自動巻きモチベーションの仕組みを構築できます
増員せずとも売上アップする
営業社員の増員を考えるまえに、まずは、今いる営業の “当たりまえ基準” を引き上げることが重要です。
労働生産性があがれば利益は飛躍的に向上します。
社内に盛況感が生まれる
社内ムードは業績を大きく左右させる要因です。
「セールスパフォーマー」は、営業だけでなく全社を盛況感に巻き込んでいく仕掛けがたくさんあります。
無意識に自発的行動が生まれる
アメやムチなどの外発的動機より、さらに強力で持続的な内発的動機(社長にアピールしたい!先輩に勝ちたい、後輩に負けられない)を仕組みで高めます。