメール速報を常に確認していて、売れた営業マンに返事をしています。店舗の営業マンは契約が上がったらスグにセールスパフォーマーを更新して社長にアピールをしていますね。

リアルタイムに契約情報が飛び交うので、店舗が離れている営業マンの刺激になっています。また、セールスパフォーマーは営業成績が蓄積していくので、営業グラフの成績上位に食い込む営業マンは常に自分とライバルの順位を気にしてチェックしていますね。

株式会社ミニ―クホールディングス 代表取締役 寺脇 正徳 様 car3219.com

リアルタイムな可視化で業績アップ

弊社ではクルマ買取・査定のカーミニークを運営しており、FC加盟店ごとの受注管理や販売支援としてSales Performerを導入しています。

元々、紙で壁貼り営業グラフ・Excelで集計してメール配信等とアナログな方法をとっていました。知り合いの企業で社内モニターに映しているのを見て、あんな風に綺麗に集計出来ないかなと気になり、SEVENTEENさんに問い合わせました。

導入から1年経ちますが、シンプルな操作で使い心地も良く、終業時や会議の時でないと分からなかった情報がリアルタイムに見られるので、とても重宝しています。
営業グラフでランキングの入れ替わりをリアルタイムに可視化したことで、加盟企業間での競争意識も自然と出てきて、業績の変化を感じています。

FC加盟店向けのマニュアルにもSales Performerの説明を入れるほど、コンセプトにも納得ですし、販売支援ツールとしてよくできた内容だと思います。

今後もカーミニーク全体のブランド力アップと活性化に繋げられるよう役立てていきます。

株式会社ホンダクリオ上尾 代表取締役社長 小畑 勝弘 様 hondacars-okegawa.co.jp

アナログからデジタルへ、
ありそうでなかった仕組み

弊社では、メーカー本体の基幹システムの他に、メールやLINE WORKS、営業グラフの壁貼りなどで目標や実績の共有、そして見える化を図って参りましたが、Sales Performerを実際に見た時、これでもかと社員を目立たせる演出の数々に思わず笑ってしまいました。今までありそうでなかった面白いシステムだと感じました。

担当営業さんや同業他社さんからのお話を聞く中で、リアルタイムでの情報発信、そして何よりも営業スタッフのモチベーションアップに繋がり、デジタル化を図ることで集計・報告・配信の業務負担も減らせるのではないかと思い、導入を決めました。

上から厳しく言うのではなく、
今の時代に合った意識改革

Sales Performerは、何と言っても速報演出が魅力です。受注したスタッフはもちろん、周りのスタッフの心理も動かし、自然と数字を意識させることができます。

また、弊社では営業部門だけでなくサービス部門の実績もグラフで見える化しています。どうしても各部門の数字ばかりに目が行きがちですが、お互いの情報をオープンにすることで、会社全体として情報共有の質を上げていきたいと考えています。

管理職から厳しく言うだけでは成長に繋がりませんし、今の時代に合った意識改革のサポート役として、Sales Performerは非常に効果的なシステムだと考えます。

若松彌株式会社 代表取締役 村田 旬一郎 様 wakamatsuyacars.com

業績向上を目指してトライ

Sales Performerについては、過去に一度お話を聞いたことがあり、非常に面白いシステムという認識はありました。

中々タイミングが合わなかったのですが、当社と同じダイハツ販売店を含め自動車業界での導入が進んでいるということを聞き、業績向上につながるのであればと思いトライしてみることにしました。

リアルタイム性が業績向上のカギ

Sales Performerの魅力は、いつでもリアルタイムな情報を共有できる点です。正直なところ、月末になるまで他店舗の数字が分からないというスタッフもいて、数字意識の改善が必要だと感じていました。

Sales Performerを使えば、すぐに営業グラフに反映され、集計や共有も自動で行えるので非常に便利です。

また、サイネージ機能がとても充実していると思います。社内掲示板としての役割はもちろん、スタッフ紹介やキャンペーン情報など、来店されたお客様向けのコンテンツとしても活用できるので、地域の皆様に信頼していただける店舗作りにも役立つと思います。

業績向上を実現するためには、常にリアルタイムな情報に触れ、目標達成に必要な動きをなるべく早い段階で取るのが重要ですから、Sales Performerは良いサポート役だと思います。

株式会社カートップ 代表取締役 小田 圭一郎 様 cartop.co.jp

営業グラフの見せ方や受注速報等リアルタイムに業績入力したくなる仕組み

初めてセールスパフォーマーご紹介の電話が来た時に、弊社の近くの企業でも多くの導入実績があり、とりあえず話を聞いてみようと思いました。

実際に詳しい説明を聞いてみて、営業グラフの見せ方や受注速報等とても面白いシステムだと感じ、その場で導入を決めました。

グループ間の見える化と
切磋琢磨で数字意識向上

弊社はカートップと双葉車輌というグループ会社２社でセールスパフォーマーを活用しています。

グループ会社のメンバーを含めて全員で頑張っている人を褒めることが出来る環境つくりがセールスパフォーマーを利用することで構築できました。

これからもグループ一丸となって「クルマ社会を通じ人々の役に立つこと」を使命とし、未来のクルマ社会に貢献できる事業に取り組んでいきたいと思います。

株式会社EMU 営業本部 様 emu-group.co.jp

全社員の意識を
上げる施策として導入

弊社は、鹿児島市内で車の買取・販売サービスを提供しており、各店舗の業績共有ツールとしてセールスパフォーマーを導入しています。

導入時期にちょうど社内全体の数字意識を上げる施策を考えていて、セブンティーンさんに資料請求したのがきっかけです。

各店舗の数字がリアルタイムに見える化できるということで、営業マンだけでなく周りの社員も巻き込んだ意識向上に繋がるのではと思い、お話を聞いたその日に導入を決めました。

結果にこだわり、
誇れる企業を目指して

元々は手書きの営業グラフをやっていました。

今はそれをセールスパフォーマーに置き換えた形になりますが、リアルタイム性や情報の見やすさの部分で良い働きをしています。

TVモニターで社内の様々なコンテンツを映すことができるので、営業グラフはもちろん、掲示板としての要素もプラスされ、情報共有がよりレベルアップできると思います。

日頃から予算に対する意識付けをさせるためにも、情報の見せ方やタイミングはとても重要です。

「結果にこだわり、誇れる企業を目指して」という経営理念にもありますが、一つの対応・一つの結果がお客様からの信頼に繋がります。

お客様、家族、そして何より自分自身に誇れる企業を目指して、全員が意識高く働ける環境を整えていきます。

株式会社バントレーディング 代表取締役 坂東 雅樹 様 bantrading.jp

社員の意識を上げるために導入

弊社は、京都を中心に全国5拠点でオートバイの輸出・買取事業を展開しています。

今回、日々の業績進捗や報告がしやすくなり、リアルタイムに情報を可視化できる仕組みということでセールスパフォーマーを導入しました。元々は、売上グラフなどつけておらず、10日に1回、社員からLINEで報告してもらっていました。

今よりも更に業績を上げ、社員一人ひとりの意識を上げていく仕組みを検討していたので、セールスパフォーマーを見たときにぴったりだと思いました。

複数作業を1つの操作に集約

今まで10日に1回しか把握できなかった情報が、セールスパフォーマーを使うことで、リアルタイムで、いつでも場所を選ばず確認できるようになりました。スマホでの入力で簡単にグラフが作成でき、現状を視覚で訴える仕組みで、社員の数字意識につながります。

また、元々使っていたLINEも活用できるということで、業績データがグループトークに自動配信されるようにしました。どの会社でもやっているような[業務報告→データ集計→共有]という複数作業が1つの操作に集約できて非常に便利です。

社員に意識してほしい情報に絞って可視化できるのも良いポイントで、今後社員がどのように変化していくのか楽しみです。

株式会社中国ホンダ販売 専務取締役 田中 美知代 様 hondacars-iwakuni.com

情報スピードや見せ方にこだわる

弊社では、全社の数字意識向上を目的にセールスパフォーマーを導入しました。

全国的にホンダディーラーでの導入実績も多く、見える化を軸とした業績アップのノウハウをお聞きできたのも導入のポイントです。

数字意識に直結する有効的な仕組み

受注を入力した際には速報動画が店舗モニターに流れる仕組みで、受注1台に対する注目度も上がり刺激にもなります。

「できない人を責めるよりポジティブな情報やできる人に最大限フォーカスすることで、指示しなくても自然と底上げする」という原理を実現でき、社内も前向きな雰囲気になるので、とても有効的な仕組みだと思います。

またLINE WORKSと連携して受注情報を自動配信できるので、共有メールを打つ手間も省けて非常に便利です。

セブンティーンさんサポートのもと、今後はお客様向けコンテンツも視野に入れてフル活用していきます。

株式会社ホンダクリオ滋賀 代表取締役社長 服部 敏也 様 hondacars-shigahigashi.co.jp

滋賀県内全6店舗で導入

他の全国のホンダディーラーさんでも行っている「業績アップに直結する施策」ということで、実際にお話を聞いて、とても面白い仕組みだと感じました。

特に全店舗にTVモニターを設置して常にリアルな業績を周知できるのは、とても効果的だと思います。

「自分が何をしなければいけないのか」ということに気付くためには、正しい情報を正しいタイミングで「見せる仕組み」が重要だと考えるからです。

元々、メーカー本体の基幹システムで数字を管理し、FAX配信・社員への一斉メールなどを行っていましたが、手間がかかる割に全社員へしっかり伝達できているか分かりづらく、正しい数字意識を植え付けるためにも改善したいと考えていました。

当たり前だった複数業務を
１つの操作で完結でき非常に便利

セールスパフォーマーは『モチベーションアップ』という明確なコンセプトがあり、社員の意識と行動の変化に直結する情報に絞って運用していくので、非常にシンプルです。

これまで当たり前だった[受注報告・集計・情報共有]の業務にフォーカスし、1回の操作でこれらを完結できるので非常に便利です。

よくできた機能だと思います

入力した際にTVモニターに流れる速報動画は、営業マンの心理を刺激し、同時に社内をポジティブな雰囲気に変えてくれる役割もあり、よくできた機能だと思います。

TVモニターに映すコンテンツはカスタマイズができ汎用性もあるので、会社全体をさらに活気づけるため上手く活用していきます。

株式会社エムライン 代表取締役社長 村松 功州喬 様 mline.co.jp

営業とサービスメンバーが
「自ら入力したくなるシステム」

これまでもエクセルやパソコンで「見に行けば見ることが出来るシステム」を利用していましたが、入力の徹底やリアルタイム性に欠ける運用となっていました。

セールスパフォーマーを利用すればスマホで簡単入力ができます。

リアルタイムに全社員が数字を把握でき、「これは業務時間の削減とモチベーションアップに繋がる！」とその場で導入の決断をしました。

良い意味で簡単なシステムなので、
フル活用できる

社内デジタルサイネージとLINEが連動し、受注情報をリアルタイムに共有できる仕組みを構築することが出来ました。

また、今後はキャンペーン商品や注力項目を追加して、更なる、業績UPに繋がることを期待してます。

株式会社小林モーター 代表取締役 小林 保晴 様 s-kobac.com

導入初月でトスアップ件数が
前年同月比300%アップ

お陰様で、セールスパフォーマーを導入して初月でトスアップ件数が前年同月比300％の業績アップを実現することができました。

株式会社武蔵野 代表取締役 小山 昇 様 musashino.co.jp

「経営の見える化」で売上ＵＰ

武蔵野では、経営方針、部門ごとの利益、人事評価、私のスケジュールまでもが、全てオープンになってます。
目的や成果を明確に「見える化」することで、不公平感がなくなり、社員のやる気も高まります。

株式会社アイ・ユニットコーポレーション 代表取締役 石橋 直和 様 i-unit.jp/

営業が数字にどん欲になり業績1.5倍

各営業マンが数字に対してどん欲になり全体の営業成績が1.5倍に伸びました。

自分の数字と仲間の数字を意識しながらどん欲に営業している姿が見えてきました。

ヤマタホールディングス株式会社 代表取締役 山田 雄作 様 yamata.co.jp

営業成績の「見える化」で販売棟数125％アップ

営業成績の見える化をすることで、販売棟数は60棟未満だった前期に対して今期は76棟に増加です。
平均単価も前期1800万円に対して、今期は2000万円に増加しました。

株式会社YOLO JAPAN 代表取締役 加地 太祐 様 yolo-japan.co.jp

アポイント件数272％UP、成約件数は約3倍に増加

導入して2か月、順調にアポイント件数と成約件数が伸びています。
大前提、人数が増えたこともありますが、
アポイント件数は導入前(2022/5)に比べて、2か月後(2022/7)に364件増加させることができました。